إنّ المخاطر المشار إلى بعضها تجعل الرّؤساء التّنفيذيّين ومجالس الإدارات غالبا يتأخّرون في اتخاذ هذه الخطوة الجريئة ويترتّب على ذلك استمرار النّزيف البطيء في المنشأة على صورة ارتفاع في التّكاليف وانخفاض في الإنتاجيّة وغياب الابتكار والتّطوير. فالمحصّلة أنّ التّكلفة الحاصلة من تطبيق الشّيك الذّهبي يقابلها خسارة أخرى في تأخير التّسريح الفعلي للموظّفين الّذين لا تحتاج المنشأة لكثير منهم وإلى تأخير في تطبيق برامج التحوّل وخطورة فشلها. والسّؤال الثّاني: ما علاقة الشّيك الذّهبي بالمجموعات العائليّة؟ تمّت الإشارة في المقال السّابق إلى أنّ من خصائص المجموعات العائليّة الاحتفاظ بعدد كبير من الموظّفين الّذين وجدوا فيهم الولاء حتّى وإن افتقد كثير منهم للمهارات والقدرات التي تحتاجها المنشأة في هذه المرحلة، لذلك عندما تقرّر المجموعة العائليّة أن تتبنّى وتنفّذ برامج التحوّل فإنّها ستواجه غالبا معضلة العدد الكبير من الموظّفين الّذين لا يتناسب بقاء الكثير منهم مع احتياجات المنشأة في المرحلة الجديدة. ماهو الشيك الذهبي بمكة “المطرفي” دعمي. إذا فإنّ الشّيك الذّهبي يمثّل حلّا واستثمارا ناجحا إذا لم تتأخّر المنشأة في تطبيقه عند الحاجة إليه وإذا تمّ بطريقة صحيحة وعادلة تحفظ حقّ المنشأة والعدل مع الموظّفين والحرص على عدم خسارة المبدعين من الموظّفين الّذين هم غالبا من يبادرون إلى التّرحيب بقبول عروض الشّيك الذّهبي.
أهداف الشيك الذهبي هناك العديد من الأهداف التي يهدف إليها الشيك الذهبي، وهي ليست فقط الهدف الاقتصادي، ولكن لها أيضًا بعض الأمور الأخرى التي يعمل عليها، ومنها ما يلي: العمل على التخلص من مشكلة البطالة التي يعاني منها الكثير من الشباب. الشيك الذهبي من الأشياء التي تهدف إلى زيادة عجلة الإنتاج. يتم ذلك من خلال تعيين الشباب في المناصب التي يستحقونها، وبالتالي مستوى أعلى من الخدمة. زيادة معدل الاقتصاد في المملكة عن طريق زيادة الإنتاج. لمن الشيك الذهبي؟ الشيك الذهبي من الأفكار التي تم طرحها من أجل حل مشكلة البطالة. حيث يوجد الكثير من الموظفين في العديد من القطاعات الحكومية منذ سنوات عديدة. وبعضهم قد يكون لديه فترة تقاعد، وفي هذه الحالة يتم ترقية الموظفين الشباب. كما يجري العمل على منح الموظف الذي يقترب من مرحلة التقاعد فترة معينة. ماهو الشيك الذهبي جديد. وذلك من أجل استبدال بعض الأفراد بوظائف مختلفة، وبالتالي سيتم العمل على تعيين الشباب في الوظائف التي يستحقونها، والذين أكملوا تعليمهم وما زالوا في مرحلة الانتظار. علاوة على ذلك، سيتم ترقية الموظفين الآخرين إلى مناصب أعلى، وسيُمنح بعضهم الشيك الذهبي، خاصة أولئك الذين يقتربون من سن التقاعد.
