فيما توضح إحصائيات وزارة العمل أن متوسط راتب السعودي يبلغ 3477 ريالاً شهريا، مقارنة براتب غير السعودي البالغ 1040 ريالاً شهرياً، وتشير بيانات المنظمة العامة للضمان الإجتماعي أن أعلى متوسط لرواتب الموظفين في القطاع الخاص شهريا هي 5848 ريالاً للسعوديين شهريا مقارنة بنحو 1575 ريالاً لغيرالسعوديين. وأرجعت الدراسة تدني نسبة التوظيف في القطاع الخاص، حيث يقف عند 20 ألف وظيفة سنويا من أصل 200 ألف وظيفة، إلى سيطرة القطاع الحكومي وجذبه للراغبين في العمل بأكثر من المعدل الطبيعي في باقي الدول، فسياسة التوظيف في القطاع العام ولدت توقعات لظروف عمل ورواتب لا يستطيع القطاع الخاص أن يقدمها للسعوديين. وقالت إن إحصائيات عام 2011 تشير إلى أن 79 في المائة من السعوديين يفضلون العمل في القطاع الحكومي عن الخاص، وهي نسبة تعد الأكثر ارتفاعاً بين دول الخليج والدول العربية، مرجعة السبب إلى أن متوسط الرواتب لكل المستويات التعليمية في القطاع الحكومي أعلى بنحو مرتين عن متوسط الرواتب في القطاع الخاص، وأنه على الرغم من الزيادات الدورية للعاملين في الخدمة المدنية، إلا أن رواتب العاملين في القطاع الخاص تراجعت خلال السنوات السبع الأخيرة.
ورصدت الدراسة أن نصيب السعوديين من فرص سوق العمل في البلاد لا يتجاوز 10 في المائة سنوياً، بينما قدرت أن سوق التوظيف في القطاع الخاص، يولد ما لا يقل عن 200 ألف فرصة سنويا، أي أن نصيب السعوديين لا يتجاوز 20 ألف وظيفة في العام الواحد. وتوصلت إلى أن توطين الوظائف وزيادة مشاركة السعوديين لن ينجحا طالما إستمرت الفجوة في رواتب القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى المضي في العمل بنظام "الكفالة" الذي يدفع أصحاب العمل لتفضيل غير السعوديين لرخص رواتبهم، ناصحة السلطات المختصة في البلاد، بالنظر والاستفادة من التجربة البحرينية والعمانية التي نجحت في زيادة نسبة التوطين في وظائف القطاع الخاص. دراسة للبنك الدولي : أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً. وبحسب دراسة البنك الدولي، سجل متوسط رواتب السعوديين في القطاع الخاص أقل بضعفين من متوسط مواطنيهم العاملين في القطاع العام، إلا أنها تظل أعلى بنحو ثلات مرات من رواتب غير السعوديين، وأكثر بنحو 20 في المائة من رواتب السعوديات، اللاتي حظين برواتب أقل من نظيراتهن في الدول الخليجية والأوروبية. وذكرت الدراسة أن السعودي يحصل في الوظائف الصناعية على 215 في المائة أعلى من غير السعودي، فيما تحصل الفتاة السعودية على 145 في المائة أعلى من غير السعودية، الرجال يحصلون على 20 في المائة أعلى من السيدات.
"الشورى" يصوت اليوم على توصية بربط سلم رواتب موظفي القطاع الخاص بتكلفة المعيشة ينظر مجلس الشورى اليوم (الإثنين)، في توصية جديدة بوضع سلم الرواتب لموظفي القطاع الخاص، بالنظر إلى مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة.
