مركز التطوير المهني التعليمي بأحد رفيدة - بنات التفاصيل مركز التطوير المهني التعليمي ببلّسمر وبلّحمر - بنين مركز التطوير المهني التعليمي بخميس مشيط - بنين برنامج الجيوجبرا 2022-03-29 - 2022-03-29 عدد الأيام التدريبية: 1 عدد المقاعد الأساسية: 15 عدد المقاعد الاحتياطية: 0 مركز التطوير المهني التعليمي بأبها - بنين مركز التطوير المهني التعليمي بأحد رفيدة - بنين مركز التطوير المهني التعليمي بـبلّحمر - بنات مركز التطوير المهني التعليمي بـالشعف - بنات مركز التطوير المهني التعليمي بأبها - بنات مركز التطوير المهني التعليمي بطريب - بنين التفاصيل
مركز التطوير المهني التعليمي بخميس مشيط 2 893 subscribers ننشر من خلال هذه القناة جميع برامج مركز التطوير المهني التعليمي بخميس مشيط وصور ومقاطع متنوعة لأهم الدورات التدريبية View in Telegram Preview channel If you have Telegram, you can view and join مركز التطوير المهني التعليمي بخميس مشيط right away.
الجمعة 11 مايو 2018 خميس مشيط - «الجزيرة»: نفذ مركز التطوير المهني التعليمي بمحافظة خميس مشيط 2840 ساعة تدريبية خلال العام الدراسي الجاري، استفاد منها 6699 متدربًا، بمتابعة من مدير المركز ناصر الشهراني. وأوضح تقرير صدر عن المركز أنه تم تنفيذ 342 برنامجًا تدريبيًا في مختلف التخصصات والبرامج، منها الوزارية والإثرائية والمجتمعية، فضلاً عن عقد شراكات مع القطاع الخاص لتدريب 73 مستفيداً، وتنفيذ برامج تدريبية عن بعد استفاد منها 93 متدرباً. ويعد المركز من أفضل مراكز التطوير المهني على مستوى المملكة، من حيث عدد القاعات، وما ينفذ فيه من برامج تدريبية، تسعى للتطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية بالتعاون مع الإدارات والأقسام المختلفة لرفع مستوى الأداء.
هذا ويمكن الاطلاع على محتوى التقرير من خلال الرابط التالي:
الشروط والأحكام إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير إقرار وتعهد بأن جميع البيانات أعلاه صحيحة وفي حالة تغيير أي من البيانات السابقة فإني أتعهد بموجب هذا الإقرار بتبليغ إدارة التطوير المهني التعليمي بعسير التالي رقم الجوال ارسل كود التحقق تأكيد رقم الجوال التالي البيانات الشخصية الجهة التعليمية البيانات الوظيفية
· في عصر المعلومات، والتنافس الاقتصادي هناك حاجة جوهرية لمعرفة التقنية وامتلاك مهارتها. · دمج التقنية يزيد من وقت مشاركة الطلاب الأكاديمية. · تطبيق التقنية في سياق حقيقي يزيد من دافعية المتعلم للتعلم. · العمل بعمق أكثر مع المحتوى، يجعل الطلاب قادرون على تجاوز المعرفة والفهم لتطبيق وتحليل المعلومات ومن ثم توليدها. · يتعلم الطلاب أين وكيف يصلون إلى المعلومات في عالم غني بالمعلومات. تسجيل عضوية جديدة. · مهارات الحاسب الآلي يجب ألا تدرس منفصلة عن المحتوى. · تطبيق الطلاب لمهارات الاستقصاء وحل المشكلات في سياقات أصيلة. دعم الأداء والتواصل مع المؤسسة التعليمية والبيئة المحيطة بالنسبة للطلاب والمعلمين والإداريين. دعوة للتغيير يجب على الإنسان أن يكون متجدداً حتى في طريقة تفكيره الشخصية وحساباته للأشياء من حوله فهو لابد أن يكون هو أفضل مدرب لنفسه حيث أن عملية التغيير من الشعور بالسلبية إلى الشعور بالإيجابية تأتي من داخله هو ومن طريقة تفكيره ومن رؤيته لحياته وتفصيلها ولأموره الشخصية ، حيث سيصبح وقتها الإنسان الأكثر تعمقاً من حيث قدرته على اتخاذ قراره ورؤيته وطريقة تفكيره وبحثه عما يحتاج إليه وما يرغب فيه من متطلبات ومن ثم ستختلف كل الرؤى القديمة السلبية لديه ويستطيع الخروج والانتصار على الطاقة السلبية التي كانت داخله.