الإشراف العام إسلام حسين الجمعة, أبريل 29, 2022 اتصل بنا للاعلان الرئيسية اخبار مصر السعودية شئون دولية الرياضة الفن سوشيال ميديا مال وأعمال خدماتك منوعات المزيد تكنولوجيا توك شو حوداث سيارات صحة المطبخ لا توجد نتائج عرض كل النتائج مصر العالم رياضة اقتصاد حوادث ما هي الموارد البشرية: 4 مهام رئيسية للموارد البشرية toka 10 أكتوبر، 2021 ما هي الموارد البشرية؟ وما هي أدوار الموارد البشرية بالمؤسسات؟ هل يمكن للأفراد الاستفادة من دور الموارد؟ كل هذه التساؤلات... من نحن بيان الخصوصية © 2021 محتوى بلس يتم إدارته و تطويره بواسطة
29 يوليو، 2020 إدارة الموارد البشرية تنهض الشركات على أكتاف موظفيها، وتُبنى بسواعدهم، فلا يتحقق نجاح من دونهم؛ فهم عمادها الأساسي وعمودها الفقري، وهنا تظهر أهمية الحفاظ على الموارد البشرية ، فمن نافل القول إن الموظفين يأتون إلى وظائف ويتركون أخرى لأسباب كثيرة بعضها يخص الشركة ذاتها، وبعضهم يكون متعلقًا بالموظفين واحتياجاتهم ورغباتهم الشخصية. لكن، ومن دون الدخول في أسباب وإحصاءات معدل دوران الموظفين، نحن الآن أمام حقيقة أساسية وهي أن الشركة معرّضة لأن يتركها الموظفون الأكفاء؟ وحيال التعامل مع هذه المشكلة تظهر المؤسسة الحكيمة من الأخرى التي تخبط خبط عشواء. اقرأ أيضًا: متلازمة الاحتراق الوظيفي.. اهمية نظام معلومات الموارد البشرية. الأسباب والأعراض الاحتفاظ بالموظفين إن المؤسسات الحكيمة والتي يممت وجهها شطر المستقبل، هي تلك التي تعمل على الحفاظ على الموارد البشرية التي لديها أي على موظفيها على وجه الخصوص، وقد أشارت دراسة أجراها معهد العمل الدولي إلى أن أصحاب الأعمال والمنظمات أنفقوا 600 مليار دولار، خلال عام 2018 فقط؛ من أجل الاحتفاظ بالموظفين والحفاظ عليهم. ووجد بحث أجرته مؤسسة PayScale أن 66% من جميع المؤسسات توافق أو توافق بشدة على أن الاحتفاظ بالموظفين هو مصدر قلق متزايد.
اقرأ أيضًا: كيف تجتاز المقابلة الشخصية بنجاح؟ فوائد الاحتفاظ بالموظفين تنبع أهمية الحفاظ على الموارد البشرية للشركات من كونها تساعد في وأد الكثير من المشكلات؛ فمعظم الأمور التي تمت الإشارة إليها أعلاه يمكن تفاديها من خلال وضع استراتيجية واضحة وفعالة تعمل على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى الشركة إدراك أن موظفيها أحد مواردها، وأنها ينبغي أن تحافظ عليهم، وتحميهم من سطوة المنافسين الآخرين الذين يسعون إلى جذبهم إليهم. ومن ناحية أخرى، فهناك الكثير من المكاسب والمزايا التي يمكن أن نجنيها من خلال الحفاظ على الموارد البشرية، ويمكن تلخيصها في المزايا الخمس التالية: معدلات إنتاج مرتفعة، زيادة في العوائد والأرباح، تقديم خدمة أفضل للعملاء، وزيادة مشاركة الموظفين وفعاليتهم، وتحسين رضا الموظفين والعملاء على حد سواء. وفقًا لهذا الطرح يمسي الحفاظ على الموارد البشرية هو واجب الوقت وكل وقت، وهو ذاك التحدي الماثل أمام الشركات، والتي يجب عليها أن تضعه نصب عينيها، فطالما أنه من الممكن أن يغادر بعض الموظفين، فمن المحتم أن تحول الشركة، عبر استراتيجيات ومنهجيات فعالة، بينه وبين ذلك. اقرأ أيضًا: مراحل تخطيط القوى العاملة الوظائف الأكثر طلبًا في العالم تطوير مهارات فريق العمل.. الموارد البشرية. كيف تُحسّن الإنتاج؟ الرابط المختصر: شاهد أيضاً أخطاء الموظف الناجح.. ماهيتها وكيفية تخطيها؟ أخطاء الموظف الناجح وغير الناجح واقعة لا محالة وهذا أمر لا مفر منه؛ فالجميع يرتكب …
