يذكر أن شركة (تجمع مطارات الثاني) ستقوم بإدارة وتشغيل 22 مطاراً من مطارات المملكة، لتوفير أرقى الخدمات للمستفيدين، وتطوير هذه المطارات وتعزيز دورها في دعم مسيرة الاقتصاد الوطني، من خلال تقديم أفضل الممارسات المتبعة لدى المطارات العالمية، وتعزيز قدرتها التنافسية، والارتقاء بجودة خدماتها، لتعزيز تجربة المسافرين، والارتقاء بأداء المطارات والوصول بها إلى أفضل المستويات الدولية. من جانبه، قال المستشار لمعالي رئيس هيئة الطيران المدني المهندس سليمان بن أحمد البسام في تصريحه عقب تدشين اكتمال التحول المؤسس لمطارات المملكة بأن نبارك للوطن هذا التحول في قطاع النقل الجوي وهذه مرحلة مهمة جداً وهي أحد مستهدفات استراتيجية النقل الجوي التي استمدت من رؤية المملكة 2030. وأكد البسام أن ما تحقق في تحويل 25 مطاراً دولياً وإقليمياً يعد نقلة نوعية وتحويل هذه المطارات إلى شركة قابضة هي تأكيد لرؤية المملكة الحكيمة.. وهذا التحول سوف يأخذنا إلى مجالات أوسع -بإذن الله-. تعيين محمد الموكلي في منصب الرئيس التنفيذي لـ(مطارات القابضة) السعودية - ترافل يلا. وهي مرحلة مهمة جداً حتى تستطيع المطارات من تقدم خدمات مزدهرة وتعطي الفرصة للقطاع الخاص للعمل في المطارات. وبين البسام أنه عند تطبيق هذه الرؤية سوف نحقق 330 مليون مسافر في عام 2030 كما سوف تكون المملكة خامس دولة عالمياً في 250 وجهة عالمية وزيادة الطاقة الاستيعابية للشحن للوصول إلى 4.
وأبان المهندس الصالح أن مطارات القابضة تهدف إلى تطوير قطاع النقل الجوي لتصبح المملكة ضمن أفضل 15 دولة في مؤشر اتصال المطارات مع العالم، وزيادة الطاقة الاستيعابية للمسافرين إلى 330 مليون مسافر، ورفع قدرات قطاع الشحن الجوي ومضاعفة طاقته الاستيعابية لتصل إلى أكثر من 4. 5 ملايين طن، بالإضافة إلى دعم المملكة لتصبح مركزاً لوجستياً عالمياً يربط القارات الثلاث، وزيادة الوجهات لأكثر من 250 وجهة دولية. شركة النمال القابضة - خدمات المقاولات وصيانة وإنشاء الطرق والجسور والمطارات والسدود والمباني وأعمال المياه. وأوضح أن المعرض يوفر منصة مهمة للتعريف برؤية مطارات القابضة وجهودها حول إنشاء بنية تحتية متطورة للمطارات في المملكة، وزيادة طاقتها الاستيعابية، ورفع كفاءتها التشغيلية، لتصبح بوابات اقتصادية داعمة لمسيرة الاقتصاد الوطني، فضلاً عن دورها في تعزيز تجربة المسافرين، وزيادة مستوى رضاهم وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية، وكذلك تسليط الضوء على مشروع التحول المؤسسي للمطارات ودعمه لمستقبل صناعة النقل الجوي في المملكة. يذكر أن شركة "مطارات القابضة" التي تملك شركات مطارات الرياض وجدة والدمام تهدف إلى تطوير مطارات المملكة، والارتقاء بأدائها، لمواكبة التطور المتسارع الذي تشهده المملكة حالياً، ودعم مسيرة التنمية المستدامة، وتحقيق المزيد من الإنجازات النوعية التي تليق بالمملكة، وفقاً لإستراتيجية قطاع الطيران المدني المنبثقة عن الإستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية.
وتمثل رؤية مطارات القابضة، الإلتزام من خلالها بتحويل وتطوير مطارات المملكة، عبر قيادة عملية تخصيص القطاع بما يحقق الاستدامة والازدهار. ولتطبيق هذه الرؤية على أرض الواقع، تحرص الشركة على تنمية أصولها بانتظام من خلال استقطاب المستثمرين المحليين والدوليين. تماشيا مع قاعدتها الراسخة: "هنا تزدهر الفرص"، وتقوم مطارات القابضة بإرشاد ودعم وتقديم يد العون للشركات المشغلة للتأكد من تحويل كل مطار إلى: - مركز يقدم تجربة عملاء مبتكرة ومعيارا عالميًا في الإدارة. - مركز لكفاءة العمليات وتحقيق الإيرادات. - مركز لبناء التعاون والشراكات الطموحة. المطارات القابضة :مشروع لتطوير مطار الخرطوم والمطارات الولائية - موقع الأماتونج. الاستراتيجية والأهداف: تعتمد استراتيجية شركة مطارات القابضة على إشراك القطاع الخاص؛ وبعد تقييم دراسات الحالات المختلفة حول العالم قامت الشركة باختيار المجموعات المستقلة لتصبح النموذج المستهدف لها. وستقوم تلك المجموعات بالإدارة والتنظيم لمجموعة من المطارات التي ستساعدنا على تحقيق أهدافنا في " RISE 2025 ".
