وتوفر الباقة الثالثة، وهي الباقة التجريبية، العامل المساعد المسجل على المركز للعمل لفترة تعاقدية مدتها ستة أشهر، يسمح بعدها بانتقاله كعامل مساعد مقيم ومسجل بملف صاحب العمل في حالة موافقة الأطراف المعنية، في حين توفر الباقة الرابعة، وهي الباقة المرنة، العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير»، للعمل بنظام الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر.. إلخ. ودعا وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة المتعاملين إلى الاستفادة من المميزات، التي يوفرها تطبيق «تدبير» الذكي في متجري «غوغل»، و«أبل ستور»، والذي يوفر حزمة من الخدمات الإجرائية والمعلوماتية، التي تختصر الوقت والجهد على المتعاملين. وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين أطلقت، قبل فترة، التطبيق الذكي «تدبير»، وذلك في إطار الخطة الاستراتيجية للوزارة ومبادراتها الرامية إلى تعزيز استخدامات التطبيقات الذكية، في مجال تقديم الخدمات بسهولة ويسر، وإنجاز المعاملات على مدار الساعة، ومن أي مكان بما يتوافق وتوجهات الحكومة الذكية. ويتيح التطبيق الذكي «تدبير» لمستخدميه الاطلاع على قائمة مراكز الخدمة «تدبير»، من حيث اسم المركز وموقعه الجغرافي ووسائل الاتصال به، وأوقات العمل الرسمية، والبحث عن العمالة المساعدة المتوافرة لدى المراكز، وفقاً لجنسياتهم، والاطلاع على سيرهم الذاتية ومهاراتهم المهنية وخبراتهم العملية، فضلاً عن تقديم طلبات للتعاقد مع العمالة المساعدة، وكذلك طلب إجراء المقابلة مع العامل المساعد في مقر مركز الخدمة، إلى جانب الاطلاع على عدد من مواد التوعية، وغيرها من الخدمات.
نبذة نحن مكتب الإنجاز المتقدم للإستقدام نعمل بموجب ترخيص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 4031096842 ونقوم بتوفير واستقدام الكوادر البشرية في شتى المجالات الرؤية نتطلع أن نكون رواد نشاط الاستقدام في المملكة العربية السعودية والتوسع في دول الخليج والدول العربية وذلك وفق القواعد والمعايير لوزارة الموارد الشرية والتنمية الاجتماعية. الرسالة نسعى لتلبية احتياجات العملاء بأسهل الطرق واسرعها في بيئة تحفظ للعميل والعامل حقوقه بما يرتقي بالإنسانية وسماحة ديننا الحنيف. القيم رضا العميل – حل المشكلات – المتابعة والمراقبة – الشفافية – الكفاءة والفاعلية وتتضمن السرعة والدقة – ضمان الحقوق المادية لجميع الأطراف المتعاملة مع المؤسسة وفق عقود قانونية ملزمة للجميع...
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على قرارها بتحميل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدَمَة على مكاتب الاستقدام، وذلك للعقود التي أبرمت قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي. جاء ذلك في بيان للمتحدث باسم الوزارة، اليوم (الاثنين)، تعليقا على ما تم تداوله حول تجمع عدد من ملاك مكاتب الاستقدام أمام مبنى الوزارة، إذ أشارت الوزارة إلى أن التجمع كان لعدد من ملاك ومسؤولي مكاتب الاستقدام احتجاجا على قرار الوزارة بتحميل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدَمَة على مكاتب الاستقدام، وذلك للعقود التي أبرمت قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي، ومطالبين بتحميل صاحب العمل المُستقدِم تكلفة الحجر المؤسسي وهو ما لا يتوافق مع عقد الاستقدام المبرم بين الطرفين. ووفقا للبيان، فقد أوضحت الوزارة لهم في لقاءات سابقة وفي تجمعهم المشار إليه، حيثيات القرار والرأي القانوني والإجراءات الإدارية التي اتخذتها الوزارة في تمديد العقود المبرمة بما يمكنهم من الوفاء بالتزاماتهم أمام العملاء المستقدِمِين. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تسعى من خلال قراراتها إلى اتخاذ ما يخدم المصلحة العامة إضافة إلى تنسيقها الدائم مع مختلف الجهات المعنية والقطاعات المختلفة قبل اتخاذ أي قرار.
حسمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجدل حول من يتحمل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدَمَة؟ مؤكدةً أن مكاتب الاستقدام هم من يتحمل التكاليف وذلك للعقود المبرمة قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي. جاء ذلك بعد تداول مقطع فيديو تجمع عدد من المواطنين أمام مبنى الوزارة والتي أصدرت الوزارة بياناً أوضحت فيه: "إشارة لما تم تداوله حول تجمع عدد من ملاك مكاتب الاستقدام أمام مبنى الوزارة توضح الوزارة أن التجمع كان لعدد من ملاك ومسؤولي مكاتب الاستقدام احتجاجا على قرار الوزارة بتحميل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدمة على مكاتب الاستقدام وذلك للعقود التي أبرمت قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي، ومطالبين بتحمیل صاحب العمل المستقدم تكلفة الحجر المؤسسي وهو ما لا يتوافق مع عقد الاستقدام المبرم بين الطرفين. وأضاف البيان: "أوضحت الوزارة في لقاءات سابقة وفي تجمعهم المشار إليه حيثيات القرار والرأي القانوني والإجراءات الإدارية التي اتخذتها الوزارة في تمديد العقود المبرمة بما يمكنهم من الوفاء بالتزاماتهم أمام العملاء المستقدمین. وتؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تسعى من خلال قراراتها إلى اتخاذ ما يخدم المصلحة العامة، إضافة إلى تنسيقها الدائم مع مختلف الجهات المعنية والقطاعات المختلفة قبل اتخاذ أي قرار.
وزارة الموارد البشرية السعودية أعلن عاملون في مكاتب الاستقدام، اليوم، أن الوزارة تسعي إلى تقليص عدد مكاتب الاستقدام خلال السنتين المقبلتين من 1500 مكتب إلى 500 مكتب. وأعلنت مصادر بتلك المكاتب أن توجه الوزارة لتقليص عدد مكاتب الاستقدام يهدف لدفع مكاتب الاستقدام للتحول إلى شركات، مؤكدين أن شركات الاستقدام في السوق تعاني حالياً من خسائر بعشرات الملايين من الريالات، بحسب مصادر صحفية. وصرحوا أن مكاتب الاستقدام تعاني من خسائر بسبب عدم قدرتها على تلبية طلباتها لشح إرسال الدول المصدرة لعمالتها، وارتفاع أسعار التذاكر، ووجود حجر مؤسسي للعمالة المنزلية الواصلة للمملكة، والأضرار المالية التي أثقلت كاهل مكاتب وشركات الاستقدام من إرجاع رسوم الاستقدام للعمل وغرامات التأخير وعدم قدرة المكاتب والشركات في استرداد مبالغ التحويل التي أرسلت لمكاتب الاستقدام في الدول المصدرة. إقرأ أيضاً: عروض إسطنبول ماركت الإمارات
وأكد المصدر على أن النيابة العامة ستتخذ الإجراءات الجزائية بحقهما، وستطالب بإيقاع العقوبات النظامية المشددة عليهما أمام المحكمة المختصة. 30-11-2021, 07:27 PM المشاركه # 3 تاريخ التسجيل: Mar 2011 المشاركات: 18, 736 حقيقة إجرام اللي صار في المكتب استعباد وإذلال البشر بصورة مهينة ضرب غير طبيعي للخادمات من عامل بموافقة ومباركة من صاحب المكتب أتمنى عقوبات رادعة لهؤلاء الهمج …!