[١] التوظيف والتدريب من مسؤوليات الموارد البشرية الرئيسية وضع الخُطط والاستراتيجيات لاستقطاب الأشخاص، وتوظيفهم من خلال تصميم معايير محددة تُناسب كل وظيفة، وتتضمن مسؤوليات الموارد البشرية ترتيب وصياغة العقود والالتزامات للموظفين وتوضيح المهام الموكلة إليهم، وعقد التدريبات المختلفة للموظفين وِفقاً لما تحتاجه المنظمة، حيث يعد التدريب فرصة للموظفين للتطوير من مهاراتهم الحالية وجعلهم مؤهلين لتولّي مناصب وأدوار جديدة. [٢] الرواتب والأجور تُعنى إدارة الموارد البشرية بتطوير هيكل رواتب وأجور تنافسي للموظفين، بحيث يتماشى مع المُنظمات الأخرى التنافسية التي تعمل في مجال الصناعة نفسه، أو مع المنظمات التي تقوم بالتنافس مع المنظمة على الموظفين الذين يمتازون بالمهارات نفسها، حيث يتم عمل دراسة شاملة للأجور والرواتب وتحديدها بما يتلاءم مع وضع المنظمة المالي والإيرادات التي تتوقع الحصول عليها. ما أهمية إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على آداء المؤسسة؟. [٣] المراجع ^ أ ب ت "Why Human Resources Management Is So Important",, Retrieved 26-3-2019. Edited. ↑ "Importance of Human Resource Management",, Retrieved ↑ "Reasons HR Is Important to an Organization",, Retrieved 27-3-2019.
ومن الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ايضا هو وضع الإستراتيجيات والخطط ويراعى هنا بان تكون هذه الخطط مستمدة ومتماشية مع الإستراتيجية العامة للمؤسسة ومتماشية مع الرؤية والرسالة والأهداف ، بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية و استثمار التقدم التكنولوجي في تحسين طرق أداء العمل وجودته ، و اختصار الوقت المستغرق للإنجاز و تقليل كلفة العمل و ورفع جودة الأداء. لذا أصبحت المنظمات تتفاعل مع هذه التغيرات المتسارعة وتعمل على تقييم أوضاعها وأداء كوادرها وسد أي خلل أو نقص في مهارات العاملين بها ، ويكون ذلك عن طريق الأخذ بعملية التدريب كوسيلة وليست غاية بحد ذاتها ومن هنا تنبع أهمية التدريب الذي يمثل الاستثمار طويل الأجل على مستوى الموارد البشرية في المنظمة والتدريب الإداري فيها. فالجامعات والمؤسسات التعليمية تلعب دورا رئيسا في صناعة العقول وبناء الفكر الإنساني ، وبالتالي فإنها تحتاج لمواكبة هذا التقدم أن تعمل على تهيئة الجو الملائم للعاملين بها وتحرص على رفع مستواهم المعرفي ، وقدراتهم الأدائية والمهارية ، للوصول إلى أعلى مستويات الكفاءة ،الأمر الذي يعتمد بالدرجة الأساسية على تحديد وبناء الفلسفة والقيم الجوهرية والسياسات التي تضمن تحقيق ذلك.