11:27 الأربعاء 15 ديسمبر 2021 - 11 جمادى الأولى 1443 هـ وافق مجلس إدارة شركة مطارات القابضة، على تعيين المهندس محمد بن أحمد الموكلي، رئيساً تنفيذياً للشركة بدءاً من 1 يناير 2022م. وتعمل الشركة وفق استراتيجية قطاع الطيران المدني بهدف تفعيل دور القطاع الخاص وحوكمة قطاع النقل الجوي على أسس اقتصادية سليمة لدعم مستقبل الصناعة بأفضل الممارسات العالمية من أجل إحداث نقلة نوعية في تطوير المطارات، وفتح المجال لاستقطاب المزيد من الاستثمارات المحلية والدولية، وتوسيع الشراكة مع القطاع الخاص، وتمكين نمو الأعمال، إلى جانب دعم التكامل في منظومة النقل والخدمات اللوجستية، وتجويد وتحسين الخدمات المقدمة للعملاء والمسافرين. آخر تحديث 11:38 - 11 جمادى الأولى 1443 هـ
5 مليون طن، وأن يصبح في المركز الأول في منطقة الشرق الأوسط، موضحاً أن هذا التحول سيكون هناك تحسين في الخدمات المقدمة على شبكة الخطوط السعودية للزائرين والسياح والمواطنين. وقد شارك في هذا التدشين عدد من قطاعات الدولة وعقب ذلك تم تكريم الجهات المشاركة ذات العلاقة، وعقب ذلك أخذت الصور التذكارية. نبذة عامة عن شركة مطارات القابضة انطلقت «مطارات القابضة» في 3 جمادى الآخرة 1434هـ الموافق 13 أبريل 2013م، (كشركة مساهمة مقفلة) تابعة للهيئة العامة للطيران المدني السعودي، للقيام بدور وطني مهم، وهو تطوير مطارات المملكة، لتكون في الطليعة دائماً، وفي مقدمة أفضل المطارات الإقليمية والدولية الرائدة. وتسير «مطارات القابضة» بخطى ثابتة، ورؤية واضحة، وخطط استراتيجية طموحة، للارتقاء بالمطارات في المملكة، وتوسيع طاقتها الاستيعابية، ورفع كفاءتها التشغيلية، وتوفر أفضل تجربة خدمات متميّزة للمستفيدين، وفقاً لأحدث المواصفات وأعلى المعايير العالمية، إضافة إلى تعظيم إيراداتها الاقتصادية كأحد المحركات الرئيسية الداعمة لمسيرة التنمية الشاملة في مملكتنا الغالية. وتعمل «مطارات القابضة» على تحويل قطاع المطارات في المملكة إلى فرص استثمارية واعدة، من خلال إشراك القطاع الخاص، واستقطاب المزيد من المستثمرين المحليين والدوليين، بعملية تخصيص مُحكمة تحقق الاستدامة والازدهار للمطارات السعودية، وتماشياً مع قاعدتنا الراسخة: «هنا تزدهر الفرص».
كذلك من حق العامل أيضاً، الحصول على إجازة أسبوعية يوم واحد فقط مدفوع الأجر. اقرأ أيضاً: نظام مكتب العمل الجديد بالمملكة العربية السعودية إجازة 21 يوماً في حالة ما إذا أمضي الشخص في العمل في الشركة، لمدة سنة بشكل كامل. ومن الممكن الحصول على إجازه سنوية 21 يوماً. مع أحقية الحصول على أجر كامل، حيث إن ذلك ورد وفقاً إلى قانون العمل من المادة 47. إجازة 30 يوماً وفقاً إلى قانون العمل من الممكن أن تزيد مدة الإجازة، لتصل إلى شهر في حالة ما إذا أمضى الموظف مدة 10 سنوات عمل. لدى المؤسسة أو صاحب العمل. في حالة ما إذا تجاوز الموظف عمر الخمسين، من الممكن الحصول على إجازة قدرها 30 يوم. كما إنه لا يتم احتساب أيام العطلات الرسمية في البلاد. في الحقيقة من الممكن أن يحصل العامل على إجازة، في حالة ما إذا كان أمضى سنة في العمل في المؤسسة. ولكن بشرط أن يكون أمضى ستة أشهر في العمل، لدى المؤسسة أو لدى القطاع. إجازة الأعمال الخطرة على وجه التحديد في حالة عمل الموظف في الأعمال الصعبة، أو التي قد يعرض فيها حياته إلى الخطر يحصل الموظف على إجازة قدرها أسبوع. كما إن هذا القرار صدر من الوزير المختص، بعد الإجماع من قبل الجهات المعنية.
بالنسبة للعمالة السعودية التي تعمل بموجب عقد عمل بدوام جزئي يتم احتسابها في معدلات التوطين وبالتالي فهي مسجلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل بعقد عمل مؤقت. في هذا الشأن تناولنا لائحة مكتب العمل الجديدة 1443 في المملكة العربية السعودية والتغييرات التي طرأت على قانون العمل بسبب جائحة كورونا. كما تناولت موضوع الإجازات والأرقام المتاحة للتواصل مع مكتب العمل. كما تناولت هذه المقالة نظام العمل بدوام جزئي وفق قانون العمل في المملكة العربية السعودية. الشروط والأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل نتمنى أن ينال هذا المقال إعجابكم.
إذا مات أحد الأشقاء، فستحصل على إجازة مدفوعة لأجر ليوم كامل. لقد غيرت وزارة التنمية والموارد البشرية في نظام مكتب العمل في الاجازات 1442، والتي بموجبها يتم المحافظة على العمالة السعودية والوافدة، كما انه يعمل على تحسن العلاقة بين العمال واصحاب العمل، بما يسمح بتطور العمل وفق الظروف الراهنة والتي نعيش فيها.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