الأيّميات أو الهويديات ( بالإنجليزية: Viduidae) فصيلة طيور مهاجرة، لون الذكر أسود، يلمع مصقول في الأعلى ولونه في الجزء الأسفل أفتح مع بعض الألوان الأخرى، انثاه صغيرة لونها بني من الأعلى وفاتح في الأسفل، ذيله طويل ضخم جدا. وهو من الطيور الشمعية المنقار. دائم البحث والتنقيب عن الحشرات والحبوب في الأرض، هو طائر طفيلي له عدة زوجات فيتودد محلقا بشكل دائري عال فوق الأنثى مباشرة، وتضع الأنثى عدد كبير من البيض في أعشاش. طائر الهويد طائر أفريقي الموطن وهو نوع من أنواع الفينش، وسيبدو مثل أي طائر من الفينش في غير موسم التزاوج، فالمميز فيه أنه عند موسم التزاوج فإن ذيل الذكر يطول جدا ويكون أضعاف طول جسمه. لون الذكر اسود مطرز. تربيتها ليست بالصعبة وتربى مثلها مثل أي طائر فينش، فهي تتغذى على بذورها لنقل مثل بذور التي تستخدم للزيبرا فينش، وأيضا تتناول الأوراق الخضراء، في البرية تتغذى على الحشرات لتزودها بالبروتين، عند تربيتها يجب أخذ في الاعتبار حجم القفص لأن طول الذيل يحتاج إلى قفص كبير. مراجع [ عدل]
وإن طلبت من مربي جاد ومحترف وصادق أن يفرق لك بين أنثى وذكر حسون بشكل قطعي، فإنه سيقول لك: أنثى الحسون تبيض والذكر لا يفعل! وإن أصريت عليه سيبذل قصار جهده ويكرس كل خبرته في تحديد أو بشكل أدق تخمين الجنس الصحيح.
تكون الإناث والذكور في طائر الحسون متشابه ذات منقار طويل عاجي اللون، ورأس أبيض وأسود وجبهة حمراء اللون، وجناحين أسودين يتوسطهما شريط عريض أصفر مائل للون الذهبي، وذيل أسود مرقعاً بالأبيض. ويكون الجزء العلوي من الجسم بني أما السفلي فيكون أبيض اللون. هناك عدة وسائل تساعد مربي الطيور على تحديد الفرق بين ذكر وأنثى الحسون. يتم تحديد جنس الحسون من قبل المربين بناءً على عدة صفات أو ملامح تفريقية معظمها مرتبطة بميزات الريش على الرأس والجناح والذيل لكن ليس هناك صفة واحد تستطيع التمييز بين ذكور وإناث الحسون بشكل قطعي، فيبقى الأمر مجرد تخمين لا أكثر ولا أقل خاصة إن كان الطائر يافعاً أو مراهقاً. لون الذكر اسود قصة عشق. والسبب يعود في ذلك إلى تنوع صفات وملامح الريش في الذكور والإناث وتشابكها وعدم انتظامها في كثير من الحالات، فهناك على سبيل المثال إناث تمتلك صفات وملامح مماثلة أو مشابهة للذكور والعكس صحيح. وتختلف مدى مصداقية ودقة كل من الصفات التفريقية من مربي إلى آخر بسبب عدم انتظام النتائج بين التقييم الأولي والتقييم الصائب عند التأكد تماماً من النتيجة لاحقاً. لكن بشكل عام هناك صفات وملامح أكثر مصداقية واعتماداً من صفات وملامح أخرى، نعرضها في القسم التالي مرقمة من 1 (الأكثر اعتماداً) إلى 4 (الأقل اعتماداً) بناءً على الخبرة العملية وبعض المراجع العلمية.
7-الحساسية هناك بعض الحالات التي تسبب لها بعض الأدوية الحساسية الشديدة المعروفة باسم متلازمة "ستيفنز جونسون". وفي هذه المتلازمة يحدث طفح جلدي أرجواني أو أحمر يظهر على القضيب، ويمكن أن تظهر البقع على بعض أجزاء الجسم الأخرى، ويمكن أن يتطور الطفح الجلدي إلى تقشر الجلد والقروح، ويؤدي إهمال العلاج إلى مضاعفات أخري خطيرة تهدد الحياة، لذلك يجب الإسراع بالتوجه للطبيب. وهناك بعض الأدوية التي تسبب الإصابة بهذه المتلازمة مثل: -المضادات الحيوية القائمة على السلفا. -الإيبوبروفين. -مضادات التشنجات. -الأدوية المضادة للذهان. وعند ظهور الأعراض على المريض التوقف عن تناول تلك الأدوية والتوجه للطبيب المختص. لون البراز أسود مع إسهال ما أسباب هذه المشكلة؟! – جربها. قد يهمك أيضًا: أخطرها كسر القضيب.. 6 مخاطر يسببها العنف في العلاقة الحميمة حالات آخري تستدعي زيارة الطبيب عند تغير لون القضيب، ويصاحب ذلك بعض التغيرات الآتية: -تورم القضيب أو الخصيتين. -نزول الدم بالبراز أو البول. -الشعور بألم أثناء التبول. -ألم بالخصيتين. -بقع دموية أو كدمات لا يوجد لها سبب. -القروح المفتوحة إما على القضيب أو أجزاء أخرى من الجسم. -الألم أثناء ممارسة العلاقة الحميمة. -ألم بالمفاصل أو البطن.
