بجواب: ردود الفعل يستند اختيار واحدة من الإجابات. حدد خيارات مختلفة محتجزي الاختبار والحصول على ردود فعل مختلفة. بعد اختيار نوع التغذية المرتدة، يمكنك الآن وضع في الرسالة ردود فعل للخيارات الصحيحة وغير الصحيحة في الجزء مسألة التغذية المرتدة. يمكن إدراج الصور والمعادلات، والملفات الصوتية إذاً انقر فوق الزر المزيد. المنطق التفريعي يتوفر أيضا في المجموعة تعليقات. يمكن لك فرع من محتجزي مسابقة أسئلة مختلفة استناداً إلى هذه الردود على الأسئلة السابقة. مثل ردود الفعل، والتفريع كما يمكن تحديد السؤال أو الإجابة. وسوف توجه المتقدمين للاختبار "مواصلة" أو "إنهاء" أو "انتقل إلى مسألة محددة ". QuizCreator – الاختبارات الالكترونية. تعيين خصائص السؤال لتجعل من التجربة مثيرة، هناك بعض الخصائص مثل تمرير معدل والنقاط، والمهلة الزمنية وأكثر التي يمكن تعيينها على السؤال. حفظ السؤال عند الانتهاء من تحرير المسألة، يمكنك النقر فوق موافق لحفظ السؤال وقم بإغلاق إطار تحرير المسألة. أيضا، يمكنك النقر فوق الزر سؤال جديد لحفظ السؤال الحالي وإنشاء آخر سؤال "الاختيار من متعدد ". يمكن إنشاء كافة المسائل الأخرى من الاختبارات والدراسات الاستقصائية بطريقة مشابهة لإضافة أسئلة الاختيار من متعدد.
2 2\خصائص وهناك إعدادات قوية ومرنة بما في ذلك صفحة التعليمات وتمرير ومعدل الخط وردود الفعل التي يمكنك تعيينها لاختبار كامل. ما هو أكثر من ذلك، يمكنك بطريقة عشوائية على الأسئلة، وإجراء الاختبار مع حماية كلمة المرور أو المجال استضافة الحد. 3\ قوالب هناك الكثير من القوالب المدرجة في صانع الاختبار. يمكنك الذهاب إلى Player قالب لاختيار قالب مناسب الذي يناسب موضوع الاختبار الخاص بك، وهناك أيضا بعض شعبية لاعب & لون المواضيع مثل العامة، التدريب والتعليم، ومتعة لتختار. إذا كنت ترغب في تخصيص قال خاص بك في صانع اختبار، العديد من خيارات الإعداد مثل الخلفية وشريط الأدوات وحجم المشغل، التسمية وتخطيط متوفرة لك إنشاء مشغل شخصية. أدوات مجانية لإنشاء و إدارة اختبارات للطلاب - تعليم جديد. تخصيص القالب الخاص بك مع المواضيع وإعداد الصفحة والآثار. أيضا، يمكنك تعيين تخطيط وعرض خيارات عرض ترتيب نمط التخطيط، والمواقف لطرح الأسئلة ووسائل الإعلام، وتعيين بعض الكائنات أم لا. 4 4\النشر إذا اقتنعت المعاينة للاختبار، يمكنك الذهاب إلى نشر الاختبار. يمكن تصدير الإنتاج ومسابقات والدراسات الاستقصائية مع الخيارات التالية: نشر مسابقات إلى Quiz Creator على الإنترنت. ويمكن أيضا تحميل الأسئلة على الإنترنت "تجمع السؤال" يأتي مع Quiz Creator على الإنترنت لتوليد مسابقات على الإنترنت.
الرئيسية » أدوات » أدوات مجانية لإنشاء و إدارة اختبارات للطلاب 2014/02/23 أدوات 25٬826 قراءة. 8, 048 زيارة لقد مكنت التكنولوجيا الرقمية و شبكة الإنترنت من تسهيل مهمة التدريس على العديد من المعلمين خصوصا أولئك الذين يستخدمون الفصول الافتراضية أو يتبنون التعليم المعكوس في منهجية عملهم. وكمثال على هذه الإمكانيات التي أصبحت لاغنى عنها اليوم حتى في التعليم التقليدي، سنتطرق في هذا المقال إلى بعض من أفضل الأدوات المجانية المتاحة على الإنترنت، و التي يمكن أن تساعد المدرس في إنشاء و إدارة اختبارات للطلاب و تقييمها. أداة مفيدة تتيح للمعلمين الولوج إلى عدد كبير من الاختبارات الجاهزة، أو إنشاء أخرى جديدة باستخدام الأدوات التي يوفرها الموقع. برنامج لعمل اختبار الكتروني. أداة أخرى تستطيع من خلالها إنشاء اختبارات تفاعلية ( تتطلب التنزيل). برنامج جيد لإنشاء اختبارات في وقت قصير دون الحاجة إلى ترميز html. إضافة إلى مجموعة من الأدوات التعليمية الجيدة التي يوفرها. عبارة عن شبكة اجتماعية موجهة للطلاب، حيث يمكنهم إنشاء و إجراء اختبارات جاهزة. فهو أداة تعليمية رائعة تمكن أيضا الطالب من تدوين ملاحظاته ، و إنشاء بطاقات تعليمية خاصة والانضمام إلى مجموعات دراسية افتراضية.
وبتطبيق هذه المعايير يصبح بالإمكان معرفة نتائج الطلاب والمدة التي قضوها، وكذلك تدرجهم في استيعاب المادة. 12- كذلك يدعم إدارة التعلم عن بعد LMS يسمح هذا النوع من البرامج للأساتذة والمساعدين والطلبة بتوفير جميع الأدوات اللازمة لإتمام العمليات التعليمية. كل ذلك عبر موقع معين واحد ….
