تطلق غرفة الرياض ممثلة بمركز التدريب والتوظيف، سبعة من الدبلومات المهنية التطبيقية المتخصصة، وذلك للموسم التدريبي 2016/2017م، وتنعقد الدبلومات المعدة وفق نظام العام الدراسي الكامل في 25/9/2016م، وتنتهي في 3/5/2017م. وتنطلق الدبلومات ضمن برامج حددتها الغرفة سلفا وتهدف لتدعيم المعلومات في مجالات تخصصية مختلفة، تشمل برامج إدارة وتنمية مشروعات الأعمال، برامج تنمية الموارد البشرية، برامج إدارة المواد، برامج التسويق، برامج الإدارة المكتبية، برامج المحاسبة والإدارة المالية وبرامج الجودة. وتتنوع الدبلومات بين دبلوم إدارة منشآت الأعمال، دبلوم إدارة الموارد البشرية، دبلوم إدارة المواد، دبلوم التسويق، دبلوم السكرتير التنفيذي، دبلوم إدارة الأعمال المصرفية والاستثمار، ودبلوم إدارة الجودة، وذلك من يوم الأحد إلى الأربعاء وبواقع 3 ساعات مسائية (من السادسة وحتى التاسعة). غير ذلك دبلومات عن بعد بالغرفة التجارية بابها - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام. وتهدف الغرفة من خلال هذه الدبلومات إلى المساهمة في تطوير وتنمية الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية وبهدف مواكبة المستجدات والمتغيرات العالميـة المعاصرة التنوع الكبير في أنماط البرامج التدريبية المطروحة من أجل مواكبة الاحتياجات الفعلية للعاملين بالقطاع الخاص واستحداث عدد من الموضوعات التي فرضتها ظروف المرحلة الحالية.
#غرفة_أبها تقدم 20 دبلوم مهني معتمد لجميع أنحاء المملكة: دراسة عن بعد - YouTube
غرفة أبها تقدم دورات مجانية (عن بعد) للرجال والنساء، بشهادات حضور معتمدة، وذلك بالتعاون مع المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة عسير، وتهدف الدورات إلى التعريف بطرق الوقاية من الأمراض المزمنة والعادات الغير سليمة وعوامل خطورتها، والتعامل و التحكم الذاتي بالأمراض. الدورات المجانية: 1- ابق صحيحًا في المنزل. المحاور: الوقاية من الأمراض المزمنة والعادات الغير سليمة وعوامل خطورتها خلال فترة منع التجوال والبقاء بالمنزل. غرفة أبها تقدم دورات مجانية عن بعد بشهادات معتمدة. - رابط التسجيل: ( اضغط هـنـا) - تفاصيل أكثر: ( اضغط هـنـا) 2- ابق متحكم بها. المحاور: التعامل و التحكم الذاتي بالأمراض المزمنة وعوامل خطورتها و مضاعفاتها خلال فترة منع التجوال و البقاء بالمنزل.
طورنا الكثير من أجلكم بشراكات نوعية.. لنقدم لكم الدبلومات المهنية الطويلة الدفعة 27 برعاية واعتماد الغرفة التجارية بأبها للمزيد من التفاصيل والاشتراك: 0 دبلومات مهنية وتدريبية وبرامج تطويرية في الإدارة والحاسب اآلي واللغة الإنجليزية بمشروع مركز التدريب الإلكتروني بغرفة أبها الغرفة التجارية الصناعية بأبها...
تفاصيل الاعلان تعلن الغرفة التجارية الصناعية بأبها ، عبر موقعها الالكتروني (بوابة التدريب عن بعد) عن بدء التقديم على برامج " الدبلومات المهنية والنوعية المعتمدة " الدفعة التاسعة ، بنظام التدريب عن بعد وذلك لمدة عام دراسي بمعدل 350 ساعة تدريبية ، حيث يمكن الاشتراك في البرامج من أي مدينة من مدن المملكة العربية السعودية.
