إن كانت أهدافك تتناسب مع ما يعرضه صاحب العمل: هذا العامل مهمٌ لك ولصاحب العمل أو المدير على حدٍ سواء، فالمدير يُريد أن يعرف أهدافك الوظيفية وخططك للنمو وظيفياً وسيقارن إمكانية نموك المنهي وترقيك ضمن هذا العمل إلى منصبٍ آخر خلال السنوات الخمسة التالية ليقرر ما إن كنت ستناسب ما تطلبه الشركة. النقاش مع المدير في هذه الناحية يمكن أن يوفر عليك العمل في مجالٍ لا يُلبي طموحك ويُساعد المدير على تجنب صرف نفقات إضافية على موظفٍ يمكن أن يترك الوظيفة خلال وقتٍ قصير بسبب سوءٍ في التفاهم. إن كان لديك الطموح والقدرة على تحقيق النمو للشركة: قد يكون من الصعب على أيٍّ كان أن يعرف أو يُخطط لما سيفعله خلال السنوات الخمسة التالية، لكن المدير سيسأل هذا السؤال بحثاً عن موظفين يمتلكون الطموح والشغف ويهدفون للتطور في الوظيفة وبناء حياةٍ مهنية مميزة. — وين تشوفين نفسك بعد عشر سنوات. التحقق من أنك ستكون مخلصاً لتطوير العمل: يبحث المدير عن أشخاصٍ يعملون بجدٍ لتطوير أنفسهم في مجالاتٍ يمكن أن تفيد تقدم العمل، أشياءٌ مثل الخضوع لتدريباتٍ في مجالاتٍ هامة لأداء العمل والحصول على شهاداتٍ وخبراتٍ تُساعدك على تحسين أدائك الوظيفي قد يجعل المدير أكثر اقتناعاً بأنك الشخص المناسب للوظيفة.
26-09-2021, 06:54 PM # 52 XSHOTGUNX ممكن تستغربون بس انا نوعا ما متفائل بالرؤية خصوصا بعد اللقاء الاخير مع المديفر. صار عندي نوع من التفائل. امس قرأت خبر عن دراسة وزارة الموارد البشرية لتوطين الوظائف القيادية, هذه اذا تمت ان شاء الله بتوفر الآف الوظائف. شوف... اين تشوف نفسك بعد ١٠ ايام. الرؤية والتغير الحاصل الان برمته, بصراحة صعب جدا جدا, و القادم القريب ربما اسوأ, وحقيقة لو اشوف احد يتذمر مالومه. لكن اللي ينظر لبعيد ويقرأ الاحداث الحالية ويفهمها, يعرف ان حنا بيندعس عليا اكثر و اكثر مو عبث, لكن نحن نعايش تغير جذري وبناء جديد واصلاح لسنين مضت من الفساد والكسل والمجهود المبذول لهذا الشي لازم الكل يشارك فيه شاء من شاء وابى من أبى, في المقابل عيالنا والأجيال القادمة بيعيشون برفاهية وبجودة حياة عالية جدا جدا, الله اعلم نلحق نعيش معهم برفاهية او لا لكن حنا بدأنا نلحظ تحسن جودة الحياة وندفع مقابلها, و الأكيد المستقبل -بإذن الله- أفضل بمراحل مما نعيش الان ومما عشناه ومن سبقنا. لذلك انا اتفق معك بالتفاؤل, لكن لاتكثر منه اذا تتكلم عني وعنك حنا خلنا نتفائل بما عند الله. الاماراتيين سبقونا في الوقت المناسب لذلك هم الان يعيشون في الرفاهية, حنا ماعندنا الاسس اللي اعتمدو عليها فلازم توضع أولا و المعاناه كلها في التأسيس, ثم ننتقل للمرحلة الثانية اللي هي مرحلة التطوير ( واللي صاير ان المرحلتين شغالة عليها دولتنا في وقت واحد لأن الوقت جالس يضيق), ثم المرحلة الأخيرة الهدف هي الرفاهية.
طبعا اكيد مابترد لان الكلام سهل على المنظرين التعديل الأخير تم بواسطة مقلع بدون هبوط; 01-10-2021 الساعة 01:21 PM.
اين ترى نفسك بعد خمس سنوات، من المهم الإشارة إلى أن هذا السؤال يعد الأكثر شيوعًا في مقابلات العمل، كما أنه يعتبر أكثر إجابة مخيفة لكثير من الناس، لأنه لا أحد يعلم ما سيحدث بعد خمس دقائق، وللإجابة على هذا السؤال الذي تم نشره من قبل الكثير من رواد ونشطاء مواقع التواصل الاجتماعي في اختبار التوظيف للكثيرين، وقد اهتم الكثيرون في التعرف على إجابة سؤال اين ترى نفسك بعد خمس سنوات. يمكننا الحديث هنا إلى أن ما يريد المدير أن يسمعه من مقدم الطلب ليس انطباعك عن الأسئلة بل إجابتك عليها، إذا كان طموحه يطابق المؤسسة التي يسعى للعمل بها، والشركات أيضًا تريد أن تعرف أهداف هذا المتقدم، وما إذا كان يريد تحقيق التنمية في المجتمع أو ما إذا كان هدفه هو مجرد البحث عن فرصة أفضل خارجها، ومن الجدير بالذكر إلى أن السؤال السابق هو من الأسئلة الروتينية في كل المقابلات التي يتم إجرائها في الوظائف.