08:25:56 2013. 02. 24 [مكة] الأرقام لا تكذب، كما يكذب بعض المسؤولين، وقد نطقت هذه الأرقام بالأدهى والأمرّ حيال رواتب السعوديين في القطاع الخاص: يبلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات، الأقل حظاً في كل شيء، فقد بلغ 3900 ريال، مقارنة بالخليجيات 8700 ريال والأوروبيات 15000 ريال. والسؤال الآن هو: ما الذي يجعل رواتب السعوديين في قطاعهم الخاص أقل من نظرائهم في الدول الشقيقة القريبة والدول الصديقة البعيده؟! والجواب هو أن قطاعنا الخاص يسرح ويمرح منذ عقود دون أن تحكمه ضوابط أو تحد من غلوائه القوانين التي تكبح جشعه وفوقيته وافتراءاته المتوالية على المواطنين. وهذا القطاع بالمناسبة، وقد وضع على رأسه ريشة، يغدق على موظفيه الأجانب ويضمن سكنهم وعلاجهم وتذاكر سفرهم هم وأبنائهم، وقد يصل كرمه إلى حد التكفل بالصرف على إجازاتهم السنوية.!! وحجة هذا القطاع، الذي ينطبق عليه مثل العنز والتيس الغريب، أن هؤلاء السابحين في نعيمه من المستقدمين يستحقون ما يصرف عليهم لأنهم خبراء لا يشق لهم غبار. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص في الامارات. وإذا افترضنا جدلا أنهم فعلا خبراء ولم يتعلموا في رؤوسنا فهل حاول (قطاع النهب المستعر) يوما أن يوطن خبرتهم ويمنحها لسعودي براتب مجز يماثل نظيره الأجنبي.
راتب العمالة الأجنبية المتدني خلال 2015، ناتج عن أن نحو 72%، أي نحو 6 ملايين عامل، تقل رواتبهم عن 905 ريالات شهرياً، مقسمين على ثلاث مهن رئيسة. وأعلى مهنة يعمل بها الأجانب من بين المهن الثلاث هي المهن الهندسية الأساسية المساعدة، ويشكلون 39% من العمالة الأجنبية، بعدد 3. 4 مليون عامل، ويقصد بهم من يعملون في التشييد والبناء وخلافه، وهؤلاء متوسط رواتبهم 904 ريالات شهرياً. والمهنة الثانية هي مهن الخدمات، ويشكلون 30% من العمالة الأجنبية، بنحو 2. 6 مليون عامل، وهؤلاء متوسط رواتبهم 784 ريالاً شهرياً، أما المهنة الثالثة هي مهن الزراعة وتربية الحيوان والطيور والصيد، ويشكلون 6% من العمالة الأجنبية، بعدد يقارب 573 ألف عامل، وهؤلاء متوسط رواتبهم 722 ريالا شهريا. جريدة الرياض | انخفاض رواتب نصف السعوديين في القطاع الخاص يفضح سياسات الالتفاف على التوطين. ومن بين 9 تخصصات مهنية يعمل بها السعوديون، تتصدرهم في متوسط الراتب، مهنة الاختصاصيين في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية بـ9671 ريالا، ثم المديرين ومديري الأعمال براتب 7877 ريالاً، فيما أقلها مهن الزراعة وتربية الحيوان والطيور والصيد براتب 3232 ريالا، ومهن البيع بمتوسط راتب 3432 ريالا في الشهر. أما الأجانب، فأعلى المهن التي يعملون بها من حيث متوسط الراتب، هي مهنة المديرين ومديري الأعمال بـ 2999 ريالا، ثم مهنة الاختصاصيين في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية بـ2629 ريالا في الشهر.
معلومات مفصلة إقامة 992P+3M، القريات 77427، السعودية بلد مدينة رقم الهاتف رقم الهاتف الدولي نتيجة موقع إلكتروني خط الطول والعرض إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. مدارس الشميسي لتعليم قيادة المركبات. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل السبت: 7:00 ص – 3:00 م الأحد: 7:00 ص – 3:00 م الاثنين: 7:00 ص – 3:00 م الثلاثاء: 7:00 ص – 3:00 م الأربعاء: 7:00 ص – 3:00 م الخميس: 7:00 ص – 3:00 م الجمعة: مغلق صورة powred by Google صورة من جوجل。 اقتراح ذات الصلة نضعكِ على أول الطريق مرحبًا بكِ في مدرسة الشهيلي لتعليم القيادة تسجيل متدرب جديد Trainee registration حسابي Login دخول الإدارة دخول الإدارة العامة للمرور دخول طاقم الفحص والاختبارات من نحن؟ مدرسة متخصصة لتعليم قيادة المركبات … شاهد المزيد… تقدم مدرسة الشميسي لتعليم قيادة المركبات برامج تدريبة متميزة في تعليم فن قيادة السيارات. وتزويد المتدربين والمتدربات بالمعرفة والمهارات المطلوبة من خلال التدريب النظري والعملي وذلك … شاهد المزيد… مدرسة الشميسي لتعليم قيادة المركبات.
