قراؤنا من مستخدمي إنستجرام يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال حسابنا على إنستجرام إضغط هنا للإشتراك &كرمت أسرة الفروسية الكويتية ممثلة في نادي الصيد والفروسية بدولة الكويت الأمير الفارس عبدالله بن متعب بن عبدالله بن عبدالعزيز. &وقام بتكريم الأمير عبدالله بن متعب ، رئيس نادي الصيد والفروسية الشيخ ضاري فهد الأحمد الصباح بحضور أمين سر النادي الشيخ صباح فهد الناصر ، والشيخ ناصر فهد الناصر ، وأمين السر المساعد للاتحاد الكويتي للفروسية حمد الدبوس. & وأشاد الشيخ ضاري بجهود الأمير عبدالله في نشر هذه الرياضة وتشجيع شباب الخليج على امتطاء صهوات الجياد وخوض منافسات البطولات الدولية بما يملكونه من موهبة فطرية وإرادة قوية في خوض التحديات. & وأعرب الأمير عبدالله بن متعب بن عبدالله عن شكره وتقديره لهذا التكريم ، مؤكداً أن جهوده في هذا المجال هو لخدمة شباب المملكة خصوصاً والخليج عموماً. & مما يذكر فإن هذا التكريم يأتي بمناسبة اعتزال الأمير عبدالله بن متعب رياضة قفز الحواجز بعد رحلة حافلة بالعطاء والإنجازات على جميع المستويات ، من أبرزها حصوله على الميدالية الذهبية للألعاب الإسلامية والدورة العربية والألعاب الآسيوية وبرونزية دورة الألعاب الأولمبية (لندن 2012).
تلقى الأمير متعب بن عبد الله وإخوانه التعازي في وفاة الأميرة هلا بنت عبد الله، بعد مواراة جثمانها في مكة المكرمة. وأظهر مقطع فيديو نشره حساب "صور آل سعود" على "تويتر" توافد أمراء ومواطنين اليوم (الجمعة) إلى مكان العزاء، حيث كان الأمير متعب في مقدمة مستقبليهم، كما ظهر الأمير متعب جالساً في لحظة حزينة وخلفه صورة كبيرة لوالده الملك عبد الله. وكان الديوان الملكي أعلن أمس الخميس، وفاة الأميرة هلا بنت عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود ، وصلي على جثمانها عقب صلاة العشاء بالمسجد الحرام. صاحب السمو الملكي الأمير متعب بن عبدالله بن عبدالعزيز واخوانه يستقبلون التعازي في وفاة الأميره #هلا_بنت_عبدالله بن عبدالعزيز رحمها الله وغفر لها واسكنها الجنة.. — صور آل سعود (@alsaud1ksa) October 1, 2021 #فديو: صاحب السمو الملكي الأمير #محمد_بن_عبدالرحمن بن عبدالعزيز خلال تعازيه في الفقيدة الاميره #هلا_بنت_عبدالله_بن_عبدالعزيز رحمها الله وغفر لها — صور آل سعود (@alsaud1ksa) October 1, 2021
بدء إجراءات ملاحقة منتحلي الاسم أعلنت وزارة الحرس الوطني اليوم الثلاثاء أنه لا يوجد لوزير الحرس الوطني صاحب السمو الملكي الأمير متعب بن عبدالله بن عبدالعزيز أيّ حساب على مواقع التواصل الاجتماعي. وأكدت الوزارة أنها اتخذت الإجراءات القانونية اللازمة لملاحقة منتحلي شخصية الأمير متعب بن عبدالله على موقعي تويتر وفيسبوك للتواصل الاجتماعي. وقالت الوزارة في تغريدة بحسابها على "تويتر": "لا يوجد لسمو الأمير متعب بن عبدالله أي حساب في مواقع التواصل ـ تويتر ، فيسبوك ـ وتم اتخاذ الإجراءات القانونية لكل الحسابات المنتحلة".
وهي بادرة إنسانية غير مستغربة من الأمير متعب بن عبدالله تجاه منسوبي الحرس الوطني، أو تجاه أي مواطن أو مواطنة في بلدنا المعطاء". ويضيف العتيبي: "إنني وبناتي الثلاث وزوجتي نرفع أكف الضراعة أن يحفظ الله الأمير متعب بن عبدالله، وأن يجعل ما قدَّمه في موازين أعماله وموازين أعمال خادم الحرمين الشريفين الملك صاحب الأيادي البيضاء الملك عبدالله بن عبدالعزيز -رحمه الله –". يُذكر أن المقدم العتيبي سيجري العملية الثانية بعد شهر من الآن، ثم ينتقل إلى التشيك لإجراء التأهيل الطبي والتدريبي.
