و انطلاقا من تلك النظرة الشاملة ، يمكن القول أن علم التنمية البشرية يهدف بالأساس للتغيير و التنمية الشاملة ، و جعل كل ما في الكون مسخرا للنجاح الإنساني و التطور المجتمعي. *كما أن دراسة علم التنمية البشرية ، هي أيضا دراسة داعمة للنفس البشرية ، حيث تقوم بدور النور في الظلام ، و الطاقة للتغيير في الأوقات العصيبة ، و تحويل كل الطاقات السلبية إلى أخرى إيجابية ، عن طريق التغيير الداخلي الشامل ، و ليس عن طريق تغيير الأشياء ، فهو علم يدعو دائما للتغيير من داخل الإنسان و من داخل عقله ، و ذلك معظم ما تدور حوله المواضيع المطروحة في دورات التنمية البشرية. لماذا دورات تدريبية مجانية في التنمية البشرية: بما أن علم التنمية البشرية أصبح عليه هذا الإقبال الكبير ، فلقد أدى هذا مع الوقت لتزايد المتخصصين فيه ، و الذين استطاعوا الحصول على دورات تدريبية متخصصة به ، و أصبح لديهم القدرة على تدريس و نشر هذا العلم بطريقة مجانية و على مواقع كثيرة ، و ذلك بهدف نشر أسس و مبادئ هذا العلم الرائع ، و كذلك المنافسة على دور الريادة و الشهرة في علم التنمية البشرية ، و أيضا ربح المال من خلال مشاهدة العديد من الناس له ، و اشتراك الكثير من راغبي التعلم الجادين في الصفحات و المنتديات الخاصة بهذا المدرب المشهور القائم على تدريس دورات تدريبية مجانية في التنمية البشرية.
كتاب اعرف نفسك، هذا الكتاب يعد من تأليف الدكتور الراحل إبراهيم الفقي حيث أنه قام بشرح شخصيات مختلفة وبالتفصيل وهذا الكتاب يعرض الكثير من التحليلات النفسية التي ثبتت علمياً وهذا يساعدك على الكثير من مميزات شخصيتك بطريقة لا تتوقعها. كتاب السر، تحدثت فيه المؤلفة روما بارين عن القدرات الخارقة للعقل الباطن وكيفية تحقيق كل ما يتمناه الإنسان بسهولة، كما أنها تقوم بشرح كيفية توجيه هذه القدرة الخارقة للعقل الباطن وتحقيق كل ما يريده الإنسان من صحة وثراء ونجاح بالإضافة إلى أن هذا الكتاب حقق مبيعات هائلة. كتاب الثقة والاعتزاز بالنفس، وهذا من آخر مؤلفات الدكتور إبراهيم الفقى حيث أنه يشمل النفس والإنسانية، كما أنه يقوم بالتركيز على بعض الأمور والخواطر الإيجابية في شخصيتك كما يمكنك توجيه العقل الباطن لكي تحقق أهدافك. كتاب الحرب على الكسل، هذا الكتاب يقدم علاج الكسل ولكن بطريقة جديدة وهي من خلال القرآن الكريم والسنة النبوية، وهذا الكتاب من تأليف خالد أبو شادي. يمكنكم تحميل هذه الكتب وغيرها من خلال الرابط الآتي واخير تحدثنا في هذا المقال عن دورات تدريبية مجانية في التنمية البشرية وما هي التنمية البشرية واهدافها وكذلك الموقع التي تقدم الدورات تدريبية مجانية اون لاين في التنمية البشرية وما هى أسماء دورات تنمية بشرية واهم الكورسات المقدمة في هذا المجال وفي النهاية نتمني انا نكون قدمنا كل ما يخص الدورات التدربية للتنمية البشرية.
2 – تساعد دورات التنمية البشرية الإنسان على استغلال قدراته على أفضل ما يكون ، مما يجعل الواقع يتحول بالتدريج للأفضل. 3 – تتمثل أحد أهم مميزات دورات التنمية البشرية أيضا ، في أنها تساعد الإنسان على تحقيق النجاح المنشود من حياته ، و تحقيق أهدافه بطريقة سريعة و سهلة و فعالة. 4 – يمكن خلال دراسة دورات التنمية البشرية ، تعلم حل المشكلات الصعبة بمرونة و ابتكار. 5 – تتميز أيضا دورات التنمية البشرية بأنها تعزز ثقة الإنسان بنفسه ، و تجعله قادرا على خوض التجارب الجديدة بدون خوف أو قلق مبالغ به. 6 – تتميز أيضا دراسة دورات التنمية البشرية أنها يمكن تحصيلها بسهولة عن بعد ، أو عن طريق القراءة في الكتب ، أو حتى الاستماع لتسجيلات صوتية ، فهو علم يعتمد على مخاطبة العقل بدون تدريبات عملية معقدة ، و تلك هي أهم مميزات الحصول على دورات تدريبية مجانية في التنمية البشرية.
