الرياضة الجمعة، 26 نوفمبر 2021 10:50 صـ بتوقيت أم القرى كشفت تقارير إعلامية سعودية، أن نادي النصر حصل على "موافقة مشروطة" من المدرب الفرنسي رودي غارسيا، لتدريب الفريق الكروي الأول للفريق خلال الفترة المقبلة. وأذاع برنامج "الحصاد الرياضي" تقريرًا قال فيه إن رودي غارسيا أرسل موافقته على عرض النصر، ولكن بشرط انتظار المفاوضات مع نادي مانشستر يونايتد الإنجليزي. وظهر اسم رودي غارسيا كمرشح لتدريب مانشستر يونايتد، خلفًا للمدرب المقال أولي غونار سولشاير.
🔴 بث مباشر | الفتح الرياضي - الرجاء الرياضي - YouTube
بعد قرار التلفزة الوطنية بعدم بث مباراة المتصدر الترجي التونسي فمن حق جماهيرالمكشخة أن تعبّر عن غضبها بسبب عدم نقل مقابلة فريقها لا سيما لعدم وجود رهان رياضي كبير طالما وأن الترجي هرب في أعلى الترتيب. التلفزة لم تفسّر هذا الاختيار ومن الواضح أن مقابلة في كرة القدم المصغّرة أهمّ بكثير من مقابلة بطولة يتابعها الملايين ودفعت لأجلها المجموعة الوطنية …
أما المشوار الأفريقى للعام ذاته فكان سيئاً فعلى الرغم من حصول الأبيض على وصافة القارة فى نسخة 2020 بعد الخسارة فى النهائى أمام الأهلى 2/1، إلا أنه أتبعه برقم سلبى بالخروج من دور المجموعات فى نسخة 2021 بمجموعة ضمت الترجى الرياضى التونسى ومولودية الجزائر وتونجيث السنغال، وتأهل الثنائى «التونسى ، الجزائرى» واكتفى الزمالك بالمركز الثالث.
5- يجب العناية بعمليات النقل المزرعي والدراس والتعبئة، بحيث يتم نقل آلات الدراس إلى الحقل بجوار القمح المحصود. 6- وضع مفرش بجوار آلة الدراس يجمع عليه القمح ثم يجمع ما سقط على المفرش ويدرس. 7- تتم التعبئة فى عبوات سليمة غير ممزقة، ويفضل عدم استخدام العبوات المصنوعة من البلاستيك، حيث إنها تؤدي إلى رفع درجة حرارة الحبوب وزيادة رطوبة، وتصبح بيئة مناسبة لنمو الفطريات. بث مباشر الترجي الرياضي التونسي – الحصاد. 8- عدم التأخير في عملية الحصاد عن الميعاد المناسب، حيث إن التأخير يؤدي إلى زيادة نسبة جفاف النباتات وتصبح هشة وسهلة الكسر، كما تصبح الحبوب سهلة الانفراط ووصول النباتات إلى هذه المرحلة يؤدي لارتفاع نسبة الفقد في المحصول.
