وأخيرا يجب تقنين نظام للأحوال الشخصية ويجب أن يعرف كلا الطرفين حقوقهما وواجباتهما تجاه بعضهما البعض ، ولا يمنع ذلك من تعديل عقد النكاح بصيغة جديدة منظمة لأساسيات العلاقة بين الزوج والزوجة. وتساءل العمري: لماذا لا يفعل برنامج استقطاع النفقة من راتب من حكم عليه بالإنفاق على أبنائه بدلاً من عودة المرأة مرات عدة واستئناف الإجراءات الطويلة في كل مرة تحاول فيها إثبات انقطاع النفقة عنها وعن أبنائها، لا سيما وإن هذه الطريقة لا تجعل مجالاً للكذب من كلا الطرفين؟!. إصلاح ذات البين!
في هذه الحالة يتم اللجوء إلى القاضي الذي يتمثل دوره في اتخاذ القرار لتحديد نسبتها، وما يستحقه الأبناء، والتي تختلف في القيمة حسب الشريعة، والمكانة الاجتماعية للزوج، والعديد من العوامل الأخرى المختلفة.. ومعلوم أن النفقة يحددها الأب حتى يبلغ الولد السن الذي يستطيع فيه أن يسد حاجته بنفسه. مع العلم أن النفقة تشمل المأكل والملبس والشراب والمسكن والتعليم … إلخ. وتحدد المحكمة النسبة حسب دخل الأب وحالته. قد يكون متوسطه ألف ريال، وقد يصل في بعض الحالات إلى ألف وخمسمائة ريال سعودي. حتى يحصل الأولاد على تلك النفقة من راتب الأب. وذلك بخصمها من الدوائر المختصة لذلك. وفي حالة الحكم استحقاق النفقة للأولاد من راتب الأب. وفي هذه الحالة تخصم النسبة من راتب الأب مباشرة في نفس الشهر الذي صدر فيه الحكم. كيف يتم استقطاع النفقة من الراتب – زيادة. كيفية تقدير نسبة النفقة من الراتب هناك عدة معايير مهمة يجب مراعاتها عند تقدير النفقة التي يستحقها الأبناء من الأب، حيث يحق للأم أيضًا الحصول على النفقة بعد الطلاق، ولكن يتم تحديد نسبتها وفقًا للعوامل التالية: قيمة دخل الأم. وضع الأبناء المستحقين للنفقة. حالة المعيشة وأسعار السلع والمنتجات في المنطقة التي يقيم فيها الأطفال.
يذكر أن قانون الأحوال الشخصية ألزم الأب بنفقة أولاده وتوفير المسكن لهم بقدر يساره وبما يكفل لأولاده العيش في المستوى اللائق بأمثالهم، فيما تستحق نفقة الأولاد على أبيهم من تاريخ امتناعه عن الإنفاق عليهم. متى يسقط حق المطلقة بمصاريف المدارس من ابيهم - موقع القانون. وينص القانون على الزوج المطلق أن يهيئ لصغاره من مطلقته ولحاضنتهم المسكن المستقل المناسب، فإذا لم يفعل خلال مدة العدة استمروا في شغل مسكن الزوجية المؤجر دون المطلق مدة الحضانة. ويذكر أن قانون الأحوال الشخصية أقر نفقة المتعة وصنفها على أنها ليست نفقة عادية، إنما تعويض للضرر، ومقدار المتعة على الأقل سنتين، ويكون وفق يسار حالة المطلق، ومدة الزواج وسن الزوجة، ووضعها الاجتماعي، ويجوز أداء المتعة على أقساط، وفقا لحالة الزوج وتحريات الدخل، وفى حالة الطلاق الغيابي لا يعد سببا كافيا لنيل تلك النفقة. وتقدر النفقات على حسب سعة المنفق، وحال المنفق عليه، والوضع الاقتصادي، وفق لمفردات مرتب الزوج وإثبات دخوله، وتستحق كلما قام الصغير أو صاحب اليد عليه بسدادها من ماله الخاص.
أهداف المؤتمر: يهدف المؤتمر الي تسليط الضوء على ريادي الأعمال وبيان الفرص والتحديات في القطاعين العام والخاص مع التركيز على الجانب الاقتصادي المعرفي والتكنولوجيا المتقدمة التي تساهم في تنمية الاقتصاد المستدام وتحقيق الأهداف الإنمائية الاقتصادية على المستوى الوطني والإقليمي والتوجه إلى تعزيز بيئة ريادية فكرية متطورة لهذا الجيل والأجيال القادمة وإعطاء الشباب فرصة لإثبات مهاراتهم في تلك التنمية التي تحث على دعم رؤية الدولة في تحقيق التنمية المستدامة. لمشاهدة الورش ورش ملتقى أسبوع ريادة الأعمال الكويتي من 22/11/2020 حتى 27/11/2020 ورشة مهارات التسويق الإلكتروني الفعال للمشروعات الصغيرة والمتوسطة الأستاذة. جمعية ريادة الاعمال | مجلة رواد الأعمال. عاليه العلي 22/11/2020 8:00 مساء خرائط الاستثمار والفرص الاستثمارية الذكية في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية الدكتور. جاسم الفهد 23/11/2020 مهارات ادارة الثروة والدخل والاستثمار لرواد الأعمال وأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة الدكتور. عبد الأمير الهندال 24/11/2020 آليات تعزيز دور الابتكار والإبداع لرواد الأعمال في بناء الاقتصاد الوطني الدكتور. محمد الجيماز 25/11/2020 إدارة المخاطر الشاملة والموارد في المشروعات الصغيرة والمتوسطة في ظل الأزمات المستشارة.