يقولون: المعرفة هي القوة، ولأن المعرفة والعلم في تغير وتطور مستمرين، فإن من يريد أن يحوز القوة فعليه بملاحقة العلم، وتتبع أين وصلت المعرفة، وإلا فإن الحاضر سيتجاوزه ويجعله جزءا من التاريخ وأنموذجا للعبرة. إن هذا ينطبق تماما على ضرورة التطوير المستمر لأنظمة الموارد البشرية التي تمثل القلب النابض للمنظمات؛ لأنها تعنى باستقطاب العامل البشري المميز وتطويره، وأثناء هذه العملية المستمرة فلا يجوز الاستسلام للإنجازات بل نحتاج إلى طموحٍ سقفه النجوم.
يميل رجل العقرب الى الغموض ويتمتع بشخصية جذابة ما يجعل النساء أكثر فضولا للتعرف عليه. يستمتع بوجود عائلته وأصدقائه حوله وتجدينه يبحث دوما عن الأشخاص البعيدين عن التصنع. في العمل، يتمتع رجل العقرب بالعزيمة والاصرار، ويسعى لتحقيق احلامه والنجاح في كل ما يقوم به. يلتزم بأخلاقيات العمل ما يدفع زملاءه بالعمل الى احترامه وتقديره. طرق التعامل مع رجال برج العقرب يهتم رجال برج العقرب بالصدق ويكرهون الكذب ولا يسامحون أبداً من يغدر بهم أو يكذب عليهم. لا تضغطي عليه وتشعريه أن حريته مقيّدة لأنه سيشعر وكأنك تحنقينه، أعطيه مساحته الخاصة ولا تحاصريه، عندها سيشعر بالراحة في العلاقة لا أنه مجبر على المضي قدماً بها الأمر الذي قد ينعكس سلباً على حياتكما. وبما أنه يحب أن يكون المسيطر في حياته الإجتماعي، يتصرّف بطريقة مماثلة في حياته العاطفية، إجعليه يشعر أنه المسيطر على زمام الأمور واحرصي على موافقته في كل الأمور. ومن النصائح المفيدة للتعامل مع رجل برج العقرب، إجعليه يشعر بحنانك وعاطفتك وإهتمامك به. رجال برج العقرب اشخاص كتوموين، لا يكشفون كل الاسرار لكن إذا كنت ترغبين كشفها والفوز بقلبه، فعليك أن تظهري له ولاءك وحبك أولاً.
إمرأة برج العقرب والجنس تتمتع امرأة برج العقرب والجنس بالعديد من الصفات التي جعلتها تشغل آراء العديد من الأشخاص محاولين فهم شخصيتها ولعل من أكثر الصفات التي اشتهرت بها هي:- تتمتع بالأنوثة وخفة الدم. رومانسية بعض الشيء وتتميز بانها من الشخصيات العطوفة والمحبة للآخرين. غامضة مثل الرجل فى مشاعرها وتفكيرها فلا يستطيع أحد أن يعلم ما تكنه من مشاعر خفيه فقد تسيطر على أمرها وتظهر ما تريد اظهاره، لذا فهي من الشخصيات القيادية التى تستطيع السيطرة على كل الأمور بدون خوف عليها. قادرة على تحدي مصاعب الحياة. رجل برج العقرب والخيانة تتمتع بالاخلاص الشديد فى عملها، كما أنها أكثر اخلاصا لمن تحب. من الشخصيات الاجتماعية التى تحب التعامل مع الآخرين. يعب وقوعها فى الحب بسهولة بل تحتفظ بكل مشاعرها الدفينة للشخص الذى يدق له القلب وتكون على علم كاف بانه هو من يسعدها ويحقق لها احلامها. حنونة وعطوفة كما يمكنها أن تسامح أي شخصا خطأ فى حقها فيما عدا من يقوم باذيتها فى مشاعرها. تستخدم امرأة العقرب الجنس من أجل تفريغ طاقاتها، كما أن ممارستها للجنس يشعرها بانوثتها ويجعلها أكثر غرورا بجمالها وقدرتها على جذب جميع من حولها إليها.