وكمثال على ذلك: قيام أحد أصحاب العمل بدفع مبلغ 15 ألف درهم لأحد المكاتب نظير استقدام عامل مساعد، حيث قام هذا العامل بفسخ العقد أو ترك العمل بعد 15 شهراً من مدة التعاقد التي تبلغ عامين، فإن لصاحب العمل الحق في استرداد مبلغ 5625 درهماً، عن الأشهر التسعة المتبقية من العقد. وأشار خوري إلى إلزام مكاتب الاستقدام برد المبالغ لصاحب العمل، خلال فترة لا تجاوز شهراً من تاريخ إرجاع العامل إلى مكتب الاستقدام، أو الإبلاغ عن تركه للعمل. وأوضح أن إعفاء مكاتب الاستقدام من رد المبالغ لصاحب العمل، يتم إذا كان الأخير هو من حدد العامل الذي يرغب باستقدامه أو تشغيله بالاسم، وكان المكتب المعني منفذاً لإرادة صاحب العمل في هذا الاختيار. وقال وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمالة المساعدة إن الإجراءات الجديدة، تأتي في إطار منظومة متكاملة من المعايير والضوابط، الرامية إلى ضبط عمل مكاتب الاستقدام، بما يضمن أن تقدم الخدمات المتميزة للمتعاملين، بما يسهم في الحد من أي ممارسات سلبية قد تطرأ في علاقة العمل بين طرفيها، وتتسبب في إلحاق الأضرار بأصحاب العمل، لاسيما ما يتعلق بترك العامل المساعد للعمل. وأكد أهمية هذه الإجراءات، انطلاقاً من كونها تحفظ الحقوق المالية لأصحاب العمل، طوال فترة عقد العمل الذي يحصل بموجبه العامل على الإقامة في الدولة لمدة عامين، وذلك بعد أن كانت مكاتب الاستقدام توفر الضمانات لأصحاب العمل لمدة ثلاثة أشهر، خلال فترة ما قبل صدور القانون الاتحادي بشأن عمال الخدمة المساعدة، الذي مدد فترة الضمان لستة أشهر، قبل أن تمددها اللائحة التنفيذية للقانون لتصل إلى عامين، ما يضمن لصاحب العمل حقوقه المالية، وفقاً للإجراءات والضوابط والمعايير المشار إليها.
أعلنت شركة إتش إس بي سي مدير سجل اكتتاب المنجم للأغذية عن سعر اسهم الشركة، والبنوك المستلمة للأفراد المكتتبين؛ حيث بدأ اليوم اكتتاب الأفراد في الطرح النهائي لأسهم الشركة، وقد خصصت 10% من إجمالي الأسهم بنسبة 1. 8 مليون سهم، فيما خصصت 18 مليون سهم بنسبة 30% أمام الفئات المشاركة، تجدر الإشارة إلى أن شركة المنجم من الشركات الهامة التي تعمل باستيراد الأغذية وتوزيعها، وتتخصص الشركة في أنواع عديدة من الأغذية؛ منها المجمدة والمجففة والطازجة، وتمتلك الشركة الكثير من الفروع والمنافذ المنتشرة بمناطق متفرقة بالمملكة، كما تتميز بجودة المنتجات. سهم "المنجم" يقفز 8% بأولى تداولاته في سوق الأسهم السعودية. اكتتاب المنجم البنوك المستلمة أعلنت شركة المنجم منذ فترة مبكرة عن رغبتها في طرح أسهمها في سون الأسهم المالية أما الفئات المشاركة و الأفراد المكتتبين ، وحددت البنوك المستلمة للاكتتاب، وقد بدأ بالفعل اكتتاب الأفراد اليوم الأحد الموافق 5 ديسمبر الجاري ويستمر لمدة يومين أي حتى 6 ديسمبر، وبعد الانتهاء من هذه المرحلة سيتم تخصيص الأسهم المحددة لكل فرد، وقد أعلنت الشركة مؤخرًا عن البنوك المستلمة وهي: البنك الأهلي السعودي. البنك السعودي البريطاني ساب. مصرف الراجحي. سعر اكتتاب المنجم أعلنت شركة HSBC باعتبارها المستشار المالي لشركة المنجم ، ومدير سجل الاكتتاب والمسؤولة عن التغطية لعملية الطرح الأولى عن سعر سهم المنجم؛ حيث استقر عند سعر 60 ريال سعودي، وقد حددت الشركة كافة تفاصيل الاكتتاب في نشرة إصدار المنجم، من حيث: عدد الأسهم المطروحة أمام المؤسسات؛ حيث بلغت 18 مليون سهم بنسبة 30% من أسهم المنجم.
