مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي نظام الموارد البشرية (مهر) هو منظومة سحابية متكاملة لخدمة إدارة الموارد البشرية. (مهر) هو برنامج موارد بشرية سحابى يضم أكثر من 20 منطقة وظيفية لخدمة وظائف إدارة الموارد البشرية المختلفة. برنامج إدارة موارد بشرية يلائم احتياجات أحجام مختلفة من الشركات كما يناسب قطاعات سوقية كثيرة. تطبيق إدارة موارد بشرية تم تصميمه خصيصا ليلائم احتياجات ومتطلبات الحكومات في الدول العربية نفهم تحديات بيئة العمل جيدا ونساعدك على التعامل معها بنجاح لا نقدم أنظمة فقط، ولكن نقدم أفضل الممارسات في أتمتة نظم وعمليات الموارد البشرية نكتشف مناطق القوة والضعف في فريق العمل ونقدم حلولا لتطويرها نقدم حلولا ذكية ومتفردة ونوظف الخبرة والبحث العلمي في مجال تقنيات الموارد البشرية الاخبار مايكروسوفت تتحدث عن مهر الثلاثاء، 6 يوليو، 2021 قام فريق مايكروسوفت بعمل لقاء مع أحد عملاء مهر في مصر لسؤالهم عن تجربتهم مع مهر. اللقاء يأتي كخطوة ضمن خطوات اعتماد مهر على منصة مايكروسوفت. حساب مايكروسوفت ازور على تويتر يذكر مهر 17 مايو، 2021 حساب مايكروسوفت ازور على تويتر يغرد بذكر مهر. اصدارات مهر| دراسه ميدانيه جرب بنفسك... تطبيقات إدارة الموارد البشرية.. أهميتها وطرق استخدامها. فقط ٣ دقائق تفصلك عن استخدام برنامج لإدارة الموارد البشرية و المرتبات ابدأ الآن مجاناً
أعلن البنك المركزي، اليوم الأربعاء، اكتمال إجراءات الربط الإلكتروني مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر برنامج "تنفيذ"، الهادف إلى الربط المباشر بين الأنظمة التقنية للجهات الحكومية، والأنظمة التقنية للبنوك والمصارف العاملة في المملكة عبر البنك المركزي والتكامل بينها، بشكل يسهم في أتمتة وتسريع معالجة الأعمال، وذلك تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030. وأوضح البنك المركزي، أنه يستهدف من خلال برنامج "تنفيذ" تحسين وتطوير الأعمال المشتركة مع الجهات الحكومية، وتذليل العوائق والصعوبات التي تواجه العلاقة المشتركة معها، وذلك تحقيقاً للأهداف الإستراتيجية للبنك المركزي السعودي، وتعزيزاً للبنية التحتية التقنية، ورفع مستوى الخدمات، بشكل يسهم في اختصار الإجراءات الإدارية، ورفع مستوى جودتها وسرعة إنجازها، بالتكامل مع المؤسسات المالية العاملة في المملكة. أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية. وفي وقت سابق، أعلن البنك المركزي السعودي، عن صدور قرارات بتعديل بعض مواد اللوائح التنفيذية لأنظمة التمويل المعمول بها في المملكة. وتضمنت القرارات صدور موافقة وزير المالية على إلغاء المادة (الرابعة) من اللائحة التنفيذية لنظام التمويل العقاري.
2- المكافآت المنتظمة: وهي مكافآت قد تكون أسبوعية ، شهرية ، ربع سنوية وسنوية وتمنح للعاملين الذين يتقدمون بمقترحات لتحسين جودة الأداء أو بانخفاض شكاوى العملاء من جودة المنتجات. 3- مكافآت جماعية لفريق العمل ككل وليس للأفراد ، وهي تمنح في شكل نسبة مئوية وتوزع على فريق العمل ككل. ج- التدريب: إن تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة يتطلب تدريب العاملين على المعارف الجديدة وأدوات حل المشكلات والتطبيقات الإحصائية اللازمة للرقابة على الجودة. تطبيق وزارة الموارد البشرية. د- تقييم الأداء: فى ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة لا يقتصر الأداء على تقييم الرئيس لأداء المرؤوسين ، وإنما يوحد تقييم لأداء الرئيس من قبل المرؤوسين ، وكذلك تقييم العملاء والموردين لأداء فرق العمل الموجودة بالمنظمة ، وتقييم أداء زملاء العمل بعضهم لبعض. ه- الأجور والحوافز: في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، فإن الأجور والحوافز تكون عبارة عن حزمة إجمالية من الأجور والحوافز. والأجور والحوافز هذه منها ما هو مادي ومنها ما هو غير مادي. قديماً وطبقاً لنظرية العدالة ، فإن العاملين يحصلون على أجر يتعادل مع الجهد المبذول في العمل ، وعلى ذلك فإن العاملين كانوا يحصلون على أجور منخفضة لأنهم كانوا يقدمون مساهمات محدودة للمنظمة من خلال وظائف محددة ضيقة المجال.