· هناك خمسة عشر دقيقة راحة ثابتة لكل ساعتين تدريب ميداني مع ضرورةالتقيد بالتوقيع على كشف الحضور و الإنصراف الخاص بالتدريب. · في حالة عدم اجتياز الاختبار النظري سيعاد الاختبار بعد دفع رسومالاختبار مع الضريبة المضافة، علمًا بأن لدى كل متدربة 3 فرص لإعادة الامتحان فياليوم الواحد. · لا يتم اعتماد التدريب العملي إلا بعد اجتياز الاختبار النظري. مدرسة الشميسي لتعليم قيادة المركبات بمكة. · في حالة الغش في الامتحان النظري بأي شكل من الأشكال كالحديث الجانبياو استخدام الجوال، وفي حال تم ضبط المخالفة سيتم إلغاء الاختبار فورًا، وإيقاف المسار التدريبي لمدة شهر. · في حالة عدم اجتياز الاختبار العملي يتوجب عليك أخذ ٤ ساعات تدريبعملي اضافي للتركيز على نقاط الضعف ومن ثم سيعاد الاختبار، وذلك بعد دفع رسومالساعات الاضافية والاختبار مع الضريبة المضافة. · لا يسمح الغياب عن التدريب ( النظري أو العملي) دون إذن مسبق ، ويجبإخبار المدربة المدرجة بجدول التدريب قبل الموعد بـ 24 ساعة من خلال ارسالرسالة عبر البريد الإلكتروني للمدرسة حتى لا يتم احتساب غيابك و احتساب رسومالحصص البديلة، علماً بأن الغياب سيؤثر على برنامج التدريب الخاص بك و حصولك علىالرخصة في الوقت المحدد.
وتلتزم المتدربة بإستكمال نفس البرنامج التدريبي التي سجلت عليه. · على المتدربة احترام جميع منسوبات المدرسة من اداريات ومدرباتوفاحصات وعاملات، وفي حال التجاوز يحق للمدرسة إلغاء التدريب فورًا. · يجب التقيد بتعليمات المدربة وقوانين السلامة المرورية. · يجب على المتدربة الالتزام بتعليمات و توجهات المدربة داخل السيارة وتمكينها من مساعدتها على التدريب، و في حال طلبت المدربة استلام السيارة ، علىالمتدربة الالتزام بذلك و في حال رفضها يحق للمدربة إلغاء التدريب. · يحق لك طلب إعادة التعليمات أو التوجيهات من المدربة في حال عدموضوحها أو عدم سماعها بالشكل الجيد. · يمنع منعاً باتاً الحضور للمدرسة باستثناء الأوقات المحددة لك فيجدولك التدريبي. · يمنع الخروج لساحات التدريب أو استخدام المركبات دون وجود المدربة. · يمنع التحدث في أمور شخصية مع المدربة أو الموظفات. · يمنع مناقشة المدربة في حال تدخلها بالقول أو الفعل لضمان سلامتك وسلامة السيارة و الطريق و مستخدمي الطريق الآخرين. · تلتزم المحاضرة اثناء التدريب النظري عند ملاحظتها أي قصور علىالمتدربة داخل القاعة، إيقاف تدريبها لمراجعة الإدارة, · تلتزم المدربة اثناء التدريب العملي عند عدم تمكن متدربتها من قمرةالقيادة، بعدم الانتقال من هذه المهارة لما بعدها حتى يتم التأكد من اتقان هذهالمهارة، وذلك حرصاً على سلامتها وسلامة المتدربات الاخريات.