تنوع مصادر البحث ، فالبحث أولا هو وسيلة لأخذ العلوم النافعة والمفيدة، والتي تقوي المعلومات ، والتفكير وتعرفك حياة الشعوب الآخرى، وتقالدهم، وحضاراتهم، وتعرف الأخبار، والاختراعات ، والثقافات الآخرى، فهناك ما هو بعيد عنك تجده قريب منك، فهذه البحوث والمخترعات، تجدها بعد ضغطة ستفتح لك أسرار الكون كله. مصادر البحث [ عدل] وقد تنوعت مصادر البحث بكثرة فهي متمثلة في الكتب ، والمجلات ، والصحف ، والموسوعات العلمية، والمحاضرات ، والندوات ، وغيرها الكثير من الطرق المفيدة وأبرزها، الشبكة المعلوماتية العنكبوتية ، وهي أسرع وأفضل طرق البحث على الإطلاق من حيث السرعة واختصار الوقت وكثرة المصادر والمراجع التي يلجأ إليها الباحثون في عملهم المتواصل. وقد تسأل نفسك يوما ما هي أهمية تنوع مصادر البحث وفوائده؟ أنه سهل البحث العلمي الطويل الذي يعتبر من الأساسيات التي يعتمد عليها العلماء والدول والناس, فالتنوع الذي ترونه ما هو إلا لخدمة العلم والعلماء والمتعلمين ومن يسمعون العلم, فهو يعلم الحضارة واللغة حيث قال الشاعر العراقي صفي الدين الحلي: (بقدر لغات المرء يكثر نفعه ، فتلك له عند الملمات أعوان ، تهافت على حفظ اللغات مجاهداً ، فكل لسان في الحقيقة إنسان).
أن الإدارة العربية "هي منظمات تحاول تجنب المخاطر أو محاولة منعها فهي عبارة عن إدارة مهمتها منع وقوع المخاطر risk avoider وليس على الاستعداد والتهيؤ وامتلاك روح المبادرة والمجازفة لمجابهتها risk taker أي إدارة المحافظة على المكاسب وتجنب المخاطر. المصدر:
مصادر الصورpixabay
مراجع [ عدل] بوابة اللغة العربية
لم ولن تكن المكتبات ومراكز المعلومات في يوم ما بمنأى ومعزل عن احتمالية وقوع كوارث أو أزمات بها. فالمكتبات على اختلاف أنواعها ومراكز المعلومات شأنها شأن أي منظمة أو مؤسسة في المجتمع معرّضة لحدوث أزمة أو كارثة ولكن يبقى السؤال هل المكتبات ومراكز المعلومات على استعداد لمواجهة احتمالية تعرضها لأزمات أو كوارث. إن تحديد الاستراتيجيات الوقائية من الكوارث أو الأزمات هو مماثل تمامًا لما يتم في المكتبة من تحديد مسبق لسياسة التزويد للمقتنيات، أو سياسة خدمات المعلومات التي سوف تقدمها للمستفيدين. كتاب مصادر البحث والمعلومات مقررات. فإن كل هذه السياسات تعتبر ناقصة، إذا لم تلحق بها سياسة خاصة بالكوارث والأزمات وخطة مفصلة للتعامل معها، وإجراءات تنفيذية واضحة". ولا تتوقف الاستراتيجيات الوقائية على الأفراد البيانات والنسخ الاحتياطية البديلة، مع تأمين خاص بالمقتنيات. والإستراتيجية الحقيقة لوقاية المكتبة من الكوارث والأزمات يجب أن تشمل رؤية واضحة للتأمين على جميع مكونات المكتبة، من خلال عقد تأميني شامل، يحقق تعويضًا مناسبًا للخسائر، التي يمكن أن تقع على المكتبة في حال وقوع كارثة ما. توصلت دراسة إلى أن هناك ضعفا في البنية الأمنية لدى المكتبات المشاركة وذلك عبر غياب السياسات المكتوبة والممارسات المهنية المتخصصة في مجال أمن مرافق المعلومات، مثل غياب السياسات والخطط المكتوبة لدى كثير من المكتبات ومراكز المعلومات، إلى جانب بعض الممارسات والإجراءات المتعارف عليها بين العاملين ولكنها غير مكتوبة.
مصادر ورقية 2. مصادر سمعية بصرية أ) المصادر الأولية: هي التي تتضمن معلومات تنشر لأول مرة وتعتبر معلومات المصادر الأولية أقرب ما تكون للحقيقة.
