هاي كورة – تمكن فريق النيرتزوري انتر ميلان من أن يحقق الفوز على ليفربول في ملعب أنفيلد في إياب دور الـ16 من دوري الأبطال ، ليكون بذلك هو أول فريق يهزم ليفربول على ملعب أنفيلد في مختلف المسابقات هذا الموسم وأول فريق يهزمهم في دوري الأبطال.
هاي كورة – يستضيف نادي ليفربول الإنجليزي نظيره إنتر ميلان على ملعب أنفيلد في إطار مباريات إياب الدور ثمن النهائي من دوري أبطال أوروبا. ونجح الإنتر في ترجمة أفضليته بهدف أكثر من رائع سجله الأرجنتيني لاوتارو مارتينيز من تصويبة رائعة ليعد النيرازوري بقوة. تصنيفات الخبر: إنتر ميلان • دوري أبطال أوروبا • ليفربول
واعترف ستيفانو بيولي المدير الفني للميلان بأن فريقه يعيش لحظات حاسمة ومنعطفا مهما في غمار منافسات الموسم حيث يلعب ضد إنتر في نصف نهائي الكأس كما يلعب بعدها ضد نابولي في الدوري في ظل منافسة شرسة. وقال بيولي في المؤتمر الصحفي قبل المباراة:" نعيش موسماً صعباً وهدفنا تحقيق البطولات، ومباراة الديربي لها أجواء خاصة وستكون مهمة في تحديد هوية المتأهل سواء جولة الذهاب أو الإياب". وتعادل ميلان في آخر لقاءين بالدوري ضد أودينيزي وقبله ساليرنيتانا ولكنه لم يخسر في آخر 6 مباريات خاضها هذا الموسم. ويلعب ميلان على الأرجح بطريقة 4-2-3-1 ويعتمد على حارس المرمى ميك مايجنان وأمامه رباعي خط الدفاع فيكايو توموري و أليسيو رومانيولي ودافيد كالابريا و ثيو هيرنانديز. ويقود خط الوسط فرانك كيسي وبجواره إسماعيل بن ناصر في ظل إيقاف ساندرو تونالي وأمامهما إبراهيم دياز أو رادي كرونيتش وعلى الأطراف رافاييل لياو وجونيور ميسياس أو أنتي ريبيتش وفي الهجوم أوليفيه جيرو. التشكيل المتوقع لقمة الدوري الإيطالي بين إنتر ميلان ويوفنتوس - جريدة البشاير. أوراق إنتر يبحث إنتر بالطبع عن تحقيق نتيجة طيبة وإيقاف مسلسل النتائج السلبية مؤخراً فالفريق تعادل أمام جنوى وخسر أمام ساسولو وتعادل مع نابولي وخسر أمام ميلان في آخر 4 مواجهات بالدوري بخلاف خسارته أمام ليفربول الإنجليزي في دوري أبطال أوروبا وحقق فوزاً واحداً على روما في كأس إيطاليا خلال شهر فبراير الماضي.
وأخيرا أجرى ميلان تغييرا بنزول ماركو لازتيتش ابن الـ 18 عاما بدلا من لياو في ظهوره الرسمي الأول عقب انضمامه لصفوف الفريق في يناير الماضي. لتنتهي المباراة بفوز النيراتزوري وحصد بطاقة غائبة عن نهائي كأس إيطاليا لأول مرة منذ 11 عاما.