نشرت الجريدة الرسمية اليوم لوائح وأنظمة قواعد عمل اللجان الإشرافية للقطاعات المستهدفة بالتخصيص ومهماتها، والتي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته قبل الماضية. ووفقاً للوائح وزعت القطاعات المستهدفة بالتخصيص إلى 10 قطاعات. وكان مجلس الوزراء قد وجه وزارة المالية بأن تقدم للمركز الوطني للتخصيص سلفة مالية لتغطية جميع التزامات المركز المالية بما في ذلك مصاريفه التشغيلية، ونفقات أمانات اللجان الإشرافية، ونفقات فرق العمل والاستشاريين، وغيرها من النفقات ذات العلاقة بالتخصيص. القطاعات المستهدفة بالتخصيص – المنصة. وفيما يلي نص اللوائح والانظمة: أولاً توزيع القطاعات: تقسم القطاعات المستهدفة بالتخصيص وفقاً لما يأتي: 1- قطاع البيئة والمياه والزراعة،ويشمل (وزارة البيئة والمياه والزراعة، والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة، والمؤسسة العامة للري، والمؤسسة العامة للحبوب، والهيئة السعودية للحياة الفطرية، والهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة، وشركة المياه الوطنية). 2- قطاع النقل ، ويشمل (وزارة النقل، والهيئة العامة للطيران المدني، وهيئة النقل العام)، والمؤسسة العامة للموانىء ، والمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية، والمؤسسة العامة للخطوط الحديدية).
علمت «عكاظ» من مصادر مطلعة أن القواعد والترتيبات الخاصة بمعاملة الموظفين والعمال بالقطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص تشمل آلية تقوم على تصفية الإجازات، ومن ثم تحويل الموظف على التأمينات الاجتماعية، ثم الاستمرار بالعمل بالعقود السنوية. وكشفت المصادر أن آلية ثانية تشمل التقييم السنوي للموظف والعامل بشكل مشابه لما يحدث في عقود التشغيل الذاتي المعمول بها حالياً، لكنها ستكون أكثر دقة وأقوى من جهة التنفيذ. وأوضحت المصادر أن هذه الآلية تجعل الموظف المنتج والمميز يأخذ حقه ومكانته التي يستحقها، بينما تضع الموظف الموجود في أدنى درجات سلم التقييم خارج المنافسة. وكان مجلس الوزراء قد وافق أمس (الثلاثاء) على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. انعكاسات التخصيص: • 16. القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021 والقطاعات الخارجة عن نظام الخصخصة لتحقيق رؤية المملكة في 2030 - ثقفني. 5 مليار دولار شراكة مع القطاع الخاص • 160 مشروعا ستنفذ عليها خطط التخصيص
التحويل آليا أوضح العبد الجبار أن إجراءات التسجيل في التأمينات ميسرة، حيث يتم تخصيص رقم اشتراك للمنشأة، ثم تقوم بتسجيل العاملين لديها في نظام التأمينات آلياً، ويخصص لكل مشترك رقم اشتراك خاص به. وحول عدد طلبات النقل التي تلقتها المؤسسة من الجهات الحكومية، أكد العبد الجبار، أن مثل هذه الإجراءات تتطلب وقتاً من قبل الجهات المراد تحويلها إلى نظام التأمينات، ومتى ما استكملت تلك الجهات إجراءات إنهاء علاقة الموظفين بنظام التقاعد، فالمؤسسة جاهزة لتسجيلهم في نظام التأمينات وبشكل آلي. مهام اللجنة: اقتراح الحلول الممكنة لتمويل التكاليف
وسينفذ المركز الوطني للتخصيص مبادرات وفرص التخصيص في 16 قطاع لتقديم أفضل الخدمات وفق أهداف رؤية المملكة 2030. بدره قال الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للتخصيص المهندس ريان نقادي، إن تطوير نظام التخصيص، جرى لرفع مساهمة القطاع الخاص في المشاريع الحكومية، كما يهدف إلى تمكين توزيع المسؤوليات والمخاطر بين الحكومة والقطاع الخاص، والتخفيف على الميزانية الرأسمالية للحكومة، وتنظيم جميع الأنشطة والإجراءات المٌتعلقة بتنفيذ مشاريع التخصيص والإشراف عليها، ومتابعتها، ومراقبتها، بالإضافة إلى رفع مستوى شفافية وعدالة ونزاهة الإجراءات المرتبطة بعقود التخصيص. من جانبه أوضح نائب الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والتنظيمية في المركز الوطني للتخصيص سلطان القحطاني أن منهجية تطوير نظام التخصيص تضمنت النظر إلى التجارب الدولية والمحلية والاستفادة من أفضل الممارسات المعمول بها، والاستناد إلى الخبرات المكتسبة من خلال تنفيذ مشروعات تخصيص ناجحة حققت مستهدفات التخصيص خلال الأعوام الماضية، والاستعانة بالدروس المستفادة من التجارب السابقة لمشروعات التخصيص التي واجهت عدداً من التحديات التي أظهرها التطبيق العملي. كما روعي خلال تطوير النظام العمل على تطوير السياسات العامة للنظام لإيجاد منظومة حوكمة لمشاريع التخصيص بالمستوى المناسب وبما يسهم في تنفيذ المشاريع بشكل أكثر كفاءة وفاعلية، والتركيز على تمكين تنفيذ المشروعات ذات الأثر الاقتصادي العالي، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 عبر نظام التخصيص من خلال رفع كفاءة الإنفاق، وتحقيق التنوع الاقتصادي، وتحقيق التنمية الشاملة، وزيادة قدرة الاقتصاد التنافسية لمواجهة التحديات والمنافسة الإقليمية والدولية، وخلق واستحداث فرص وظيفية جديدة للمواطنين.
