إجازة نهاية أسبوع طويلة: 16 ذو القعدة/1443هـ حتى 20 ذو القعدة 1443 ه. تعرف على جدول الإجازات في السعودية خلال 2022 التقويم الأكاديمي 1443/2022 التقويم الأكاديمي هو الخطة التي تصدرها وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية في بداية العام الدراسي لتشمل جميع المعلومات المهمة حول العام الدراسي، ويمكن التعرف عليها من خلال السطور التالي: بدء الدراسة للطلاب في الفصل الدراسي الأول: 29 أغسطس 2021. العطلة الوطنية: 22 سبتمبر 2021. عطلة نهاية أسبوع مطولة: 27 أكتوبر 2021. إجازة نهاية أسبوع طويلة: 4 نوفمبر 2021. بداية عطلة الفصل الدراسي الأول: 25 نوفمبر 2021. بدء الدراسة للفصل الدراسي الثاني: 5 ديسمبر 2021. عطلة نهاية أسبوع طويلة: 19 ديسمبر 2021. بدء إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني: 6 يناير 2022. بداية الدراسة بعد إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني: 16 يناير 2022. إجازة نهاية أسبوع طويلة: 2 فبراير 2022. عطلة نهاية أسبوع طويلة: 23 فبراير 2022. بداية عطلة الفصل الدراسي الثاني: 10 مارس 2022. بداية الفصل الدراسي الثالث: 20 مارس 2022. الإجازات الرسمية في السعودية 2021. بداية عطلة عيد الفطر: 25 أبريل 2022. بداية الدراسة بعد إجازة عيد الفطر: 8 مايو 2022.
أما المنشآت التي تقرر يومي راحة أسبوعية فيزاد لإجازة عامليها اليومين المتداخلين، فتكون حينها إجازة عيد الفطر ستة أيام. وفي مقالنا القادم -بعون الله وتوفيقه -نواصل ومع بيان حالات عمل العامل بالقطاع الخاص في إجازة الأعياد وما مدى إستحقاق العامل التعويض عنها وهل يكون التعويض نقدي أو عيني.. إن وفقت وأصبت فمن الله وفضله والحَمدُلِله، وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان، وأستغفر الله العليّ العظيم لوالديّ ولي ولزوجتي وذريتي وإخواني والمسلميّن ونتوب إليه.. العمل بالإجازة الرسمية.. استعراضنا في مقالنا السابق المعنون بــ" الإجازة الرسمية ( عيد الفطر).. موعد العودة للمدارس بعد عيد الفطر وماهي ساعات عمل الدوائر الرسمية بعد العيد - ثقفني. "، الأساس النظامي للإجازة الرسمية وفرقها عن الإجازة الأسبوعية، كما وضحنا مدتها لموظف القطاع العام وللعامل بالقطاع الخاص، ونبيّن اليوم التعويض عن العمل بالإجازات الرسمية.
الإجازة الرسمية ( عيد الفطر).. تَقَرَّرَ بالمادة الــ(02) من النظام الأساس للحكم، بأن عيدا الدولة عيد الفطر والأضحى، ولم يحدد فيه أيام الإجازات للعيدين، وهو ما يتفق مع طبيعة الدساتير التي تكون صِّيغها بتقرير قواعد عامة أساسية ويكون التفصيل لما يتضمنه الدستور محله في القوانين/الأنظمة ولوائحها، ولما كانت الإجازات العامة للدولة تُمنح فيها للموظفين أكان موظف قطاع عام أو عاملاً بالقطاع الخاص، فلذلك نُظمت الإجازات للقطاع العام بنظام الخدمة المدنية ولوائحه، و للقطاع الخاص في نظام العمل ولائحته.
ومن المنشآت الخاصة كالشركات الكبرى كالبنوك أو قطاع التأمين وعموم الشركات المساهمة العامة تزيد أيام الراحة الأسبوعية لعامليها خاصة العاملين بالإدارة العامة لها عن يوم الراحة النظامي الوجوبي (يوم الجمعة)، فتضيف ليوم الجمعة يوم راحة آخر والغالب يكون يوم السبت، وعندها يكون يوم الراحة الأسبوعية لعامليها وفقاً للوائحها يومين كالجمعة والسبت أو الخميس والجمعة، ولا تستلزم هذه الزيادة موافقة وزارة العمل، لما تتضمنه من منفعة للعامل. ولما سبق بشأن إجازة العاملين بالقطاع الخاص وبناءً على النصوص السابقة، فإن وافق بدء إجازة عيد الفطر يوم عمل كالأحد أو الإثنين فتكون الإجازة أربعة أيام نظاماً فلا إشكال ولا يزاد عليها بحكم النظام.