إذا كانت التطبيقات الإلكترونية غزت الحياة برمتها، وما من شيء إلا وهناك تطبيق خاص به، فلماذا لا نفكر في استخدام هذه التطبيقات في إدارة الموارد البشرية؟ سوى أن هذا الاستخدام لن يكون ممكنًا إلا بعد أن نغير نظرتنا لإدارة الموارد البشرية، وأن نكون مؤمنين، فضلًا عن ذلك، بأهميتها وفعالية أدوارها. وأظهر بحث أجرته مؤسسة "جالوب" أن الشركات التي تحظى بفرق عمل متفاعلة تحقق أرباحًا أكثر بنسبة 21% من الشركات الأخرى، لكن المؤسف أن البحث ذاته أشار إلى أن 85% غير منتمين إلى مؤسساتهم، وتظهر بعض الدراسات الأخرى أن الناس على استعداد لتولي وظيفة جيدة في مكان عمل لائق حتى ولو كان ذلك براتب أقل. أفضل 5 برامج لإدارة الموارد البشرية.. تعرف عليهم – وظائف تنقيب. ذاك هو إذًا ميدان إدارة الموارد البشرية، ومكان عملها، لكنها _كيما تكون قادرة على إنجاز مهامها المنوطة بها على النحو الأمثل_ مضطرة إلى استخدام التطبيقات الإلكترونية ودمجها في صلب عملها. اقرأ أيضًا: 5 اتجاهات لقادة الموارد البشرية لمواجهة كورونا إدارة الموارد البشرية والتطبيقات الإلكترونية لكن كيف يمكن استخدام التطبيقات الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية؟ ذلك ما يتولى « رواد الأعمال » الإجابة عنه على النحو التالي.. التواصل الدائم تساعد التطبيقات الإلكترونية إدارة الموارد البشرية في التواصل الدائم مع الموظفين أينما كانت أماكنهم ومواقع عملهم، وتظهر أهمية هذه التطبيقات الإلكترونية عندما نلاحظ أن أزمة كورونا أجبرت أغلب الشركات على اعتماد العمل عن بُعد، ومن ثم صار التواصل عن بُعد بشكل مستمر وفاعل مطلبًا أساسيًا وضرورة محتمة.
ونظرًا للمتغيرات المتسارعة في البيئة المحيطة بالمؤسسات فإن عملية تخطيط الموارد البشرية لابد ان تكون مستمرة لأنها وسيلة من أجل تحقيق غاية كبرى للمؤسسة بكفاءة وفاعلية. مما لا شك فيه ان الانفجار المعرفي والتكنولوجي أوجب على أصحاب المؤسسات والقائمين على اتخاذ القرارات فيها الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية فيها وهنا يجب ان نقف عند مفاهيم عدة منها تحليل الوظائف _ الاستقطاب والاختيار والتدريب لما لها من دور مهم في اختيار الافراد وفق مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم في العمل من خلال التنبؤ بأفضلية المتقدمين للعمل واي منهم سيكون على كفاءة وفاعلية ومن ثم توظيفه، وبناءاً على ما سبق يتضح لنا سؤال مهم وهو: أكدت معظم الدراسات إلى أهمية سياسة تخطيط الموارد البشرية ترجع إلى: يساعد تخطيط الموارد البشرية على وضع تنبؤات وتوقعات للحاجات النوعية والكمية من القوى العاملة. تطبيق أفضل استخدام لكافة الموارد البشرية المتوفرة والسعي الى تنمية القدرات الخاصة بها. المساهمة في معالجة المشكلات المرتبطة مع ادارة الموارد البشرية. المساعدة على ايجاد البيانات المناسبة للكثير من نشاطات وعمليات الموارد البشرية. المشاركة في دعم أهداف الافراد من الموظفين عن طريق تعيينهم في وظائف مناسبة للاستفادة من قدراتهم وتعزيز دافعيتهم.
