وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. وإجازة تعويض وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي: توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.
الباب الثاني: باب بيئة العمل وأوقاته. الباب الثالث: باب التطوير التنظيمي. الباب الرابع: باب شغل الوظائف. الباب الخامس: باب إدارة الأداء. الباب السادس: باب الإجازات. الباب السابع: باب التطوير والتدريب. الباب الثامن: باب الواجبات الوظيفية. الباب التاسع: باب إنهاء الخدمة. الباب العاشر: تفويض الصلاحيات. الباب الحادي عشر: باب استحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. الأهداف المرجوّة من اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنيّة تهدف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريه فِي الخدمة المدنيّة إلى تحقيق جملة من الأهداف، وهي على النحوّ الآتي: تشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام. تحقيق الانسجام مع المتغيرات الإدارية الحديثة. تعزيز رؤية المملكة 2030. تسهيل الإجراءات وتمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية تامّة. تعزيز المقدرة في بناء بيئة تنظيمية فعّالة. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. رفع كفاءة الموارد البشريّة في القطاع العام. إتاحة الفرصة للجهات الحكومية بالمرونة في التوظيف، ومساعدتها على توظيف المواطنين وكسب الخبرة والتجربة وتقديم الاستشارات في مجالات تخصصهم.
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
ولفت الوزارة، إلى أنه سيعقب قيام الشركات بمراجعة مسودة اللائحة وارسال مقترحاتها إعداد المسودة النهائية وقيام الشركات بإتخاذ الاجراءات اللازمة للموافقة عليها بعد أخذ رأي النقابات العامة المختصة بشأنها ، وعرضها على الجمعية العامة لإعتمادها واصدارها وفقاً لما تضمنته المادة (42) من القانون رقم (203) لسنة 1991. وأهابت الوزارة، بضرورة تحرى الدقة والموضوعية فيما يتم نشره لتجنب التقاف البعض من مثيرى الفتنة لتلك الأخبار غير المدققة لمحاولة إثارة البلبة والتأثير سلباً علي استقرار وأوضاع هذه الشركات والعاملين بها. اقرأ أيضًا.. «المركزي»: تبسيط إجراءات فتح الحسابات البنكية للأفراد والشركات متناهية الصغر
تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالاشتراك في التأمين الصحي، وتقديم ميزة الرعاية الطبية الإضافية للعمال في حدود ٤% من أرباح الشركة عن طريق وثائق تأمين طبي. تضمنت مسودة اللائحة صرف مكافأت أوعلاوة تشجيعية للعاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى لتشجيع الارتقاء بالمستوى الفني والعلمي للعاملين بالشركات. تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بإعداد سياسة للتعاقب الوظيفي تراعي الكفاءات الموجودة داخل الشركات والاهتمام بوجود الصف الثاني والثالث من القيادات. الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف بشكل عام، وتجنب تعارض المصالح، وضرورة الإفصاح من المرشح عن أي صله قرابة حتى الدرجة الثالثة بأي من أعضاء مجلس إدارة الشركة التابعة أو القابضة أو العاملين بهما، وعدم جواز مشاركة أي منهم في إجراءات الاختبارات أو التعيين. تضمنت مسودة اللائحة الشفافية في اختيار الوظائف القيادية [من مدير عام فأعلى]، من خلال الاتى:( إعلان داخلي يتيح للعاملين بالشركة التقدم – لجنة وظائف قيادية برئاسة أحد أعضاء المجلس غير التنفيذيين – العرض على مجلس الإدارة للموافقة). تضمنت مسودة اللائحة التزام الشركات بالقانون 10 لسنة 2018 بشأن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتخصيص نسبة من العاملين بالشركة منهم بمراعاة توافر شروط شغل الوظيفة.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. علمي طفلك الطريقة الصحيحة لمسك القلم والان إلى التفاصيل: متابعة – سوزان حسن طريقة مسك القلم هي اول نقطة يجب ان يتعلمها طفلك في طريقة لتعلم الكتابة، وهي المفتاح لخط مقروء جميل وواضح. سنتعلم اليوم الطريقة الصحيحة لمسك القلم لكي نعلمها لأطفالنا من صغرهم طبقاً لما ينصح به الخبراء. تحضير درس مسك القلم 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة. طريقة مسك القلم للطفل بالخطوات تعليم إمساك الطفل للقلم والكتابة به في سنوات عمره الأولى من الأمور التي لا يجب أن تسير بعشوائية، لذا فإن هناك العديد من الخطوات والنصائح التي يجب السير عليها وذلك على النحو التالي: بعثري الأقلام الملونة أمام عيني الطفل وذلك لكي تتمكنين من جذب انتباهه نحو الأقلام وتوليد الرغبة لديه في مسك القلم. عندما تجدين طفلك يلتقط القلم بطريقة خاطئة كطريقته في التقاط الجزر أو الخيار، فابتعدي عن توبيخه تمامًا ولا تعنفيه. ابدئي في تعليم طفلك الطريقة الصحيحة في مسك القلم، وذلك من خلال تثبيته بين إصبعي السبابة والإبهام ووضع الوسطى في الخلف لتثبيت القلم. بعد أن يتمكن طفلك من مسك القلم بتلك الطريقة الصحيحة، اسمحي له بالتجول في المنزل وهو يمسكه بتلك الطريقة حتى يعتاد عليها تمامًا.
