"رواتبنا خط أحمر.. لن نصمت"، هكذا كانت صيحات المتظاهرين الذين خرجوا غاضبين احتجاجاً على سلم الرواتب الجديد، وما أن صدر حتى تسارعت المواقف النيابية الرافضة مستندة على ضرورة خروجه عبر بوابة البرلمان، فيما دافعت الحكومة بشتى الطرق عن قرارها الهادف الى مواجهة عجز الموازنة وتحقيق "العدالة الاجتماعية". لا يكف منتقدي السلم الجديد عن التحذير من الآثار الجانبية لقليل الرواتب على الوضع المعيشي للموظفين، والتي ربطت مواقف عدة بين تنفيذها فعلا، وبين خطورة تزايد تعاطي الرشوة وترك الوظائف مع قلة مردودها، لكن نتائج المواقف المضادة مازالت غير ملموسة. مؤشرات خطيرة في سلم الرواتب ويقول النائب عبد القهار السامرائي، إن "هناك مؤشرات خطيرة لسلم الرواتب الجديد أو التعديل الذي تم إجراءه، حيث أن بعض فقرات السلم الجديد مخالفة للقوانين"، مؤكدا أن "مجلس الوزراء ليس من حقه الإخلال بسلم الرواتب، وبالتالي فان أي تعديل يجب أن يشرع من قبل مجلس النواب". ويضيف السامرائي، أن "عملية التعديل ستؤدي الى إرباك في العملية التعليمية، كونه أهمل عملية التفرغ الجامعي، وبالتالي فان عملية إلغاء التخصيصات يعني إلغاء القانون". السلم الرواتب الجديد pdf. من جانبه يؤكد نائب رئيس لجنة الاقتصاد والاستثمار النيابية حارث شنشل، إن "مجلس النواب سيعقد جلسة خاصة لمناقشة سلم الرواتب الجديد الذي أصدره مجلس الوزراء"، مؤكدا أن "القانون لا يمكن إلغاؤه الا بقانون، ما يعني أن أي تعديل أو تغيير في أي مادة يجب أن تكون من قبل مجلس النواب".
توجيه بعدم الاكتراث للسلم من جهته يقول عضو اللجنة المالية في مجلس النواب هيثم الجبوري، إن "قرار مجلس الوزراء الأخير القاضي بتعديل بعض المخصصات جاء منافيا للقانون والدستور لأنه عطل قانون الخدمة الجامعية وقوانين أخرى"، مؤكدا أن "هذه القوانين لا يمكن تجميدها أو إلغاءها إلا من قبل مجلس النواب". جريدة الجريدة الكويتية | ملصقات ضد بايدن على محطات الوقود. ويوضح الجبوري، أن "مجلس النواب وجه وزارة المالية بعدم الاكتراث بهذا القانون لأنه غير دستوري، كما وجهنا مجلس الوزراء بإرسال قراره على شكل مشروع قانون ليتم مناقشته في مجلس النواب"، مبينا أن "اللجنة المالية في مجلس النواب ستعمل على إعداد ورقة مسودة تبين اعتراض النواب ورفضهم لقرار مجلس الوزراء بتعديل سلم الرواتب". خطوة جيدة.. لكن متسرعة الخبير الاقتصادي عبد الرحمن المشهداني يرى، أن تقليل الرواتب ضمن سلم الرواتب الجديد الذي أقرته الحكومة لا يحقق العدالة الاجتماعية بقدر ما يأتي لتغطية العجز بالموازنة، ويقول، إن الحكومة تبحث عن مصادر لتخفيض العجز في الموازنة بعد فشلها في الاقتراض الخارجي، وبالتالي أسرعت في الإعلان في تطبيق سلم الرواتب الجديد". ويوضح المشهداني، أن "قرار التعديل في سلم الرواتب جاء متسرعا"، مبينا أن "التفاوت بين الدرجات الوظيفية العليا والدنيا حسبت على أساس مواصفات معينة تخص بالشهادات، وهذا طبيعي وموجود في كل دول العالم".
