تعد مصر من أجمل الدول العربية التي يقصدّها السيّاح للتعرف عليها لأنها تضم مجموعة من أجمل الأماكن الأثرية والترفيهية التي تجذب السيّاح للتعرف عليها وقضاء أجمل الأوقات. أحبائي نقدم لكم برنامج سياحي إلى مصر لمدة 3 أيام يضم زيارة أجمل وأشهر الأماكن السياحية المصرية. برنامج سياحي لزيارة القاهرة . - الصفحة 3. 1 الوصول إلى العاصمة المصرية القاهرة صباحاً: الوصول إلى العاصمة المصرية القاهرة ثم التوجه إلى الفندق للاستراحة قليلاً. زيارة المتحف المصري وهو أحد أكبر وأشهر المتاحف العالمية وأجملها والمميز بتصميم بنائه الرائع على الطراز الفرنسي، ويضم المتحف أكثر من 150 ألف قطعة أثرية، ويمكنكم الاستمتاع بمشاهدة القاعات الداخلية الفسيحة والجدران العالية للمتحف. يوجد في المتحف طابقين يضم الطابق السفلي منها الآثار الثقيلة مثل التوابيت الحجرية والتماثيل واللوحات والنقوش الجدارية، وفي الطابق العلوي يوجد عروضاً ذات موضوعات معينة مثل المخطوطات وتماثيل الأرباب والمومياوات الملكية وغيرها الكثير. زيارة برج القاهرة الذي يشبه بتصميمه زهرة اللوتس المصرية، وهو يقع في قلب القاهرة على جزيرة الزمالك في نهر النيل حيث يصل ارتفاعه إلى 187 متراً وهو أعلى من الهرم الأكبر في محافظة الجيزة بحوالي 43 متراً، وهناك يمكنكم الصعود إلى أعلى البرج وتحتاج لصعوده زمن قدره 45 ثانية تقريباً، وبعد الوصول يمكنكم الاستمتاع برؤية أجمل منظر بانورامي من أعلى البرج للعاصمة المصرية القاهرة كاملة بما فيها الأهرامات، مبنى التلفزيون، أبي الهول، النيل، وقلعة صلاح الدين وغيرها الكثير، ويوجد هناك نظارة مكبرة يمكنكم تجربتها حيث تمكنكم من رؤوية مصر كاملة في لحظة واحدة وكأنك قمت بزيارتها خلال زمن قصير جداً.
زيارة الملاهي المخصصة للأطفال في القرية لترفيه أطفالكم، بالإضافة لذلك يوجد هناك مركز خاص للتصوير بالملابس الفرعونية. رحلة 5 أيام في القاهرة. زيارة السوق والبازار داخل القرية الفرعونية الذي يقدم العديد من البضائع والمنتجات الفرعونية المختلفة بالإضافة لوجود جزء خاص في السوق يضم المنتجات الزجاجية والعطور والمنتجات الجلدية ورسوم الحناء وبعض المشغولات التراثية والفرعونية. 3 زيارة أشهر الأماكن السياحية المصرية زيارة شارع جامعة الدول ويطلق عليه اسم شانزليزيه مصر فهو هو واحد من أشهر شوارع مدينة القاهرة وأكثرها حيوية، ومعلماً بارزاً بين شوارع مصر الجميلة يتميز هذا الشارع بوجود الكثير من الأماكن الترفيهية والتجارية الهامة حيث يقصده السيّاح بشكل خاص للتعرف عليه يضم الشارع عدد كبير من المطاعم والمقاهي المختلفة بالإضافة لوجود عدد كبير من المحلات التجارية الهامة والتي يوجد فيها بضائع ذات علامات تجارية عالمية. زيارة مركز ستي ستارز في مدينة نصرهو مركز تجاري يقع في مدينة نصر وهو يعتبر أول مشروع للتنمية المتكاملة من نوعه في الشرق الأوسط وأفريقيا وهو أكبر مركز تجاري في مصر طرازه يحاكي الحضارة المصرية القديمة حيث يتكون من ثلاثة أهرامات زجاجية جزئياً يحيط بها 11 برج بالإضافة إلى مبنى كبير منفصل يمنحكم هذا المركز فرصة تسوق رائعة حيث يمكنكم التسوق من أكثر من 643 محل تضم أحدث وأشهر الماركات العالمية بالإضافة إلى المتاجر المحلية الموجودة هناك.
حجز تذكرة VIP في اليوم السابق للسفر. • السفر بالحافلة GOBUS وموقفها في ميدان عبدالمنعم رياض شارع الجلاء. ولها مواقف في مناطق أخرى. • استئجار سيارة بسائق أو استخدام تطبيق أوبر.
