مجلس إدارة شركة الكهرباء الوطنية رئيس المجلس معالي المهندس عمر اشرف الكردي نبذة ماجستير هندسة كهربائية نائب رئيس المجلس عطوفة المهندس اماني محمد حسن العزام مكان وتاريخ الولادة: 1966 المؤهل العلمي: بكالوريوس هندسة كهربائية -جامعة اليرموك الوظيفة الحالية: أمين عام وزارة الطاقة والثروة المعدنية المدير العام عطوفة المهندس أمجد الرواشده بكالوريوس هندسة كهربائية عضو مجلس عطوفة الدكتور عبد الحكيم الشبلي أمين عام وزارة المالية سعادة السيد عمر الطويل بكالوريوس قانون محامي / الطويل وشركاه للمحاماة سعادة الدكتور غسان اومت بروفيسور / اقتصاد الجامعة الاردنية
11:22 ص الأربعاء 23 مارس 2022 استقبل الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أمس الثلاثاء، الدكتور مارتن هيرنكنيشت، رئيس مجلس إدارة منظمة أعمال الشرق الأدنى والأوسط الألمانية Numov، والوفد التجاري والاستثماري الألماني المرافق له، الذي ضم ممثلي 16 شركة ألمانية في مختلف المجالات، في إطار زيارة الوفد الألماني إلى مصر لعقد سلسلة من اللقاءات مع كبار المسؤولين لدفع مجالات التعاون الاقتصادي المشترك، وبحث سبل زيادة الاستثمارات الألمانية بالسوق المصرية. وحضر اللقاء الدكتور محمد شاكر، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، والدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، والدكتورة ياسمين فؤاد، وزيرة البيئة، والفريق كامل الوزير، وزير النقل، والمستشار محمد عبد الوهاب، الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، والسفير فرانك هارتمان، سفير جمهورية ألمانيا الاتحادية بالقاهرة، والسفير إيهاب نصر، مساعد وزيرة الخارجية للشؤون الأوروبية، وعدد من مسؤولي الجهات المعنية. وأعرب مدبولي عن سعادته باستقبال هذا العدد الكبير والمتميز من الشركات الألمانية بالقاهرة؛ لا سيما أن هذا العام يوافق ذكرى مرور 70 عاماً على إقامة العلاقات الدبلوماسية بين مصر وألمانيا، لافتاً إلى أن هذا يعد دلالة واضحة على قوة هذه العلاقات، وترجمة لجهود البلدين الجادة في تطوير تعاونهما المشترك.
وأنا لدي أطفال لا يستطيعون تحمل حرارة الصيف، لهذا أرجو منك سيدي مساعدتي في حل الشكوى التي تقدمت بها. إلى سيادتكم عبر خطاب شكوى ضد شركة الكهرباء ، والتي تعتمد بشكل الرئيسي على لماذا تم رفع قيمة الفواتير بصورة مفاجئة؟. من هنا بدأت معاناتي ، حيث كنت منتظم شهرياً بتسديد ما علي من فواتير دون تأخير، وكنت متابع وملتزم أول بأول. كيفية تقديم شكوى ضد شركة الكهرباء بكل الإرشادات لاستهلاك الكهرباء، لهذا أرفق إليكم بجميع الفواتير السابقة ، والتي تؤكد لكم مدى التزامي. بتسديد كل ما علي من فواتير، ومدى عجزي حالياً ، من دفع الفواتير المتراكمة بسبب أرتفاع قيمة الخدمة الكهربائية. كيفية تقديم شكوى ضد شركة الكهرباء ، كان هذا آخر أملي لي ، أتقدم به إليكم لمتابعة الشكوى المقدمة إليكم. كيف أقدم شكوى ضد شركة الكهرباء حيث أنني سددت جزء من المبلغ المذكور في الفواتير، على أمل عودة التيار الكهربائي إلى منزلي. في أقرب فرصة ممكنة، وهذا كان أملي من إرسال هذه الشكوى كيف أقدم شكوى ضد شركة الكهرباء. والتي أحتاج إلى عودتها بصورة عاجله، على أن التزم بتسديد بقية الفواتير فيما بعد سوف أقسط المبلغ القديم مع الفواتير الجديدة.