اذا تظن 2030 هو خط النهاية فغلطان, هذا كان المفترض انه خط نهاية التأسيس الجديد ووضع القواعد, البناء نفسه لسه جاي ووراه التشطيب, واللي بيسكن وقتها هو من بيعيش برفاهية.
المصادر و المراجع add remove
حصلت جامعة المجمعة على الاعتماد المؤسسي الكامل لمدة سبع سنوات قادمة، من المركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي. وتسلَّم مدير جامعة المجمعة الدكتور خالد بن سعد المقرن شهادة الاعتماد المؤسسي من الأمير فيصل بن عبدالله المشاري آل سعود رئيس المركز الوطني للقياس والتقويم. جاء ذلك خلال ملتقى الجودة في التعليم العالي للعام 2018، الذي تنظمه الهيئة، وتُكرم من خلاله المؤسسات التعليمية والبرامج الأكاديمية الحاصلة على شهادات الاعتماد. اذان المغرب في المجمعة والنتائج. ويعني الاعتماد الأكاديمي أن جامعة المجمعة استوفت المعايير المطلوبة، ويرسخ حصولها عليه، مستوى الجودة والتطوير لرفع الثقة في مخرجاتها لتتوافق مع متطلبات سوق العمل. وستنعكس هذه الخطوة على سمعة الجامعة ومكانتها لدى الطلاب وأولياء الأمور والهيئات المحلية والخارجية والجهات المعنية. ويعد الاعتماد الأكاديمي المؤسسي وسيلة للوصول إلى ضمان الجودة لكافة أنشطة الجامعة وفعالياتها الأكاديمية والإدارية والفنية. وقال "المقرن": الجامعة عملت على إعداد خطة استراتيجية للحصول على الاعتماد المؤسسي، وسينعكس ذلك إيجابياً على الجامعة ومخرجاتها بعد استيفاء جميع الشروط العالمية المطلوبة في مخرجات التعليم العالي.
وجاءت تذاكر فئة المشجعين بـ 70 جنيهًا، بينما الفئة الأعلى "مقاعد عامة" بـ 90 جنيهًا، فيما خصصت اللجنة المنظمة مقاعد مميزة بقيمة 380 جنيهًا مع الحصول على "كوبون" دخول الخيمة الرمضانية، بينما ستكون مقاعد الـ VIP والمتواجدة في أرض الملعب بقيمة 600 جنيهًا مع السماح لحاملها بدخول قاعة الـ VIP الرمضانية. اذان المغرب في المجمعة بنات. فيما خصصت اللجنة المنظمة إمكانية شراء تذاكر مجمعة لحضور مباريات الزمالك الخمسة فقط في البطولة، حيث تبلغ قيمة التذكرة المجمعة فئة المشجعين بـ 300 جنيهًا، بينما المقاعد العامة تبلغ قيمة التذكرة المجمعة 400 جنيهًا، فيما ستكون المقاعد المتميزة بـ 1800 جنيهًا، ومقاعد الـ VIP بقيمة 2500 جنيهًا. تترقب جماهير القلعة البيضاء مشاركة الفريق الأول لكرة السلة بنادي الزمالك في بطولة أندية إفريقيا المقرر إقامتها في القاهرة على صالة حسن مصطفى في الفترة من 9 إلى 19 أبريل الجاري. ويخوض الزمالك 5 مباريات بداية من غدا السبت أمام فريق كوبرا سبورت بطل جنوب السودان، ويأتي جدول موعد مباريات الفريق على النحو التالي:- -الزمالك ضد كوبرا سبورت بطل جنوب السودان يوم السبت الموافق 9 أبريل في تمام الساعة 8 مساء. -الزمالك ضد كيب تاون بطل جنوب أفريقيا يوم الثلاثاء في الساعة 11 مساء.
استقبل اللواء مهندس هشام درة، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، واللواء عصام سعد، محافظ أسيوط، وهان ماوريتس، سفير هولندا بالقاهرة، في مركز التدريب والخدمات الإقليمي بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط، والمجهز على أحدث طراز، والمدعم بأحدث التقنيات والخدمات، بتكلفة إجمالية 9 ملايين جنيه، بدعم من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية «USAID». تقنيات حديثة وتفقدت وزيرة التعاون الدولى والوفد المرافق مركز الخدمات الإقليمي، والذي يخدم جميع قري مركز أسيوط ومنطقتي شرق وغرب مدينة أسيوط، ويهدف إلى توحيد الإجراءات وكفاءة الأداء الخدمي المقدم للمواطن الأسيوطي، والمدعم بأحدث الأجهزة والتقنيات لتقديم خدمة متميزة بقطاعي مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة أسيوط. جامعة المجمعة تحصد "الاعتماد المؤسسي" لمدة ٧ سنوات. كما تفقد الوفد إدارة الخط الساخن بالشركة والذي يعمل على استقبال شكاوى واستفسارات المواطنين على مدار الساعة، والحاصل على شهادة الأيزو في تقييم جودة الأداء والمدعم بأحدث نظم التواصل مع المواطنين. تدريبات نظرية وعملية كما تفقدت الوزيرة مركز التدريب الرئيسي المجهز بالقاعات المختلفة والمدعم بأحدث الأجهزة والتقنيات العلمية اللازمة لتطبيق التدريبات النظرية والعلمية، واستخدام تقنيات البث عن بُعد «فيديو كونفرانس»، من خلال استقطاب أكفأ الخبراء والمتدربين للارتقاء بالمستوى المهني والمعرفي لأبناء الشركة واستضافة أبناء الشركات الشقيقة بهدف تبادل الخبرات في التدريبات المجمّعة.