600 الى 6. 000 دج و تصل الى 10. 000 دج في بعض الحالات". و ذكرت المسؤولة بشريحة ذوي الدخل الأقل من 30. 000 دج الذين استفادوا من الغاء كلي للضريبة على الدخل الإجمالي. و عليه، فإن موظفا ينتمي لهذه الشريحة، الذي يمثل الصنف1 في شبكة الأجور، يستفيد من زيادة بـ 4. 300 دج بفضل رفع النقطة الاستدلالية ابتداء من الفاتح مارس، بعد أن استفاد من الغاء نهائي للضريبة على الدخل الإجمالي في السابق، مما يعني زيادة اجمالية قدرها 6. 100 دج في الاجر الشهري بفضل مراجعة السلمين. و أوضحت المتحدثة أن تخفيض الضريبة على الدخل الإجمالي يكلف الخزينة العمومية 180 مليار دج سنويا فيما يكلف الرفع من النقطة الاستدلالية 220 مليار دج، لتقدر الزيادة السنوية في الأجور ب400 مليار دج في 2022.اعلان مؤقت. و قالت بأن رفع النقطة الاستدلالية في قطاع الوظيف العمومي سيمس أكثر من 7ر2 مليون موظف و عون متعاقد، منهم 4ر2 مأخوذين على عاتق ميزانية الدولة و حوالي 360 ألف على عاتق ميزانية الجماعات المحلية (خزينة الولايات و البلديات)، لكن الفارق ستتحمله الخزينة العمومية. و بخصوص رفع القدرة الشرائية و تحسينها، أشارت المسؤولة الى أنه زيادة على رفع الأجور، هناك عوامل أخرى منها استحداث منحة البطالة حيث "سيستفيد الموظف في العائلة من الرفع في النقطة الاستدلالية أي في الاجر و البطال في نفس العائلة من منحة البطالة و هو ما يعتبر رفعا للقدرة الشرائية للعائلة نفسها".
أما الخبير الاقتصادي باسم عبد الهادي يقول، إن "تقليل النفقات تعتبر خطوة بالاتجاه الصحيح من اجل الإصلاح، إلا أنها يجب أن تسبق بتحسين الخدمات"، موضحا أن "الكثير من الموظفين وخاصة الدرجات الوسطى مهم تضرروا وحصل غبن في رواتبهم وخاصة المدرسين والأساتذة، وبالتالي على الحكومة إنصاف هذه الطبقة". أما رئيس مركز الإعلام الاقتصادي ضرغام محمد علي يقول، إن "الحوافز والمخصصات تشكل العمود الفقري لمعيشة الطبقة الوسطى، وعلى الحكومة ان تبحث عن طرق لمنح المخصصات والحوافز للموظفين، لا أن تخفضها الى مستوى الفقر". ويؤكد محمد علي، أن "هذا التغيير في سلم الرواتب سيشمل نسبة كبيرة من الشعب العراقي وستكون له انعكاسات سلبية للأداء الاقتصادي العام وسيقود البلد للكساد". السلم الرواتب الجديد. وتظاهر العشرات من موظفي وزارة التعليم العالي احتجاجا على سلم الرواتب الجديد لأنه يستقطع منهم مخصصات الخدمة الجامعية. يذكر أن المخصصات الاستثنائية تم إلغاؤها، ومنها على سبيل المثال مخصصات الخطورة التي كانت تصل في بعض الأحيان الى ٦٠٠ ألف دينار وتمنح لموظفي الرئاسات الثلاث ومنتسبي الأمانة العامة وعدد من الوزارات السيادية والمهمة. بيد أن النظام الجديد لرواتب ومخصصات الموظفين ينصف من يمارس عمله خارج مؤسسته، من خلال منح مخصصات مهنية له، بمعنى أن الموظف الذي يمارس المهنة خارج دائرته آو يعمل ميدانيا لا تتساوى مخصصاته مع الموظف الذي يعمل داخل مبنى الوزارة أو الجالس خلف المكتب في دائرته.