تطبيق يتيح للمعلم استبدال الاختبارات الورقية ذات الأسئلة الاختيارية أو المقالية بأسئلة الكترونية سهلة الإنشاء، كما أنه يتميز بدقة التصحيح وسرعة النتائج، مع الإضافة النوعية الفريدة التي تهتم بالمراقبة الالكترونية داخل التطبيق لحماية المعلومات. التالي تطبيق الاختبارات متوفر في متجر التطبيقات على نظامي ANDROID & IOS تثبيت هذه الخدمة مخصصة للمعلمين فقط، تمكنهم من إنشاء الاختبار من جهاز الكمبيوتر عبر الموقع الالكتروني إنشاء هذه الصفحة مخصصة للاشتراكات في الباقات المدفوعة داخل التطبيق اشتراك نسعد بخدمتكم، عبر البريد الالكتروني الرئيسية
نطاق البحث جميع الأحاديث الأحاديث المرفوعة الأحاديث القدسية آثار الصحابة شروح الأحاديث درجة الحديث أحاديث حكم المحدثون عليها بالصحة، ونحو ذلك أحاديث حكم المحدثون على أسانيدها بالصحة، ونحو ذلك أحاديث حكم المحدثون عليها بالضعف، ونحو ذلك أحاديث حكم المحدثون على أسانيدها بالضعف، ونحو ذلك المحدث الكتاب الراوي: تثبيت خيارات البحث
٢ – مدى إتقانهم وتميزهم في العمل الوظيفي الذي يقومون به. أهداف تقييم الأداء الوظيفي ١ – الارتقاء بكفاءة وجودة الإنتاج. ٢ – العمل على تطوير كفاءة ومهارات العاملين والموظفين. ٣ – معرفة الصعوبات والمعوقات التي تعترض العمل والعاملين. ٤ – معرفة جوانب القصور في عمل وأداء العاملين والموظفين، والعمل على تحسينها وإيجاد الحلول المناسبة لها. ٥ – معرفة أوجه القوة والتميز في أعمال الموظفين، والعمل على تعزيزها. وتكمن أهمية تقييم الأداء الوظيفي في أنه يعتبر العنصر المهم والركيزة الأساسية التي يعتمد عليها رؤساء المؤسسات في إصدار القرارات التي لها ارتباط بالعمل الوظيفي داخل المؤسسة، وذلك مثل ترقيات الموظفين وغيرها. أن يتقنه - Blog. إضافة إلى أن التقييم للأداء الوظيفي يعتبر الوسيلة التي يعتمد عليها مدراء العمل في توجيه الموظفين والعاملين في الشركة. إن تقييم الأداء الوظيفي لابد أن يتوفر فيه عنصر مهم وأساسي هو الحياد. والقصد بالحياد أن يقف المدير أو المسؤول عن تقييم الأداء الوظيفي على مسافة واحدة من جميع الموظفين، بحيث يتم تطبيق جميع أدوات التقييم على كل الموظفين بدون استثناء. إضافة إلى الابتعاد عن العواطف والمجاملات والمحسوبية، لأن ذلك يؤدي إلى ظلم بعض الموظفين في تقييم أدائهم في أعمالهم ووظائفهم.
منتديات ستار تايمز
ذات صلة موضوع تعبير عن أهمية العمل تعبير عن العمل المقدمة: الدنيا دار العمل خلق الله الإنسان لإعمار هذه الأرض، ولا يكون الإعمار إلا بالسعي، فالإنسان مأمور بالسعي ثم التوكل، فالله الذي قدّر الرزق لكل إنسان لم يطلب منه أن يتواكل ويجلس عابدًا داعيًا منصرفًا عن الدّنيا بانتظار رزقه، إنما أمره بالنهوض من أجل تحصيل هذا الرزق، ولا يكون هذا إلا بالعمل، والعمل الذي يرضي الله هو العمل المبني على حلال، دون غش، وبالطبع مطلوب من الإنسان أن يتحرّى الأمانة والإتقان. العرض: إتقان العمل ضرورة إن إتقان العمل سلوك أخلاقي يعزز قيم الأمانة عند الإنسان، وقد حث الإسلام على ذلك، إذ قال سيدنا محمد عليه الصلاة والسلام: "إنّ الله يحب إذا عمل أحدكم عملًا أن يتقنه" [١] وهذا يعني أداء العمل بجودة ممتازة مع إتمام ساعات العمل، بالإضافة إلى حسن التعامل مع الناس أو العملاء، فالموظف مثلًا في دائرة ما عليه أن ينجز عمله سريعًا دون تأخير للمراجعين، والمعلم يحسن تدريس طلابه ومعاملتهم، والطبيب يراعي المرضى. يعدّ الإتقان في العمل تجسيدًا لمبدأ المسؤولية، فكل شخص مسؤول من موقعه عن أمور معينة عليه أن يتقنها، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "كلُّكم راعٍ وكلُّكم مسؤولٌ عن رعيَّتِه فالإمامُ راعٍ ومسؤولٌ عن رعيَّتِه والرَّجلُ راعٍ في أهلِه ومسؤولٌ عن أهلِه والمرأةُ راعيةٌ في بيتِ زوجِها ومسؤولةٌ عن رعيَّتِها والخادمُ راعٍ في مالِ سيِّدِه ومسؤولٌ عن رعيَّتِه وكلُّكم راعٍ ومسؤولٌ عن رعيَّتِه" [٢] ومعنى هذا أن على الإنسان أن يتحمل مسؤولية المكان الذي يجد نفسه فيه ويقوم بالأمور اللازمة بإتقان.