بحث عن نهر النيل كامل وطرق حمايته من التلوث استكشاف كامل لنهر النيل وأهميته في حياتنا ، حيث أن نهر النيل من أهم النعم التي أنعم الله علينا بها ، فهو المصدر الرئيسي والأساسي للمياه في حياتنا ، بالإضافة إلى ذلك. يعطينا العديد من الفوائد والاستخدامات ، لذلك سنذكر في هذه المقالة جميع المعلومات عن نهر النيل من خلال موقع ايوا مصر. ابحث في نهر النيل كله نهر النيل هو ثاني أطول نهر في العالم ، حيث يبلغ طوله 6،690 كيلومترًا وعرضه 6،870 كيلومترًا. يعتبر نهر النيل من أهم الأنهار في العالم كله ، حيث كان سبب التطور والنمو من جانبه ، ونمت العديد من الحضارات. جدير بالذكر أن نهر النيل ينبع من بحيرة فكتوريا وهي بحيرة تقع في وسط إثيوبيا ، ويمر نهر النيل عبر العديد من الدول ومنها دول تسمى المنبع وهي تنزانيا وإثيوبيا وكونغ وإريتريا وأوغندا وبوروندي. وكينيا ، بالإضافة إلى السفر عبر دول المصب ، السودان ومصر. بحث كامل عن البيئة - تلوث الهواء-تلوث التربه - تلوث الماء - التلوث الضوئي. نهر النيل هو المصدر الوحيد لإمدادات المياه العذبة لمصر ، حيث يتدفق من الجانب الجنوبي إلى البحر الأبيض المتوسط. يحدث هذا على أكمام دمياط وراشد. كما يوجد السد العالي على ضفاف النيل. الذي يعتبر من أشهر وأهم السدود على النيل.
يقع السد في مدينة أسوان ، وتكمن أهمية السد في كونه يخزن المياه ويزودنا بالكهرباء التي نحتاجها لاحتياجاتنا اليومية. يتدفق نهر النيل شمالا بالإضافة إلى مساحة تقارب 3. 4 مليون كيلومتر مربع. نشأت حضارة الفراعنة القديمة من وجود نهر النيل ، حيث ساهم نهر النيل في تحويل الأراضي الصحراوية المصرية إلى أراضي خصبة. الأراضي الصالحة للزراعة كان قدماء المصريين يزرعون القمح والكتان والبردي ، ويكتبون عليها ، وينقلون بضائعهم عبر نهر النيل. إقرأ أيضاً: معلومات عن نهر النيل ومنبعه وتدفقه ودول حوض النيل أهمية نهر النيل يخدم نهر النيل ما يقرب من 14 مليون نسمة ويعتبر نهر النيل نقطة جذب للسكان. والدليل على ذلك أن معظم السكان يتركزون في المدن القريبة من النيل ، مثل الأقصر وأسوان والقاهرة ، بالإضافة إلى مدينة الخرطوم التي تقع على ضفتي النيل. يعتمد سكان مصر على محاصيل معينة كالقطن والتمور وقصب السكر ، حيث تفيض فيضانات النيل كل عام في الصيف ، وتحول الأراضي غير الصالحة للاستعمال إلى أراضٍ زراعية خصبة يمكن زراعتها. تسعى العديد من الدول إلى احتلال نهر النيل لما له من أهمية كبيرة وتفرد لأنه يتدفق من الجنوب إلى الشمال ، ومحاولة الاستيلاء على النهر هي نتيجة محاولة استعمار دول الحوض ، كما يوفر نهر النيل.. يد العون لكثير من الناس لأنها تساهم في زراعة الأرض.
والمياة الجوفية التي تسحب من باطن الأرض عن طريق حفر الآبار ، في وضع الماء الطبيعي لا يكون نقيًا تمامًا ، فمياه الأمطار تجمع أثناء تساقط كميات كبيرة مع شوائب الغلاف الجوي الملوث أيضًا. التلوث هو الناتج النهائي ، لعملية تتكون منها الفضلات ، وتكون تلك العملية ذات إجراءات مختلفة ، وذلك لاختلاف أنواع الفضلات واختلاف أنواع التلوث ، فيحدث التلوث بسبب إلقاء النفايات للتخلص منها مما يفسد النظام البيئي ، والنظافة ويحدث خلل في الموازنة بين العناصر المكونة للنظام الايكالوجي بحيث تشمل فعالية النظام وتفقده القدرة على التخلص الذاتي من الملوثات بالعمليات الطبيعية.