نموذج حضور وانصراف شهري للموظفين, افضل اشكال النماذج للحضور والغياب - حبوب سجل حضور وانصراف + كليشة سجل الدوام متوافق مع الدليل الاجرائي الجديد لعام 1435هـ - تعليم كوم متعلق: دفتر حضور وانصراف جاهز غلاف سجل حضور وانصراف للمعلمين كذلك يمكنك إستعمال غلاف سجل حضور وإنصراف واضافة العام اليه، وذلك لتمييز السجل عند نقله الي الإرشيف، كما يرجي مراعاة ان يظل الدفتر بحالة سليمية بدون اهمال، فهو من الدافتر الادارية والمالية المهمة. مثال علي غلاف سجل الحضور والإنصراف: غلاف سجل حضور وانصراف نموذج كشف حضور وانصراف المعلمين نموذج الحضور والإنصراف او السجل يتعامل معه فقط من هم مصرح لهم بذلك، والمسئولين عن توقيع المعلمين اثناء الحضور واثناء الانصراف، ولا يتم التعامل مع الدفتر الا من قبل هولاء المسئولين كمدير المدرسة وغيره، ممن هم مصرح لهم بالتعامل مع دفتر الحضور والإنصراف بالمدرسة، يوجد بالملف عدة نماذج حضور وانصراف للموظفين والعاملين بالمدرسة ويمكن تحريرها او طباعتها من خلال برنامج وورد. لا تستهين بالرد على الموضوع ولو بكلمة فإن ردك على الموضوع يرفعه وبالتالي يستفيد منه الكثير وتشاركني بإذن الله الأجر فالدال على الخير كفاعله ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز:36_15_4[1]: #15 المنتدى رووووووووووووعععععععععععه #17 بارك الله جهودك المباركة وتقبل تحياتي نزف #18 ماالسر في عدم اعطائنا المعلومه الا بعد المشاركه #19 بيض الله وجهك جهد مشكور يستحق الإشادة مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.
جدول حضور الموظفين والذي يتضمن الحضور اليومي والاسبوعي والشهري والسنوي. حيث يشمل بيانات الموظف وايام عمله واجمالي ساعات العمل الأسبوعية. جدول غياب الموظفين والذي يهتم بإحصاء عدد الموظفين المتغيبين عن العمل. وكذلك عدد الأيام التي تغيبها كل موظف وان كانت مسموحة له ام لا وسبب الغياب ومدى تأثير هذا على عمله. حضور وانصراف الموظفين – لاينز. بطاقات ساعات العمل التي تساعد على تتبع رواتب الموظفين والتي يمكن إنشاؤها على Excel. كشف حضور Excel. مهام نموذج الحضور والانصراف في كل شركة أو مؤسسة يوجد قسم مهمته هو تسجيل الحضور والانصراف وكذلك أداء العديد من المهام مثل: إيصال جداول العمل المحددة للموظفين المسئولين لمتابعتها. إعلام الموظفين الأوقات المسموح بها بالراحة أوقات الغداء وكذلك وقت بداية العمل. إعلام الموظفين بالأوقات الرسمية للانتهاء من العمل والمغادرة وعدم السماح بالبقاء لوقت أطول. يجب التأكد من مسئولية الموظف عن سجل الحضور حتى لا يتم تزوير الحضور ولا يتم التلاعب به. أهمية نموذج تسجيل الحضور والانصراف للموظفين هناك العديد من الفوائد التي تعود بالنفع على الموظفين اولا ثم اصحاب الشركات وكذلك تضمن النظام المستمر واخذ الموظفين حقوقهم كاملة وعدم تعرضهم للظلم الناتج عن تدهور النظام ومن هذه الفوائد: إقرأ أيضا: بكم تذكرة النقل الجماعي في السعودية أن يكون هناك مواعيد ثابتة ومحددة للعمل لا يمكن لأي من الموظفين أو حتى المديرين أن يخلفوا بها أو يتجاوزوها بإي حال من الأحوال.
وسائل حديثة لتسجيل حضور وانصراف الموظفين بالشركات فعلي الرغم من التنوع الذي احدثته التكنولوجيا في طريقة تسجيل الحضور والانصراف الا انه ما زال لدفتر الحضور والانصراف للموظفين بالشركات اهمية وتواجد علي نطاق واسع في كافة الاعمال الخاصة والعامة، وتمتاز هذه السائل الحديثة بتسجيل الحضور والانصراف للوظفين بدقة عالية وسهولة كبيرة حيث لا يستغرق تسجيل حضور الموظف الا ثوني كما انه يحسب بدقة وقت الحضور ويمكن استخراج عدد هائل من البيانت من هذه البرامج والاجهزة الرائعة لتسجيل الحضور الياً. البرنامج قد يصبح متاحا خلال فترة قريبة باذن الله ، اطبقه في شركتي منذ 2008 المهم انه هناك فروقات بالتحليل و بنية الجداول الفكرة الرئيسية لدي ان بطاقة الدوام اداة و تطبيق مستقل عن بقية الادوات و هو لغاية البطاقة الشهرية للدوام و احتساب الغيابات والتأخيرات و المغادرات المبكرة للموظفين المسجلة عبر تطبيقات رقابة الدوام (البصمة) المثبتة في الادارة و الفروع ، لغايات خصم الساعات و الايام التي تعتبر ( قانونيا) غير مستحقة الاجر بالاعتماد على الراتب الاساسي المثبت للموظف.