وبناء على ما تقدم من نهج المملكة العربية السعودية في نظام الخصخصة الجديد، فإن ذلك سوف يساهم بشكل كبير في وضع تفسير للخصخصة بين القطاعين المعنيين وهما قطاع الأعمال الخاص، والقطاع الحكومي، فيما يخص نقل ملكية الأصول من يد القطاع العام لتنتقل إلى يد القطاع الخاص، على اعتبار تقديم عقود ذات صفة تعاقدية هدفها الخدمات العامة والبنية التحتية تحت مظلة العلاقة بين القطاعين. وقد تم وضع الخطة على أساس اعتبار مدة خمس سنوات لهذا العمل قابلة للزيادة يقوم فيها القطاع الخاص بصفته الطرف الاخر بعمل يشمل نوعين أو ما يزيد، من القيام بإنشاء أو تشييد أو تصميم أو إدارة أو تشغيل او تمويل أو صيانة للأصول المعنية، سواء في ذلك كانت الملكية مشتركة بين القطاعين العام والخاص، أو هي ملك القطاع الخاص وحده، أو في يد القطاع العام وحدة كالأصل. [2] ما هي أنواع الخصخصة الخصخصة لها أنواع منها على سبيل الاختصار: الخصخصة المشروطة، تحت شروط محددة. الخصخصة الجزئية، في جزء من المجال المنوط بها. الخصخصة الكلية، والتي تتم بشكل كلي.
ولفت القحطاني إلى أن أهداف نظام التخصيص تتضمن التوسع في عدد مشروعات التخصيص المنفذة في المملكة، وتحفيز القطاع الخاص وإيجاد بيئة استثمارية تمكن المستثمر المحلي والدولي من المشاركة في فرص التخصيص المطروحة، وبذات الوقت رفع مستوى كفاءة الأصول ذات الصلة بمشروعات التخصيص، وتحسين مستوى إدارتها. وإن النظام يراعي مشروعات التخصيص من منظور القطاع الخاص والمستثمرين. ويقدّم النظام حزمة واسعة من الضوابط النظامية التي تعزز ثقة المستثمرين في عملية طرح مشروعات التخصيص، وتؤكد على إنفاذ عقود التخصيص وما أُتفق عليه بين أطراف العقد، وتكفل معالجة الالتزامات المالية المترتبة على عقود التخصيص في الميزانية العامة للدولة على المدى البعيد. كما يتيح نظام التخصيص التعامل مع التحديات الخاصة التي تواجهها مشروعات التخصيص في المملكة، وضبط مشاركة القطاع العام في شركة مشروع التخصيص دون الإخلال بمستهدف التوسع في إشراك وتمكين القطاع الخاص, وفي الجانب الاجتماعي؛ سيسهم في تحسين مستوى الخدمات العامة المقدمة للمواطن والمقيم، ويقدم النظام إطاراً نظامياً يضمن دراسة الآثار الاجتماعية لمشروع التخصيص قبل السير بإجراءات تنفيذه. ويعمل المركز الوطني للتخصيص على حزمة من المبادرات والمشروعات التي تستهدف تحقيق رؤية المملكة 2030.
- تعيين ماجد بن صالح بن شويل على وظيفة (وزير مفوض) بوزارة الخارجية. - ترقية عيد بن نايف العتيبي إلى وظيفة (أمين منطقة نجران) بالمرتبة 14 بأمانة نجران. - ترقية إبراهيم بن حمد الدعيلج إلى وظيفة (رئيس بلدية فرعية) بالمرتبة 14 بأمانة الرياض. - ترقية بدر بن خزام المهري إلى وظيفة (مدير عام فرع إدارة الخدمات الاجتماعية) بالمرتبة 14 بوزارة الاقتصاد والتخطيط. - ترقية سامي بن عبدالله السلطان إلى وظيفة (مستشار إداري) بالمرتبة 14 بالأمانة العامة لمجلس الوزراء.