أحمد صلاح و أ. اسماعيل شرف مدرس التربية الفنية لمساهمته المتميزة في بناء نموذج المشروع المشارك وذلك بحضور أعضاء من الهيئتين التدريسية و الإدارية و جمع من طلاب المدرسة و أولياء الأمور. و أكد الأستاذ حمد المناعي على أهمية هذه المسابقات و المنافسات، و أهمية مشاركة الطلاب فيها لما لها من دور في تعريف الطلاب بتخصص علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات، وبالتالي تشجيع الموهوبين من الشباب على الدخول في هذه الكليات، خاصة في ظل العمل على تزويد المجتمع القطري بالمتخصصين في هندسة البرمجيات والأنظمة و مهندسي الشبكات ومدرسي الحاسب وغيرهم. هذا و أعرب الطلاب عن فخرهم و سعادتهم الكبيرة بهذا الإنجاز المتميز، شاكرين إدارة المدرسة على تكريمهم و تشجيعهم و دعمهم المتواصل و الذي كان له الدور الكبير في تحقيق التميز و النجاح. مؤكدين على أهمية مثل هذه المسابقات في تنمية و تطوير مهارات الطلاب بطريقة مبتكرة وجذابة من خلال انخراطهم بمشاريع هندسية و عملية تحفز قدراتهم. مدرسة طارق بن زياد الثانوية المستقلة للبنين ورشة عمل بعنوان "استخدام الأي باد بطريقة فعالة" في طارق بن زياد ورشة عمل بعنوان "استخدام الأي باد بطريقة فعالة" قام برنامج طموحاتك التابع لوزارة الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع مدرسة طارق بن زياد الثانوية المستقلة للبنين بتنظيم ورشة عمل بعنوان "استخدام الأي باد بطريقة فعالة" لطلاب المدرسة يوم الأحد الموافق 29/9/2013 بمركز مصادر التعلم في المدرسة.
توفّر مدرسة طارق بن زياد تعليمًا ثنائي اللغة لمنهج متجذّر بعمق في التراث القطري، وتملك إرثًا قويًا حافلًا بالتفوق يعود لعدة عقود. كانت المدرسة سابقًا تدار من قبل الديوان الأميري، وهي على قدر كبير من الأهمية على المستوى الوطني، لأنها خرجت عددًا من قادة البلاد الحاليين. وقد تم تجهيزها مؤخرًا بمرافق جديدة ومتطورة، تؤهلها لتكون في صدارة المدارس القطرية ثنائية اللغة، مع التركيز على التراث والثقافة واللغة العربية. اذهب إلى الموقع الإلكتروني رقم الهاتف 44542005 البريد الإلكتروني العنوان منطقة السد، شارع الدفاف، منطقة 38، شارع 893، مبنى 36 انظر الخريطة
للإعلان في صحيفة الوطن بنسختيها المطبوعة والالكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، يرجى الاتصال على الرقم التالي: 00973-1749-6682 الاثنين 07 مارس 2022 17:48 مريم بوجيري استنكر رئيس مجلس بلدي المحرق غازي المرباطي رد وزارة الأشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني حول إعادة تأهيل 8 مدارس على مستوى المملكة معتبراً أن «الرد محبط» ويدل على أن «السكه طويلة» للوصول إلى تنفيذ إعادة تهيئة المدارس المذكورة. وقال المرباطي إن الأشغال ركزت في ردها على سؤاله حول 3 مدارس هي مدرسة طارق بن زياد وعبدالرحمن الناصر وعمر بن الخطاب التي تم استلام الموافقة المبدئية لهم بعد المطالبة من 4 سنوات مايعني أن الانتهاء من التنفيذ سيستمر على الأقل من 6 إلى 8 أشهر لاستكمال المناقصات وطرحها. وتساءل بقوله: «هل يعقل أن تبقى مؤسسة تعليمية 5 سنوات مغلقة؟ أبناؤنا مشتتون في المدارس وهناك ضغط والموسم القادم إذا كانت نسبة الحضور تصل إلى 100% ستكون المدارس التي نقل لها الطلبة مكتظة وهي غير جاهزة خصوصاً مع وجود مدارس أخرى مغلقة ولا يعلم متى سيتم صيانتها».
مدرسة طارق بن زياد الثانوية المستقلة للبنين - إنجازات - YouTube
هذه بذرة مقالة عن موضوع له علاقة بالعسكرية في اليمن بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها.