مراحل بناء فريق العمل ليست سهلة وحتى بعد البناء تكون مرحلة تطوير فريق العمل صعبة ولذلك قامت شركة طموح بإعداد وتصميم حقيبة تدريبية عن مراحل بناء فريق العمل وذلك لتسهيل عملية التدريب في هذا الموضوع بهدف بناء فريق عمل أفضل بحيث يعمل الجميع معًا لتحقيق نفس الأهداف. أهمية الحقيبة التدريبية مراحل بناء فريق العمل الفعال: إذا كنت ترغب في تسخير مهارات العمل والسمات المختلفة للأشخاص داخل مؤسستك، فمن المهم تركيز التدريب على مساعدة القادة على فهم مراحل بناء فريق العمل وكيفية إدارة فريق العمل وما يجعل الفريق مميز، وبذل الجهد في الإجراءات التي تحدث فرقًا حقيقيًا مثل التدريب على تطوير مهارات العمل. ملحوظة الأيام التدريبية حسب رغبة المدرب
الأيام: 2 يـــوم تدريبى " اليوم التدريبى4 ساعات تدريبية " المهارات: -مهارة التعامل – مهارة القيادة – مهارة الاشراف السمات: ـ التطور -التفهّم – المواكبة -الترقّي -الاستيعاب -النجاح المناخ: ـ التحفيز ـ المشاركة -المعايشة محتويات الحقيبة: م المحـــــــــتوى العدد 1. البوربوينت 78 شريحة 2. الملف التعريفي 5 صفحات 3. حقيبة الأنشطة 4 أنشطة 4. خرائط ذهنية 1 خريطة 5. دليل المدرب 61 صفحة 6. دليل المتدرب 64 صفحة 7. صور 15 صورة 8. حول الاختبارات التحصيلية - مكتب التربية والتعليم. الفيديوهات 4 فيديوهات 9. المراجع 3 مرجع 10. استمارة بيانات متدرب 1 11. محتويات الحقيبة 11 فيديو تعريفي للحقيبة: Previous نظم إدارة التعلم LMS Next دورة نظام نور للمقررات
:حقيبة وزارية تدريبية في بناء الاختبارات شرائح ، أنشطة ، ورش ، مراجع ، نماذج محتوى الحقيبة: تحليل أو تحديد المحتوى الأهداف التدريسية إعداد جدول المواصفات كتابة الفقرات الاختبارية (1) إخراج الاختبار وتطبيقه تصحيح الاختبار والتحليل الإحصائي لنتائجه تحليل فقرات الاختبار صـــدق وثبـــات الاختبار ضمن دورة تدريبية تم حضورها بالوزارة عام 1443 هـ مع شكرنا لكل من ساهم في إخراج الحقيبة مع تحيات مكتبة الزلفي الحاسوبية
ولا نبالغ لو قلنا أنَّ الحقيبة التدريبية المتكاملة نصف التدريب، وقناة عبوره من ذهن المدرب لعقل المتدرب. أهمية الحقيبة التدريبية: الهدف من الحقيبة التدريبية هو تجميع المادة العلمية العملية التدريبية في تسلسل منطقي واضح يسهل شرحه من قبل المدرب ، ويسهل فهمه وهضمه من قبل المتدربين ، والأغراض الأساسية للحقيبة التدريبية هي: ترتيب أفكار المدرب ، وتنظيم المحتوى العلمي في إطار منهجي منطقي سلس. ترتيب الأفكار الواردة للمتدرب حتى يسهل عليه هضم المادة التدريبية دون تشويش أو غموض. ربط محتوى التدريب مع أهدافه وغاياته حتى لا ينحرف التدريب عن مساره المرسوم. وضع خطة زمنية للتدريب من حيث عدد الأيام والساعات دون زيادة فيمل ا لمتدربون أو نقصان فتنضغط عقولهم. تقدير المدة الزمنية اللازمة للفقرات والموضوعات حتى ينظم المدرب سير الورشة التدريبية. بناء الاختبارات التحصلية - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة. إرفاق تمرينات وأنشطة تدريبية تسلي المدرب خلال أيام التدريب المقررة بما ينشط استيعابه وتركيزه. تأكد المدرب من مناسبة المادة العلمية وأنشطتها وأدواتها وتمارينها لكل أصناف المتدربين السمعي والبصري والحسي دون إغفال لأي شريحة منهم. التأكد من إرفاق الاختبارات القبلية والبعدية والبينية لقياس مدى نجاح التدريب وتقييم تحقيق أهدافه.