تهتم إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ببناء فرق العمل ذاتية الإدارة في المنظمات ، وذلك لتحقيق التحسن المستمر من خلال المشاركة والتعاون بين العاملين ولتحقيق أهداف المنظمة التي توجههم إليها الإدارة. ( Klein 1989) إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة يتطلب التغيير فى العديد من المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية منها: 1- التغيير في أدوار العاملين: إن التغيير في أدوار العاملين في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة يشمل النواحي الآتية: أ- الوظائف والمهام: في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة أصبح تحسين العمليات بالمنظمة هي مسئولية كل العاملين بالمنظمة ، وذلك من خلال قيامهم بتقديم مقترحات عن تحسين العمليات بالمنظمة. ب- فرق العمل: إن فرق العمل هي حجر الزاوية فى تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، وخاصة فرق العمل متعددة المهام وأحد أنواع فرق العمل متعددة المهام هي فرق المشروعات والتي تحتوي على عاملين من كافة الوظائف لأداء عمل أو مهمة معينة ، ويتم تصفية هذه الفرق¬ بعد أداء هذه المهمة. وهناك نوعاً آخر من فرق العمل، وهو فريق تدفق العمل ، وهو فريق يقوم بأداء مهام متتابعة منذ بداية المهمة وحتى نهايتها.
2- تطبيق Workday يمنح تطبيق Workday مديري الموارد البشرية القدرة على بناء وإدارة فرق العمل بسهولة من خلال تخطيط وتوظيف وتطوير المواهب، ويمكنك الوصول إلى التطبيق عبر جميع الأجهزة حيث أنه يقع تحت فئة البرمجيات كخدمة SaaS، ويتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة. يشتمل التطبيق على العديد من الميزات مثل إدارة عملية تعيين الموظفين الجدد بالشركة، وإدارة الغياب، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين، كما يقدم تحليلات تنبؤية وإحصاءات في الوقت الفعلي. التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز ، ولكن لتتمكن من استخدامه على هاتفك ستحتاج إلى الاشتراك في الخدمة أولًا ومن ثم تسجيل الدخول ببيانات اعتماد Workday. 3- تطبيق HR management – Zoho People يعتبر تطبيق HR management – Zoho People حلًا متكاملًا لإدارة الموارد البشرية حيث يغطي كل شيء من مرحلة الالتحاق بالشركة إلى أن يترك الموظف العمل بالشركة، ويتيح للموظفين الوصول إلى التفاصيل التي يحتاجونها باستخدام بوابة الخدمة الذاتية self-service portal. يُساعد هذا التطبيق مديري الموارد البشرية على تسهيل مهام عملهم حيث يسمح للموظفين بتحديث بياناتهم الخاصة، كما يمكنهم إنشاء مهام سير عمل تلقائية.
هل من الجيد الضغط على الرؤوس السوداء للتخلص منها؟ ليس من الجديد الضغط على الحبوب وتفريغها لأن ذلك يؤدي إلى العديد من المشاكل، مثل تهيج الجلد وحدوث التهابات للبشرة. كما أنه عند فتح الحبوب تتعرض البشرة للمزيد من الزيوت والبكتيريا الخارجة من الحبوب مما يؤدي إلى انتشار الحبوب على الأجزاء السليمة من البشرة. هل الرؤوس السوداء مضرة بالصحة؟ لا تؤثر الرؤوس السوداء بشكل خطير على صحتك الجسدية، لكنها يمكن أن تؤثر عليك نفسيًا واجتماعيًا، حيث تسبب القلق والاكتئاب واضطرابات الحالة المزاجية. هل الرؤوس السوداء معدية؟ لا يمكن أن تنتقل الحبوب من شخص إلى آخر عن طريق الملامسة فهي ليست معدية. كيف يمكن تشخيص الرؤوس السوداء؟ لا تحتاج الرؤوس السوداء إلى تشخيص من قبل الطبيب، فيمكن ملاحظة تلك الحبوب بسهولة حين ظهورها حيث تتميز بلونها الأسود. ما هي البشرة الأكثر عرضة لحب الشباب؟ أصحاب البشرة الدهنية أكثر تعرضا لتلك الحبوب نظرا لزيادة الدهون على البشرة. وفي نهاية الأمر لابد أن نعلم أن البشرة تحتاج إلى رعاية خاصة للحفاظ عليها، وأن النظافة الشخصية وغسل الوجه بالماء والصابون والتخلص من الأتربة والبكتيريا العالقة بالبشرة، واستخدام مستحضرات تجميل آمنة وخالية من الكحول، يساعد على الوقاية من ظهور البثور السوداء والبيضاء وباقي أنواع حب الشباب.
