الرئيسية أخبار حوادث وقضايا 01:02 م الأحد 24 أبريل 2022 قطاع الأحوال المدنية كتب- علاء عمران: واصل قطاع الأحوال المدنية بإيفاد قوافل مُجهزة فنياً ولوجستياً لتقديم كافة الخدمات التي يقدمها القطاع للمواطنين من (بطاقات الرقم القومي – المُصدرات المُميكنة) بنطاق محافظات (الجيزة – المنوفية – الغربية - الشرقية – القليوبية – قنا – كفر الشيخ – البحيرة - المنيا – دمياط- الأقصر).. حيث أسفرت تلك القوافل عن استخراج عدد 6312 بطاقة رقم قومي، وعدد (10976) مصدراً مميكناً. وفى ضوء الإقبال المتزايد من قِبل المواطنين بتلك المحافظات فقد تقرر استمرار عمل القوافل لاستخراج الأوراق الثبوتية وبطاقات الرقم القومي لقاطني المناطق ذات الكثافة السكانية والأولى بالرعاية. الأحوال المدنية تواصل جهودها في تيسير إجراءات حصول المواطنين | مصراوى. كما تم إيفاد مأموريارت لعدد 10 حالات إنسانية من المرضى وكبار السن بالمنازل والمستشفيات لتجديد بطاقات الرقم القومي له، وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستخراجها وتسليمها له. كما تم إيفاد مأموريات (فنية – قانونية) لاستخراج وتجديد بطاقات الرقم القومي للعاملين والأعضاء المترددين على بعض (النوادي الرياضية)، وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستخراجها وتسليمها لهم.
الاثنين 5 رمضان 1439هـ - 21 مايو 2018م المكرمون في صورة جماعية بريدة - ملفي الحربي كرمت الأحوال المدنية بمنطقة القصيم، منسوبيها المتقاعدين والمتميزين، خلال احتفالية رعاها مدير الإدارة العامة للأحوال المدنية إبراهيم بن سليمان الأصقه، وأقيمت في مركز الملك خالد الحضاري ببريدة. ونقل الصقيه تحيات وكيل وزارة الداخلية للأحوال المدنية اللواء عبدالرحمن بن إبراهيم الجلعود للمتقاعدين والمتميزين، وأثنى على جهود الزملاء المتقاعدين خلال تأدية عملهم، والذين قدموا الكثير من الجهود الملموسة والمقدرة لخدمة وطنهم ومجتمعهم، بعد أن أدوا الأمانة وحققوا الرسالة، وسجلوا بصمات تشهد لهم في خدمة المستفيدين. ثم ألقى عبدالسلام السابح، كلمة نيابة عن زملائه المتقاعدين، شكر فيها مسؤولي الأحوال على هذا التكريم، وقال: إن هذه اللفتة المباركة تعد نبراسًا يضيء لنا الطريق في المضي قدمًا في حياتنا المستقبلية، وتقديم المزيد من العطاءات لهذا الوطن الغالي، بعد ذلك شاهد الجميع عرضًا مرئيًا عن إنجازات فروع أحوال القصيم لحملة هويتك أمانة خلال عام من العطاء، وشرحاً مفصلاً عن الهوية الوطنية الجيل الثالث وفي ختام الحفل، كرم مدير الإدارة العامة للأحوال المدنية بالقصيم، المتقاعدين والمتميزين.
وتعد الخدمات المتنقلة من أبرز وسائل تقديم الخدمة الميدانية في الأحوال المدنية، بما تقدمه من تسهيلات لعموم المستفيدين من الرجال والنساء، وتسهم في اختصار الوقت وتقليل الجهد على المستفيدين.
5. القبعة الخضراء: اللون الاخضر يرمز دائماً الى الابتكار والتجديد والتطور والنمو ويرمز الى الخصب والنماء كونه مستوحى من خضرة النباتات ونموها ومن يرتديها يقدم الافكار والحلول المتنوعة، ولذلك يسمى هذا النوع من التفكير بالتفكير الإبداعي. 6. القبعة الزرقاء: اللون الازرق يرمز دائماً الى السعة والشمول فهو مستوحى من لون ماء البحر وزرقته الشاملة والسماء ولونها الازرق الذي يفوق كل شيء ومن يرتديها يمتاز بالتحكم والارادة والقدرة على التنفيذ، ولذلك يسمى هذا النوع من التفكير بالتفكير الشمولي أو التفكير في التفكير. خطوات استراتيجية القبعات الست: 1. يحدد المدرس موضوع دراسي معين، ويسعى لمناقشته مع المتعلمين ويبين فائدة القبعات في التفكير. 2. يوزع المتعلمين في مجموعات متعددة تتكون كل مجموعة منها 6 افراد. استراتيجية القبعات الست - الموقع المعلم. 3. يطلب المدرس من المتعلمين الإجابة عن الأسئلة المطروحة وفق لون القبعة (يمكن أن يزودهم بنسخة من التعليمات التي توضح حيثيات كل قبعة من القبعات الست). 4. بعد انتهاء المناقشة، تقوم كل مجموعة بتسليم المدرس تقريراً بالأفكار التي طرحت داخل المجموعة والملخصات والحلول التي تم التوصل اليها. 5. تتم المناقشات وتستمر الى ان يتم الوصل الى حلول نهائية وتوصيات.
