نجح، على الرغم من أن هاتين المسألتين وثيقتي الصلة، فإن لهما معاني متناقضة، للسبب التالي نقاط القوة نقاط القوة هي دعوة لعرض جميع المهارات والخبرات التي تجعل الشخص مناسبًا تمامًا للوظيفة. نقاط الضعف تسلط الضوء على أوجه القصور لدى الشخص ويمكن أن تجعله يبدو ميؤوسًا منه في الوظيفة إذا لم يتكيف مع إجابة هذا السؤال بشرح طريقة نموذجية. أسباب السؤال عن نقاط القوة والضعف في المقابلات قبل الذهاب إلى المقابلة، يجب أن يكون لديك بعض المعرفة المسبقة عن سبب قيام المحاورين بطرح هذا السؤال التقليدي في المقام الأول وما الذي يأملون في الحصول عليه من الإجابات. سوف تلعب دورك. تدور جميع المقابلات حول معرفة شخص ما. في جميع المواقف وضغوط العمل. لذلك، يتم وضعهم في موقف حرج يعكس اتساع نطاق الوعي والذكاء وسرعة إدراك الاستجابة المثالية. كمثال توضيحي، تذكرنا الأسئلة المعروضة أدناه بما يتوقعه القائم بإجراء المقابلة من هذا السؤال هل هم صادقون هل لديهم وعي ذاتي هل يمكنهم امتلاك أعمالهم بشرح طريقة مهنية وناضجة هل هذا الشخص الذي يمكننا إجراء محادثات معه حول النمو والتنمية هل سيصطدمون بالحائط عندما يتعلق الأمر بإعطائهم ملاحظات هل هم قادرون حقًا على تدبير أمورهم عندما يطرح عليهم العملاء أسئلة أمثلة على نقاط القوة وكيف نتحدث عنها عندما يُطرح عليك هذا السؤال من قبل المحاورين، يجب أن تكون مستعدًا لاغتنام هذه الفرصة لإثبات أنك أفضل شخص للوظيفة والفريق والشركة.
كيف تذكرين نقاط ضعفك وقوتك في المقابلة الشخصية؟ تشتمل نقاط القوة، على: مهارات التواصل والكتابة والتحليل والقيادة، بالإضافة إلى بعص المهارات التقنية والفنية، من دون الإغفال عن الأمانة والصبر والذكاء العاطفي والمبادرة. بالمقابل، تتمثّل نقاط الضعف، في: الخجل ونقص المعرفة ببعض البرمجيّات وبفنّ الخطابة وضعف القدرة على التفويض، فضلًا عن النقد الدائم للذات.
2. ارتداء الملابس المناسبة: فيفضّل أن تكون الملابس التي يرتديها المتقدم للعمل أنيقة دون تكلف أو مبالغة، كما يُستحسن أن تكون ملائمة لبيئة الشركة والوظيفة المتقدّم لها. 3. الوصول قبل الموعد: الحرص على الحضور إلى موقع الشركة قبل عشر دقائق من موعد المقابلة لتجنب التأخر عن الموعد المحدد. كما يُنصَح بالتعرف على الموقع الذي سوف تتم المقابلة فيه، وذلك من أجل تحديد الوقت اللازم للوصول إليه في يوم المقابلة، وذلك من أجل تجنب أي تأخير. 4. إظهار الثقة: وذلك من خلال اقتناع المُتقدم للوظيفة أنها مناسبة له تماماً، مما يجعل صاحب العمل يصدق ذلك أيضاً. 5. التحدث بطلاقة ودون تردد: ويكون ذلك من خلال تكلّم المُتقدم للوظيفة عن نفسه هواياته ونقاط القوة لديه. ولا بد لتحقيق هذه النقطة أن يكون المتقدّم قد تدرّب على الحوار قبل قدومه إلى المقابلة، وكذلك فلا بد له من إتقان اللغة التي سيجري بها أصحاب العمل المقابلة معه. 6. المعرفة التامة بمحتوى السيرة الذاتية: حيث يجب أن يكون المتقدم للعمل على دراية تامة بكل محتوى السيرة الذاتية التي قدّمها لأصحاب العمل، وأن يكون قادراً على مناقشة جميع محتوياتها بكل ثقة. 7. التحدث بشكل إيجابي: فلا بد للمتقدم أن يتجنب السلبية والشكوى عند الحديث مع صاحب العمل، فذلك الأمر يساعد على تَرك انطباع جيد عند صاحب العمل، ويؤثّر إيجاباً في سير المقابلة.
