البرامج التطبيقية في الحاسوب البرامج التطبيقية للحاسوب: 1. نظام التشغيل هو النظام الذي يحتوي علي كل الأوامر التي تمكن الحاسب من أداء عمله مثل عملية بدء التشغيل والإظهار علي الشاشة واستخدام الأسطوانة الصلبة (Hard Disk)والأسطوانة المرنة (floppy disk) لتخزين المعلومات. ويقوم نظام التشغيل (operating system) بإدارة البرامج مثل معالج الكلمات والألعاب ومتصفح الإنترنت. فهو يستقبل الأوامر من هذه البرامج ويمررها إلي المعالج ،(processor) وينظم العرض علي الشاشة. ويأخذ النتائج من المعالج، ثم يقوم بإرسالها للتخزين علي الأسطوانة الصلبة أو للطباعة علي الآلة الطابعة. برامج التشغيل موجودة دائما في الحاسب وتبدأ في العمل أوتوماتيكيا عند تشغيله. فنظام تشغيل الحاسب كالمحرك بالنسبة للسيارة كلاهما لا يمكن الاستغناء عنه. ماهي برامج الحاسب الالي. من أشهر برامج التشغيل: o windows( 95, 98, 2000, XP, 7, 8….. 10) o LINUX o UNIX o DOS 2. البرامج التطبيقية هي كل البرامج التي تعمل علي الحاسب مثل معالج الكلمات والجداول الإلكترونية وقواعد البيانات وأدوات العروض وبرامج الناشر المكتبي والألعاب وبرامج الوسائط المتعددة. وهذه البرامج تعرف لدى المستخدمين للتطبيقات باسم ( Microsoft Office).
دورات الحاسب الآلي جميعنا نعلم أن أغلب الوظائف الأن مرتبطة بالحاسب الآلي بشكل وثيق جدًا، بالحواسب بها برامج تساعد على إعداد الأعمال وتنفيذها في أسرع وقت. ولذلك فمن الضروري الحصول على دورات الحاسب الآلي بمختلف أنواعها، مثل الدورات التالية: دورة مايكروسوفت مثل الورد والأكسيل والأكسس. وأيضا كورس فوتوشوب. دورة تصميم الجرافيكس. كورس برمجة وإعداد التطبيقات. وأيضا دورات محاسبية. كما يمكن الحصول على كورس خاص بالترجمة. وأيضا الحصول على دورات تدريبية خاصة بمجال السكرتارية. كورس تنمية المهارات. ..:: مؤسسة أسهل لحلول الحاسب الآلي المتكاملة ::.. - الرئيسية. دورات تنظيم الوقت. بالإضافة إلى دورة الإقناع والتأثير. كما أن من الممكن الحصول على دورات إدارة المخاطر. ودورة اتخاذ القرارات. بالإضافة إلى دورات قراءة لغة الجسد. وأيضا دورة العمل الجماعي. دورات خاصة بفن الخطابة. وفي نهاية الموضوع وبعد أن تعرفنا على ما هي أهم برامج الكمبيوتر المطلوبة في سوق العمل ؟، والمهارات المطلوبة للالتحاق بالوظائف المختلفة. وذكرنا أهم الدورات والكورسات التي يجب الحصول عليها قبل التقدم للوظيفة، عليكم فقط مشاركة هذا الموضوع في جميع وسائل التواصل الاجتماعي.
