– على سبيل المثال ، يستقيل الموظف بعد العمل لمدة 15 عامًا في إحدى الشركات، حيث يتقاضى 10 آلاف ريال سعودي كراتبه الأخير، ويصل إلى المنزل مكافأة نهاية الخدمة تصل إلى 125. 000، وهذا هو الراتب مضروبا في 5 سنوات مقسوما على 2 زائد الراتب مضروبا في 10 سنوات. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة – كاستثناء، قد يكون للموظف الحق في الحصول على المكافأة الكاملة إذا ترك العمل لأسباب قهرية خارجة عن إرادته. – إذا أنهت العاملة عقدها في غضون ستة أشهر من تاريخ زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة، فقد يحق لها الحصول على الجائزة الكاملة. حساب حقوق نهاية الخدمة. – يجوز لصاحب العمل اقتطاع أي ديون متعلقة بالعمل مستحقة له من مستحقات العامل، تتم الخصومات الأخرى وفقًا للقانون. – إذا لم يعمل الموظف لمدة عام كامل، يتم دفع مبلغ تناسبي. – لا يوجد حد أقصى لعدد سنوات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. – لا تشمل مكافأة نهاية الخدمة جميع أو بعض العمولات، ونسبة المبيعات، ومكونات الأجور المماثلة التي تخضع للزيادة والنقصان. ما هو مدرج في مكافأة نهاية الخدمة يتم تضمين فقط الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل الانتقالات في استحقاقات نهاية الخدمة، ويتم استبعاد الهاتف وبدل الغذاء.
– على سبيل المثال، الموظف الذي يستقيل بعد العمل لمدة 3 سنوات في شركة، وكان آخر شيك إجمالي الرواتب المستلمة 15000 ريال سعودي، لذلك يتلقى العامل 7. 501. 50 كمكافأة نهاية الخدمة، وهذا هو راتب الموظف مضروبًا بنصف راتب الاستحقاق (1/3 مقسومًا على 2 هو 16. 67٪) مضروبًا في عدد سنوات الشركة. صيغة ونموذج استمارة صرف مستحقات نهاية الخدمة في شركة - استشارات قانونية مجانية. الحالة 3: موظف بين 5- 10 سنوات – الموظف الذي يمكث في الشركة لأكثر من 5 سنوات ولكن أقل من 10 سنوات يحصل على استحقاق 2/3 ومنحة نهاية الخدمة بنصف راتبه للسنوات الخمس الأولى وراتب كامل لمدة خمس سنوات قادمة. – على سبيل المثال، يستقيل الموظف بعد أن عمل لمدة 7 سنوات في شركة يتلقى ما مجموعه 20. 000 ريال سعودي كراتبه الأخير، يحصل على إعانة نهاية خدمة تصل إلى 60. 003 ريال سعودي، وهذا يعني أن الراتب مضروب في 5 مقسوماً على 2 زائد الراتب مضروب في 2، ومجموع هذا مضروب في 66. 67 ٪، منذ 7 سنوات تندرج تحت قوس من السنوات الخمس المقبلة. الحالة 4: موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر – الموظف الذي يبقى مع الشركة لمدة 10 سنوات أو أكثر يتلقى استحقاقًا كاملاً ونصف الراتب للسنوات الخمس الأولى والراتب الكامل للسنوات اللاحقة كجائزة نهاية الخدمة.
5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية ، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ومقدارها وطريقة حسابها. هذا بالإضافة الي تقديم العامل لاستقالته قبل أن يمر سنتان علي بقائه على رأس العمل أي أن العامل الذي لم يكمل سنتان وتقدم باستقالته فهو لا يستحق مكافاة نهاية الخدمة. رابعاً: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة نطرح هنا مثالاً لطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف حالات استحقاقها لعامل يتقاضى راتب أساسي وقدره خمسة ألاف ريال, وبدل سكن وقدره ألف ومائتان وخمسون ريال, وبدل مواصلات وقدره خمسمائة ريال فأن المكافأة تحسب كالتالي:. أولاً: في حالة الاستقالة 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة ( 3سنوات) ÷2 ×3 =5 ÷3 = ريال سعودي.
يحق للموظفين في المملكة العربية السعودية الحصول على مستحقات نهاية الخدمة، هذه هي المستحقات الممنوحة للموظفين في وقت مغادرتهم للشركةـ ومع ذلك، يختلف استحقاق نهاية الخدمة وفقًا لحالة العامل، مثل ما إذا كان قد استقال أو تم إقالته، وتعتمد المكافأة أيضًا على طول المدة التي يقضيها العامل في الشركة. مكافأة نهاية الخدمة ل حقوق العمال على صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل، ويلزم صاحب العمل بدفع أجر للعامل في نهاية عقد العمل، سواء كان عقدًا محدد المدة أو غير محدد، هذه هي الطريقة السهلة لتقدير مصروفات نهاية الخدمة وتاريخ استحقاق المكافأة وكيفية حسابها وفقًا ل قانون العمل السعودي. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة عندما يستقيل الموظف، هناك أربع حالات ممكنة تكون بمثابة أساس لمكافأة نهاية الخدمة التي قد يتلقاها الموظف. الحالة 1: يعمل لمدة تقل عن سنتين لا يحق للموظف الذي ينضم إلى الشركة أو المؤسسة لمدة تقل عن سنتين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الحالة 2: يعمل بين 2- 5 سنوات – يحق للموظف الذي يعمل في الشركة لأكثر من سنتين ولكن أقل من 5 سنوات الحصول على ثلث مستحقات نهاية الخدمة، وهو نصف راتبه.
