عدد الأدوار والمسؤوليات المسؤول آلية التواصل 1 المدير العام رمضان العنزي [email protected] 2 نائبة المدير العام صالحة الشرقي مدير التدريب والتطوير المراقبة الإدارية لسير العمل الإشراف الفني على إنشاء الفصول الافتراضية وروابطها إنشاء ملفات المتدربين توفير التطبيقات التي تخص المنصة إدارة المحتوى الإلكتروني ورفعه على الفصول إنشاء المحاضرات وروابطها حسب كل تخصص التدريب على استخدام إمكانيات المنصة إدارة التحديثات والمدفوعات م. يوسف الجعفري مدير الموارد البشرية أ. باسل النمران مديرة الحسابات أ. عبير العنزي مدير معهد نجد العالي للتدريب (فرع النسيم) إدارة العملية الإدارية بالمعهد. وضع سياسة البرامج التدريبية. الإعلان عن تواريخ بداية البرامج التدريبية. أ. معهد نجد العالي للتدريب. وائل العنزي موظف اداري تسجيل المتدربين واعتمادهم بالبرنامج إنشاء ملفات الطلاب التواصل مع مجموعات الطلاب سلطان العتيبي مشرف دبلوم إدارة الموارد البشرية الإشراف على الغرف الافتراضية وتوزيع المدربين والطلاب والجداول متابعة سير العملية التدريبية - ا. عز العرب الأمين الدعم الفني لجودة الإنترنت توفير أجهزة الحاسب الآلي والتوصيلات أعمال الصيانة المطلوبة توفير البرمجيات المساعدة للتدريب الإلكتروني ا.
دوراتنا الحالية الخطوة الأولى اختر الدورة واطلع على تفاصيلها ومحاورها الخطوة الثانية قم بسداد رسوم الدورة على حساباتنا الموضحة بالأسفل الخطوة الثالثة احضر الدورة أون لاين اتصل بنا قسم الرجال: 0550912111- 0536009191 وللتواصل مع القسم النسائي: 0536007666
معاهد نجد للتدريب الكمبيوتر والإلكترونيات تقنية المعلومات التواصل هاتف 114333344 فاكس 114303270 جوال – موقع إنترنت – العنوان الرياض – شارع الدخل المحدود, حي عريجاء, الرياض تقع معاهد نجد للتدريب في الرياض – شارع الدخل المحدود, حي عريجاء, الرياض الهاتف 114333344 الفاكس 114303270
ظل الشباب السعودي يعاني لفترة طويلة في حياته من قلة فرص العمل المناسبة والتي تتماشى مع تعليمه وإمكانياته ومهاراته التي اكتسبها طوال مراحل التعليم الأساسي. إطلاق كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال - مؤسسة مسك. فكم مرة توجه فيها أحد الشباب حديثي التخرج إلى الشركات أو جهات العمل، طالبًا شغل أحد الوظائف بها، وكانت الإجابة عليه بالموافقة؟ خاصة وإن كانت اللغات والمهارات العالية ضمن شروط القبول بالوظيفة؟ لقد أدت هذه المشكلة لإصابة العديدين منهم بالإحباط واليأس الذي انعكس بشكل أساسي على سلوكهم وتعاملاتهم مع الآخرين، وأدت بالطبع إلى زيادة معدل البطالة في المملكة العربية السعودية بشكل كبير، وتسببت في حدوث ما يُطلق عليه بـ"الفجوة" بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل. فأصبحت الشركات والمؤسسات وجهات العمل المختلفة تعاني من قلة وجود الكوادر والشباب المؤهل بشكل كاف لسد احتياجاتها من المناصب والوظائف المختلفة، بينما يواجه الشباب في نفس ذات الوقت أزمة عدم وجود وظائف تناسبه أو شركات وجهات تقبل به وبشهادته ومهاراته غير المجدية! ولكن على ما يبدو أن كل ما سبق ذكره قد انتهى وأصبح من الماضي! فخريطة التوظيف والفرص والتعليم قد اختلفت تمامًا الآن أو تحديدًا في شهر يونيو من عام 2016 عندما تم الإعلان عن إقامة كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية، والتي تعتبر أول مؤسّسة أكاديميّة بحثية متخصّصة في ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط.
أما فيما يخص الحرم الجامعي والقاعات الدراسية، فهي لا تقل أبدًا عن النظام الأكاديمي. فقد تم تصميم الحرم الجامعي والقاعات الدراسية على أعلى مستوى من الاحترافية فيحتوي الحرم على مساحات كافية لتنظيم الأنشطة والفعاليات، وتضم كل قاعة تصاميم وتجهيزات مختلفة، لتعكس كل منها منهجية ورؤية فريدة. كما تغطي الكلية شبكة اتصال لاسلكية بالكامل وتحتوي قاعاتها الدراسية على أحدث تقنيات العرض والتعليم. كلية الأمير محمد بن سلمان | Prince Mohammed bin Salman College , السعودية. قدم الان !. وقد تم تصميم البنية التحتية للشبكة بصورة ذكية لتوفر مرونة كاملة وحماية متقدمة، كما تضم مركز بيانات مخصص. وسيتاح للطلاب فرصة الاطلاع والعمل على أجهزة كمبيوتر افتراضية. وفي النهاية، وكما يتضح أن كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال تلتزم جيدًا بدعم رؤية 2030، عبر إنشاء جيش افتراضي من المحترفين المتعلمين السعوديين الذين سيخلقون ويطورون منظومة رائدة داخل مدينة الملك عبد الله الاقتصادية سوف تعمل على تنمية المملكة العربية السعودية وصولًا إلى مراكز القوة الاقتصادية للعالمين العربي والإسلامي.