مساءً: زيارة خان الخليلي وهناك يمكنكم مشاهدة أحد أقدم الأحياء المصرية القديمة حيث يمتاز هذا السوق بأصالته وعراقته ويضم عدة أقسام للتسوق كل قسم مخصص بنوع معين من البضائع المصرية، بالإضافة لوجود قسم خاص بعرض القطعم الأثرية المصرية القديمة. بعد انتهاء جولة التسوق يتم الجلوس في مقهى الحاج شعبان الموجود في هناك والتقاط بعض الصور التذكارية. 3 زيارة مدينة الإسكندرية المصرية صباحاً: الانطلاق في الصباح الباكر لزيارة مدينة الإسكندرية ويتم الذهاب إليها باستخدام الأتوبيس السياحي وهي رحلة ممتعة جداً، وتعرف الاسكندرية بمنارة العلوم وبلد كليوباترا والإسكندر الأكبر بالإضافة لمشاهدة المكتبة الإسكندرية الضخمة التي تحتوى على أكثر من 500 ألف كتاب ومخطوط أثري فهي من أجمل الأماكن الأثرية التي تستحق الزيارة. يوجد في هذه المنطقة مطعم يسمى بمطعم فيش ماركت المشهور بتقديم أطباق مصرية متنوعة لتناسب كل الأذواق. زيارة التاريخ القديم على كورنيش الإسكندرية والممثل في قلعة قايتباى والتي بنيت على حطام فنارة الإسكندرية القديمة والتي كانت من عجائب الدنيا السبع القديمة. زيارة عامود السواري وهو أحد الآثار الرومانية القديمة والمشهورة في مصر وبُني عامود السواري من حجر الجرانيت الأحمر ويتألف العامود من قطعة واحدة طولها 20, 75 متر ويصل ارتفاع العامود الكلي بما فيه القاعدة إلى 26.
ولذلك يُنصح بالاهتمام بدراسة هذا المجال وتحفيز الطلاب على الالتحاق به، وذلك لتوفر فرص عمل متميزة بعد التخرج، تكافئ حاجة السوق الكبيرة لضم أفضل الخبرات والمؤهلات أول بأول، ولذلك تهتم الجامعات الإقليمية والدولية بفتح آفاق جديدة وتوفير دورات دراسية متعددة للراغبين في دراسة إدارة الموارد البشرية. اقرأ ايضا: - ماهى وظائف ادارة الموارد البشرية - رواتب تخصص الموارد البشرية نشر في 13 نوفمبر 2018
التوظيف: وذلك من خلال وصف دقيق للوظيفة المطلوبة ومتطلباتها، وتحفيز الموظفين الحاليين وتشجيعهم وتأهيلهم وضمان وجود القوى العاملة المؤهلة متى وأينما دعت الحاجة لوجودهم. التدريب والتطوير: إذ يتم مساعدة الموظفين في التنمية الذاتية، وإقرار مناهج تدريبية وتحضيرية لهم قبل التوظيف وبعده وتحضيرهم لبرامج التطوير التنفيذي. مفاوضة الموظفين: ويقع على عاتق إدارة الموارد البشرية قيادة أي مفاوضات جماعية موجودة أو محتملة مع الموظفين، ومتابعة الإدارات اليومية وفق احتياجاتها. المكافآت والحوافز: حيث يتم وضع خطة للحوافز المالية وغير المالية للموظفين، والتي من شأنها زيادة ولاء الموظفين من خلال مكافأتهم وتعزيز شعورهم بالأمان. التدقيق والمراجعة: حيث يتم تقييم أداء الموظفين الحالي وتحديد نقاط الضعف والقوة لديهم، وتعزيز نقاط القوة ومحاولة التغلب على نقاط الضعف. لمعرفة أنواع الحوافز بالتفصيل يمكنك قراءة المقال الآتي: أنواع الحوافز في إدارة الموارد البشرية. المراجع [+] ↑ "humanresourcesmanagement",, Retrieved 26-10-2019. تخصص ادارة اعمال موارد بشرية. Edited. ↑ "human resources management",, Retrieved 13-10-2019. Edited.
قسم العلاقات يشمل هذا القسم على نوعين من العلاقات: علاقات المنظمة الخارجية: وتشمل علاقتها بالمنظمات الأخرى والنقابات والإعلام وغيرها من العلاقات الخارجية، وعلاقات المنظمة الداخلية، وتشمل علاقات الموظفين بعضهم ببعض وعلاقتهم بالإدارات وعلاقة الإدارات فيما بينها. لمعرفة ما هي الموارد البشرية بالتفصيل يمكنك قراءة المقال الآتي: ما هي الموارد البشرية. ما هي أقسام الموارد البشرية - سطور. ما أهمية إدارة الموارد البشرية؟ وجب التنويه إلى أن مهام إدارة الموارد البشرية تتعدد داخل المنظمة، ويعتمد ذلك أيضًا على ما تم ذكره سابقًا من مدى إيمان الإدارة العليا بأهمية إدارة الموارد البشرية ومن حجم الأنشطة التي تمارسها المنظمة وأنواعها، ويمكن تحديد أهمية قسم إدارة الموارد البشرية بالآتي: [٢] التنظيم: ويشمل تنظيم للسلطات والمسؤوليات الوظيفية، وتأمين الاتصال السهل والميسر بين الموظفين وبين الموظفين والإدارة مع مراعاة شكل هذا الاتصال وفق استراتيجة الإدارة العليا المعتمدة، فيما إذا ما كانت أفقية أو عامودية. التخطيط: حيث يتم التنبؤ بمتطلبات المنظمة وحاجتها لملء شواغر جديدة أو عدم حاجتها لوظائف مملوءة حاليًا، وتحديد ما إذا كانت المنظمة بحاجة لبرامج إدارية جديدة أم لا.
