ودعا خالد أبا الخيل، جميع المنشآت إلى التسجيل في برنامج "التقييم الذاتي" وبدء التقييم والذي سيكون له دور مهم في مساعدة المنشآت في التعرف على مدى امتثالها لأنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وتصحيح الأخطاء ذاتيًّا، كما أنه متطلّب للاستفادة من خدمات الوزارة. وأوضح أبا الخيل، أن مرحلة "التقييم الذاتي" هي أولى مراحل البرنامج، مشددًا على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج عند البدء بالتقييم الذاتي. وتم تبسيط مرحلة التقييم، بحسب المتحدث الرسمي للوزارة، ضمن 17 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و6 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة، وستتولى فرق التفتيش الميداني التابعة للوزارة متابعة دقة المعلومات المدخلة من قِبل المنشآت. يذكر أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية أصدر، في شوال 1440هـ، قراراً وزارياً باعتماد برنامج "التقيم الذاتي" للمنشآت الكبيرة والمتوسطة. ويتضمن البرنامج إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بأداء هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي.
كيفية تقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي 2021 التابعة لوزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة، تعمل منصة التقييم الذاتي على إفادة صاحب المنشأة بالأمور التي يجب عليه الإلتزام بها، حيث يُعد هذا التقييم إختياري ونتناول اليوم مزايا التقييم الذاتي لأصحاب المنشأت ورواد الأعمال، كما نتناول الطريقة الصحيحة لتقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية. كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي على صاحب المنشأة معرفة أنه لا يمكنه تغيير إجاباته بعد إرسالها للتقييم الذاتي ، كما أنه حتى الأن لن يتم فرض غرامات مالية على صاحب المنشأة في حال عدم التزامه بمعايير وزارة الموارد البشرية أثناء مرحلة التقييم الذاتي ، كما أن التقييم الذاتي يهدف إلى زيادة الجانب المعرفي لدى أصحاب المنشأة في الأمور التي عليهم القيام بها والأمور التي عليهم تجنبها، وأهم ما في منصة التقييم الذاتي هو حصولك على شهادة المسار المميز وهي تحصل عليها المنشأة بعد زيارة مدقق ميداني.
الضغط على (ابدأ التقييم). تسجيل الدخول من خلال إدخال بيانات المنشأة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الدخول الموحد لخدمات الوزارة). إذا لم يكن لدي المستخدم حساب بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عليه أن يقوم بإنشاء حساب جديد عبر بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة. النقر على (الموافقة على البنود والأحكام). البدء بعملية التّقييم الذاتي من خلال الإجابة على كافة ما يخص المنشأة من معايير. عقب الانتهاء من إتمام الخطوات السابقة بالتّقييم سوف يتم إرساله للمختصين. التقييم الذاتي وزارة الموارد البشرية تمثل مرحلة التقييم الذاتي المرحلة الأولى من بين مراحل برنامج تقييم المنشأة، وعن طريق تلك المرحلة تقوم المنشآت بإجراء تقييمًا ذاتيًّا عبر الدخول إلى موقع برنامج التقييم الذاتي الإلكتروني؛ بهدف التعرف على مدى التزامها بأنظمة وقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والعمل على رفع نسبة امتثالها. وحينما يبدأ التقييم الذاتي على المنشأة أن تجيب بمنتهى المصداقيّة على أسئلة التقييم إذ لا يوجد إمكانية للجواب الخاطئ، والهدف من المرحلة تلك مجرّد تقييم المنشأة لذاتها، وقد تم تلخيص نظام العمل بمعايير تم تقسيمه على النحو الآتي: المعايير الخاصة بالمنشآت: بلغت من العدد خمسة معايير.
عند البدء بالتقييم الذاتي يجب على المنشأة الإجابة بمصداقيّة، حيث لا يوجد خيار صحيح أو خاطئ، والهدف في هذه المرحلة هو مجرّد تقييم المنشأة لذاتها، مع ملاحظة أنّه تم تبسيط نظام العمل وتلخيصه في معايير محددة.
خطوات طلب خدمة التدريب على نموذج التقييم الذاتي اضغط على الرابط التالي للدخول الى موقع منصة التقييم الذاتي كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور. اختر المنشأة. بعد ذلك ستذهب الى قسم التدريب بالضغط على ايقونة طلب التدريب. ستقوم باختيار نوعية التدريب المناسب للمنشأة وتقوم بكتابة البيانات المطلوبة في نموذج طلب التدريب. بعد ارسال الطلب ستظهر لك نافذة قسم التدريب بعد ارسال الطلب للقيام بعملية الدفع بالضغط على ايقونة ادفع. ستقوم بالموافقة على الشروط لإتمام عملية الدفع. ستقوم باختيار طريقة الدفع.