في بداية الحصـة يمهد المعلم للدرس كالعادة وينفذ إجراءات الدرس العادية من قراءة نص وعند البدء في مناقشة محتوى النص يبدأ المعلم بالطلب من التلاميذ أن يلبسون القبعة البيضاء ،(تخيل ذلك) مذكرة اياهم بما عليهم فعله ( معرفة الحقائق والسؤال عنها والإجابــة حولــهــا ، فضلاً عن الأشكال والرسوم إن وجدت). 2. يطلب المعلم من التلاميذ أن يخلعون القبعة البيضاء وأن يلبسون القبعة الحمراء (تخيل ذلك). مذكراً اياهم بأنهم معنيّان فقط بالتعبير عن مشاعرهم بالقول: أشعر بـِ…. استراتيجية القبعات الست في التدريس. 3. يطلب المعلم من التلاميذ أن يخلعون القبعة الحمراء وأن يلبسون القبعة السوداء(تخيل ذلك). 4. يطلب المعلم من التلاميذ أن يخلعون القبعة السوداء وأن يلبسون القبعة الصفراء(تخيل ذلك). وهنا يذكرهم بأن عليهم أن يركزون فقط بالايجابيات والفوائد
: القُبّعة الخضراء: [ دعونا نبحث عن فكرة جديدة].. : أن تُطرح أثناء التفكير باستخدام القُبّعة الخضراء: س ـ هل هناك طرق أخرى لتنفيذ هذا الشيء؟ س ـ ماذا يمكننا أن نفعل أيضاًُ تجاه هذا الأمر؟ س ـ ما هي الاحتمالات القائمة ؟ س ـ ما هي الحلول التي سنتخذها في مواجهة هذه الصعاب؟ 6. القُبّعة الزرقاء.. لون السماء الأزرق الذي يغطي ويشمل كل مساحات الأرض! وهي تُطلُّ علينا من أعلى وتعني الهيمنة والتحكم بحكم موقعها.. وهكذا هو التفكير باستخدام القُبّعة الزرقاء في نفس السياق, ويعنى التحكم والسيطرة على التفكير ذاته.. تُستخدم هذه القُبّعة لتنظيم التفكير نفسه.. لضبط عملية التفكير.. التحكم في سير عملية التفكير والنتائج التي وصلت اليها.. وضع خطة للعمل على الموضوع.. واتخاذ القرار. ويكون هذا النوع من التفكير بمثابة الضابط والموجّه والمُرشد الذي يتحكم في توجيه أنواع التفكير الخمسة السابقة, وهو الذي يقرر متى يبدأ نوع التفكير ومتى ينتهي.. * إنها تُجسد دور المنسق والمنظم. استراتيجية القبعات الست pdf. * يجوز لبسها بواسطة أحد أعضاء المجموعة. * توجه التفكير والأفكار وتعيد توجيه نمط التفكير إذا ما حاد عن الطريق. * التركيز على محور الموضوع و توجيه الحوار والنقاش للخروج بأمور عملية.
E يمكنك تصفح المنتدى بأسفل الصفحة. القبّعة السوداء: قبعة الحكَمَ الذي يقيِّم الأمور بعين ناقدة حذرة. تطرح الأسئلة وتناقش لماذا قد تعمل أو لا تعمل فكرة ما. تتحين الفرص لاكتشاف الصعوبات والمخاطر التي قد تحدق في الموضوع المطروح أو المشكلة. تسأل الأسئلة التالية: ما هي المشكلة المحتملة من تنفيذ الموضوع؟ ما هي نقاط الحذر أو المخاطر؟ E هنا يصف الطّالب سلوكيّات كلّ شخصيّة من شخصيّات النّص، ثمّ يبدي الطّالب نقدا لهذا السّلوك، متطرقا إلى السلبيات. القبعة الصفراء: • القبعة الصفراء تمثّل النور والتفاؤل. • تحت هذه القبعة يتم الخوض في المزايا الايجابية للفكرة المطروحة مع التركيز على قيمتها وفوائدها. 29/ استراتيجية التفكير بالقبعات الست – rawanjawa. • القبعة الصفراء تلتزم دوماً بالاتجاه الإيجابي الابداعي وتعطي المبررات حول أهمية التوجه نحو الحل. فهي تعمل على تشج ي ع الافكار الابداعية و المبتكرة • لكنها تتطلب بذل بعض الجهد ، فهي أقل تلقائية مقارنة بالقبعة السوداء. E هنا يصف الطّالب سلوكيّات كلّ شخصيّة من شخصيّات النّص، ثمّ يبدي الطّالب نقدا لهذا السّلوك، متطرقا إلى السلبيات. القبّعة الخضراء: • مميزات القبعة الخضراء: • تركّز على بذل جهد ابداعي. تعدل من الافكار و تزيل الاخطاء.