مجالات عمل تخصص الموارد البشرية: مدير الموارد البشرية. أخصائي تنسيق وظائف. أخصائي تدريب. مراقب إداري. مسئول شئون إدارية. المهام الوظيفية لكل مجال من مجالات عمل تخصص الموارد البشرية: الموارد البشرية المهام الوظيفية لمدير الموارد البشرية: يساعد مدير الموارد البشرية الإداريين على تحديد أهداف المؤسسة، ورسم السياسية العامة والخطط الإستراتيجية المتبعة، وذلك بهدف تنسيق العملية الإدارية بشكل يتناسب مع رؤية المؤسسة. يقوم بالإشراف على العمليات التنفيذية؛ لضمان تحقيق أهداف المؤسسة بدقة متناهية، ومن ثم إكتشاف الثغرات ونقاط الضعف بالخطط الإستراتيجية المحددة، والعمل على حلها بطرق تتناسب مع جميع أطراف العملية التنفيذية بالمؤسسة. العمل على تنمية مهارات العاملين بالمؤسسة، وتحديد نقاط القوة وإبرازها، والعمل على نقاط الضعف، من خلال تحديد برامج تدريبية وتأهيلية تتناسب مع إحتياجات طاقم العمل. تخصص اداره الموارد البشريه فرع التجنيد. بث روح العمل ضمن الفريق، وتشجيع الفكر الإبتكاري في عمليات التنفيذ، وبالتالي خلق جو من الألفة والإنتماء بداخل المؤسسة؛ ليسعى كل العاملين بالمؤسسة من إداريين وموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة، وإنجاز الأعمال بدقة وكفاءة. المهام الوظيفية لأخصائي تنسيق الوظائف: تتمحور مهامه حول تنسيق الوظائف لتتناسب مع مهارات وطبيعة الأشخاص؛ بهدف تحقيق الإنسجام والتناغم في العمل، وتأدية العمل بمستوى عالي من الكفاءة والإحترافية، بالإضافة إلى المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة.
9. القدرة على التحليل الكمي والكيفي للمعلومات، واستخلاص النتائج وعرضها وتقريرها. 10. القدرة على استخدام برمجيات ونظم معلومات الموارد البشرية ومتابعتها بكفاءة. 11. معلومات عن تخصص ادارة الموارد البشرية. القدرة على تقييم ممارسات الموارد البشرية والعلاقات الوظيفية داخل المنظمات. 12. القدرة على إعداد التقارير الدورية عن العاملين والقيام بدراسات وأبحاث القوى العاملة. لغة التدريس ومسمي شهادة البرنامج: · اللغة المعتمدة للتدريس بالبرنامج: اللغة العربية · مسمي شهادة البرنامج باللغة العربية: درجة الدبلوم من كلية المجتمع في بقيق التخصص: إدارة الموارد البشرية · مسمي شهادة البرنامج باللغة الإنجليزية: Diploma Degree from College of Community in Abqaiq Major: Human Resource Management
الموارد البشرية يعد من أحد أهم الإدارات التنفيذية داخل الشركات والمؤسسات سواء المتوسطة الحجم العمالي والنشاط أو الشركات والمؤسسات الكبرى، فهي تهتم بتعليم وتدريب وتطوير و توظيف العاملين بالشركة، أيضا تنظيم كافة المخصصات المالية الخاصة بهم من أجور وحوافز ومكافآت وتقوم بالإشراف والمتابعة المستمرة عليهم. اختصاصات الموارد البشرية: الموارد البشرية لها عدة اختصاصات رئيسية داخل الشركة: تنظيم الهيكل الإداري للعاملين بالشركة: إدارة الموارد البشرية من صميم اختصاصاتها الأصيلة داخل الشركة في إنها تقوم بوضع وتصميم وتنفيذ والإشراف على الهيكل الإداري والتنظيمي للعاملين من حيث تحديد الأجور الخاصة بكل وظيفة وكذلك تحديد الوصف الدقيق لكل وظيفة من حيث الاختصاص والواجبات و الالتزامات ، علاوة على الحقوق المستحقة لهم كذلك احتساب نسب الحوافز السنوية والمكافآت وأهمية كل وظيفة وذلك وفقا للوصف الدقيق لكل وظيفة. التدريب: يعد من الاختصاصات الأصيلة للموارد البشرية في حتمية التدريب من أجل مواكبة كافة صور التقدم التكنولوجي والإداري من أجل ضمان المنافسة ،فالموارد البشرية تختص أيضا بضمان اختيار أفضل البرامج التدريبية لكافة العاملين بالمؤسسة وفقا للتخصصات المختلفة داخل المؤسسة مثل دورات متخصصة في التسويق و المبيعات والمالية وخدمة العملاء وفي القطاع الهندسي والإداري ،الأمر الذي يساعد الموارد البشرية في رفع كفاءة إنجاز العاملين داخل الشركة مما ينعكس على منحنى الأداء العام للشركة.