- الضبط الجنائي وفي جانب آخر عميق الارتباط بسوق العمل السعودية، كشفت حيثيات نظام مكافحة التستر الجديد المعلن أخيراً عن تمكين الجهات ذات العلاقة بتطبيق النظام من خلال ضبط الجرائم والمخالفات المنصوص عليها في النظام من خلال تعيين موظفين لهم صفة الضبط الجنائي بقرار من الوزير بعد موافقة جهاتهم. ونصت مواد النظام على أن يتولى ضبط الجرائم والمخالفات المنصوص عليها في النظام موظفون يكون لهم صفة الضبط الجنائي من وزارة «التجارة»، ووزارة «الشؤون البلدية والقروية»، ووزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»، ووزارة «البيئة والمياه والزراعة»، و«الهيئة العامة للزكاة والدخل»، والجهات المختصة الأخرى، ويكون الإثبات في جرائم ومخالفات النظام بجميع طرق الإثبات بما فيها الأدلة الإلكترونية. ويؤكد النظام قيام من لهم صفة الضبط الجنائي بإجراء التقصي والبحث والاستدلال وضبط ما يقع من جرائم ومخالفات لأحكام النظام، كما تكون لهم صلاحية تنفيذ الزيارات الرقابية ودخول المنشآت المشتبه بها ومكاتبها وفروعها ومستودعاتها وتفتيش المركبات التي تستخدمها، ويشمل ذلك أي موقع يمارَس فيه النشاط الاقتصادي. - اقتصاد الظل وكانت السعودية قد أصدرت النظام الجديد لمكافحة التستر المقرر من مجلس الوزراء قبل أيام، اعتمد على آليات تسهم في التضييق على منابع التستر والقضاء على اقتصاد الظل، حيث اشتمل على عقوبات مغلظة تصل إلى السجن خمس سنوات، وغرامة مالية تصل إلى خمسة ملايين ريال، وحجز ومصادرة الأموال غير المشروعة لمرتكبي جريمة التستر بعد صدور أحكام قضائية نهائية في حقهم.
وتضمنت المعايير أن تلتزم المنشأة بتعيين مسئول يمثل صاحب المنشأة في مكان العمل عند عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه، أو في حال تعدد الشركاء والمديرين وتلتزم أيضا بإبلاغ مكتب العمل المختص باسم هذا الشريك أو المدير الجديد في حالة تغييره خلال سبعة أيام. واشتملت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بالاحتفاظ بمكان السجلات والكشوف والملفات والبيانات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية، تلتزم المنشأة بالعمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكلة إليهم. كما تضمنت المعايير، ضرورة التزام المنشأة التي توظف 25 عاملًا فأكثر بتشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بنسبة 4 في المائة في المنشآت، تلتزم المنشأة في حال أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن عليها توظيف هذا العامل في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته. وأكد المعيار التاسع على التزام المنشاة بعدم توظيف العامل غير السعودي إلا بعد حصوله على رخصة عمل من الوزارة، تلتزم المنشأة بعدم توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، عدم السماح لعاملها أن يعمل لدى غيرها، كما لا يجوز توظيف عامل غيرها، كما لا يجوز أيضاً أن تترك عاملها يعمل لحسابه الخاص.
مطعم لذيذ من الإمارات 🇦🇪 إلى الرياض 🇸🇦 | موقعهم 📍 الرياض ذا زون. # مطاعم_الرياض 662. 5M views #مطاعم_الرياض Hashtag Videos on TikTok #مطاعم_الرياض | 662. 5M people have watched this. Watch short videos about #مطاعم_الرياض on TikTok. دليلك الأول لأشهى المطاعم في الرياض. شاركنا تجاربك مع أشهى الأكلات تنويه: يرجى الالتزام بالتباعد الاجتماعي عند زيارتك لأي مطعم See all videos enterblue Enterblue 2. 1M views 58. اكتشف أشهر فيديوهات مطاعم غداء الرياض | TikTok. 3K Likes, 923 Comments. TikTok video from Enterblue (@enterblue): "#burger #food #trend #explor #alryadh #اكسبلور #مطاعم_الرياض #اكل #الرياض #الياسمين #غداء #غداء #عشاء #برقر #بطاطس #asmr #foryou #fyp". # مطاعم_الرياض🤤🤤 4595 views #مطاعم_الرياض🤤🤤 Hashtag Videos on TikTok #مطاعم_الرياض🤤🤤 | 4. 6K people have watched this. Watch short videos about #مطاعم_الرياض🤤🤤 on TikTok. See all videos # مطاعم_الرياض❤️❤️👌👌👌 79. 1K views #مطاعم_الرياض❤️❤️👌👌👌 Hashtag Videos on TikTok #مطاعم_الرياض❤️❤️👌👌👌 | 79. 1K people have watched this. Watch short videos about #مطاعم_الرياض❤️❤️👌👌👌 on TikTok.