11. في سن الثلاث سنوات يستطيع مسك القلم بأطراف الأصابع والإبهام على نهاية القلم. 12. ومع بلوغه 5 و 6 سنوات يتمكن من مسك القلم بالطريقة الصحيحة. 13. وفي النهاية يجب عرض رسومات وكتابات الطفل التي أنجزها أمام باقي أفراد الأسرة، كما يجب تخصيص مكان لها داخل المنزل حتى يشعر الطفل بأهميته عندما يرى أعماله فذلك سوف يشعره بالاستحسان والمدح في هذه الأعمال من باقي أفراد الأسرة.
5. تحلي بالصبر مع طفلك إذا شعر بالملل فهو ما زال صغيراً يريد اللعب فقط لذلك ابقي بجانبه وراقبيه وشجعيه على إمساك القلم والشخبطة أو رسم أشكال أو خطوط غير واضحة بأي طريقة وأحضري له مجموعة مختلفة من الأقلام والألوان التي يحبها. 6. قومي معه بأنشطة متنوعة لتقوي عضلات أصابعه مثل اللعب بالمشابك والتقاط الأشياء الصغيرة واللعب بالصلصال مهم جداً لتقويه أصابعه. 7. شجعي طفلك على الرسم والتخطيط على الورق وارسمي له أحرف وأشكال منقطة واجعليه يمشي على هذه النقاط بالقلم وأن يلون داخل حدود الرسمة ولا يخرج عن الإطار. 8. انتبهي أن يمسك طفلك القلم بشكل مستقيم فإذا تركت له الأمر سيعتاد على هذه الحركة الخاطئة ويصبح من الصعب تغييرها لديه وعلميه أن يمسك القلم برفق، وألا يضغط عليه بشدة فهو بذلك يضغط على أعصاب يديه. 9. بوربوينت درس مسك القلم مادة التربية الأسرية صف أول ابتدائي الفصل الدراسي الاول لعام 1443 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة. يمكن أن تساعدي طفلك بأن تقومي عزيزتي الأم بلف دعامة بلاستيكية حول القلم أو شريط لف لاصق أسفل القلم تكون على شكل مثلث لمساعدة الطفل على الإمساك بالقلم بين أصابعه وبذلك يصبح أسمك وأسهل للمسك، وللتأكد أن طفلك يضع أصابعه في المكان الصحيح. 10. لا تضغطي أبداً على طفلك ليمسك القلم بالشكل الصحيح فطريقة مسكته للقلم تعتمد على مدى نمو أنامله بشكل كامل وهذا لا يحدث -وفقا للأطباء- إلا بعمر 6سنوات.
ضع إصبع السبابه أعلى القلم. لتحقيق أقصى قدر من التحكم ، يجب وضع إصبع السبابة أعلى القلم بإبهامك ، لكن تجنب الضغط على القلم بإصبع الإبهام والسبابة مع إمساكه برفق. و امسك رأس القلم قدر الإمكان. ضع القلم على إصبعك الأوسط لضمان الدقة ، مع إمساك القلم بإصبعك الإبهام والسبابة. اضغط على القلم قليلاً بهذه الأصابع الثلاثة وابدأ في الكتابة. الإصبع الأوسط جزء مهم من القبضة الثلاثية. يؤدي وضع القلم على الإصبع الأوسط إلى تغيير زاوية القلم ، مما يجعله أقل استقامة وأكثر زاوية. حتى في هذه الزاوية ، يجب أن تكتب برأس القلم بدلاً من جانب القلم. يجب وضع أطراف أصابع البنصر بشكل مريح على الصفحة لدعم بقية اليد والسماح لك بأداء مجموعة كاملة من التمارين. تأكد من عدم خروج يدك من الصفحة ، فقد يشير ذلك إلى أنك تضغط بشدة على القلم. مسكة القلم الصحيحة للأطفال | مهارات تربوية وتعليمية • مدونة تدويني. يمكنك الاحتفاظ بقطعة من الورق الأبيض تحت يدك لتجنب تلطيخها ، خاصة إذا كنت أعسرًا. قد تود رؤيه هذا باوربوينت مادة التربيه الاسريه الصف الاول المتوسط الفصل الدراسى الثانى 1441هـ مراحل تعليم الكتابة للاطفال لتعليم الأطفال الكتابة ، عليك أن تمر بمراحل عديدة للوصول إلى مرحلة التعليم الصحيح و منها: تدريب يد الطفل ، يجب إمساك يد الطفل ، والتعود على الكتابة ، والتقوية ، وإمساك القلم ، والكتابة بالقلم.
