وأشار نائب الأمين العام المساعد للتسويق إلى أن «النشرة» التي تم توزيعها في الفنادق وأماكن الإيواء السياحي والمراكز التجارية، والمدن الترفيهية، والمطاعم، وغيرها من المحلات التي تحظى باهتمام وزيارة السياح، وكذلك على متن الرحلات الداخلية للخطوط السعودية، تضمنت أبرز الفعاليات والأنشطة والبرامج السياحية التي تقام خلال الإجازة في مناطق الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، والشرقية، وعسير، وحائل، والجوف، وتبوك، والقصيم، وجازان، والباحة، ونجران. وأكد أن الهدف من إصدارها هو تعريف المواطنين والمقيمين والسياح القادمين من مدن ومحافظات أخرى بالفعاليات التي تقام في المتاحف، والمنتجعات، والمدن الترفيهية، والقرى الساحلية التي تجتذب السياح في مناطق ومدن البلاد. يذكر ان موقع المركز الوطني للمعلومات والأبحاث السياحية (ماس) التابع للهيئة في الشبكة العنكبوتية على الموقع: // يضم سلسلة من أبرز المحلات والمطاعم والمراكز التجارية الكبرى في مناطق المملكة.
المزيد طريق الملك عبدالعزيز النعيريه (2. 9 كم من المركز) يقع فندق دلفينيوم في النعيرية، كما تشمل المرافق المتوفرة في مكان الإقامة هذا مطعماً ومكتباً للاستقبال يعمل على مدار الساعة وخدمة الغرف وخدمة الواي فاي مجاناً، فيما يمكن للضيوف استخدام السبا ومركز العافية المجهز بمسبح داخلي ومركز للياقة البدنية وحوض استحمام ساخن وبار. تحتوي الغرف في فندق دلفينيوم على منطقة جلوس وتلفزيون مع قنوات فضائية وحمّام خاص مزود ببيديت وأردية حمّام، بالإضافة إلى بياضات… المزيد عرض المزيد من أماكن الإقامة في النعيرية تكبير الخريطة البحث في الأماكن المجاورة
احجز الفندق بأعلى خصم: Share
اللؤلؤ المنطقة الشرقية القطيف تاروت سيتي مول طريق الرياض المنطقة الشرقية راس تنورة حي قرطبة - شارع ابراهيم الأوسي المنطقة الشرقية صفوى حي العروبة ش.
فيمكن أن تتنبأ إدارة التسويق بحجم المبيعات عن فترةٍ قادمةٍ موزعاً على المنتجات والمناطق البيعية المختلفة. وعلى أساس ذلك يجري تخطيط حجم الإنتاج والعمليات بالنسبة لكل منتج ومنطقة بيعية. وبالتالي يمكن تقدير احتياجات العمالة اللازمة لكل من منتجات المنظمة. وبالتبعية يمكن تقدير الحجم المتكامل للعمالة في الأنشطة الإنتاجية وكذا الأنشطة الخدمية المساعدة مثل المخازن والصيانة والأنشطة الإدارية والمكتبية الأخرى وما إلى ذلك. ومن ناحيةٍ أخرى قد يكون هناك شكل آخر لاشتراك الإدارات الأخرى مع إدارة الموارد البشرية في خطط العمالة. فقد ينبع التخطيط من الأقسام والإدارات التي تنقل توقعاتها عن الاحتياجات من العمالة إلى إدارة الموارد البشرية التي تجمعها وتنسق بينها وتفيد منها في وضع تخطيطٍ للعمالة نابعٍ من احتياجات وتوقعات هذه الوحدات. بحث عن سياسة توظيف الموارد البشريه. وقد يقتصر إسهام الإدارات الأخرى على مجرد إتاحة البيانات التي تحتاجها إدارة الموارد البشرية لتخطيط العمالة، أو يتعدى الأمر ذلك لمشاركتها بالرأي والمقترحات في هذا الصدد. سادساً: مشاكل تخطيط الموارد البشرية: 1- عدم توفر البيانات الكاملة اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية. 2- ضعف كفاءة القائمين على عملية تخطيط الموارد البشرية.