أفادت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية باستمرار تطبيق نظام العمل عن بعد للموظفين المواطنين في الوزارات والجهات الاتحادية، بعد الانتهاء من جائحة «كورونا»، لافتة إلى قدرة النظام على خلق فرص عمل جديدة، وتحقيق الرفاه الوظيفي، والتوازن بين العمل والحياة الاجتماعية. وأكد مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة، حمد بوعميم، أن الحكومة نجحت من خلال الإجراءات الوقائية التي اتخذتها في الحد من تفشي جائحة كورونا، والحفاظ على سلامة المجتمع مع ضمان استمرار العمل وتقديم الخدمات في مختلف القطاعات، مشيراً إلى أن الهيئة لعبت دوراً فاعلاً فـي ظل الأوضاع التي فرضها تفشي الوباء على مستوى العالم. وقال بوعميم، خلال جلسة افتراضية لنادي الموارد البشرية، عقدت أخيراً، تحت عنوان «العمل في القطاعين الحكومي والخاص بعد (كوفيد-19).. الفرص والتحديات»، إن الهيئة اتخذت سلسلة خطوات وإجراءات احترازية كان لها أكبر الأثر في حماية موظفي الحكومة، وضمان استمرارية الأعمال وتقديم الخدمات على مستوى الوزارات والجهات الاتحادية، ضمن بيئة عمل آمنة وسليمة، لافتاً إلى أن الهيئة أعدت دراسة حول تطبيق منظومة العمل عن بعد في ظل الظروف الاستثنائية الراهنة على مستوى الحكومة، شملت 53 وزارة وجهة اتحادية، وشارك فيها 6327 موظفاً.
عبدالحكيم شار- سبق- الرياض: أعلن المتحدث باسم وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية تيسير المفرج، أنه سيتم تطبيق نظام العمل عن بُعد المطور للفتيات والنساء بشكل رسمي بدءاً من 1/ 5 القادم، لافتاً إلى أن وظائف "مغسّلة الموتى" التي يقدمها صندوق الموارد البشرية هي شائعة قديمة تم نفيها أكثر من مرة. وقال لدى حديثه أمس لبرنامج "يا هلا" علي قناة "روتانا خليجية" مع الإعلامي علي العلياني: "هذا النظام المطور الذي صدر قبل 10 أيام بقرار وزاري يعالج ثلاثة تحديات أساسية: المواصلات، وبيئة العمل والخصوصية، وساعات العمل ومناسبتها للمرأة العاملة"، آملاً أن يحظى هذا التنظيم بمشاركة القطاع الخاص ورجال الإعلام. وأضاف: "نظام العمل عن بُعد لم يصدر إلا بعد أن كان مسوّدة في بوابة "معاً نحسّن"، والتي أطلقتها الوزارة في بداية 2013م وأخذت عهداً على نفسها بألا تُصدر أي قرار في سوق العمل دون مشاركة المجتمع وأصحاب الفكر والرأي في تحسين القرارات الخاصة بعمل المرأة، ومنها تنظيم البيع في الأكشاك وساعات الرضاعة". وأشار إلى أن عمل المرأة في السعودية يواجه تحديات كبيرة، مؤكداً أن وزارة العمل ستعمل على تقليص الفجوة بين العمل الحكومي والعمل الخاص، موجهاً دعوة لكل رجال الأعمال وأصحاب المنشآت للإدلاء بآرائهم والمشاركة في تطوير بيئات العمل في القطاع الخاص وتحويلها إلى بيئات جاذبة.
(اعرف حقك) احصل على شهادة تدريبية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، من خلال حضورك البرنامج التدريبي وسيمكنك الحضور من أي مكان بالعالم من خلال الانترنت لمن هذه الدورة؟ تم تصميم هذا البرنامج خصيصًا لمساعدة المسئولين عن تنفيذ قانون العمل السعودي في القطاعين الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، سيساعد هذا البرنامج الموظفين على معرفة حقوقهم وواجباتهم أيضًا، مع العديد من دراسات الحالة القصيرة و تمارين والمناقشات الميسرة لتجارب الحياة الحقيقية ولكل من: موظفي القطاع الخاص موظفي الموارد البشرية أصحاب الشركات والمؤسسات الأشخاص المؤهلين للعمل لدارسي تخصص الموارد البشرية كما أنه مفيد لسكرتير الشركات و الرؤساء القانونيين الذين تلقوا الحد الأدنى من التدريب الرسمي في قانون العمل ويرغبون في تعزيز خبرتهم في قانون العمل السعودي.