8 مليون سهم فقط، علمًا بأن العدد الكلي للأسهم كان 18 مليون سهم، بنسبة 30% من أسهم الشركة الكلية. موعد اكتتاب الأفراد شركة المنجم حددت الشركة موعد الخامس من شهر ديسمبر المقبل، ليبدأ اكتتاب الأفراد بالشركة وتقديم طلباتهم، ويستمر لمدة يوم واحد فقط، إذ ينتهي في تاريخ السادس من الشهر الميلادي المقبل، وتعتبر المنجم واحدة من أهم الشركات بالمملكة العربية السعودية في مجالها، وتقوم بإستيراد وتصدير وإنتاج المنتجات الغذائية المختلفة من المجمدة والمجففة، فضلاً عن تسويقها بالمملكة وخارجها، حيث حققت الشركة أرباح في كل من العامين الماضيين 2019، و2020، مما يدل على كفاءة الشركة والخبرة الكبيرة التي تمتلكها داخل المملكة.
شاهد أيضًا: رقم شركة النايفات الجديد اكتتاب الأفراد خصصت شركة المنجم للتغذية نسبة 10% من الأسهم المطروحة للاكتتاب للأفراد والتي يبلغ عددها 1. 8 مليون سهم بسعر 60 ريال سعودي للسهم الواحد، وقد تم الإعلان عن موعد طرح الأسهم للأفراد حيث يبدأ الاكتتاب الخاص بالأفراد في في يوم الأخد الخامس من ديسمبر لعام 2021 ويستمر حتى يوم الاثنين السادس من الشهر نفسه، وبعد انتهاء مرحلة الاكتتاب للأفراد يتم الإعلان عن نسبة التخصيص وعدد الأسهم التي سيتم تخصيصها لكل مكتتب من المكتتبين، ونسبة التغطية وموعد التداول في سوق الأوراق المالية السعودية وغيرها من التفاصيل المتعلقة بنتيجة الاكتتاب. شاهد أيضًا: معلومات عن سهم الشركة العربية للتعهدات الفنية البنوك المستلمة للاكتتاب من خلال نشرة الإصدار الخاصة بشركة المنجم للأغذية تم الإعلان عن البنوك المستلمة للاكتتاب، وهي: البنك السعودي البريطاني ساب. البنك الأهلي السعودي. مصرف الراجحي. شاهد أيضًا: حكم الاكتتاب في شركة تداول التواصل مع شركة المنجم للأغذية أعلنت شركة المنجم للأغذية عن الطرق المخصصة للتواصل مع الشركة ، حيث يمكن التواصل مع رقم خدمة العملاء على رقم 920029855 ، وكذلك يمكن التواصل مع الشركة من خلال نموذج التواصل الخاص بالشركة الذي يتم من خلاله كتابة بيانات المتصل وهي الاسم والبريد الإلكتروني ورقم الجوال والملاحظات التي يرغب في توصيلها للشركة ليتم الاتصال مع الشخص من خلال الفريق المختص، ويمكن الدخول لصفحة التواصل مع الشركة من خلال موقعها الإلكتروني " من هنا ".