خاتمة عن القبعات الست إذ القبعات الست هي أنماط للتفكير المختلفة التي يُفكر بها الكثير من الأشخاص، اكتشفها الطبيب وعالم النفس Edward de Bono، ومُفادها أن هناك أنواع من التفكير مختلفة وهم؛ الأخضر والأبيض والأزرق والأحمر والأسود، والأصفر؛ ولكل منهم دلالاته المنطقة والعقلية والنفسية التي بلاشك تؤثر على الموقف والقدرة على التفاعل معه، بما يؤدي إلى الخروج بنتائج متوقعة نتيجة للتفكير بهذا المنطق. عرضنا من خلال مقالنا بحث عن القبعات الست وأشكاله، نتمنى أن نكون قد شملنا كافة جوانب الموضوع في مقالنا، آملين أن نكون قد قدمنا هذا الموضوع ببساطة ويسر وشرح وافٍ. 1- القبعات الست للتفكير وحل المشكلات 2- فيديو يوتيوب ما هي القبعات الست للتفكير المثالي المراجع 1- 2-
أهداف القبعة الزرقاء يُعد التفكير بطريقة القبعة الزرقاء هي الأقدر على الإقناع والنقاش وتخطي العقبات. إذ أن الهدف الرئيسي من القبعة الزرقاء هو الابتعاد عن الإطناب والتفكير بعيدًا عن محور الموضوع. يهدف هذا النوع من التفكير في تنظيم الأفكار والتمييز بين أنماط التفكير المختلفة، بالإضافة إلى القدرة على تصحيح قدرة أصحاب القبعات الأخرى على التفكير والحد من الجدل بينهم من خلال استخدام أسلوب طرح الأسئلة المنطقية. تلخيص الأفكار المتزاحمة والخروج بنتيجة واضحة للجميع، مما يساعد من يرتدي تلك القبعة على إدارة الحوار وترأس الاجتماعات. يستهدف التفكير بنمط القبعة الزرقاء تحليل المعلومات بناء على الظروف الحالية. يخرج صاحب القبعة الزرقاء بالحلول الفعالة والاقتراحات التي تجعل الموقف قابل للتحكُم فيه. نحو تعليم اكثر متعة: القبعات الست. أهداف التفكير بالقبعة الخضراء يستهدف المفكر بقبعة التفكير الخضراء الحصول على عدد من المزايا من وراء هذا النوع من التفكير من أبرزها الإبداع، ومنح الذات الوقت الكافي للتفكير. يُمكن لمُستخدم هذا النوع من التفكير أن يتخذ القرارات والبدائل وفقًا للتجارب المختلفة متحملاً كافة التبعات التي قد تقع على عاتقه جراء اتخاذ هذا القرار.
تطبيق استراتيجية "القبعات الست" في التعليم: أ) القبعة البيضاء: (عرض الحقائق والمعلومات الرئيسة): يقدم المعلم في بداية الدرس الحقائق الأساسية والأفكار وكذلك المعلومات والبيانات المتوافرة. ويمكن استخدام عدة أساليب في عرض الحقائق، منها: المحاضرة – المناقشة – الأسئلة والإجابات – الاستقصاء... إلخ، المهم في استخدام القبعة البيضاء أن يتعرف الطلاب على الحقائق الأساسية، ثمّ ينتقل المعلم إلى القبعة الحمراء، ويقول: ارتدوا الآن القبعة الحمراء. ب) القبعة الحمراء: (تعبر عن المشاعر): يعطي المعلم فرصة لطلابه للتعبير عن مشاعرهم وأحاسيسهم نحو موضوع الدرس إن وجدت. وفي هذه المرحلة يسمح للطلاب بفترة قصيرة حرة يبدون فيها مشاعرهم، مثل: · أحب هذه الشخصية... · أكره القرار الذي اتخذ بهذا الشأن... · أنا مندهش من موقف كذا... · أشعر بأن خطراً ما سوف يواجه... وبعد أن يعبر الطلبة عن مشاعرهم لفترة قصيرة (2-4) دقائق ينتقل المعلم إلى القبعة الثالثة، ويقول: اخلعوا الحمراء لنلبس القبعة السوداء. ت) القبعة السوداء: (نقد الأفكار والقرارات والشخصيات) والمواقف – أحكام سلبية: يقدم الطلبة ما يرونه من أحكام سلبية، مثل: · هذه الشخصية لا يجوز أن تشغل موقع القيادة.