أهمية معجون الأسنان في التخلص من الرؤوس السوداء الرؤوس السوداء هي من أكثر المشاكل التي تواجه الشباب، فأغلبية الشباب يعانون من تكون الرؤوس السوداء وهي بصيلات الشعر المسدودة المليئة بالزيوت والشوائب والخلايا الميتة، وهو ما يضع الشباب خاصة الفتيات في موقف محرج. حيث يبحث الشباب دائما عن أساليب وعلاجات مضمونة للتخلص من هذا الشكل المزعج، والحصول على بشرة ناعمة وخالية من أي رؤوس سوداء ، وهناك العديد من التجارب التي أثبتت دور معجون الأسنان في اخفاءها. كيفية استخدام معجون الأسنان للتخلص من الرؤوس السوداء 1- لابد من اختيار النوع المناسب من معجون الأسنان، لهذه المهمة، وهو أن يكون من النوع الأبيض لا من نوع الجل الشفاف، كما يجب أن يكون نوع عادي غير مخصص للأسنان الصفراء أو الحساسة، وغالبا ما يستعمل معظمنا المعجون المشهور بنكهة النعناع المنعشة والذي يعطي نتائج مذهلة. كما يجب أيضا استشارة الطبيب قبل البدء في هذه التجربة، خاصة وأن هناك أنواع من ذوي البشرة الحساسة، الذين من الصعب عليهم تحمل معجون الأسنان، خاصة وأنه يحتوي على مواد أخرى قد تكون مضرة للبشرة. 2- يجب غسل الوجه قبل استعمال المعجون، بالماء الدافئ وتجفيفه جيدا، ثم ضع طبقة من معجون الأسنان خاصة على المناطق المصابة بالرؤوس السوداء، كالأنف والذقن، ثم اترك المعجون إلى أن يجف تماما ، ثم يفرك جيدا وهو ما يساعد على إزالة الرؤوس السوداء ، ثم غسل الوجه وتجفيفه مرة أخرى.
3- من الممكن إضافة الملح إلى معجون الأسنان ، وهو ما يساعد بصورة أكبر في الحصول على نتائج أسرع، ولكن يجب أن يوضع الملح بكميات متساوية مع معجون الأسنان، ويتم تدليك المناطق المصابة ، ثم يترك ليجف حوالي 15 دقيقة ويشطف بالماء الدافئ ، ثم يوضع كريم مرطب. ومن الممكن إضافة صودا الخبز بدلا من الملح، وعمل كمادات الثلج قبل القيا بالمهمة ، فهذه الخطوة تساعد أكثر على منع دخول البكتيريا إلى البشرة عن طريق المسام. نصائح لعلاج الرؤوس السوداء 1- يجب غسل الوجه مرتين في اليوم بغسول الوجه، ويجب أن يحتوي على حمض الساليسيليليك ، ويجب أيضا استخدام الماء الدافئ قبل استعمال الغسول، وعند الانتهاء استعمال الكريم المرطب. 2- تقشير الوجه مرة واحدة في الأسبوع، وهي خطوة مهمة جدا لتقشير الوجه، والتخلص من الجلد الميت المتراكم، وأيضا الزيوت والشوائب، وهي من أهم مسببات الرؤوس السوداء. 3- تجنب لمس الوجه باليد ، فاليد تحمل بها الكثير من الميكروبات والبكتيريا، وعند ملامستها للوجه فإنها تنقل هذه الميكروبات إلى الوجه ، والتي تنتقل إلى المسام وتكون الرؤوس السوداء. 4- استخدام واقي الشمس، فهي خطوة مهمة لحماية البشرة من العوامل الخطيرة، وأيضا استعمال مرطب للبشرة، ومن الممكن اختيار مرطب للبشرة به معامل حماية من الشمس.
[{"displayPrice":"34. 26 ريال", "priceAmount":34. 26, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"34", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"26", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"x5g%2F9LYBYs9%2BnvlOz1%2BFJCprnSfmC0o%2FBAIO%2FPn%2FDCU6T8ohO73n0AUSMPBZTnPP2XRvaTxc1gxDVJ9xArqfioX4xGs3cUTj9NHxFX2iuD81YSDKIj7VvVdWhvwjJtvJJByJqwlIdsAZKt2lHH69Cw8ODkHlJw7ncQCEQawVByk0lcNJXzZ18kTh1tVOV4%2FD", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 34. 26 ريال ريال () يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل الإجمالي الفرعي 34. 26 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.