تعاني كل أم عند مرحلة تعليم الكتابة لطفلها من عدم قدرته على مسك القلم بشكل صحيح، فتعتبر مهارة الكتابة من أكثر المهارات صعوبة على الأطفال وذلك لأنها من المهارات المركبة -أي أنها تحتوي على عدة مهارات في مهارة واحدة-، لذلك يجب على الأم أن تحرص أن يمسك طفلها القلم بشكل صحيح حتى لا يسبب له آلام في أصابعه. "سيدتي نت" تقدم بعض النصائح التي ستساعدك على تعليم طفلك أن يمسك القلم بشكل صحيح: 1. أولاً طبقي مع طفلك الطريقة التقليدية لمسك القلم بالقوائم الثلاثة الأصبعين الأوليين -الوسطى والسبابة- مع الإبهام، ولكن يجب أن تضعي ببالك أنه خلال هذا السن الصغير تكون عضلات يد الطفل صغيرة ولا يستطيع التحكم في إمساك القلم لذلك قبل هذه المرحلة يجب عليك تدريب طفلك على ثني أصابعه ولف مفاصل المعصم وجمع الأشياء بين الأصابع والقبض عليها. 2. يجب على طفلك أن يمسك القلم في محور الذراع، ويجب أن يحارب الآلام في اليد وخاصة الأعسر في حالات التكرار لأنه الأكثر معاناة. 3.. يجب الانتباه في هذا الإطار إلى ضرورة اختيار القلم المناسب والخفيف على يد الطفل مع ضرورة أن يكون القلم متناسباً مع حجم اليد. 4. اجعليه يمسكه معك ثم اتركيه له وصححي طريقته في الإمساك إذا كانت غير صحيحة، فدورك هنا هو الإمساك بيد طفلك والبدء في التحرك بالقلم معاً وبشكل غير منتظم وليس المهم في هذه الخطوة هو الكتابة ولكن تعويد الطفل على الإمساك بالقلم بالشكل الصحيح.
تحضير درس مسك القلم تحضير درس مسك القلم ، يعد تعليم الأطفال كيفية إمساك القلم بشكل صحيح من أهم الأمور التي يجب على الطفل الانتباه إليها في بداية مرحلة التعليم ، حتى يتمكن الطفل من الكتابة بشكل صحيح دون التسبب في مشاكل نفسية أو عقبات أو تشوهات بسبب إمساك القلم. قلم خاطئ عند الكتابة. الطريقة الصحيحه لمسك القلم اجلس على الكرسي مع وضع قدميك على الأرض وحافظ على وضع جيد للكتابة. عندما تتعلم إمساك قلم رصاص ، فإن الوضع الجيد مهم حتى لا تؤذي ظهرك بمرور الوقت وتطور عادات الموقف السيئة ، لذا يرجى الجلوس على ظهر مستقيم وكرسي قصير يكفي فقط لتثبيت قدميك بقوة وثبته بحزم على الارض. و علم الأطفال أن ينتبهوا إلى وضعية الطفل عند إمساك قلم رصاص ، فهذا مهم جدًا لتنمية عادات جيدة. امسك القلم بإبهامك وسبابتك. تتطلب قبضة المثلث استخدام الإبهام والسبابة والإصبع الأوسط لتشكيل مثلث لدعم القلم. ضع القلم بين إبهامك وسبابتك مع إبقاء القلم بزاوية 45 درجة للإمساك بالقبضة. يساعدك في إنشاء خطوط دقيقة ، مما يساعد على الكتابة والرسم بأعلى دقة. تعتبر القبضة الثلاثية أفضل طريقة لتعليم الأطفال الكتابة ، لأنها الطريقة الأكثر شيوعًا والأسهل في التعلم.
ولمساعدة الأطفال على تقوية عضلات أيديهم يمكن القيام بالعديد من الأنشطة والألعاب، مثل اللعب بعجينة الصلصال، أو العجينة اللزجة slime، وكذلك يمكنهم استخدام المقص من أجل أنشطة مختلفة، حيث أن لاستخدام المقص فوائد عديدة للأطفال. وهنا يمكنك إيجاد طريقة تعليم استخدام المقص للأطفال هنا. التهذيب أم العقاب من كوالالمبور إلى اسطنبول (1)