أما بالنسبة للأشخاص المقبلين حديثاً على استخدام الحاسب الآلي ، فإن برامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي توفر لهم قاعدة صلبه من المهارات الأساسية التي تعينهم على استخدام مهارات الحاسب الآلي بكفاءة وثقة كاملتين. معلومات البرنامج 29 ساعة ( 60 يوم) 500 ريال مدرب البرنامج عمار اللحام مميزات البرنامج – شهادة أكاديمية التدريب الاحترافي APT – – عضوية أكاديمية التدريب الاحترافي APT – – DVD خاص لكل مشارك بحجم 4GB يحتوي على مجموعة من روائع التنمية البشرية. برامج الحاسب الالي اول ثانوي. – إرسال الشهادات بالبريد الممتاز. رابط التسجيل في البرامج رابط الأسئلة الشائعة ( للتدريب غير المتزامن) رابط عروض التخفيض على برامج التدريب غير المتزامن مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق التدريب غير المتزامن Non-synchronous Training
حالة من الجدل رافقت الإعلان عن برنامج الخصخصة في السعودية، فيما يتعلق بوضع الموظفين في التحول والتخصيص وكذلك الرواتب الحقيقية للموظفين. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، أن من أهم أهداف برنامج التخصيص زيادة فرص العمل والتشغيل، مؤكدة أن رواتب الموظفين بعد الخصخصة ستثبُت عامين ثم تخضع للتغير، حسب بيان رسمي. ونقلت وكالة الأنباء السعودية، عبر حسابها الإلكتروني على "تويتر"، عددا من المعلومات المهمة عن بيان وزارة الموارد البشرية، لطمأنة المواطنين السعوديين بشأن التغييرات المحتملة لبرنامج الخصخصة. الحلقة كاملة: برنامج #الشارع_السعودي مع المذيع المميز @khaledaloqaily نظام التخصيص والتحول الوظيفي.. أخبار 24 | بالفيديو.. وزير الصحة يكشف وضع موظفي الوزارة بعد الخصخصة. وفيه حديث لماذا توجهت المملكة إلى نظام التحول و #التخصيص ؟.. وكادر التعليم سيكون ع وزارة التعليم وليس على الشركات.. — جاسر الصقري (@jasseralsagri) June 14, 2021 وضع الموظفين في التحول والتخصيص أوضحت وزارة الموارد البشرية، أنه سيتم تغيير اللوائح والأنظمة التي يتعامل بها الموظفون حاليا، حسب كل قطاع، إما بالتحول أو الخصخصة. ولفتت إلى أنه جرى تطبيق البرنامج لتحقيق منفعة حقيقية تتمثل في خفض التكلفة وتحسين جودة الأداء، في ظل سياسة تقليل نسبة الاعتماد على النفط، وفق الآتي: التخصيص يتم من خلاله انتقال تبعية موظفي وعمال جهة حكومية من القطاع العام إلى القطاع الخاص، كنتيجة لاستكمال تخصيص أصل أو خدمة.
أيضاً نظام الخصخصة عمل على تشغيل القطاع الخاص في الدولة بعد أن كان يوجد عدد بسيط من الموظفين في القطاع الخاص وكان ليس من الأمور المعترف بها نهائياً في أي دولة. يعمل أيضاً على تطوير فكرة المشاريع الخاصة بالتخصيص والتي من خلالها يعمل القطاع الخاص على تطوير هذه المشاريع الصغيرة التي تكون مجرد فكرة لابد أن تبني عليها بعض الشروط حتى يستطيع القطاع الخاص تطويرها. مفاهيم حول نقل الموظفين في التحول والتخصيص - موقع محتويات. ومن خلال التخصيص الخاص بالقطاع الخاص هذا جعل بأنه يوجد فرصة أكبر لتدخل أكبر للقطاع الأجنبي لتمويل العديد من المشروعات والتي من خلالها توفر فرص عمل أكبر للمواطنين السعوديين وهذا ما تسعى له الحكومة السعودية من أجل خطة التطوير والعمل على رفع كفاءة نسبة العاملة في المملكة. بنظام الخصخصة هذا يجعل بأنه يوجد علاقة بين القطاع الخاص والقطاع الحكومي، من خلال العمل على بناء فكرة للمشروع الذي يجب أن ينفذ والذي ومن خلاله يتم العمل على هذا المشروع وطريقة الابتكار لتطوير هذه الفكرة حتى تصبح فكرة عامة. بعد أن يتم تطبيق نظام الخصخصة يتم رفع أجور جميع العاملين في القطاع الخاص لأنه يوجد نسبة كبيرة من ضغط العمل مقارنة بالوضع قبل نظام الخصخصة، وهذا ما كان يتمناه القطاع الخاص قبل أن يتم تطبيق نظام التخصيص.