تشديد العقوبة يتم تشديد عقوبة الرشوة في بعض الحالات التالية، التي تتضمن: أن يمتنع الموظف في الدوائر العامة من أداء المهام الموكلة إليه في عمله بعد تقاضيه للرشوة أو يؤدي عمله بطريقة خاطئة من أجل الحصول على الرشوة أن يأخذ رشوة ليرتكب جرم أكبر من الرشوة، وفي هذه الحالة يتم عقاب المرتشي والراشي على الجريمة التي ارتكبوها من وراء الرشوة. متى يتم الإعفاء من العقوبة يمكن أن يتم إعفاء المرتشي من العقوبة في بعض الحالات، وهي: أن تتم الرشوة ويكون المستفيد هو الوسيط دون المرتشي، ويجب أن يقوم المرتشي بإخبار السلطات حول هذا الأمر كي يتم إعفائه من العقاب، ويجب أن يتم ذلك حصرًا قبل وقوع جرم الرشوة المتفق عليه. [1] نظام مكافحة الرشوة 1412 ه في السعودية بعض القوانين التي تم إصدارها من أجل مكافحة الرشوة المادة الأولى كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ وعدًا أو عطية لأداء عمل من أعمال وظيفته أو يزعم أنه من أعمال وظيفته. نظام مكافحة الرشوة السعودي الجديد pdf. يعد مرتشياً بموجب أحكام نظام مكافحة الرشوة. يعاقب بالسجن مدة تصل عشر سنوات وبغرامة تصل مليون ريال. المادة الرابعة كل موظف عام أخل بواجبات وظيفته بأن قام بعمل أو امتنع عن عمل من أعمال تلك الوظيفة نتيجة لرجاء أو توصية أو وساطة يعد في حكم المرتشي ويعاقب بالسجن مدى لا تتجاوز ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد عن مائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين.
فرض عقوبة السجن: يُمكن أنْ تكون عقوبة السجن إحدى العلاجات الرادعة للمرتشي، حيث شرع الإسلام عقوبة الحبس، وهذا ما فعله خليفة المؤمنين عمر بن الخطاب رضي الله عنه عندما اشترى دار صفوان بن أميّة بأربعة آلاف درهم، واستعملها كسجن، وسجن فيه الحطيئة، وضبيعاً التميميّ، كما قام عثمان بن عفان بسجن ضابئ بن الحارث أحد لصوص بني تميم، وفعل علي بن أبي طالب رضي الله عنه الشيء نفسه، وهكذا يحرم السجن المرتشي من حريته، ويدفعه إلى محاسبة نفسه داخل السجن، فالسجن أحد العقوبات النفسيّة والجسديّة لمحاربة آفة الرشوة. العزل من العمل: يستطيع المسؤول أن يعزل المرتشي من عمله عندما يرتكب الرشوة، فهذا يُمكن أن يحلّ مشكلة الرشوة. نظام مكافحة الرشوة السعودي. التشهير: يُعتبر التشهير أحد العقوبات المعنويّة التي تقود لعلاج مشكلة الرشوة، ويُمكن اللجوء إلى هذا العلاج عندما لا يتجاوب المرتشي مع النصيحة، ولذلك يُمكن التشهير به، وإعلام الناس بجريمة رشوته. الآثار المترتبة على الرشوة يترتب على الرشوة العديد من الآثار الضارة ومنها ما يأتي: [٢] تزرع المصائب، والمحن، وتهدم المجتمعات. تقود إلى نشوب النزاعات، وتنشر الحقد والكراهية بين الأبناء. تمحق الأرزاق، وتُفسد الأخلاق، وتُضيع الحقوق.
6 أسباب لانتشار الواسطة ويشير البحث إلى أن الواسطة أدت لظهور الفساد المالي والإداري، عبر ركون الناس إلى البحث عن وسيط ينجز أعمالهم مباشرة، دون الالتزام بالأنظمة والتعليمات المنظمة والميسرة، لإنهاء إجراءات ما يتطلعون إليه، بل اعتادوا التسلق عليها من خلال هذا الوسيط، وقد يكون هذا نابعا من عدم أداء بعض الموظفين لمهامهم وقيامهم بواجباتهم الوظيفية المطلوبة، وتكاسل بعض الرؤساء والمرؤوسين، وإهمالهم وتقصيرهم في متابعة أداء إدارتهم ومنسوبيها. مشيرا إلى أن هنالك ثمة عوامل أدت إلى انتشارها بشكل واسع، مما جعلها مكونًا ثقافيًا راسخًا في الوعي المجتمعي ومن هذه العوامل: - البيروقراطية الإدارية في عمل الأجهزة الحكومية، وطول الإجراءات وتعقيدها. نظام مكافحة الرشوة 1440. - ضعف الوازع الديني وضعف الشعور والرقابة الداخلية. - غموض الأنظمة والأعمال الإدارية، وعدم إتاحتها للجميع، وضعف الشفافية بين المواطن والمسؤول. - عدم مواكبة الأنظمة والإجراءات للتطورات والتقدم التقني الحديث. - عدم مرونة الأنظمة ووجود الثغرات وسهولة تكييفها لبعض المصالح الخاصة. - الجهل بالأنظمة وباللوائح وبالإجراءات المتبعة في أغلب الأجهزة الحكومية، بسبب عدم التوعية بها.