ت + ت - الحجم الطبيعي الشيك كورقة تجارية هو ذلك الصك المكتوب وفق شكل معين حدده القانون ويمثل حقاً موضوعه مبلغ معين من النقود يستحق الأداء بمجرد الاطلاع عليه، أو بعد أجل معين وهو أداة وفاء تجري مجرى النقود في المعاملات. بدايةً لابد من التفرقة بين أمرين فيما يتعلق بموضوع الشيك: الأمر الأول وهو الشق الجنائي للشيك، حيث إنه ووفقاً لأحكام قانون العقوبات الاتحادي، فإن مجرد إعطاء شيك بسوء نية ودون أن يقابله رصيد كاف وقابل للسحب أو تعمد تحريره أو توقيعه بصورة تمنع من صرفه، يعتبر جريمة مكتملة الأركان تستوجب العقاب.
الاستمرار بالحساب الحالي الشيك الذهبي (Golden Cheque): سياسة تنتهجها بعض الشركات أو المؤسسات بدفع مبلغ كبير من المال للموظفين بهدف حثهم على التقاعد المبكر من خلال توقيعهم على عدد من الأوراق. تلجأ الشركات إلى هذه السياسة رغبة منها في الاستفادة من الخبرات الشبابية واستثمار هذه الموارد البشرية في خلق روح جديدة في الشركة. ما هي النواحي السلبية للشيك الذهبي؟ لا يوجد قوانين تُجرم استخدام الشيك الذهبي أو تُلزم الشركة بإعادة الموظف إلى عمله، إضافة إلى أنه من الجائز ألا يكفي المبلغ الذي دفعته الشركة للموظف إلا لفترة محدودة، مما يؤدي إلى تراكم التزاماته المالية، وبالتالي زيادة معدل البطالة في حال لم يجد عملاُ بديلاً. ماهو الشيك الذهبي الجديد. اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
لا أعتقد أنه صحيح لسبب الشريحة المستهدفة في التعليم بالذات كبيرة جدا ولو تقدم 10% منهم فقط بطلب الشيك الذهبي سيكلفون مبالغ ضخمة جدا ( ميزانية) أعتقد لو تمت خصخصة للتعليم فستكون على نمط المدارس الخاصة الموجودة وسيتوقف تعيين معلمين جدد في الحكومة ومن يريد يتوظف كمعلم يذهب للمدارس الخاصة والله أعلم
ولا سيما أن الأعمال من بعد تتنامى في العالم بشكل كببر، منها ما يقترب من 50 في المائة من الوظائف في أمريكا. أما في نقطة استبدال الوظائف فهي تتعلق بالتقاعد المبكر لمن لا تتطلب وظائفهم خبرات مهنية حيوية، ومن ثم تقدم الحكومة ما يسمى بالشيك الذهبي- أو صيغة شبيهة منه تراعي خصوصية الجهات الحكومية- للموظف الذي يمكن الاستغناء عنه دون انتظار، عن طريق شراء الخدمة. من شأن ذلك علاج البيروقراطية والترهل الوظيفي، إضافة إلى تجاوز صعوبة تعامل القدامى مع التوجه التقني الجديد للأجهزة الحكومية. وهو ما قامت به بعض الشركات قبل سنوات مثل أرامكو والاتصالات والكهرباء. الشيك الذهبي للتقاعد المبكر سيسهم في غربلة الموظفين والإبقاء على من تتوافر لديهم الكفاءة. لقد حان الوقت لتجديد وتحديد مسؤوليات ومهمات الإدارات والموظفين في الأجهزة الحكومية، خاصة مع تقادم الأنظمة واللوائح التي قد ينتج عنها خلل في توزيع الموظفين. لذا تبرز الحاجة إلى إعادة توزيع الموظفين بما يتناسب مع طبيعة العمل وحجمه سواء في التعليم والعمل والصحة والخدمة المدنية وغيرها. ما هو الشيك الذهبي | مجلة البرونزية. من ناحية أخرى، قد يحل هذا الشيك أزمات أطراف مختلفة منها البطالة، ومنها حل أزمة من يرغبون في تملك سكن فلربما يساعدهم ذلك، أو حتى تمويل مشاريع محتملة للمتقاعدين.
أيضاً يجب عليها إيجاد حلول مالية جديدة ومبتكرة لاستبدالها بشيكات الضمان للقروض التي توفرها لعملائها.