قال موقع طقس العرب إن صور الأقمار الاصطناعية تشير إلى تكاثف كميات من السُحب على ارتفاعات مُتوسطة متوسطة وعالية فوق مناطق مختلفة من المملكة، يتخللها سُحب ركامية تعمل على هطول زخات من الأمطار في نطاقات جغرافية ضيقة من جنوب وشرق المملكة. وأشار "طقس العرب" إلى أن الأمطار في المناطق الشرقية يرافقها حدوث الرعد أحياناً، وبنشاط على سرعة الرياح السطحية المُثيرة للأتربة والغُبار، ويأتي ذلك نتيجة تأثر المملكة بحالة من عدم الاستقرار الجوي لكن تتراجع فرص هطول الأمطار مع ساعات الليل فوق أغلب المناطق.
رياح نشطة وغُبار خاصة في جنوب وشرق المملكة تهُب رياح جنوبية غربية مُعتدلة إلى نشطة السرعة مُثيرة للأتربة والغُبار يوم السبت، وتتحول بعد الظهر إلى غربية تنشطة السرعة ومصحوبة بهبات قوية تتجاوز حاجز ال70كم/ساعة في جنوب المملكة، تعمل على تشكل للموجات الغُبارية وحدوث تدني في مدى الرؤية الأفقية على المناطق والطرقات الصحراوية. لكن يوم الأحد تكون الرياح غربية مُعتدلة إلى نشطة السرعة، ومصحوبة بهبات قوية خاصة في شرق المملكة الأمر الذي سيعمل على استمرار تشكل للموجات الغُبارية في المناطق والطرقات الصحراوية. ليالي مُعتدلة إلى مائلة للبرودة تميل درجات الحرارة الليلية للانخفاض الملموس ليل السبت/الأحد وخلال ليل الأحد/الاثنين ويكون الطقس مُعتدلاً مع ساعات المساء والليل الأولى، لكن مع ساعات الليل المُتأخرة والفجر يميل الطقس للبرودة خاصة في السهول والجبال تزامناً مع ارتفاع نسب الرطوبة السطحية ولاسيما في المناطق الشمالية وتظهر تدريجيًا كميات من الغيوم المُنخفضة شمال المملكة.
لجأت العديد من شركات التأمين خلال الفترة الأخيرة، إلى وضع تسعيرة لأسعار التأمين الطبي، تختلف أسعارها باختلاف العرق، إذ اعتمدت الشركات أسعار مختلفة لكل من «الآسيويين، والعرب، والأفارقة»، وبدأت شركات التأمين، أخيراً، بوضع قائمة مفصلة عن أسعار الوثائق للمنشآت الراغبة في الحصول على تأمين طبي، يتضمن تكلفة كل فرد بحسب جنسه، وعمره. وما - موريتانيا تشارك في الاجتماعات السنوية للهيئات المالية العربية بجدة. كشفت جولة «عكاظ» على المكاتب المنتشرة التابعة لشركات التأمين، قيام الشركات بوضع قائمة مفصلة توضح تكلفة التأمين الطبي لكل فرد يعمل لدى المنشأة والتابعين له، وذلك عند رغبة منشآت القطاع الخاص في التعاقد مع شركات التأمين لتقديم خدمة التأمين الطبي الإلزامي. واعتمدت شركات التأمين وضع أسعار مفصلة، توضح تكلفة التأمين للعرب، والأفارقة، والآسيويين، إذ جاءت تكلفة التأمين الطبي للأفارقة كأعلى تكلفة، ثم تكلفة تأمين العرب، وجاءت تكلفة التأمين الطبي للآسيويين كأدنى سعر، وبلغت الفروقات في حدها الأقصى بين الموظفين الآسيويين والعرب إلى 161%، إذ تقدم إحدى الشركات التأمين الطبي للآسيويين ممن تراوح أعمارهم بين 35– 39 سنة بسعر 342 ريالا، فيما تقدم نفس التأمين للعرب بسعر 892 ريالا. لا قوائم للموظفات ولجأت العديد من شركات التأمين، خصوصاً التي يكثر الإقبال عليها من المنشآت الصغرى، بوضع قائمة مفصلة تحدد تكلفة التأمين الطبي للعمالة بحسب العمر، والحالة الاجتماعية، إذ تختلف تكلفة التأمين للموظفين، وزوجاتهم، والأبناء، فيما خلت بعض قوائم شركات التأمين من وضع تكلفة التأمين الطبي لـ«الموظفات».