المادّة السّبعون: أقرّ مجلس الوزراء استبدال الفقرة الأخيرة من المادّة السّبعين بالنّصّ الآتي: "للعامل الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحقّ العامل إجازة عن السّنة الأولى بعد قضائه ستّة أشهر على الأقلّ في خدمة صاحب العمل. " قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة يضمّ قانون العمل الكويتيّ جميع الحقوق اللازمة للعامل والواجبات الواقعة على عاتقه، ونصّت مادّة قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد على المكافأة الآتية عند نهاية خدمة العامل: الموظّفون بنظام الأشهر: يستحقّ هؤلاء الموظّفين أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يتمّ احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات المتبقية لهؤلاء الموظّفين. لا بدّ من تقديم مكافأة نهاية الخدمة التي تتكوّن من مجموع المكافأتين السّابقتين لكافّة الموظّفين على نظام الأشهر بشرط أن لا تزيد المكافأة عن أجرة سنة ونصف. الموظّفون بغير نظام الاشهر: نصّ قانون العمل على احتساب أجر عشرة أيّام لهؤلاء الموظّفين عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يستحقّ الموظّفون بغير نظام الأشهر أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى.
حدّد قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة لكافّة العاملين في القطاع الخاصّ والقطاع الحكوميّ من المواطنين والأجانب إلّا أنّ هناك العديد من الشّروط التي ينبغي توفّرها ليتمكّن الأجانب من الحصول على المكافأة من قبل ديوان الخدمة المدنيّة، ومنها: إحضار نموذج تسوية من النّظام المتكامل وتوفير صورة من إشعار المغادرة بالإضافة إلى إحضار براءة ذمّة من وزارة الكهرباء والماء وبعض الشّروط الأخرى.
ثالثًا: يستحق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في حالة وصول العامل لسن المعاش مالم يتفق العامل و صاحب العمل على استمرار العمل ، و أيضًا في حالة التقاعد المبكرة حسب نصوص تنظيم العمل في المملكة ، كما للعامل الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا كان لعقد العمل مدة محددة و تم بلوغ سن المعاش للعامل قبل انتهاء المدة ، فيحق للعامل أن يكمل عمله حتى ينجزه ثم يحصل على المكافأة. رابعًا: إذا ترك العامل وظيفته قبل انتهاء مدة عقد العمل تحت تأثير قوة قهرية اضطرته لذلك ، مع مراعاة ضرورة إثبات تلك القوة القهرية من قبل العامل نفسه ، في حالة وفاة العامل فيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لأسرته ، و في حالة مرضه أو عجزه عن القيام بمهامه يتم إنهاء خدمته و صرف مكافأة نهاية الخدمة له ، أيضًا في حالة إغلاق الجهة التي يعمل بها العامل يتم إنهاء عقد العمل. حالات عدم استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة أولًا: إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أي أحد من رؤسائه أثناء تأدية العمل أو بسببه ، أو في حالة عدم تأدية العامل الواجبات المطلوبة منه تجاه عمله على أكمل وجه ، أو قام بمخالفة أوامر العمل الذي أخبره بها صاحب العمل ، و أيضُا في حالة تلبسه بإتباع سلوك سيئ أو قيامه بعمل مخل بالآداب و الشرف.
ينبغي أن لا يزيد مجموع المكافأتين السّابقتين عن أجر سنة كاملة لهؤلاء الموظّفين. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة يستحقّ كافّة موظّفي القطاع العامّ والخاصّ في دولة الكويت المكافأة الآتية عند تقديم الاستقالة في عقد غير محدّد المدّة: يستحقّ الموظّف نصف مكافأة نهاية الخدمة إذا وصلت فترة عمله إلى ثلاث سنوات ولم تبلغ خمس سنوات. ينبغي أن يحصل الموظّف على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا وصلت خدمته إلى خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات. لا بدّ من حصول الموظّف على مكافأة ننهاية الخدمة كاملة إذا قام بتقديم استقالته بعد خدمة وصلت إلى عشر سنوات.