وأخيرا ،أطلق الحسيني (2006م) " الريادية " على مفهوم العمل الحر حيث عرف الريادية بأنها "عملية الاستحداث او البدء في نشاط معين، كما يعني تحقيق السبق في قطاع معين ، وعملية إدارة النشاط أو العمل الجديد في ميدان محدد، والريادي هو الذي يبتكر شيئا جديدا بشكل علمي وشمولي ". جمعية ريادة الأعمال بجامعة الملك سعود. نستخلص من هذه التعريفات بأن ريادة الأعمال هي النشاط الذي ينصب على إنشاء مشروع عمل جديد ويقدم فعالية اقتصادية مضافة ،ىكما انها تعني إداة الموارد بكفاءة واهلية متميزة لتقديم شيء جديد أو ابتكار نشاط اقتصادي وإداري جديد. وأخيرا فإننا نرى تبسيط تعريف المصطلح في هذه المرحلة الابتدائية للعلم فيكون معنى ريادة الأعمال بأنها ( إنشاء عمل حر يتسم بالإبداع ويتصف بالمخاطرة). إن ريادة الأعمال بهذا المفهوم تعتبر من الاستراتيجيات الهامة جدا لتحقيق التطوروالنمو الاقتصادي في المجتمع. وعليه فإن تقديم الاهتمام والعناية اللازمة للريادة الأعمال بشكل عام والمنشآت الصغيرة على وجه الخصوص أمر في غاية الأهمية خاصة وأن العلاقة بين مفهوم ريادة الأعمال Entrepreneurship وشخصية الرائد Entrepreneurو ثقية لعدة اسباب منها: 1- إن النجاح ريادة الاعمال يمكن أن تحقق من خلال أشخاص يملكون صفات وسمات محددة يطلق عليهم المبادرون Entrepreneurs.
حيث إن هذه العوامل مجتمعة تسمى مثلث ريادة الاعمال. 1. الرائد The Entrepreneur لقد ظهر جليا في العقدين الماضيين ازدياد نسبة المشاريع الصغيرة الحجم بالمقارنة بالمشاريع الكبيرة على مستوى العالم ، وأصبح هناك رغبة أكبر لدى كثير من الناس في التوجه نحو تأسيس مشاريعهم الخاصة. حيث شهدت هذه الفترة انتشارا ملحوظا لمفهوم ريادة الأعمال Entrepreneurship ، وكما اتضح سابقا فإن هذا المصطلح يطلق على أشخاص يملكون عدد من السمات تدفعهم للمخاطرة والاستثمار بشكل مستقل. 2. الفرص في السوق The opportunity, وفقا لكل من ibrahim and ellis فإن الرائد هو الفرد الذي يرى الفرص التي لا يراها الآخرون ومن ثم يوجه موارده لاستغلال هذه الفرص. وهذا التعريف يشير إلى إنه ليس كل شخص يستطيع أن يكون مبادرا ناجحا. جمعية ريادة الأعمال. فمن خصائص هذا الرائد قدرته على إدراك احتياجات العملاء التي لم يتم الوفاء بها وإشباعها كفرصة يمكن استغلالها والبناء عليها. كما أنه ينبغي التاكد على ان الظروف المجتمع والعوامل فيه قد تحول دون استغلال هذه الفرص بنجاح كما ذكر في إمكانيات البيئة. 3. الموارد Resources إن توفير الموارد الازمة كرأسمال المنشأة الصغيرة تعتبر من العوامل المهمة للنجاح.
الجمعية الأردنية لريادة الأعمال ، هي جمعية غير ربحية تأسست عام 2013 كأول جمعية مهنية وعلمية متخصصة في ريادة الأعمال والابتكار بالمملكة الأردنية الهاشمية، وهي جمعية رائدة في تقديم الخدمات والاستشارات والحلول التطويرية والتدريبية والتنفيذية، وتعمل مع مجموعة واسعة من الشركاء المحليين والإقليميين والدوليين في مختلف القطاعات والمجالات الإدارية لتقديم استشارات ريادية وخدمات تدريبية وتنفيذية تقود إلى أفضل النتائج والمخرجات ذات الجودة العالية. وتختص الجمعية في إعداد وتطوير وتنفيذ برامج الريادة والابداع والابتكار والتميز المؤسسي إضافةً إلى التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي لقطاع ريادة الاعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة بالأردن كما تتميز الجمعية بأن لديها فريق من الخبراء في إعداد ومتابعة الاستراتيجيات، وتقديم استشارات وحلول وإدارة التحول والتغيير، والتطوير والتميز المؤسسي، وإدارة المشروعات، وحلول التطوير والتدريب لرواد الاعمال بشكل خاص ولكل فئات المجتمع الأردني بشكل عام. رؤيتنا: جمعيةٌ: نشأتها أردنية، ثقافتها عربية، شراكاتها إقليمية، منهجياتها عالمية، تساهم في صناعة عقول ريادية متسلِّحة مهنياً، ومتميزة معرفياً، بحلول خلّاقة ومبتكرة.