كانت رسالة الشركة منذ بدء نشاطها، ولا تزال، هي تقديم خدمات تفوقُ توقعات المشتركين وتنمية المجتمع، ورفد الاقتصاد القومي، وتقديم أفضل قيمة للشركاء والمساهمين كافة ، حيثُ تتمتع زين السُودان اليوم بحصة سوقية 42% وقاعدة مشتركين تفوق الـ 12 مليون مشترك نشط. وقد نجحت زين في تعميق ارتباطها بالمجتمع السوداني من خلال التصاقها الوثيق بكل أنشطته وتقديم خدمات مبتكرة، والمساهمة في تنميته وتقدمه، بالإضافة إلى مد رقعة التغطية القومية لتصل اليوم إلى أكثر من 90% من مجمل سكان السودان. وتعمل الشركة السودانية للهاتف السيار (زين) المحدودة في مجال خدمات الهاتف السيار العامة بتقنيات GSM ، الجيل الثاني 2G والجيل الثالث 3G بموجب الرخصة الممنوحة من الهيئة القومية للإتصالات وفق قانون الإتصالات لسنة 2001. وفي بداية العام 2016 قامت الشركة باطلاق تكنولوجيا الجيل الرابع LTE) 4G) لتصبح زين السُودان الأولى في القطر في إطلاق هذه التقنية. بنهايات العام 1996 خطت زين بنجاحٍ وفخرٍ أولى خطواتها في السودان، وكانت الخطة الأولية تشتمل على تغطية شبكة الـ GSM للخرطوم الكُبرى: جبل الأولياء غرباً إلى المنطقة الصناعية الجنوبية والباقير، ومن الحلفاية شمالاً حتى الجريف شرقاً.. عرض عام. وتمَ تشييد 10 محطات للبث (BTS) في دار الهاتف بالخرطوم وبُرّي، وتم تفعيلها حينئذٍ لتُغطّي منطقة الخرطوم الكُبرى: الخرطوم وأم درمان وبحري، شمبات، المهدية وجنوب الخرطوم ورئاسة القوات المُسلحّة وحتى أم حراز.
قنوات التفعيل الفائدة للجميع/ المصدر نقلاً عن المشرف العام لشركة زين..
90 دقيقة مكالمات دولية للسودان ب 10 ريال (باقة شريحة زين ليوم واحد)رمز التفعيل والالغاء داخل الفيديو - YouTube
إنتقل إلى سجل المكالمات. أضغط على الثلاث نقاط بالأعلى ⋮ اختار الاعدادات أو الضبط. اختار حسابات الاتصال. إذا كان في هاتفك أكثر من شريحة قم باختيار zain إعادة توجيه المكالمات. ستجد أن تحويل المكالمات متوقف، قم بتفعيله. أدخل الرقم المذكور في الأعلى، ثم تشغيل. رسالة الاعتراف باستقلال مصر.. وجهها رئيس أمريكا للملك فؤاد قبل 100 عام - أخبار العالم - الوطن. شرح بالصور يمكن أن تختلف الخطوات من هاتف إلى آخر، لكن ما عليك هو الدخول إلى ضبط سجل المكالمات والوصول إلى تحويل أو توجيه المكالمات وقم بتفعيلها وكتابة الرقم الذي سبق ذكره. شرح بالفيديو مقالات ذات صلة خدمات
أما الرسالة الأخرى الموجهة لعبد الخالق ثروت باشا من وزير الخارجية الأمريكي آنذاك، تشارلز هيوز، فقد قال فيها: إن رئيس الولايات المتحدة الأمريكية، اعترف باستقلال مصرـ ويسعدني جدا أن أعبر لكم، ومن خلالكم، للحكومة المصرية، تهنئتي وتهنئة حكومة الولايات المتحدة الأمريكية، بهذه المناسبة السعيدة المتمثلة في تحقيق التطلعات المصرية. ويزور وزير الخارجية المصري، سامح شكري، الولايات المتحدة الأمريكية، بمناسبة ذكرى مرور 100 عام على العلاقات المصرية الأمريكية، حيث شارك، بهذه المناسبة، في عدة لقاءات وورش عمل تناولت العلاقات الاستراتيجية المصرية الأمريكية.
الطرف (أ) الراغب ببعث رسالة صوتية عليه أن يتصل بالنظام، مستخدماً علامة النجمة (*) مثلاً: أطلب 059xxxxxxx* ثم إضغط على زر الإتصال يوفر النظام نغمة ترحيب أو عبارة ترحيب ملحقة برنّة ثم يستطيع الطرف (أ) أن يبدأ بتسجيل رسالته. بعد التسجيل، يمكن للمتصل أن يُقفل الخط. ملاحظة: الفترة القصوى المتاحة لتسجيل رسالة صوتية أو الإستماع إليها هي 25 ثانيه. الطرف (ب): الطرف (ب) هو عادة مستخدم ومشترك في نفس الشبكة التي يستخدمها الطرف (أ). يستلم الطرف (ب) رسالة قصيرة من خانة الرسائل الصوتية القصيرة تُعلمه بأن رسالة صوتية جديدة قد وصلته من الطرف (أ). على الطرف (ب) أن يطلب 00* ثم الضغط على زر الإتصال ليتمكن من قراءة الرسالة. بعد الإستماع إلى الرسالة الصوتية الواردة، يتم إرسال تقرير بالإستلام الى الطرف (أ). إذا الطرف (ب) لم يقرأ رسائله، يحتفظ النظام بآخر رسالة فقط. عملية التفعيل يتم تفعيل هذه الخدمة تلقائياً لجميع عملاء الدفع المسبق والمفوتر. *** خدمة الرسائل القصيرة المحلية والدولية هذه الخدمة تمكّنك من إرسال واستقبال الرسائل القصيرة SMS بكل سهولة. تتسع الرسالة القصيرة الواحدة حتى 160 حرفاً باللغة الأجنبية (بما في ذلك الترقيم) و 70 حرفاً باللغة العربية.
وتُعد النتيجة النهائية لكل من الاستقالة والإنهاء نفسها من حيث أن الموظف أو المدير التنفيذي أو الموظف العمومي يفقد وظيفته، ومع ذلك هناك العديد من الاختلافات الأخرى بين الاستقالة والإنهاء، فعندما يتم إنهاء شخص ما يفإن صاحب العمل كون هو من أنهي علاقة العمل، ويمكن أن يحدث هذا لعدة أسباب، ومن ناحية أخرى قد يختار الموظف إنهاء علاقة العمل عن طريق الاستقالة أيضًا لأسباب عديدة، فقد يستقيل شخص ما لأنه حصل على فرصة عمل جديدة أفضل، أو يستقبل لأسباب شخصية مثل الإصابة بالمرض أو الاضطرار إلى رعاية قريب مريض أو ببساطة لأنه لا يحب الوظيفة [2]. شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين تمنح الحق للعامل أن يقدم استقالته من العمل ويطلب فسخ العقد الخاص به ويكون حل من جميع التزاماته التي يمليها عليه عقد العمل حيث: يحق للعامل غير السعودي أن يقدم استقالته بشرط أن تكون بشكل خطي مكتوب لصاحب العمل. لا يجوز للعامل غير السعودي ترك العمل قبل مدة معينة حسب نظام العمل السعودي، هذه المدة تسمى مدة الإشعار والتي تأتي بعد أن يبلغ الموظف أنه سوف يستقيل ويترك العمل.
يستحق العامل أجرًا كاملاً إذا كان إنهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة. استمارة طلب استقالة إليك نموذج تقديم طلب استقالة في المملكة العربية السعودية: المدير المحترم / ………………. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تاريخ: موضوع: طلب استقالة السيد المدير العام (……….. ) المحترم. الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين - موقع محتويات. تحيّة، وعد، يرجى التفضل بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل)، لمجموعة من الأسباب الشخصية والظروف الخاصة الأخرى، ومع الشكر والاعتزاز لكل الدعم المقدم خلال فترة العمل، والمعاملة الحسنة للجميع في المؤسسة (مكان العمل)). مع الاحترام والتقدير اسم الموظف: توقيع الموظف: تاريخ تقديم طلب الاستقالة: هل يحق للعامل سحب استقالته بعد تقديمها؟ يتساءل الكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية عن إمكانية التراجع عن طلب الاستقالة. التي تم تقديمها إلى صاحب العمل، وفي هذه الحالة يحق للعامل الانسحاب من ذلك وإبلاغ صاحب العمل بقراره، وفي هذه الحالة يشترط موافقة صاحب العمل والمسؤول عن ذلك، بحيث يكون لدى صاحب العمل الحق في رفض استقالة العامل وعدم قبولها، وبالتالي فإن قرار إلغاء الاستقالة يبقى بيد صاحب العمل وليس العامل.
الاستقالة المزودة من العمال الغير سعودية تأخذ شكل قانوني، بحيث يقوم العامل يتزويد الاستقالة مكتوبة لصاحب العمل، وتوفير الاستقالة يعد حق من حقوق العامل. وفق ما ينص عليه قانون العمل السعودي، فإن للعامل الحق في تقديم الاستقالة من العمل المعين في العقد بمدة معينة. في حال كان العقد غير معين بمدة معينة، فإنه يحق للعامل وفي أي وقت تقديم استقالته من العمل. الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد – المختصر كوم. مستحقات نهاية الخدمة يقوم صاحب العمل على حسب قانون العمل السعودي، بمنح العامل الذي تتيح باستقالته مكافأة عن المرحلة التي قضاها العامل في الخدمة، ويتم حساب قيمة المكافأة على أساس أجر منتصف شهر للسنوات الخمسة الأولى، وأجر شهر لكل سنة من السنوات التالية، ويقوم صاحب العمل بحساب القيمة اعتمادًا على آخر أجر تقاضاه العامل، ومن بين مستحقات نهاية الخدمة التي كشفها قانون العمل السعودي الآتي: في حالة كانت مدة الخدمة تقل عن السنتين وكان العامل قد تتيح باستقالته، فإنه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. في حال كانت مدة الخدمة بين السنتين وال5 سنوات، فإن العامل يحق له ثلث قيمة المكافأة. في حال كانت الفترة تتعدى عن الخمس أعوام ولكنها تقل عن العشرة سنوات، فإن العامل يحق له ثلثي قيمة المكافأة.