تفاصيل الاعلان تعلن الغرفة التجارية الصناعية بأبها ، عبر موقعها الالكتروني (بوابة التدريب عن بعد) عن بدء التقديم على برامج " الدبلومات المهنية والنوعية المعتمدة " الدفعة الثانية عشر ، بنظام التدريب الإلكتروني عن بعد وذلك لمدة عام دراسي بمعدل 350 ساعة تدريبية ، حيث يمكن الاشتراك في البرامج من أي مدينة من مدن المملكة العربية السعودية.
رسالتنا تطوير وتنمية ورعاية قطاع الأعمال بمنطقة عسير بما يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 رؤيتنا قطاع أعمال متطور وفاعل يساهم في دعم العملية التنموية بمنطقة عسير قيمنا التركيز على الخدمة - الريادة والابداع - التميز - الجودة - الثقة والشفافية - المسائلة - العمل الجماعي - المسئولية الاجتماعية الأحداث والفعاليات اللجان القطاعية استعلام المحتوى [3] ` استعلام المحتوى [7] sr-only
3- إذا سكت مستحق الحضانة عن المطالبة بها مدة ستة أشهر من غير عذر. نصت المادة 152/ 3 من القانون، و التي اعتبرت أن من ضمن المسقطات للحضانة:( إذا سكت مستحق الحضانة عن المطالبة بها مدة ستة أشهر من غير عذر)، فيجب على مستحق الحضانة المبادرة إلى طلبها قبل مضي ستة أشهر من تاريخ علمه بأحقيته في الحضانة، و إلا سقط حقه ، وذلك حفظاً على مصلحة الصغير. و يشترط لسقوط الحق في الحضانة بسبب سكوت صاحب الحق أو الولي في طلبها ما يلي: 1. علم مستحق الحضانة بحقه في الحضانة أو علم بالسبب المسقط لحضانة الحاضن السابق و مع ذلك سكت عن المطالبة به. اسباب سقوط الحضانة عن الام وعن الاب. 2. الاستمرار في السكوت مدة ستة أشهر قمرية تحسب من تاريخ علمه بأحقيته. 3. انتفاء وجود عذر لسكوته عن المطالبة بحقه في هذه المدة 4. ألا يعود الحق في الحضانة لمن سقطت عنها قبل طلبه، حتى لو كان ذلك خلال الستة أشهر 5. كون المحضون لا يزال في سن حضانة النساء - موقف الفقه الإسلامي من السكوت عن طلب الحضانة كسبب مسقط لها: لقد ذكرت كتب المالكية هذا السبب لسقوط الحضانة حيث يقول الدردير: (و شرطها للأنثى الحاضنة و لو أماً الخلو عن زوج دخل بها، فإن دخل بها سقطت لاشتغالها بأمر الزوج، فليس الدعاء للدخول كالدخول،... إلا أن يعلم من له الحضانة بعدها بتزوجها و دخولها، مع علمه بأنه مسقط، و يسكت بعد ذلك العام بلا عذر ، فلا تسقط حضانة المتزوجة، فإن لم يعلم بالدخول، أو علم و جهل الحكم أو سكت دون عام، أو عاماً لعذر انتقلت إليه، و سقط حق الدخول بها ما لم تتأيم قبل قيامه عليها) [4].
وبعد المداولة طبقا للقانون في الشكل: وحيث أن الاستئناف ورد طبقا للمقتضيات الشكلية المتطلبة قانونا فهو مقبول. في الموضوع: حيث أسس الاستئناف على الأسباب الواردة أعلاه. وحيث تبين للمحكمة من خلال وثائق الملف ومستنداته ومنها محضر المعاينة والاستجواب المؤرخ في: 04/07/2008 أن المستأنفة الحاضنة كانت خلال هذا التاريخ الأخير بالديار الإسبانية في زيارة لأخيها منذ شهرين سلفت عن تاريخ المحضر حسب تصريح والدها، وأنها تركت طفلها المحضون تحت رعاية جدته، والدة المستأنفة وقد أكدت المستأنفة أنها فعلا كانت في الخارج من أجل زيارة عرضية لخالتها، وأنها لا تقيم في الخارج عكس ما يدعيه مفارقها، والد الطفل المحضون، هذا الأخير لم يثبت فعلا قوله بأن الحاضنة تقيم بشكل دائم بإسبانيا وأنها تعمل هناك.