فإدارة الذات هو من يجعلك تجبر نفسك وتقاوم التسويف والمماطلة لتسير في طريق تحقيق هدفك، ويجعلك تتغلب على نقاط ضعف وتزيد من نقاط قوتك. ويمكنك معرفة المزيد عن إدارة الذات، وحسن السيطرة عليها، لتسير لك الأمور كما تريد من هذا الفيديو. وكذلك يمكنك مشاهدة عدة كورسات تنمية بشرية مجانية من هنـا ، وهنـا. وبذلك عزيزي القارئ نكون عرضنا لك أهم كورسات تنمية بشرية مجانية اون لاين، في فقه النفس، وإدارة الوقت، ومهارات التواصل، ومهارة إدارة الوقت. نرجو أن نكون قدمنا لك مقالة مفيدة غنية بالمعلومات، إذا أعجبك المقال لا تنسى مشاركته مع أصدقائك؛ فالدالٌ على الخير كفاعله. كتابة/ ملك أحمد عبد الظاهر. أقراء أيضًا:
إختبار الشخصية مايرز بريجز (Myers-briggs) NGHI هل سمعت من قبل من شخص يصف نفسه على أنه INTJ؟ قد تتساءل عن ما تعنيه تلك الحروف، انتشر مؤخرًا ذلك الاختبار عبر مواقع التواصل الإجتماعي. ما تشير إليه تلك الحروف هو نوع الشخصية وفقًا إلى مؤشر مايرز بريجز (MBTI)، ويعد ضمن أحد اختبارات التقرير الذاتي (Self-report inventory). اختبار أنماط الشخصية الأربعة – لاينز. صُمم ذلك الإختبار لتحديد نوع الشخصية ضمن 16 شخصية وتحديد نقاط القوة والضعف لديه، ويُعد ضمن أكثر الاختبارات النفسية استخدامًا في العالم. لا يوجد نوع شخصية أفضل أو أحسن من النوع الآخر، ولكنها أداة يمكن أن تستخدمها للبحث عن التغير الذي قد يطرأ في شخصيتك أو معرفة المزيد عن نفسك " اختبار الانماط". يتكون الاختبار من مقاييس مختلفة يمثل كل منها صفة معينة في الشخص مثل: الانبساط (Extraversion) ( E): إي الأشخاص المنفتحين على التجارب الجديدة، يجيدون التفاعل الإجتماعي. الانطواء (Introversion) ( I): إي الشخص الذي يميل إلى الانعزال ولا يحب المناسبات الإجتماعية. الإستشعار (Sensing) ( S): يميلون إلى إبداء قدر كبير من الاهتمام للواقع، يقومون بالتركيز على الحقائق والتفاصيل ويستمتعون بالتجارب العملية الحقيقة.
استخدامات اختبار الانماط يمكن استخدام اختبارات أنماط الشخصية في عدة أعراض مختلفة مثل: تشخيص بعض المشكلات النفسية. تقييم فاعلية العلاج النفسي. النظر في التغييرات التي بشخصيتك. فحص المرشحين للوظائف. تقييم النظريات الخاصة بأنواع الشخصيات. ويمكن أن تستخدم أيضًا في مجالات الطب الشرعي بغرض تقييم المخاطر، وقد تستخدم أيضًا في نزاعات الحضانة للأطفال، وأيضًا الأستشارات الخاصة بالعلاقات. بعض النصائح أثناء أداء اختبار الانماط هناك بعض الأشياء التي يمكن أن تفعلها لكي تحصل على نتائج تعكس طبيعة شخصيتك مثل: كن صادقًا، قد لا ينفع أن تقدم النسخة المثالية لكي تشعر بالرضا عن نفسك، أنت تقوم بهذا الاختبار لكي تكتشف شخصيتك الحقيقة. لا تأخذ الأختبار على محمل المنافسة، تجنب تخمين الإجابات الأقرب إلى المثالية لكي تحصل على الأرقام القياسية، هذا ليس الهدف من إجرائها أبدًا. أقرأ ارشادات الاختبار. اختبار الانماط الشخصية | موقع كويزي. ختامًا، تتضمن أكبر عيوب اختبار الانماط، أن يحاول الناس خداع أنفسهم بأختيار الإجابات الأقرب إلى المثالية لكي يظهر بمظهر مقبول أو مرغوب إجتماعيًا. و قد يبالغ البعض في وصف سلوكهم، لذلك تحرى الصدق في أداء الاختبار لأنه مجرد أداة قد تساعدك في معرفة نقاط القوة والضعف لديك.
ثانيا: " تحليل الشخصية " أو بعض سماتها العلمي الصحيح: وهو الذي يقوم به المختصون النفسانيون، ويعتمد على المقاييس العلمية، وطرق الاختبار الاستقرائية الرامية للكشف عن سمات أو ميول إيجابية في الشخصية خلال مقابلة الشخص، أو ملاحظة بعض فعاله، أو تصريحاته، أو سلوكه ومشاعره في المواقف المختلفة، بحيث تشكل نتائج هذه الملاحظة دلالات تدل على خفايا شخصية الإنسان يمكن إخباره بها، ودلالته على طريق تعديلها، وتنميتها. فهذه النماذج تختلف عن ذلك الهراء، والظن المحض، أو الرجم، والكذب، وتعتمد على معطيات حقيقية، وأسس سلوكية، يستشف من خلالها بعض الأمور، وتتضمن الدلالة على طريقة تعديل السيء منها، وتعزيز الجيد، ومن ثم تغيير الشخصية للأفضل، أو تزكية النفس ، ولا تقف عند حد وصف الشخصية بوصف. ثالثا: نماذج التحليل التي هي من قبيل الجهل والتعميم غير الصحيح: مثل شخصيتك من طريقة نومك، أو من طريقة مشيتك، أو طريقة استخدامك للمعجون!