أوضحت مصادر لـ«عكاظ» أن محادثات جادة أجريت مؤخراً بين شركة عربية مقرها المغرب والإمارات مع رجل أعمال سعودي للدخول في تحالف لشراء وامتلاك نادي تشيلسي الانجليزي حامل لقب دوري ابطال اوروبا الأخير، بعد الأحداث الأخيرة التي اضطرت مالك النادي الحالي الروسي رومان أبراموفيتش للتنحي عن منصبه، ثم قرار الحكومة البريطانية تجميد أصول أبراموفيتش، ضمن خطة الحكومة لمعاقبة عدد من الأشخاص والكيانات الروسية أو ذات الصلة بالحكومة الروسية، وعرض النادي اللندني للبيع بمبلغ لا يقل عن 3 مليارات جنيه استرليني (3. 94 مليار دولار). ويطمح عدد كبير من رجال الأعمال والشركات الكبرى لامتلاك النادي الانجليزي بعد تكتل اطراف عدة حتى دخل العرب المنافسة من خلال شركات كبرى ورجال أعمال ابرزهم رجل أعمال سعودي. وتلقى بنك رين الأمريكي المسؤول عن صفقة بيع نادي تشيلسي العديد من العروض بواسطة تحالفات من الولايات المتحدة وآسيا والشمال الافريقي، كما دخل عدد من رجال الأعمال البريطانيين في المنافسة على الشراء، إذ دخل في سباق المنافسة مالكو فريق البيسبول الأمريكي شيكاغو كابس، عائلة «ريكتس»، إضافة إلى المستثمر الأمريكي تود بوهلي وشريكه جوناثان جولدشتاين، وقطب العقارات في المملكة المتحدة نيكولاس كاندي وهو مطور عقارات فاخرة ومصمم داخلي بريطاني يبلغ صافي ثروته مليارا دولار.
اعتبارًا من 16:21 AST السبت 30 | الليلة 28° Clear Night جنوب 22 كم/ساعة صافٍ غالبًا. درجة الحرارة الصغرى 28 درجة مئوية. رياح جنوب بسرعة تتراوح من 15 إلى 30 كم/ساعة. الرطوبة 60% مؤشر الأشعة فوق البنفسجية 0من10 سطوع القمر 05:34 أفول القمر 18:33 الأحد 01 36° / 27° Wind جنوب غرب 18 كم/ساعة الأحد 01 | اليوم 36° Sunny جنوب غرب 18 كم/ساعة صافٍ غالبًا. درجة الحرارة العظمى 36 درجة مئوية رياح جنوب غرب بسرعة تتراوح من 15 إلى 25 كم/ساعة. الرطوبة 57% مؤشر الأشعة فوق البنفسجية الحد الأقصى شروق الشمس 05:52 غروب الشمس 18:49 الأحد 01 | الليلة 27° Mostly Clear Night شمال غرب 13 كم/ساعة صافٍ غالبًا. درجة الحرارة الصغرى 27 درجة مئوية. رياح شمال غرب بسرعة تتراوح من 10 إلى 15 كم/ساعة. الرطوبة 74% مؤشر الأشعة فوق البنفسجية 0من10 سطوع القمر 06:09 أفول القمر 19:26 الاثنين 02 34° / 25° Wind غرب-شمال غرب 19 كم/ساعة الاثنين 02 | اليوم 34° Sunny غرب-شمال غرب 19 كم/ساعة صافٍ غالبًا. درجة الحرارة العظمى 34 درجة مئوية رياح غرب-شمال غرب بسرعة تتراوح من 15 إلى 25 كم/ساعة. الرطوبة 54% مؤشر الأشعة فوق البنفسجية الحد الأقصى شروق الشمس 05:51 غروب الشمس 18:49 الاثنين 02 | الليلة 25° Clear Night شمال-شمال غرب 15 كم/ساعة صافٍ غالبًا.
ما هي شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالسعودية ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعاملين في المؤسسات الحكومية والراغبين في التقاعد عن العمل والتقديم على المعاش المبكر مجموعة من الشروط الخاصة يلزم توافرها لدى المتقدم لقبول الطلب، و الحصول على معاش شهري من التأمينات الاجتماعية فور التقاعد عن العمل حيث لا يحق للجميع الحصول على هذا المعاش، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي: ألا يزيد عمر المتقدم للحصول على معاش التقاعد عن العمل عن 60 عام. أن توافق المؤسسة أو الهيئة الحكومية أو الخاصة التي يعمل بها المتقدم على طلب التقاعد المقدم منه. يسدد العامل كافة مستحقات التأمينات الاجتماعية التي تم تحديدها له. شروط التقاعد المبكر | المرسال. يلتزم المتقدم بالمدة المحددة من قبل الوزارة للخروج على المعاش المبكر، وأن تتوافر لديه الشروط اللازمة للحصول على المعاش المبكر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
إنتهاء خدمة المؤمن عليه الذي يزاول عملاً من الأعمال الشاقة أو الخطرة أو الضارة، وكانت لديه مدة خدمة فعلية (20 سنة) فـي هذه الأعمال التي يشغل بها. يجب أن لا تقل مدة اشتراك الموظف في التأمينات عن 300 شهر، أي أنه لا بد أن يكون مشترك لمدة لا تقل عن 25 سنة. حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات يختلف الراتب الذي يمكن أن يحصل عليه الشخص الذي أحيل الى التقاعد حسب الوظيفة السابقة التي كان يشغلها، ويمكن حساب راتب التقاعد المبكر في التأمينات الإجتماعية كما يلي: يمكن الحصول على راتب التقاعد المبكر فوراً بعد وصول الموظف لسن الخامسة والأربعين وتوقفه عن العمل لسبب معين. شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية بالسعودية 1443 - ثقفني. يتم إحتساب راتب التقاعد المبكر لكل عام إعتماداً على المدة التي إشترك بها هذا الموظف في برنامج التأمينات، وتعتمد على إجمالي ما قم بدفعه للتأمينات. يكون راتب المعاش المبكر حوالي 75% من إجمالي الراتب الخاص بالعامل الذي كان يحصل عليه فترة الدوام في المؤسسة الحكومية التي كان يعمل بها. يمكن أن يتم إحتساب راتب التقاعد المبكر بناء على ما تم دفعه خلال الإشتراكات في البرنامج والتي تصل نحو 216 اشتراك للرجال و 180 للنساء. التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص أوصت العديد من المؤسسات أن يتم تخفيض التقاعد المبكر من 25 سنة الى 20سنة، من أجل المساهمة في تطور وتقدم جميع المجالات في المملكة العربية السعودية، وفي هذا الأمر الكثير من الإيجابيات التي نذكر منها ما يلي: العمل على خفض نسبة البطالة والتي قد وصلت إلى 11.
أتاحت حكومة المملكة العربية السعودية للمواطنين من هم قد وصلوا إلى سن المعاش أو المتقاعدين خدمة الاستعلام عن المعاش، وذلك عبر البوابة الإلكترونية للوزارة التي تتيح لك معرفة كافة البيانات والاستعلام عن المعلومات الخاصة بالمعاش المبكر، حيث تسعى الكثير من المؤسسات الحكومية في المملكة نحو توفير أكبر نسبة من العاملين في المؤسسة لذلك تحرص على توفير خدمة المعاش المبكر للعاملين، ذلك حسب عدد العمال في المجال وكذلك رغبة العاملين في التقديم على المعاش، ويكون ذلك مصحوباً بشروط خاصة يلزم توافرها لدى المتقدم تعرف عليها خلال هذا المقال. كيف يمكن حساب التقاعد المبكر في التأمينات الإجتماعية يسدد العاملين المسجلين في التأمينات الإجتماعية اشتراك شهري يحتسب لهم فيما بعد، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قيمة الإشتراك الشهري للمسجلين في المنظومة. كما يلزم سداد الإشتراك الشهري حسب المدة التي قضاها المتقدم، هذا شرط أساسي من شروط التقاعد عن العمل، تبلغ قيمة الإشتراك الشهري حوالي 216 ريال للرجال، وقيمة 180 للنساء، وبذلك يحق للعاملين الذي بلغوا السن القانوني للتقاعد أو من حصلوا على المعاش المبكر من التقاعد عن العمل وإنهاء الإشتراك في المنظومة، ليبدأوا بعد ذلك في الحصول على معاش التقاعد.
-لا يتم احتساب الراتب المقطوع من ضمن الأغراض الخاصة بالتقاعد. -كما يتم استقطاع الأجازات من هذه الفترة بحيث يكون مدة الخدمة التي قضاها الموظف خالية من أي توقف أو انقطاع أو أجازة. خيارات التقاعد المبكر نصت قوانين التقاعد المبكر الحديثة في المملكة على أن خيارات حساب التقاعد تكون على النحو التالي: -التقاعد قبل سن المعاش: وهو يعني قبل إتمام 30 سنة عمل للرجل و 25 سنة عمل للمرأة ، وهنا يكون الخصم من المعاش الأساسي بنسبة 5 بالمائة عن كل سنة فرق عن السن الخاص بالمعاش ، وقد أشارت المادة الأولى من قانون التقاعد المبكر أن أقصى حد لهذا التقاعد يكون خمس أعوام قبل الوصول إلى السن المُحدد. -التقاعد قبل السن المستهدف: (30 سنة للرجل و 25 للمرأة) بعد الأول من يناير 2020م ، ويكون الخصم هنا بشكل مؤقت من المعاش الأساسي وبنسبة 2% لكل سنة فرق عن السن المستهدف للتقاعد. -التقاعد قبل السن المستهدف: ( 30 سنة للرجال و 25 سنة للنساء) قبل الأول من يناير 2020م ، وفي هذه الحالة لا يوجد خصم من المعاش الأساسي -التقاعد قبل السن المستهدف ولكن بعد إتمام سنوات عمل تبلغ 35 للرجل و 30 للمرأة ، وهنا أيضًا لا يوجد خصم ولا حد أدنى للسن.
بعد تغيير المادة (38) من النظام المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية تود المؤسسة أن تعلن لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي الكريم رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم (الجمعة) 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019م، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد، بحيث يكون ستين سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل، بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. وعليه تود المؤسسة أن تقدم شكرها الجزيل لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده، على هذا التعديل الذي يحفظ حقوق المرأة ويضمن مساواتها بالرجل في سن التقاعد ببلوغ سن الستين.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
2- تعديل المادة (الثالثة)، لتكون بالنص الآتي: "العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواءً أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه". 3- تعديل الفقرة (4) من المادة (الرابعة والسبعين)، لتكون بالنص الآتي: "بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن". 4- تعديل المادة (الخامسة والخمسين بعد المائة)، لتكون بالنص الآتي: "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يُثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وأن لا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة سواءً أكانت متصلة أم متفرقة". 5- إلغاء المادة (السادسة والخمسين بعد المائة). رابعاً: الموافقة على تعديل نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3-9-1421هـ، وذلك بحذف الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة (الثامنة والثلاثين).