أكد وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة أن الوزارة لن تستغني عن أي موظف، بعد تطبيق مشروع الخصخصة، مشيراً إلى أن الوزارة تحرص على الحفاظ على جميع موظفيها. وقال الوزير في مقطع فيديو خلال تدشينه اليوم (الخميس) التصميمَ الجديد لمراكز الرعاية الصحية الأولية داخل الأحياء، إن الموظفين ركن أساسي من عملنا، وسيتم تأهيلهم وتطويرهم ليتحولون بشكل أفضل. منصة تجريبية لنقل الموظفين وتطبيق نظام الخصخصة في المملكة. وأضاف الوزير في تصريحه: "سنقوم بتهيئة الموظفين وتدريبهم مع الخصخصة، ولن نستغني عن أي موظف، وحريصون على أن نحافظ على الجميع". وكان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، وافق مؤخراً على العرض المرفوع من وزارة الصحة إلى مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، الخاص بخصخصة المؤسسات الصحية، والعمل على برنامج شامل للتأمين على المواطنين. وتستهدف الوزارة من خلال برنامج التحول الوطني 2020، التوسع في خصخصة الخدمات الحكومية، برفع مساهمة القطاع الخاص في الإنفاق على الرعاية الصحية من 25% إلى 35%، وتعمل على تحويل المستشفيات إلى شركات حكومية. للمدرعمين أصحاب مقولة"ما شفنا شيء" أسأل الله أن يحرمكم كل بشارة بشرنا بها.. وزير الصحة يؤكد ما ذكرته سابقاً أن الخصخصة لا تضر الموظفين بل تؤهلهم وتحسن من أوضاعهم الوظيفية، ولن يفصل أحد منهم بسبب الخصخصة.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
العاشرة براتب أساسي 10275 ريال سعودي. الحادية عشر براتب أساسي 11815 ريال سعودي. الثانية عشر براتب أساسي 13435 ريال سعودي. المرتبة الثالثة عشر براتب أساسي 15180 ريال سعودي. الرابعة عشر براتب أساسي 17015 ريال سعودي. المرتبة الخامسة عشر براتب أساسي 20855 ريال سعودي. سلم الرواتب الجديد بعد الخصخصة 1442 سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1443 تجتهد المملكة العربية السعودية لتحسين الكثير من القوانين و الأنظمة لرفع من كفاءتها وتحسين جودتها لذلك تم دعم نظام الخصخصة الجديد وتم تحديد القطاعات المستهدفة والقطاعات المستثناة من نظام الخصخصة الجديد 1442. وبذلك نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا وقد قدمنا لكم سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة في المملكة العربية السعودية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
— خالد الأشاعرة (@KHALID_ASHAERAH) ١٦ نوفمبر، ٢٠١٧
ينتقل الموظف على نفس درجته الوظيفية وبنفس الراتب. يتم صرف المكافآت الخاصة بالموظف وجميع مستحقاته المالية. وضع الموظف بعد الخصخصة يتم نقل الموظفين في القطاعات التي شملها نظام الخصخصة سواء بالخصخصة الكلية أو الجزئية ويتم اختيار الموظفين بشكل عادل وبدون تمييز. يتم نقل الموظف على راتبه ودرجته الوظيفية لمدة عامين ثم يتم التعاقد معه من جديد وفق ضوابط الشركة أو المؤسسة. يتم تخيير الموظف الذي أكمل 25 عام بين الانتقال أو التقاعد، والحصول على المستحقات. ليسانس اداب ، كاتبة مقالات بموقع سعودية نيوز متخصصة في الشأن السعودي