طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – عبر منصة مسار – دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. دليل المهن ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. رابط الإطلاع على دليل التصنيف الإلكتروني لوزارة الخدمة المدنية. رابط مسار كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. ويمكن الاطلاع على الدليل من خلال زيارة الرابط.
طبقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية الذي تسعى من خلاله للوصول إلى نظام تصنيف مهني متطور في وظائف الخدمة المدنية. «الموارد البشرية»: تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن على وظائف الخدمة المدنية. ويحتوي الدليل على جملة من المبادرات الفرعية المتمثلة في تحديد المهام والمهارات الأساسية اللازمة لكل مهنة، وإيجاد لغة موحدة لتعريف المهن، ودعم عمليات الموارد البشرية من خلال توفير بطاقات أوصاف مهنية تدعم الجهات الحكومية في تحديد المهام الدقيقة والتدريب والتطوير وتخطيط القوى العاملة. كما شمل التطبيق ربط تصنيف الوظائف الحالي بالتصنيف السعودي الموحد للمهن والمواءمة معه وتحديث المسميات المهنية التي تغطي أنشطة وظائف الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد مواصفات المهنة التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها. وقسم التصنيف المهن إلى 9 مجموعات رئيسية وهي المديرون، والاختصاصيون، والفنيون والاختصاصيون المساعدون، وعاملو الدعم المكتبي، وعاملو الخدمات والمبيعات، والعاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك، وعاملو الحرف ومن يرتبط بهم، ومشغلو المصانع والآلات وعاملو التجميع، والمهن الأولية.
العمل بنظام موعد يسري تطبيقه على منظومة الميدان التعليمي. وقد أكدت مصادر وثيقة الصلة بوزارة الخدمة المدنية اقتراب موعد تطبيق نظام تصنيف الموظفين الاجباري في المملكة، بعد أن أنهت الوزارة عمليات الفحص والدراسة التطبيقية لآليات العمل بالنظام، وتحديد معايير النسب المئوية للتطبيق الإجباري 1439. تصنيف الوظائف الخدمة المدنية. التصنيف الإجباري لائحة الأداء الوظيفي المادة التاسعة تطبيق نظام التصنيف الاجباري الجديد 1439 يأتي تنفيذا للمادة التاسعة لائحة الأداء الوظيفي، التي تنص على: "يتم تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل اجباري على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء وفقاً للدليل الإرشادي للائحة " وهذه الفئات هي:)ممتاز – جيد جدا – جيد – مرضي – غير مرضي إلا أنه لم يتم التصريح رسميا حتى الآن ما إذا كانت هناك أي تعديلات من المفترض إضافتها للمادة التاسعة، في ضوء تعميم وزارة الخدمة المدنية لتنفيذ نظام التصنيف الاجباري. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