- إدخال الاسم ورقم العداد الذي يتكون من 10 أرقام. - الضغط على زر استعلام. وكانت شركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء برئاسة المحاسب محمد السيسي، أطلقت خدمة جديدة لمستخدمي العدادات الذكية، والذين يبلغ عددهم 50 ألف عداد ذكى بنطاق الشركة، الذى يتيح للمشترك إمكانية التحكم فى الاستهلاك وسداد الفواتير إلكترونيا والتواصل إلكترونيا مع شركة الكهرباء باستمرار. يذكر أن هذه الخدمة تمكن المشترك من التحكم فى الاستهلاك نتيجة إرسال إشعارات يومية له بكمية الطاقة المستخدمة وموعد قطع التيار عنه في حالة عدم سداد الفاتورة، لافتا إلى أن هذه الخدمة توفر للمشترك كل احتياجاته، ولن يكون فى حاجة للذهاب لشركة توزيع الكهرباء.
قد توجد الاستحالة المعنوية التي تحول دون الحصول على دليل كتابي تبعاً للظروف في روابط العمل، وتقدير المانع الأدبي في هذه الحالة يخضع لسلطة القاضي التقديرية. ولكن ينبغي التمييز هنا بين روابط العمل التي تكون في نطاق القطاع العام وهو ما يعرف بالعلاقة الوظيفية، وبين تلك التي تكون في نطاق القطاع الخاص. فقد قضت محكمة النقض السورية بأن عمل المتخاصمين في مؤسسة واحدة وعلاقتهما الوظيفية يمكن اعتبارها مانعاً أدبياً. ( نقض مدني سوري، قرار 819 ، تار خٌ 14/12/1971 مشار اليه في ممدوح عطري, أسعد الكوراني, المرجع السابق, ص 821) أما بالنسبة لعلاقات العمل في القطاع الخاص والتي تخضع لقانون العمل الجديد رقم 17 / لعام 2010 ، فإن قانون العمل وبموجب المادة / 47 / منه أوجب على صاحب العمل تحرير العقد المبرم مع العامل كتابة، ولم يجيز له أن يثبت في مواجهة العامل بالبينة الشخصية. وأجازت المادة نفسها للعامل أن يثبت حقوقه في مواجهة رب العمل بجميع طرق الإثبات إذا لم يكن هناك عقد مكتوب، إلا أنها أجازت لصاحب العمل في هذه الحالة أن يثبت العكس وبنفس الطريقة. وقد راعى المشرع في ذلك حماية الطرف الضعيف اقتصادياً في عقد العمل وهو العامل، بمواجهة الطرف القوي وهو صاحب العمل، فقد يضطر العامل نظراً لحاجته الماسة للعمل وعدم توافر فرص عمل كافية، إلى الخضوع لرغبة صاحب العمل بعدم توثيق عقد عمله معه ؛ تهرباً من تطبيق أحكام قانون العمل، فأتاح له المشرع إثبات حقوقه بمواجهة صاحب العمل بجميع طرق الإثبات.
العقد الغير محدد يتيح للعامل الحصول على راتب نصف شهر عن كل عام تم العمل به. يأخذ العامل حقوقه المالية من جهة العمل بالكامل وفي حالة عدم الحصول يمكنه اللجوء للقضاء الذي يكفل الحقوق لجميع الفئات المتواجدة بالسعودية. هكذا عزيزي القارئ نختم مقال أنواع عقود العمل في النظام السعودي الذي عرضنا من خلاله مدة عقد العمل لغير السعوديين، نتمنى أن نكون سردنا الفقرات بوضوح ونأمل في متابعتكم لباقي مقالاتنا.
عقد العمل السعودي هو عقد يُبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر معلوم. وعقد العمل بمختلف أنواعه يعد ركيزة مهمة في جميع أنواع الأعمال ولدى جميع الشركات والمؤسسات؛ فقد حدّد نظام العمل السعودي عدة أنواع لعقود العمل والتي من شأنها أن تنظم وتثبت العلاقة العمالية التعاقدية بما تتضمنه من واجبات والتزامات للعامل أو لصاحب العمل. شروط عقد العمل في المملكة العربية السعودية:- تُعتبر الشروط التي احتوت علىها عقود العمل السعودية -ما لم تكن مخالفة ومعارضة لأحكام نظام العمل ففي هذه الحالة تعد عقودًا باطلةً – ملزمة لكلا الطرفين. لأن العقد شريطة المتعاقدين ولأن المسلمون على شروطهم فيشترط لتطابق العقد مع القانون السعودي الآتي: أن يتضمن العقد البيانات الآتية: اسم صاحب العمل وعنوانه. اسم العامل وبيانات بطاقة هويته وجنسيته. الأجر المُتفق علىه بينهما. تاريخ سريان عقد العمل وتاريخ انتهاؤه. أن يُبرم العقد من نسختين. أن يُراعى في عقد العمل السعودي الملاحظات الآتية: أحقية أطراف العقد إضافة أي بنود أخري تتوافق مع قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية وذلك بشرط التفاهم والاتفاق عليها.