أخبار الساعة احتفل السجن المحلي بمدينة العيون، يومه الجمعة، بالذكرى الرابعة عشر لتأسيس المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج. السيد التامك : المندوبية العامة لإدارة السجون تواصل تكريس المقاربة الحقوقية داخل الفضاء السجني عبر ضمان حق التشكي والبحث والتحري في كل الشكايات الواردة | صباح طنجة | جريدة إلكترونية مغربية. وتم خلال هذا الاحتفال الوقوف على المجهودات التي تبذلها المندوبية في المساهمة في تحقيق الأمن العام والنهوض بوضعية السجناء. وفي معرض كلمة مدير السجن المحلي بالعيون، حسن باشيخ، أكد على أن توجهات المندوبية تنسجم والرؤية الملكية وذلك من خلال تبنيها لرؤية استشرافية مندمجة تشمل كافة مظاهر ومجالات التدخل في مراعاة لجميع المقتضيات القانونية والمواثيق الدولية لاسيما قواعد الأمم المتحدة الدنيا لمعاملة السجناء. وعرج مدير السجن المحلي على مختلف الإجراءات التي تم اتخادها لمواجهة جائحة كرونا خصوصا ما يتعلق بالاجراءات الاحترازية الرامية للحفاظ على سلامة السجناء والموظفين والمرتفقينن، فضلا عن تعزيز الإجراءات الأمنية التدابير التنظيمية واعتماد الحجر الصحي للموظفين، منوها بالمجهودات الجبارة والتضحيات الجسام المبذولة من طرف جميع موظفي المؤسسة. وفصل المدير في المخططات الاستراتيجية التي يتم تنزيلها من طرف المندوبية من خلال الاعتماد على محاور خمسة أجملها المدير في أنسنة ظروف الاعتقال، تطوير برامج التأهيل لإعادة الإدماج، تعزيز الأمن والسلامة للسجناء، تطوير القدرات المسساتية للإدارة، وأخيرا وليس آخرا دمج مقاربة النوع و البعد البيئي في تدبير الشأن السجني.
– استشاري عناية مركزة (المدينة المنورة).
وظائف, \U0648\U0638\U0627\U0626\U0641 28/09/43 12:24:00 م وظائف شاغرة بفروع مستشفى الملك فيصل # وظائف شاغرة بفروع مستشفى الملك فيصل أعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف صحية وإدارية وفنية شاغرة للجنسين من المواطن- خالد الأحمدأعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف صحية وإدارية وفنية شاغرة للجنسين من السعوديين وغير السعوديين. شروط وظائف مستشفى الملك فيصل التخصصي:وبيّنت إدارة المستشفى أنَّمتاحة لحمَلة شهادات الكفاءة المتوسطة والثانوية العامة والدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه والبورد في عددٍ من التخصصات؛ وذلك للعمل بفروع المستشفى في كل من الرياض، والمدينة المنورة، وجدة. أما عن الوظائف المتاحة بالمستشفى فهي كالتالي:– استشاري طب طوارئ البالغين (الرياض). – استشاري مسالك بولية (الرياض). – أخصائي علاج تنفسي (الرياض). – معاون إدارة مواد (الرياض). – مشغل معالجة مياه ثانٍ (الرياض). السجن العام بالدمام تسجيل. – استشاري مساعد/ طب الأطفال (المدينة المنورة). – استشاري طوارئ أطفال (المدينة المنورة). – استشاري أشعة أعصاب (المدينة المنورة).