ابتكر هي المنصة الأولى من نوعها في العالم العربي المتخصصة في مجال الابتكار في العمل الحكومي. تم إطلاق المنصة تطبيقاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، تحت إطار مركز محمد بن راشد للابتكار الحكومي. نعمل مع شركاء النجاح من جميع أنحاء العالم لنقدم لك الأفكار الخلاقة في مجال الابتكار الحكومي اشترك في القائمة البريدية لتبقَ على اطلاع على أحدث المبادرات والابتكارات الحكومية التي تقدّمها منصة ابتكر
من جانبها أعربت كارولين دوبير مدير مكتب هانديكاب إنترناشيونال مصر عن شكرها وامتنانها لوزيرة التضامن علي إعطائهم الفرصة والتعاون في إطار الجهود التي تقدمها الوزارة. أضافت كارولين أن الأشخاص ذوي الإعاقة يواجهون الكثير من التحديات والعقبات على مستوي العالم، وجميع الشركاء المعنيين عليهم ألا يدخروا جهدًا لإزالة تلك الحواجز والعقبات من أجل دمجهم في المجتمع، مشيرة إلي أن دعم مراكز التأهيل في مصر خطوة جيدة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة، مشيدة بتوقيع البروتوكول مع وزارة التضامن الاجتماعي، معلنة دعم المنظمة لكافة الجهود لجعل مصر نموذجًا يحتذي به في دعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. يستهدف هذا البروتوكول تقديم الدعم الفني لوزارة التضامن الاجتماعي في رفع كفاءة خدمات التأهيل التي تشرف عليها الوزارة والتي من بينها مراكز التأهيل الاجتماعي ومكاتب التأهيل، حيث تعد مكاتب التأهيل منصات أولية للأشخاص ذوي الاعاقة حيث يحصلون من خلالها على الخدمات اللازمة ومنها كارت الخدمات المتكاملة بالإضافة إلى مراكز التأهيل الاجتماعي والتي تضم مجموعة خدمات متنوعة تستهدف تعزيز دمج الأشخاص ذوي الاعاقة وزيادة انتاجهم. اتفق الطرفان بناء على هذا البروتوكول على تعزيز قدرات عدد ٦٠ من العاملين بمراكز التأهيل الاجتماعي من خلال التدريب على الموضوعات الإدارية والتقنية اللازمة.
جزاكم الله كل خير. الإجابة مدة قراءة الإجابة: 3 دقائق الحمد لله والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه ومن والاه, أما بعد: فإذا كان واقع الحال ما ذكرت فإنك تعتبرين مصابة بسلس الريح وسلس البول, ولا يلزمك إلا أن تتوضئي لكل صلاة بعد دخول وقتها, وتصلي فريضة الوقت ونوافلها, ولا يضرك ما خرج أثناء الوضوء أو الصلاة, ولا تلزمك إعادة الصلاة بعد أدائها, ولو توقف خروج الريح ما دام الانقطاع ليس منتظمًا, وتحصل المشقة بمحاولة انتظاره, فلا يُعتبر ولا يُنظر إليه.
ولبيان كيفية طهارة المصاب بانفلات الريح يرجى الاطلاع على الفتوى رقم: 93612 ،والفتوى رقم: 36006. والحالة الثانية أن يكون الحدث يتوقف عنه وقتا يسع الطهارة والصلاة في وقتها ، فليس صاحب سلس، وينتقض وضوؤه بخروج الريح. ويتعين عليه كتم الحدث إذا طرأ أثناء الصلاة إذا لم يسبب له ذلك ضررا، فإن كان يسبب له ضررا لم يلزمه كتمه، كما تقدم. ففي نهاية المحتاج شرج المنهاج في الفقه الشافعي لمحمد بن شهاب الرملي بعد أن ذكر الصلاة مع مدافعة البول أو الغائط أو الريح: بل السنة تفريغ نفسه من ذلك; لأنه يخل بالخشوع, وإن خاف فوت الجماعة حيث كان الوقت متسعا, ولا يجوز له الخروج من الفرض بطرو ذلك له فيه إلا إن غلب على ظنه حصول ضرر بكتمه يبيح التيمم فله حينئذ الخروج منه وتأخيره عن الوقت. انتهى. وفي فتاوى اللجنة الدائمة للبحوث والإفتاء: إذا كان الحال ما ذكر في السؤال أن خروج الريح من المذكور ليس مستديما، وإنما يخرج بغير اختياره في بعض الأحيان، فإنه إذا خرج منه في الصلاة أو خارجها وجب عليه إعادة الوضوء؛ لأن حدثه غير دائم. انتهى. خروج الريح من القبل، هل يبطل الصلاة؟. مع التنبيه على أن الحدث المعتبر شرعا هوما تم التحقق من خروجه ولو بدون سماع صوت أوشم ريح، وعليه فإنه لا عبرة بالشك في خروج الريح.
شيخنا الفاضل لو تكرمتم ماحكم خروج الهواء بصوت من القبل اثناء الصلاة الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف الخلق، وسيد المرسلين، نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد. الريح الذي ينقض الوضوء هو الخارج من الدبر فقط، أم الخارج من القبل فليس له حكم، والله الموفق. كتبه: د. محمد بن موسى الدالي في 1436/11/14هـ
محمد الطويل دكتوراة في الفقه وأصوله (٢٠١٠-٢٠١٣) لا يوجد ،ما يقال عند هذه الحال بل ولا يشرع أن يتلفظ... 9 مشاهدة