وأشار جيسكار إلى أن جمال الفنانة اللبنانية هيفا وهبي في الغناء، يوازي جمالها في التمثيل، معتبراً أنها أبدعت في هذا المجال، وقال: "أشعر أنها ولدت ممثلة". وقال إن مسلسل " البرنس " كان أول المسلسلات المصرية التي شاهدها، وتعلق به كثيراً، ووصفه بأنه من أروع المسلسلات التي عرضت في شهر رمضان 2020 ، وقال إنه يفضل الفنان المصري محمد رمضان في التمثيل على الغناء، لأن أغنيات المهرجانات لا تستهويه. تابعوا حلقة جيسكار أبي نادر كاملة بالفيديو المرفق.
الأربعاء ١٨ أيلول ٢٠١٩ - 18:04 المصدر: صوت لبنان كشف الممثل جيسكار ابي نادر في حديث لبرنامج TNT من صوت لبنان، عن قراءته سيناريو مسلسلين، الاول لبناني والثاني لبناني سوري مشترك. ابي نادر الذي ثبّت خطواته من خلال دور "عاصي" في مسلسل "البيت الابيض" مع شركة مروى غروب للمنتج مروان حداد، وعرضته قناة الجديد على مدى 3 اجزاء، اعتبر انه بحاجة اليوم لاستراحة محدودة بعد اكثر من سنة تصوير متواصلة، مشيرا الى انفتاحه على النص الجميل من اي شركة انتاج، باشارة منه الى عدم حصريته مع حداد الذي تشاور معه بشأن عمل جديد وهو (ابي نادر) يكن له كل احترام وتقدير ووفاء. بالتزامن، يدرس بتأنٍ نص فيلم سينمائي ضخم، الذي سيصوّر لاحقا ويشكل حدثا هاما للفن السابع. وبعيدا من الخلافات العائلية، شجّع ابي نادر مجددا، طليقته الممثلة نادين الراسي على العودة الى التمثيل، كونه دفعها للقيام بهذه الخطوة حتى بعد انفصالهما، وهي اليوم تستعد لخوضها في مسلسل عربي. ووصف الراسي بالممثلة المخضرمة والمحترفة، وان كل انسان يمر بحياته بظروف معاكسة، انما واجب عليه تخطيها واكمال مسيرته بشكل طبيعي. وحول امكانية وجودهما في مسلسل واحد، اجاب: "كل شي معقول بهالدني".
حل الممثل ورجل الأعمال جيسكار أبي نادر ضيفاً على رئيسة تحرير موقع الفن الإعلامية هلا المر في برنامجها الأسبوعي "ما بدا هلقد" على موقع "الفن". قال جيسكار إنه أحب مسلسل "عشرين عشرين" من بطولة نادين نسيب نجيم و قصي خولي ، مشيراً إلى أنه يقدر كثيرا كتابات الكاتبة نادين جابر . وتحدث جيسكار عن تجربته الأولى في التمثيل التي كانت في مسلسل "زوجتي أنا"، وماذا تعلم من خلال هذا العمل من الثنائي جورج شلهوب و إلسي فرنيني ؟ كما قال إنه شارك سابقاً في إنتاج مسلسلات، إلا أنه لم يشارك في إنتاج مسلسلات مثل فيها. وقال جيسكار إنه كان يمتلك شغفاً للتمثيل منذ فترة طويلة، إلا أنه لم يتجه إلى هذا المجال، ودرس إدارة الاعمال والتسويق، لكن كيف قرر الدخول بعالم التمثيل؟ وهل كانت زوجته السابقة الممثلة نادين الراسي ترفض عمله في هذا المجال؟ وهل هو سبب تأخير زواجها من خطيبها؟ كما تحدث جيسكار عن ثنائيته مع الممثلة جويل داغر ، مشيراً إلى أنها لم تأخذ حقها، ورد على التساؤلات حول وجود علاقة حب تجمعه بها. وعبّر جيسكار عن اعجابه بدور ماغي بو غصن في مسلسل "للموت" وقال انها ظهرت مختلفة عن كل الادوار التي مثلتها في السابق لمعرفة تفاصيل أكثر حول ما صرح به الممثل ورجل الأعمال جيسكار أبي نادر، تابعوا الحلقة كاملة في الفيديو المرفق.