ولم يفت المندوب العام، بهذه المناسبة، التنويه بانخراط الجميع، من مسؤولين وموظفين وأعوان، في تنفيذ التوجيهات الملكية السامية الرامية الى توفير الأمن والانضباط بالمؤسسات السجنية والنهوض بها وصيانة حقوق النزلاء والحفاظ على كرامتهم وتوفير ظروف ملائمة لتحقيق إدماج فعلي وتأهيل حقيقي لهم، بالإضافة الى الالتزام بالمقتضيات القانونية المنصوص عليها في التشريعات الوطنية وكذا المواثيق الدولية ذات الصلة بالشأن السجني. من جهته، أكد مدير المركز الوطني لتكوين الأطر، عبد الرحيم الرحوتي، في تصريح لوكالة المغرب العربي للانباء، أن هذا اللقاء يندرج في اطار الإحتفال بمرور 14 سنة على تأسيس المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الادماج، معتبرا أنها مناسبة كذلك لإستحضار الإنجازات العملية التي تحققت طيلة سنة كاملة. بالفيديو: هل هناك عدد محدد للقضايا لاستفادة المسجون من خدمة فرجت؟.. متحدث السجون يجيب. وسجل أن هذه الإنجازات لم تكن لتتحقق لولا المجهودات الجبارة والتضحيات الجسيمة التي يقوم بها أطر وموظفي المندوبية العامة، خاصة في ظل الظروف الضاغطة و" المحفوفة بالمخاطر " التي يشتغلون فيها. وقد تخلل هذا الحفل فقرات متنوعة، توزعت على الخصوص، بين إستعراضات، ومشاهد محاكاة لعملية التدخل السريع داخل السجون لمحاربة الشغب، وكذا مشاهد تمثيلية لعمليات الإسعاف قام بها تلاميذ متدربين من المركز الوطني لتكوين الأطر.
وفي سياق استمرارية الجهود لتحديث الإدارة، يبرز السيد التامك، فقد تم تعميم النظام المعلوماتي المندمج، وإرساء التقنية البيومترية بجميع المؤسسات السجنية، وتطوير خدمات إلكترونية متميزة لفائدة المرتفقين. أما في ما يتعلق بتحيين استراتيجية المندوبية العامة، لفت إلى أنه تم وضع مخطط استراتيجي جديد يغطي الفترة 2022-2026، ويرتكز على نفس المحاور الاستراتيجية المعتمدة في المخططات السابقة مع إدماج أوراش مهيكلة ومشاريع جديدة ، مضيفا أن تنزيل هذه الأوراش والمشاريع سيمكن من إحداث نقلة نوعية في أساليب التدبير انسجاما مع سعي المندوبية العامة إلى مواصلة مسلسل الإصلاح والعصرنة والعمل وفق رؤية مندمجة تشمل كافة مجالات تدخلها. وفي علاقة بالبرامج التربوية والأنشطة التأهيلية داخل السجون، أبرز السيد التامك أنها تعززت بأنشطة متميزة تنضاف الى برامج الجيل الجديد التي تم إطلاقها خلال السنوات الأخيرة والمتمثلة في برنامج الجامعة في السجون والملتقى الصيفي للأحداث واللقاء الوطني للسجينات وبرنامج " مصالحة "، مضيفا أن سنة 2021 شهدت تنظيم "القافلة الوطنية للصحراء المغربية بالمؤسسات السجنية"، وذلك في ارتباط بالتعبئة الوطنية الشاملة من أجل الدفاع عن قضية الصحراء المغربية.
الرئيسية / أخبار وطنية / السيد التامك: المندوبية العامة لإدارة السجون تواصل تكريس المقاربة الحقوقية داخل الفضاء السجني عبر ضمان حق التشكي والبحث والتحري في كل الشكايات الواردة ساعة واحدة مضت أخبار وطنية صباح طنجة أكد المندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج، السيد محمد صالح التامك، اليوم الجمعة بتيفلت، أن المندوبية تواصل تكريس المقاربة الحقوقية داخل الفضاء السجني. وقال السيد التامك، خلال كلمة بمناسبة الإحتفال بالذكرى الرابعة عشرة لتأسيس المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج (29 أبريل 2008)، الذي احتضنه المركز الوطني لتكوين الأطر بتيفلت، إن المندوبية تواصل تكريس المقاربة الحقوقية داخل الفضاء السجني عبر ضمان حق التشكي والبحث والتحري في كل الشكايات الواردة، وإيلاء أهمية خاصة لجانب التكوين والتحسيس في مجالي حقوق الإنسان والوقاية من التعذيب. واعتبر المندوب العام هذا الإحتفال، الذي حضرته الوزيرة المنتدبة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، السيدة غيثة مزور، والوكيل العام للملك لدى محكمة النقض رئيس النيابة العامة السيد مولاي الحسن الداكي، بإلإضافة الى شخصيات مدنية وعسكرية ومسؤولين ترابيين وممثلي مؤسسات المجتمع المدني وممثلين عن السفارات الأجنبية المعتمدة بالمغرب، "محطة لاستحضار تضحيات ومجهودات نساء ورجال إدارة السجون وفرصة متجددة للوقوف على ما تحقق من منجزات والتفكير في الآفاق المستقبلية التي من شأنها تكريس المزيد من المهنية والاحترافية في تدبير المؤسسات السجنية".
حق المؤلف ذو طبيعة ثنائية أو مزدوجة, بمعنى أن للمؤلف على مصنفه حقين: أحدهما أدبي, والآخر مالي. وسوف نعرض لهذين الحقين على التوالي. يعبر الحق الأدبي للمؤلف عن الصلة الوثيقة بين المصنف وبين مؤلفه. أ- مضمون الحق الأدبي: مضمون الحق هو السلطة التي يخولها هذا الحق لصاحبه. والحق الأدبي للمؤلف يخول صاحبه ( أي المؤلف) سلطات متعددة ترمي جميعها إلى تأكيد أبوة المؤلف على مصنفه وكفالة احترام هذا المصنف. وعلى هذا تثبت للمؤلف السلطات التالية: 1 ـ حق المؤلف في تقرير نشر المصنف واختيار طريقة هذا النشر: للمؤلف وحده الحق في تقرير نشر مصنفه أو عدم نشره. وبمقتضى هذه السلطة يكون للمؤلف الحق في الامتناع عن نشر مصنفه وعرضه على الجمهور إذا وجدت اعتبارات أدبية أو فنية أو علمية تدعوه إلى ذلك, ومن ثم لا يجوز لأحد أن يجبره على النشر. فهو الذي يقدر مدى صلاحية إنتاجه الفكري للنشر وأثر هذا النشر على سمعته. الشركات في الفقه الإسلامي - إسلام أون لاين. وللمؤلف وحده كذلك الحق في اختيار الطريقة التي يتم بها نشر المصنف. فهو الذي يقرر الكيفية والشكل الذي يتم فيه إخراج مصنفه وتقديمه إلى الجمهور. وقد نصت المادة الخامسة من قانون حماية حقوق المؤلف على ذلك بقولها: " لمؤلف المصنف المشمول بالحماية وحده الحق في تقرير نشر مصنفه, وفي اختيار طريقة هذا النشر... ".
كما اقترحت العديد من التدابير للحد من المضاربة في الأسواق ولكن تلك المقترحات لم تر النور، ومنها فرض ضريبة توبين في الاتحاد الأوروبي ، والتي تهدف إلى الحد من المضاربة على العملات على المدى القصير. وفي مايو/أيار 2008 اقترح القادة الألمان فرض حظر عالمي على متاجرة المضاربين في أسواق النفط بعدما اتهم البعض صناديق تحوط بالمسؤولية عن الصدمة النفطية للعام 2008. المصدر: الجزيرة + مواقع إلكترونية
الإسلام إذا قد أباح الشركة من حيث الأصل بل ندب إليها كما في الحديث عن أبي هريرة رضي الله عنه، قال: قال رسول الله: ((يقول الله تعالى: أنا ثالث الشريكين ما لم يخن أحدهما صاحبه، فإذا خان خرجت من بينهما)) قال المناوي فيض القدير: "أنا ثالث الشريكين" بالمعونة وحصول البركة والنماء " ما لم يخن أحدهما صاحبه" بترك أداء الأمانة وعدم التحرز من الخيانة "فإذا خانه" بذلك "خرجت من بينهما" بعني نزعت البركة من مالهما. قال الطيبي: فشركة الله لهما استعارة كأنه جعل البركة بمنزلة المال المخلوط فسمى ذاته ثالثا لهما، وقوله: "خرجت" فيه ندب إلى الشركة وأن فيها البركة بشرط الأمانة، وذلك لأن كلا منهما يسعى في نفع صاحبه والله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه كما في خبر آخر. فهذا الأثر يقتضي الترغيب في الشركات "توسيعاً على الناس في معاملاتهم، وتنويعاً لطرق الكسب الحلال، وتحريكاً للأموال الراكدة، وتنمية لأموال العاجزين عن العمل، وتهيئة الفرصة للعاطلين عن العمل، وتحقيق مصالح الفرد والأمة، وسد أبواب الكسب المحرم". أهم أنواع الشركات شيوعا في الفقه الإسلامي. 1 – شركة المفاوضة: مفاعلة من التفويض، يقال فوض أمره إليه إذا رده إليه وجعله حاكما فيه، ومقتضى هذه الشركة: أن يفوض كل واحد من الشريكين إلى صاحبه التصرف في ماله؛ مع غيبته وحضوره.