كيف تذكرين نقاط ضعفك وقوتك في المقابلة الشخصية؟ تشتمل نقاط القوة، على: مهارات التواصل والكتابة والتحليل والقيادة، بالإضافة إلى بعص المهارات التقنية والفنية، من دون الإغفال عن الأمانة والصبر والذكاء العاطفي والمبادرة. بالمقابل، تتمثّل نقاط الضعف، في: الخجل ونقص المعرفة ببعض البرمجيّات وبفنّ الخطابة وضعف القدرة على التفويض، فضلًا عن النقد الدائم للذات. "سيدتي نت"
مرويات الأساطير الدينية ضمّ كتاب فرحان ثلاثة أقسام. مما عالجه الكتاب في قسمه الأول الذي جاء تحت عنوان: "مرويات الأساطير في الفكر الديني - مقاربات جديدة في نصوص مقدسة وتراثية"، الفصول والمباحث الآتية: المعلمة الأولى والتحولات الكبرى، أولًا: جدلية الاستقرار والتشرد، وتناول: حواء تدجن آدم، والروح الممتدة في الطبيعة، ومن الأمومي إلى الأبوي، ونظرية داروين: البقاء للأقوى، وأمومي مشاعي – أم رأسمالي؟، والجذور الحضارية المؤسسة، وديانة حواء، والتفاحة واكتشاف المجهول، والأرض الخضراء وأشجار الخريف. مقولات محمد بن سلمان عن المرأة. وضم القسم أيضًا: ديوك السماء، وفي الأيديولوجيا والدين، والمدماك التأسيسي والبعد الميتافيزيقي، وموسى ويهوه، وصورة الإله الأول، وتجاوز المقدس بواسطة المقدس؟، والإله المكتفي في ذاته، والتقاويم الزمنية، وهيكل سليمان، والمسيح – السيره التقليدية، وصورة جديدة لعلاقة الله بالبشر، وعيسى/ يسوع/ المسيح... آدم الجديد، والأديان في أوهامها وتناقضاتها؟، ومرجعية الماضي وإقفال الاجتهاد. كذلك شمل القسم: مقاربات في السلوكيّات والتعاليم الدينيّة. وتطرق إلى التاريخ الديني بين العلم والخرافة، والموروثات الدينية حول آلهة الأرض، وتقلبات الطبيعة الولاّدة للخوف والدين، والأساطير الثلاث، والكيفية التي رسمت فيها الأديان الطرق للسيطرة (التجربة العبرانية)، والجنّة والنار- السلطة للسماء أم للأرض؟، والشك في مواجهة الخوف ("قرطاج" المدينة التي أسست لامبراطورية عالميّة)، وفلسطين في العهد الروماني، والأسس الأولى للتطرف الديني (مقاربة في السلوكيات الدينيّة)، والمسيحيّة حالة تجاوز التعاليم التوراتيّة والتقاء مع الأم الأرض، وولادة المسيحية وانكفاءة التوراة، وعودة إلى التراث العبري – اليهودي.
إذا اتجه فكر المرأة نحو الشر, تعجز عن صده بركات السماء. إذا تلبد قلب الرجل بالهموم انزاحت سحب الضباب بظهور المرأة. إذا أحبت المرأة ضحت بنفسها من أجل قلبها, وإذا كرهت ضحت بغيره. المرأة أكثر تضحية من أي شخص على الأرض. أقوال في المرأة. إن البشر ثلاثة: شخص يحب المرأة و هو الرجل, و شخص يزهد و هو الراهب, و شخص يكره المرأة و هي المرأة. إذا قسوت على امرأة ملكتها, و إذا توددت إليها خسرتها. إذا كانت المرأة الجميلة جوهرة, فالمرأة الفاضلة كنز.
– إبراهيم الكوني المرأة شر كلها ، وشر ما فيها أنه لا بد منها. – علي بن أبي طالب الحياء عند الرجل مرض خطير ، وعند المرأة فضيلة كبرى. – آدم سميث المرأة الوفية تحكم زوجها وهي تطيعه. – بوبليليوس سيروس الفكرة هي ليست أن تأخذ المرأة السُلطة من يد الرجل ، فهذا لن يغير شيئاً في العالم ، الفكرة تحديداً هي ، تدمير فكرة السُلطة نفسها.