- الركن المعنوي: ويعتمد هذا الركن على إرادة الموظف التامة في ارتكاب الخطأ أو الجريمة التأديبية. - الركن الشرعي: يقصد بهذا الركن بضرورة خضوع الفعل المُرتكب من قِبل الموظف بالجرائم وانطباق صفة عدم المشروعية به. - ركن الصفة أو الركن الشخصي: ويقصد به ضرورة وقوة الخطأ أو الجريمة من قِبل أحد العاملين التابعين لجهة الإدارة المعنية. - ما هي عقوبات تأديب الموظف العام؟ تتعدد العقوبات الخاصة بـ تأديب الموظف العام في حالة إثبات ارتكابه لخطأ أو مخالفة إدارية، ومن بينها: - ۱- الخصم من الأجر لمدة تزيد عن ٦۰ يوم في العام. ۲- تأجيل الترقية الخاصة به لمدة لا تتعدى العامين. ۳- إحالته على المعاش. ٤- فصله من الخدمة. وذلك، بالإضافة إلى بعض العقوبات التأديبية الأخرى التي أقرها قانون الخدمة المدنية الجديد. السعودية.. تفاصيل جدول المخالفات والعقوبات الجديد بنظام العمل - معلومات مباشر. فالعقوبة الإدارية لا تقتصر فقط على تنفيذ العقوبة التأديبية التي أقرها القانون تحت اسم العقوبات التأديبية. بل هُناك عقوبات تبعية أخرى تقوم بتنفيذها الجهة المختصة بشكل تلقائي. ويتم ذلك بدون الحاجة إلى نص صريح بالحكم التأديبي الصادر تجاه المخالفة الإدارية سواء من هيئة النيابة الإدارية أو مجلس التأديب المُختص أو جهة الإدارة التي وقعت بها المُخالفة.
ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار، أو الخصم من الأجر الأساسى، الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد، أن يكون التحقيق شفاهة، على أن يثبت مضمونه فى القرار الذى يصدر بتوقيع الجزاء. وفى جميع الحالات يشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا. مادة (115) تختص الشئون القانونية بالمنشأة بالتحقيق مع العامل، وفى حالة عدم وجودها فلصاحب العمل أن يعهد بالتحقيق فى موضوع المخالفة إلى شخص آخر من ذوى الخبرة، أو أحد العاملين بالمنشأة، بشرط ألا يقل المستوى الوظيفى للمحقق عن مستوى العامل الذى يحقق معه. مادة (116) لا يجوز لصاحب العمل، أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى، كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاءً للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. وإذا حدد الخصم بنسبة محددة من الأجر، اعتبر ان المقصود بذلك هو الأجر الأساسى اليومى للعامل. مادة (117) يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة جديدة من نوع المخالفة التى سبق مجازاته عليها، متى وقعت هذه المخالفة خلال سنة من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء السابق.
الإنذار هو تحذير كتابي شديد اللهجة توجهه المؤسسة لأحد العاملين الذي إرتكب مخالفة تخص العمل، ويتم تنبيه العامل إلى أن إستمرار هذه المخالفات يعرضه للعقوبات المنصوص عليها وفقاً للقانون. الخصم خصم نسبة من الأجر العام للعامل وذلك بما لا يتجوز نسبة من الأجر اليومي، حتى يعى العامل خطورة مخالفته. خصم نسبة من الأجر الشهري بما يعادل من يوم إلى خمسة أيام من أجر الشهر كاملاً، على ألا تزيد نسبة الخصم عن ذلك. إيقاف العامل عن العمل بدون أجر ، وفي هذه الحالة يتم منع العامل من القيام بالمهام المقررة عليه، مع حرمانه من أجر هذه الأيام، وذلك في حدود مدة أقصاها خمسة أيام في الشهر. الحرمان من العلاوة أو الترقية وذلك بما لا يتجاوز عام واحد من تاريخ إستحقاقها والحصول عليها. الفصل من العمل مع الحصول على مكافأة ، وفي هذه الحالة يتم فصل العامل لإرتكابه إحدى المخالفات الجسيمة، ومع ذلك يتم الإحتفاظ بحقه في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. الفصل من الخدمة بدون مكافأة ، وفي هذه الحالة يتم إيقاف العامل عن العمل، وذلك نظراً لإرتكابه عدد من المخالفات التي تضر بمصلحة العمل، كما يتم حرمانه من مكافأة نهاية الخدمة. مواد القانون المقررة لتنظيم توقيع العقوبات على العاملين 1- يتم معاقبة العامل الذي يقوم بمخالفة من المخالفات المنصوص عليها قانونياً بما يتناسب مع نوع المخالفة التي قام بها، وذلك وفقاً للمادة 94 من قانون العمل.