رجل برج العقرب شخصية عنيدة جدًا وعلى الرغم من أن عناده يساعده على تحقيق أهدافه إلا أنه يجعله صعب في التعاملات والعلاقات، كما أنه يجد بعض الصعوبة في الانضباط الذاتي. صفات برج العقرب الأنثى شخصية المرأة في برج العقرب شخصية معقدة ومميزة ومثيرة، فهي تجمع بين العديد من الصفات الجذابة والغريبة بعض الشيء، وهي من الشخصيات التي تتمكن من الحصول على شريك الحياة المناسب بسهولة، كما أنها في الغالب تكون شخصية ناجحة على المستوى العملي والعلمي وحتى على مستوى الأمومة، وللتعرف أكثر صفات شخصية المرأة العقرب وكيفية التعامل معها، نوضح أبرز صفاتها في النقاط التالية: تهتم المرأة العقرب بمظهرها وحسن هندامها ولكن لا تتقيد بنوع واحد من الأزياء، وهذا يعكس مدى ثقتها العالية بنفسها. شخصية ذات حساسية عالية وتهتم دائمًا بتحقيق العدالة والمساواة بين الجميع. شخصية المرأة في برج العقرب شخصية دقيقة ومنظمة جدًا، لذلك فهي شخصية ناجحة جدًا في حياتها العملية ولا تفشل أبدًا في إتمام كافة مهامها. أيضاً تعتبر شخصية غامضة وكتومة للأسرار مما يجعلها جذابة ويكسبها الاحترام الفائق من كل من يتعامل معها. تتميز أنثى العقرب بكون ذات حساسية عالية نحو الأمور التي ستحدث، فهي تمتلك حاسة سادسة قوية جدًا تمكنها من استشعار الحدث قبل حدوثه.
شخصية رجل العقرب جذابة جدًا فهو يجمع بين عدة صفات من أهم الصفات الجاذبة في الرجال فهو شخص غامض يحب الاحتفاظ ببعض أسراره وخصوصيته دون الإفصاح عنها ولا يستطيع أحد اكتشاف ما يدور في رأسه أو ما يريد إخفائه على الرغم من كونه قادرًا على قراءة أفكار من حوله، كما أنه يتميز بالذكاء والعاطفة والرومانسية معا مما يجعله رجل جذاب جدًا ومحط للأنظار. شخص ناضج جدًا لديه الكثير من الخبرة حتى وإن كان في عمر صغير، كما أنه شخص صادق ومخلص لمن حوله مع دقة اختياره لهم. رجل العقرب لا يمنح ثقته لأحد إلا بصعوبة ويكون مخلص جدًا لمن أعطى لهم الثقة لذلك فهو لا يسامح أبدًا من خان ثقته وأخطأ بحقه. من الصفات الصعبة في رجل برج العقرب أنه غيور جدًا في العلاقات العاطفية ولا يتصرف بعقلانية أو منطق إذا شعر بالغيرة على حبيبته، كما أنه شخص متسلط يحب أن يسير أمور من حوله على طريقته الخاصة وهو واثق أنه يختار لهم الأصلح، ولكنه هذه الصفات تجعله رجل صعب جدًا في العلاقات العاطفية والزوجية. من الصفات الغير محببة في رجل برج العقرب أيضًا أنه شخص مزاجي ويميل إلى الكآبة والانطواء وخاصة عندما يستغرق في التفكير في أمر ما أو ينشغل ببعض أموره الخاصة، كما أن عمق تفكيره يزيد من حدة هذا الأمر.
أي حب بقرار و اختيار! يحتاج لأن يحس انه لم يحصل على المرأة بسهولة حتى ترتقي في نظره - لكن لا تقاومه بقوة حتى يحس بتأثيره و رجولته و لا ييأس - و خصوصا انه سيلقي باللوم عليها انها هي التي لا تفهم في الرجالة و لا تقدر الناس!