من خلال جميع البيانات يكون له فرصة جيدة في الالتحاق بهذه المنظومة. اقرأ أيضًا من هنا: وزارة الخارجية السعودية تصديق في النهاية نكون قد عملنا على مساعدة الكثير من الأشخاص الراغبين في التسجيل في جدارة وزارة الخدمة المدنية من خلال المراحل الخاصة بالتسجيل والرابط التابع له حتى يستطيع جميع الأفراد إتمامها بوعي ونحن على أمل أن ينال الموضوع إعجابكم.
وظائف جدارة فتح باب التقديم على الوظائف النسائية اليوم الخميس الله الموفق والمستعان
يتم الترشيح للحاصلين على نسبة 50% فأعلى وعند التساوي يتم ترشيح الأحدث في التخرج. يتم ترشيح الحاصلين على الأعلى نقاطاً المكتسبة من نتيجة المقابلة الشخصية. بالنسبة للحاصلين على المؤهلات من الخارج يتطلب معادلة من وزارة التعليم السعودية. التأكد من إدلاء المعلومات الصحيحة لتفادي استبعاد الطلب حين عمل المطابقة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
أيضاً يشترط على المتقدمين اجتياز اختبار القدرات المعرفية الخاص بالخدمة المدنية، ويتم بعدها تحديد وإجراء المقابلة الشخصية للمجتازين.
20-03-2015, 03:10 PM # 1 محمد عبد عضو حديث إحصائية العضو هل في قانون العمل للقطاع الخاص ما يلزم الشركات و البنوك بصرف منحة وفاة؟-منحةالوفاة و هل في قانون العمل للقطاع الخاص ما يلزم الشركات و البنوك بصرف منحة وفاة؟ 20-03-2015, 05:43 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 مادة(120) عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش ت ستحق منحة عن شهر الوفاة والشهرين التاليين وذلك بالإضافة إلى الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة. انهاء عقد العمل في القانون الكويتي - القطاع الخاص - استشارات قانونية مجانية. وتقدر المنحة بالأجر أو المعاش المستحق عن شهر الوفاة ، وتلتزم بها الجهة التـى كانت تصرف الأجر أو التى تلتزم بصرف المعاش بحسب الأحوال. ويخصم بها بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهات المشار إليها بالبند (أ) من المادة (2) على البند الذى كان يتحمل بالأجر. مادة (121) تستحق المبالـغ المنصـوص عليها فـى المـادة السابقـة لمـن يحـدده المؤمن عليه أو صاحب المعاش فإذا لم يحدد أحداً تستحق للأرمل ، وفى حالة عدم وجوده تستحق للأبناء والبنات الذين تتـوافر فـى شأنهـم شروط استحقـاق المعاش المنصوص عليها فى المادتين (107و108) ويراعى فى حالة ما إذا كان للمؤمن عليه أو صاحب المعاش أرمل وأولاد تتوافر فيهم الشروط المنصوص عليها بالفقرة السابقة من غير هذا الأرمل تقسيم المبالغ السالف ذكرها بحسب عدد الأزواج.
واستعرض المستشار القانوني خالد أبو راشد المحكم المعتمد بوزارة العدل الأخطاء الشائعة التي يقع فيها الكثيرين في عقود العمل، وتحدث بشكل وافي عن الحقوق والواجبات على المرأة السعودية العاملة، وشدد على أهمية التطبيق الصحيح لبنود ولوائح نظام العمل بصورة تحقق العدالة الكاملة للعامل أوالعاملة، وتساهم بالوقت ذاته في تطوير القدرات البشرية داخل منشآت القطاع الخاص. ودعا أبو راشد الموظفين والعاملين الى البحث عن معرفة حقوقهم وواجباتهم وأن تكون لديهم صورة من لائحة وأنظمة العمل الداخلية، كما أوصى بضرورة الرجوع لمكاتب العمل في أي إشكاليات في تفسير النظام، وإعادة تقييم العقود بموجب نظام العمل.
وينظم قانون العمل شئون العمل فى القطاع الخاص، ويحدد أحكام ومحددات العمل وأساسياته، وساعات العمل والإجازات، والعلاوة الدورية بنسبة 7%، وينظم عمل المرأة وضوابطه، وعمالة الأطفال وشروطها وسن العمل والتدريب، كما ينص علي إنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل في النزاعات العمالية، وغيرها من الإجراءات المهمة.