كانت مراسلة قناة "سي أن أن برازيل" تنقل خبرا صباح السبت من أحد شوارع سان باولو عن ليلة من المطر الشديد شهدتها المدينة، حين تعرضت لمفاجأة لم تكن على البال، وتحولت إلى خبر خطف الأضواء وانتشر في مواقع التواصل ووسائل الإعلام المحلية. ووفقاً لموقع "العربية نت"، كان بث الخبر مباشرا، حين اقترب منها لص معتمر قبعة على رأسه وبيده سكين، وطلب منها أن تسلمه …
إن نجاح أي جهة حكومية مرهون بإطار الكفاءات الخاص بها، حيث إن هذا الإطار سيعزز من أنشطة ووظائف الموارد البشرية، في مقدمتها: تخطيط القوى العاملة: أي عملية الاختيار والتعيين من خلال تحديد الكفاءات القياسية المطلوبة لكل الوظائف وتوظيف الأفراد المناسبين من خلال عملية مفتوحة واقتصادية ومتناسقة وعادلة. قياس أداء الموظف: رفع مستوى أداء الموظفين في الجهة من خلال تقييم أداء الموظفين قياسًا بمجموعة محدّدة بوضوح من الكفاءات والمؤشرات السلوكية، وربط الخطة الاستراتيجية للجهة بالأهداف الفردية للموظف، وضمان أن يكون للموظفين فهم واضح للأداء المتوقّع منهم، توفير منهجية عملية للحوار الشفاف بين القيادة العليا والموظفين. تحديد الاحتياجات التدريبية: زيادة فعالية برامج تدريب وتطوير الموظفين في الجهة من خلال تطوير قدرات الموظفين على ربط الكفاءات بأداء الجهة مع الاستجابة للتغيّرات في أساليب العمل في الجهة الحكومية، فعالية أكبر في تقديم موارد التدريب والتطوير النادرة وتشجيع الموظفين على تولّي مسؤولية تطوير أنفسهم بأنفسهم، وضمان أن تكون أنشطة التدريب والتطوير المهني المموّلة من الحكومة اقتصادية وموجّهة نحو الهدف ومنتجة ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للجهة.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
المسمى الوظيفي: مشرفة العنف القائم على النوع الاجتماعي مشرف العنف القائم على النوع الاجتماعي / مكان العمل: سوريا / إدلب - جسر الشغور- بداما والجانودية عدد الشواغر: 1 الجنس: أنثى تاريخ المباشرة المتوقع: 08/05/2022 طبيعة الدوام: دوام كامل أخر موعد استقبال الطلبات: خلال 5 أيام من نشر الإعلان الغرض من الوظيفة: سيكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع مديري الحالات ، بالإضافة إلى الإشراف على جميع خدمات العنف القائم على النوع الاجتماعي المقدمة في المشروع بكل الأنشطة والحفاظ على الجودة والتحديثات المطلوبة لكل الفرق المهام الأساسية: 1) تطوير وتنفيذ جدول زمني لفريق GBV وللمكان الآمن للنساء والفتيات. 2) تقديم الدعم التقني لعمال الحالة والميسرون عند تنفيذ أنشطة رفع الوعي ومهارات الحياة و الدعم النفسي الاجتماعي المكلفين بها ورفع تحديثات للادارة وتوثيقها. 3) دعم ومتابعة والإشراف على عمال الحالة في المهام التي يقومون بها،ومتابعة إعداد ملفات العمل والتقارير بطريقة مهنية ورفع تحديثات للادارة وتوثيقها. تحديد الاحتياجات التدريبية في الموارد البشرية. 4) تنسيق وتنفيذ جلسات إشراف تقنية دورية مع مدراء الحالة متضمنة نقاش حالات بشكل فردي وجماعي ورفع تقارير إشراف دورية الى المشرف التقني المباشر في تركيا ومسؤول المشروع الأول وأرشفتها.
إعداد خطط التعاقب الوظيفي: بإدارة الكفاءات الواعدة بموضوعية من خلال معايير محدّدة مسبقًا بتحديد المتطلّبات الوظيفية لكلّ وظيفة وكيفية تطوّر الموظف ليحصل على ترقية في سلّم الرتب الوظيفية المختلفة في الجهة الحكومية. رسم المسارات الوظيفية للموظفين في الجهة. استخدامها في تحديد المرشحين لبرنامج قادة المستقبل. تنفيذ 5 دورات تدريبية بسقارة في الأسبوع التدريبي الـ37 من خطة المحليات .. صحافة نت مصر. لذلك أقترح تكثيف الجهود من قبل الأجهزة الحكومية لإخراج إطار كفاءات طموح يليق بتطلعات حكومتنا الرشيدة، وذلك بعقد ورش عمل تساهم في وضع مسودة للكفاءات، وإشراك الموظفين في هذه العملية لتجاوز مخاطر التغيير بعدم اعتناقهم لهذا التغيير، وإطلاق برامج تعريفية شاملة لأهمية إطار الكفاءات والغاية منه ليشترك أكبر عدد ممكن من الموظفين في الجهة في الإعداد لإطار الكفاءات، فالموظف أهم ركيزة في إنجاح إطار الكفاءات.