تتألف التلسكوبات الهولندية الأصلية في القرن السابع عشر من عدستين العدسة الأولى محدبة والثانية مقعرة. تم وضع كل من هذه العدسات في أنبوب على شكل مخروط مقلوب. عندما تم الجمع بين هذه الأجهزة ،لم تنتج أي صورة ؛ ومع ذلك ،عندما تم بناؤها بواسطة Lippershey ،تم توسيعها ثلاث مرات حول العالم. من هو مخترع التليسكوب الفلكي عام 1609 واحد من أوائل علماء الفلك الذين ابتكروا تلسكوبًا فلكيًا كان اسمه غيرهارد فان دن بروك، يتكون اسمه من 13 حرفًا ،مما يجعله اختيارًا ممتازًا لأحجية الكلمات المتقاطعة. التلسكوب هو جهاز يساعدنا على رؤية الأشياء البعيدة، وفي عام 1609 م ،اخترع جاليليو جاليلي التلسكوب الفلكي وكان عالمًا وعالم رياضيات إيطاليًا عاش في القرن السابع عشر. كان اختراع التلسكوب أحد أهم مساهماته في العلم وساعد في جعل علم الفلك في متناول العلماء والعلماء في جميع أنحاء العالم. من الذي اخترع التلسكوب؟. كان جاليليو جاليلي مخترع التلسكوب ومؤيد نظرية الأرض الكروية. اكتشف جاليليو أيضًا أكبر أربعة أقمار لكوكب المشتري ،والتي كانت تسمى "أقمار جاليليو" حتى سنوات قليلة مضت. اقرا ايضا: معرفة الموافقة على طلب زيارة عائلية التالي منذ يومين لماذا يدخن الرجل عند رؤية حبيبته ؟ منذ أسبوع واحد اسماء افلام مصرية كوميدية حروف الإخفاء الشفوي في بيت شعر منذ أسبوعين افلام رومانسية كوميدية مصري اين تقع جورجيا في اي قارة ؟ منذ 4 أسابيع ما هي حروف الإظهار في بيت شعر؟ ما هي حروف الجر تعطي معنى لحالها؟ مقدمة عن الإنترنت قصيرة جداً حروف الإخفاء مجموعة في بيت شعر أين تقع سويسرا وما هي عاصمتها ؟
وفي 25 آب/أغسطس، عرض تلسكوبه في برلمان جمهورية البندقية وأشاد به الدوغونغ الكبير والبرلمانيون. لوحة زيتية: غاليليو يظهر التلسكوب إلى دوغونغ الكبرى في البندقية (المصدر: الإنترنت) مثل الهولنديين، فكر غاليليو لأول مرة في القيمة العسكرية للتلسكوبات، ولكن كباحث سرعان ما اتخذ قرارا بعيد المدى: توجيه التلسكوب إلى السماء. يتكون هدف تلسكوب ليبسي من عدستين محدبتين، إحداهما هدف تصويري، والأخرى عدسة موضوعية إيجابية، وتستخدم العدسة عدسة مقعرة بتكبير ثلاث مرات. أدرك غاليليو أن الهدف الإيجابي غير ضروري للرصدات الفلكية ، لذلك أزاله. وبنى غاليليو مقرابيين للمراقبة الفلكية، أحدهما عيار 2. من اول من اخترع المنظار التلسكوب. 6 سم، وطول بؤري قدره 1. 33 متر، وتكبير 14 مرة، والآخر عيار 4. 4 سم، وطول بؤري قدره 1. 2 متر، وتكبير 33 مرة. في ليلة 7 يناير 1610، أشار غاليليو تلسكوبه إلى المشتري، ودخل علم الفلك حقبة جديدة من ذلك اليوم فصاعدا. خريطة القمر المرسومة باليد لغاليليو (المصدر: الإنترنت) كوكب المشتري ورسمها غاليليو باليد وغانميد (المصدر: الإنترنت). وقد صنع صاحب البلاغ مقراب غاليليو الخاص به في المدرسة الثانوية في التسعينات. في ذلك الوقت ، كلف التلسكوب النهائي مئات الدولارات ، ولا حتى طلاب المدارس الثانوية الفقراء مثلي يستطيعون تحمل التكاليف ، لذلك ذهبت إلى متجر النظارات لشراء مرآة زهرة قديمة 100 درجة وعدسة مقعرة مسطحة 2000 درجة جاهزة للقيام بها.
في بداية الأمر، كانت التلسكوبات عبارة عن تلسكوبات كاسرة للضوء مزودة بعدسة لتجميع الضوء. وقد اخترع العالم الإنجليزي إسحاق نيوتن ، في عام ١٦٧١، تلسكوبا مزودا بمرأة لتجميع الضوء، وكان هذا أول تلسكوب عاكس. أما اليوم، فإن معظم التلسكوبات البصرية - المجمعة للضوء - التي يستخدمها علماء الفلك تلسكوبات عاكسة متصلة بأجهزة كمبيوتر من شأنها أن تزيد درجة وضوح صور الأشياء البعيدة. ولا تزال التلسكوبات البصرية تستخدم إلى الآن في عهد استخدام التلسكوبات اللاسلكية ومراكب المسبار الفضائي.