31. 2K views 1. 6K Likes, 47 Comments. TikTok video from Atheer secret places <3 (@atheer_sec): "غداء اليوم كان بسلايدر هاوس مطعم لذيذ لذيذ جداً أتكلم عن الفرايز ولا التشكن! او البرجر أنصحكم فيه و بقوه 😩 #fyp #مطاعم_الرياض #exploer #foryou". son original. غداء اليوم كان بسلايدر هاوس مطعم لذيذ لذيذ جداً أتكلم عن الفرايز ولا التشكن! او البرجر أنصحكم فيه و بقوه 😩 #fyp #مطاعم_الرياض #exploer #foryou dan_the_riyadh AlDanah✨ 23. مطعم (ياواتشا) وجهة مميزة في الرياض لوجبة غداء لاتنسى » صحيفة حول الخليج. 8K views 644 Likes, 28 Comments. TikTok video from AlDanah✨ (@dan_the_riyadh): "تغطيتي اليوم في مطعم ناني عندهم عروض مجنونه للغداء ارفقتها بآخر الفيديو🔥 #عرض_الغداء#عروض_الغداء #مطعم_ناني#مطاعم_الرياض#غداء#اكسبلور#fyp #fypage". الصوت الأصلي. food_1890 قُوت 2. 9M views 169K Likes, 6. 1K Comments. TikTok video from قُوت (@food_1890): "لحقتوا على زمان الملك فهد الله يرحمه؟#اكل #دايت #foryou #اكسبلور #fyp#فوريو #الرياض #جوع #مطاعم#غداءاليوم #كنتاكي". original sound. afnan_alhumaidi أفنان الحميدي 🅰️ 26. 7K views 389 Likes, 37 Comments. TikTok video from أفنان الحميدي 🅰️ (@afnan_alhumaidi): "مطعم لقمة من المطاعم الجميله واسعارهم مناسبة عندهم جميع الوجبات واطباق متنوعه 😍 #تصويري #تغطيات #مطاعم_الرياض #تغطيات_الرياض #غداء #فطور #gamergirl".
مطعم (ياواتشا) وجهة مميزة في الرياض لوجبة غداء لاتنسى زبيده حمادنة الرياض- أكتوبر – 2020 م يدعو مطعم (ياواتشا) الذي يستأثر بموقع مثالي وسط الرياض، ضيوفه لاختبار تجربة غداء فريدة وسط أجواء رائعة يطيب في رحابها الاسترخاء والتلذذ بأشهى الوجبات وألذ الأطباق والاستمتاع بأجواء عصرية ومريحة وقضاء أمتع الأوقات بصحبة أفراد العائلة والأصدقاء. ويرحب المطعم بزواره على وجبة الغداء في أجواء مبتكرة ومكان مفتوح رائع يمزج بين الديكور الأنيق والتصميم الداخلي الجميل الذي يجمع اللمسات المعاصرة بالتراث الصيني التقليدي بحيث يتمتع الضيوف بأوقات جميلة وأشهى الوجبات. ويتيح "ياواتشا" لضيوفه تذوق وجبة غداء شهية من خلال عدة خيارات تسمح لهم بالاستمتاع بمشاهدة تحضير الأطباق المتميزة أو التمتع بالمناظر من الشرفة ذات الإطلالة البانورامية على مدينة الرياض، أو استخدام الغرف الأنيقة المنفردة المزودة بمقاعد مريحة وتصميم اخاذ مع إمكانية مشاهدة الطهاة ومتابعة تحضير الطعام. ويستقبل المطعم زواره على الغداء يومياً في أجواء آمنة وصحية حيث يتم تطبيق كل الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية طبقاً للبروتوكول الوقائي المخصص لقطاع المطاعم والمقاهي وبحيث يشعر الضيوف بالاطمئنان والراحة وهم يتناولون وجباتهم المفضلة.
وينتمي المطعم إلى مجموعة "هاكاسان"، العلامة التجارية التي تأسست في لندن عام 2004، وهو مطعم صيني دولي له فرعين في لندن، وفروع في مومباي، وبنجالور وكالكوتا في الهند. • للحجز يرجى زيارة الموقع الالكتروني أو الاتصال على 920006555 لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى: