تتضافر مجهودات كل هذه الإدارات العامة والفرعية والأقسام في جهد متسق لتنفيذ خطة القطاع والمتمثلة في الدورة البرنامجية المقررة. يمثل الاستاذ عمار فتح الرحمن شيلا المدير العام المكلف لقناة النيل الازرق المراجع [ عدل]
السر قدور الخرطوم- الصيحة أكد المدير العام لقناة النيل الازرق عمار شيلا، أن الشاعر ومقدم برنامج (أغاني وأغاني) السر قدور بخير وفي تمام صحته النفسية والجسدية، نافياً خبر وفاته، وقال "فقط هو حزين على مرض زوجته". ونوه شيلا خلال برنامج (كالآتي) بقناة النيل الأزرق، الى أن قدور مدرسة متفردة ومتميزة وحامل التراث والامانة الثقافية والغنائية السودانية ويقدم واحدا من اهم البرامج التلفزيونية في تاريخ السودان. وقال ان عمر برنامج أغاني وأغاني اكثر من (17) عاماً سلم خلالها الأستاذ السر قدرور الإرث الثقافي والفني والغنائي من الاجيال السابقة للاجيال الجديدة من الفنانين والموسيقيين والشعراء، واستطاع قدور انهاء قطيعة عدد كبير من السودانيين لتراثهم القديم، وأضاف "نحن في انتظاره لامتاع المشاهدين من خلال نسخة جديدة من برنامج أغاني وأغاني خلال شهر رمضان المقبل".
آخر تحديث مارس 1, 2022 الخرطوم تاق برس- نفى مدير عام قناة النيل الازرق عمار شيلا صحة خبر وفاة الشاعر السر احمد قدور. وقال في برنامج كالآتي على قناة النيل الازرق قبل قليلل بحسب رصد محرر (تاق برس) ان قدور بصحة جيدة وانه قريبا سيكون في السودان لتسجيل برنامج اغاني واغاني. وأضاف " الأستاذ السر قدور حزين بسبب مرض زوجته ودخولها المستشفى وزاد"هذا هو السر قدور الإنسان الطيب. ودعا لعدم تبادل الشائعات حول وفاة قدور و قال ان الاعمار بيد الله ودعا ان يمتعه الله بالصحة والعافية.
الهيئة العامة للعقار بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية "هدف" تعلن عن إطلاق (برنامج توطين مهن القطاع العقاري) من أجل تمكين الباحثين عن عمل في الحصول على التدريب المناسب عبر (المعهد العقاري السعودي) للالتحاق بوظائف متخصصة في السوق العقاري، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: ماهو برنامج توطين مهن القطاع العقاري؟ برنامج تأهيلي يقدم من الهيئة العامة للعقار بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية "هدف" يعمل على توفير الدعم اللازم للباحثين عن عمل في القطاع العقاري من خلال الحصول على التدريب المناسب عبر المعهد العقاري السعودي لتمكينهم في الالتحاق بوظائف متخصصة في السوق العقاري. هدف البرنامج - يهدف البرنامج الى توفير الدعم اللازم للشباب الباحثين عن عمل لتمكينهم ومساعدتهم في الحصول على التدريب المناسب والالتحاق بوظائف متخصصة في القطاع العقاري. الدورات المتاحة للتسجيل: 1- مدير اتحاد ملاك. برنامج توطين قطاع المقاولات - فهرس. 2- مدير مرافق. 3- وساطة عقارية. 4- اخصائي تسويق. شروط الالتحاق بالبرنامج: 1- سعودي الجنسية 2- أن لايقل عمره عن 18 سنة، ولايزيد عن 60 سنة. 3- أن لايكون المتقدم طالباً او موظفاً في القطاع العام او الخاص، او يملك سجلاً تجارياً.
والذي يعني تفصيلاً بأنه إذا كانت مثلاً نسبة التوطين في منشأة ما تتطلب توظيف 30 عامل سعودي أو أي عدد آخر ولم تلتزم هذه المنشأة بتشغيلهم، فإنه سيتم فرض مقابل مادي عليها مقابل كل وحدة عمالية. لتذهب الأموال المقررة على المنشأة المخالفة إلى برامج تدريب ودعم توظيف أبناء المملكة> كما أقرت الوزارة بأن المنشأة التي لن تلتزم بنسبة التوطين أو دفع المقابل المادي المقرر لمخالفتها ستواجه تهديداً فعلياً بإيقاف خدماتها وأعمالها داخل أراضي المملكة. شرح مفصل لـ طريقة حساب التوطين الموازي | المرسال. المنشآت المستهدفة من برنامج التوطين الموازي أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن المنشآت المستهدفة لتطبيق برنامج التوطين الموازي وهي: المنشآت التي لا تستطيع تطبيق برنامج التوطين الموازي بسبب طبيعة المهن المتوفرة بها. المنشآت حديثة التأسيس والتي قد لا تلاقي إقبالاً كبيراً من أبناء المملكة للعمل بها. المنشآت الراغبة في تطبيق برنامج التوطين، ولكنها لا تستطيع انتظار فترة تأهيل وتدريب العاملين السعوديين بسبب حاجتها الفعلية العاجلة إلى الأيدي العاملة ذات الكفاءة والخبرة. فوائد التوطين الموازي تتمثل فوائد تطبيق برنامج التوطين الموازي في: يعود تطبيق برنامج التوطين الموازي بالفائدة على المواطن السعودي الباحث عن فرصة عمل ملائمة، حيثُ يتم تخصيص المقابل المادي المدفوع من قبل المنشآت غير المُطبقة لبرنامج التوطين الموازي لصندوق تنمية الموارد البشرية السعودية للتمكن من استثمارها في عقد البرامج التدريبية والتأهيلية للعاملين من أبناء المملكة.
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أنقل لك بعض التعريفات وبعدها سوف أقوم بالتعريف الإجرائي لإثراء هذا الموضوع، وما سوف أكتبه باللون الأزرق فهو التعريف الإجرائي. يستخدم مفهوم التوطين sendentarism للدلالة على العمليات التي يراد منها تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي لمجموعات متنقلة من السكان توصف بعدم الاستقرار لأسباب متعددة تختلف بين حين وآخر، تبعاً لطبيعة الشروط الاقتصادية والاجتماعية التي تعيشها هذه المجموعات. وتختلف عوامل عدم الاستقرار بين مكان وآخر، أو دولة وغيرها،باختلاف البيئة الطبيعية التي يعيش فيها السكان. الموارد البشرية : إطلاق "برنامج توطين" لتوظيف 115 ألف مواطن ومواطنة في القطاع الخاص | صحيفة الاقتصادية. وتعد عمليات التوطين، والعمل على تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي والمهني للسكان في حدود مكانية تتوافر فيها شروط الحياة والعمل، حديثة نسبياً، ولها أشكال متعددة، منها التوطين السكاني، والتوطين السياسي، والتوطين الصناعي، وتأخذ في الوقت نفسه مفهومات أخرى أيضاً، كتوطين رؤوس الأموال وتوطين الوظائف وتوطين العمالة وغيرها. أمَّا التوطين السكاني فيراد منه العمل على تحقيق الاستقرار للسكان الذين تتصف حياتهم بالتنقل والترحال بشكل دائم أو نسبي،بسبب غياب عوامل الاستقرار في موقع محدد، وبسبب مجموعة كبيرة من العوامل الاجتماعية والاقتصادية وغيرها.
المحور الثاني: يعنى بالتدخل المناطقي، ويهدف الى تعزيز العمل مع إمارات المناطق لدعم برامج توطين خاصة بكل منطقة حسب نوعية النشاطات فيها والتي تتم بناء على اختيار ودعم أمير المنطقة. المحور الثالث: يستهدف التوطين الكامل لبعض الانشطة، من خلال اختيار نشاطات محددة لتوطينها بالكامل بالتعاون والشراكة مع الوزارات الاخرى، وسيتم البدء بنشاط بيع وصيانة اجهزة الجوالات. المحور الرابع: يختص بربط برنامج نطاقات الموزون (الذي ستطلقه الوزارة قريباً) ببرنامج التوطين الموجه لتتفق معطياته مع معطيات العمل في هذا البرنامج. البرنامج وعمل المرأة وجه الوزير الوكالة المعنية بعمل المرأة بربط برنامج التوطين الموجه ببرامج عمل المرأة في الوزارة، لزيادة دعم عمل السعوديات في كافة القطاعات مع الحرص على ان تكون البيئة ملائمة وآمنة لهن.
ويعد مفهوم «توطين البدو» واحداً من المفهومات التي يراد من خلالها توفير الشروط الاقتصادية والاجتماعية التي تجعل أهل البادية أميل إلى الاستقرار والإقامة في أماكن محددة، تتوافر فيها شروط الحياة والعمل وإمكانية تبادل المنافع والخيرات مع غيرهم من أبناء التجمعات السكانية الأخرى. وقد شهد المشرق العربي منذ بدايات القرن العشرين محاولات واسعة لتوطين البدو وتحقيق استقرارهم في مدن وقرى، تتوافر فيها الخدمات التي تساعد على الاستقرار، ذلك أن القسم الأكبر من سكان شبه الجزيرة العربية كانوا يوصفون بالتنقل والترحال وعدم الاستقرار، الأمر الذي يشكل عائقاً أمام تفعيل النشاطات الاقتصادية الممكنة، ويجعل النشاط الاقتصادي وقفاً على الاقتصاد الرعوي، في الوقت الذي يمكن تحقيق تنمية أوسع في مجال الزراعة والصناعة والتجارة وغيرها من الفعاليات، مع تحقيق الاستقرار. لقد تعددت وتباينت التعاريف التي أورها الكتاب والباحثين المهتمين بموضوع توطين الوظائف ( السعودة)، في وضع تعريف محدد لمعنى توطين الوظائف. عرف مجلس القوى العاملة(السعودة بأنها " قصر العمل على السعوديين بالإضافة إلى الإحلال التدريجي للعمالة الوطنية وفق عدد من المتغيرات والإبعاد وصولاً في النهاية إلى توطين الوظائف والاستخدام الكامل والأمثل للعمال الوطنية".