البديهة أو الحدس (Intuition) ( N): ينتبهون إلى التفاصيل، يحبون النظريات المجردة ويميلون إلى تخيل المستقبل. التفكير (Thinking) ( T): شخص يميل إلى التفكير بنطاق أوسع من الحقائق والبيانات المتاحة، عندما يأخذ قرار معين، يكون الأسباب واضحة ومنطقية. الإحساس (Feeling) ( F): يميلون أكثر للتفكير طبقًا لما يمليه عليهم عواطفهم. الحكم (Judging) ( J): يميل ذلك الشخص إلى إصدار قرارات صارمة. تحليل نمط الشخصية واختبار الأنماط - مجلة حرة - Horrah Magazine. الإدراك (Perceiving) ( P): غالبًا ما يكونوا أكثر أنفتاحًا ومرونةً وأكثر قدرةً على التكيف تجمع الصفات لتلك الشخصيات طبقًا أول حرف في الكلمة مكونة الصفات الكلية للشخص كالآتي: شخصية المفتش ( ISTJ – The Inspector): يبحث دائمًا عن الحقائق، يحب إعمال عقله في كل شئ، لا يمكنك التشكيك أبدًا في أرائهم. الفنان المبدع ( ISTP – The Crafter): يعشق التجربة، جرئ، يمتاز أنه شخص عملي، ويحب تجريب أو أقتناء جميع أنواع الأدوات. المدافع ( ISFJ – The Protector): يدافع عن الآخرين، فهو المحامي المخلص لأصدقائه وأحبابه. المغامر ( ISFP – The Artist): فنان مرن وساحر، على استعداد دائم للإستكشاف وتجربة كل ما هو جديد. المحامي ( INFJ – The Advocate): شخص هادئ، غامض، ملهم لأبعد الحدود.
اختبار أنماط الشخصية لمايرز وبريجز إعداد: مركز ديبونو لتعليم التفكير بدأ اهتمام الناس بدراسة انواع الشخصيات منذ القدم، وما التنجيم وقراءة الكف الا بعض محاولات البشر تصنيف الناس الى شخصيات وانواع، ولكن علم الشخصية كعلم لم يبدأ الا في بدايات القرن العشرين، فاصبح هناك اطباء وباحثون من امثال فرويد وادلر ويونج ممن حاولوا دراسة الشخصية، وعلى ضوء ذلك يقدم هذا الكتاب دراسة حول اختبار أنماط الشخصية لمايرز وبريجز. Test Patterns Personal Myers
فهذه النماذج للتحليل تقوم على روابط فلسفية، وأسرار مدعاة، مأخوذة من الكتب الدينية للوثنيات الشرقية، وتنبؤات الكهان، ودعاواهم كخصائص الحروف، ومن ثم يكون من يبدأ اسمه بحرف كذا: شخصيته كذا، أو من يحب اللون كذا: فهو كذا، ومن يحب الحيوان كذا: فهو ميال إلى كذا، وغير ذلك مما قد يظن من يسمعه لأول وهلة بوجود أسس منطقية ينبني عليها مثل هذه الأنواع من التحليل، وحقيقة الأمر عقائد فلسفية يؤمن معتقدوها بما وراء هذه الأشياء (الألوان، الحيوانات، الحروف، النجوم.... ) من رموز! وأقلها ضررا ما تبنى على مجرد القول بالظن الذي نهينا عنه لأنه يصرف عن الحق الذي تدل عليه العقول السليمة والمتوافق مع هدى النقل الصحيح. وكذا " تحليل الشخصية " من خلال الخط، أو التوقيع، يلحق بهذا النوع الباطل من وجه الكهانة والعرافة إذا تضمن ادعاء معرفة أمور تتعلق بأحداث الماضي، أو المستقبل، أو مكنونات الصدر دون قرينة صحيحة صريحة، إذ لا اعتبار للخصائص السرية المدعاة للانحناءات، أو الاستقامة ، أو الميل، أو التشابك للحروف، والخطوط، ولا تعتبر بحال قرائن صحيحة في ميزان العقل السليم، فهذه النماذج ما هي إلا كهانة، وإن اتخذت من " تحليل الشخصية " ستارا لها، قال الدكتور إبراهيم الحمد - معلقا على الاعتقاد بتأثير تاريخ الميلاد، أو الاسم، أو الحرف -: " كل ذلك شرك في الربوبية؛ لأنه ادعاء لعلم الغيب ".