كشف رئيس بلدية ميلانو، جوزيبي سالا، أنه لا يزال مقتنعاً بأن ملعب إنتر وميلان الجديد سيستمر في البناء، على الرغم من التقدم البطيء. يعمل "الروسونيري" و"النيراتزوري" معاً للانتقال إلى ملعب جديد، تاركين ملعب جوزيبي مياتزا التاريخي بعد قرن تقريباً، وسيكون الملعب الجديد الذي ستبنيه شركة الهندسة المعمارية أحد أكثر الملاعب حداثة في عالم كرة القدم. وفي حديثه إلى أفينير أمس، ناقش سالا ملعب إنتر وميلان الجديد، وعلاقته مع المدير التنفيذي لـ"النيراتزوري"، جوزيبي ماروتا. ملخص وأهداف مباراة إنتر ضد ميلان 3-0 في نصف نهائي كأس إيطاليا - اليوم السابع. وقال في تصريحاته: "ما زلت أعتقد أنه يمكن القيام بذلك، لسوء الحظ كل شيء معقد للغاية في بلدنا، والصبر مطلوب، لكن العملية لا تنقطع". وأضاف: "في رأيي بدأ العمل بشكل جيد، نحن فقط بحاجة إلى القليل من الصبر، أعتقد أن ماروتا شخص عاقل، ولم أواجه أي مشكلة معه من قبل، لذلك دعونا نستمر في العمل". ويُعرف الملعب الجديد باسم الكاتدرائية، ويستلهم تصميمه من كاتدرائية الدومو، ومعرض فيتوريو إيمانويل، كما أن الفكرة هي زيادة جودة تجربة الملعب، وزيادة الربحية لكلا الفريقان. كما سيتم إعادة هيكلة ملعب جوزيبي مياتزا الحالي قليلاً، من أجل توفير مساحة للمشروع الجديد، وهو الأمر الذي أزعج العديد من المعجبين.
إنتر ميلان 62 مباراة يوفنتوس نتائج اخر مباريات بين إنتر ميلان و يوفنتوس 24. 10. 2021 الدوري الايطالي 1 15. 05. 2021 الدوري الايطالي 3 2 09. 02. 2021 كأس إيطاليا 0 02. 2021 كأس إيطاليا 17. 01. 2021 الدوري الايطالي 08. 03. 2020 الدوري الايطالي أكبر فوز 02. 2016 كأس إيطاليا 01. 2003 الدوري الايطالي نتائج اخر 5 مباريات ل إنتر ميلان 19. 04. 2022 كأس إيطاليا 15. 2022 الدوري الايطالي 09. 2022 الدوري الايطالي 03. 2022 الدوري الايطالي 19. نادي: انتر ميلان. 2022 الدوري الايطالي نتائج اخر 5 مباريات ل يوفنتوس 20. 2022 كأس إيطاليا 16. 2022 الدوري الايطالي 20. 2022 الدوري الايطالي 0
سلم رواتب مستشفى الملك فيصل التخصصي، يتميز مستشفى الملك فيصل التخصصي بالعديد من المميزات التي يعطيها لموظفيه داخل المستشفى، فبالإضافة الي ان العمل داخل المستشفى يكسب مهارة وخبرة في العمل الطبي، الا ان هنام مميزات يتم إعطائها للموظفين داخل المستشفى من علاوات ومكافأة نهاية الخدمة وسكن مجاني، بالاضافة الي تذاكر سفر، والعديد من الخدمات الأخرى مثل الرعاية الطبية وغيرها لكافة الموظفين في المستشفى. قدمت المستشفى العديد من الخدمات التي تميزت لموظفيها من خلال الاجازات التي تقدمها والعلاوات التي تعطيها لكافة الموظفين بالاضافة الي الاعفاء من الضرائب وغيرها، فقد وضعت المستشفى سلم رواتب لموظفيها داخل المستشفى، وهذا السلم هو إعطاء الرواتب لموظفين المستشفى كل علي حسب وظيفته، حيث تم تصنيف الجدول كالتالي: حددت اللائحة الجديدة الراتب الأساسي لفئة الخدمات العامة بـ 3430 ريالا وتنهي 19995 ريالاً للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. كما يتراوح بدل النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات و 900 ريال للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. فيما يتراوح بدل الانتداب الداخلي ما بين 200 ريال لموظف الخدمات و 700 ريال للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية.
يعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض عن توفر وظائف إدارية (عدد 7) للرجال والنساء حملة الثانوية فأعلى بدون خبرة للعمل بمسمى كاتب جناح (WARD CLERK) في أقسام وأجنحة المستشفى بالرياض على النحو التالي: - كاتب جناح (وحدة أمراض الدم - الرياض) آخر موعد للتقديم: الأربعاء 1443/7/29هـ (الموافق 2022/3/2م). - كاتب جناح (قسم ديلزة الدم - الرياض) - كاتب جناح (قسم الأسنان - الرياض) - كاتب جناح (مركز الملك عبدالله للأورام وأمراض الكبد - الرياض) آخر موعد للتقديم: الخميس 1443/7/23هـ (الموافق 2022/2/24م). - كاتب جناح (قسم تمريض طب العائلة - الرياض) آخر موعد للتقديم: الإثنين 1443/7/20هـ (الموافق 2022/2/21م). - كاتب جناح (قسم عيادة طب الأورام - الرياض) - كاتب جناح (قسم وحدة العناية المركزة لجراحة القلب للبالغين - الرياض) الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية (رجال ونساء). - حاصل على شهادة الثانوية العامة فأعلى (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). - لا يشترط الخبرة. - إجادة اللغة الإنجليزية (إجتياز اختبار اللغة بنسبة لا تقل عن 60%). - مهارات في استخدام الحاسب الآلي. الوصف الوظيفي: أداء الأعمال الكتابية وإدخال البيانات واستخراجها ومهام الاستقبال والترجمة البسيطة والأنشطة الأخرى لدعم رعاية المرضى مع الحفاظ على السرية.
2022-05-01 13 زيارة الوظيفة المتاحة: – موظف خدمة عملاء هاتفية. الشروط: 1- شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس. 2- إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى ممتاز). 3- أن يكون من سكان مدينة الرياض. 4- اللباقة وحسن المظهر. 5- إجادة الحاسب الآلي. 6- متفرغ للعمل. 7- الرغبة الجادة في التطوير واكتساب المهارات. 8- القدرة على تحمل ضغط العمل. طريقة التقديم: يتم ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): للمزيد من الوظائف يمكنكم تصفح الموقع شاهد أيضاً وظائف إدارية وهندسية شاغرة في الهيئة الملكية أعلنت الهيئة الملكية للجبيل وينبع، عبر موقعها الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية وهندسية شاغرة للسعوديين، …
0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>بأول وعدم تجاهلها. color:#333333'>خاصة وإذا كانت من النوع الذي ينتظر إجابة من الأعضاء أو نقاش. يجب أن يكون الحوار في المواضيع جادا وهدف المحاورة style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>هو الإضافة والاستفادة. dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> من خلال النقد أو التعقيب على المواضيع يراعى الإساءة لصاحب الموضوع أو المتحاورين فيه ولكن يجب أن يكون النقد و التعقيب على color:#333333'>مضمون الموضوع او ما صاحبه من ردود مع الالتزام بأدب الحوار. لا يحق color:#333333'>للعضو طلب حذف مشاركته بعد التعقيب عليها من الأعضاء كما لا يحق له حذف موضوع له يحتوي على ردود. تمنع مختبرات العرب منع نهائي التسجيل بالمنتدى لغرض طلبات البحوث. منع الإعلانات بأي شكل من الأشكال, سواء المواقع أو المنتديات أو شركات أو style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> مستشفيات أو المراكز أو غيرها مالم توافق علية الإدارة style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#990000'> ثانيا: موجبات تحرير المشاركة: الكلمات المؤذية أو الغير لائقة والتي وردت عن غير قصد يتم حذفها.
0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:red'>. ثالثاً - موجبات حذف مشاركة العضو ' class="style3"> style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";' class="style3"> والإنذار: المشاركات التي تتعرض لأي شخص بالإهانة أو الإيذاء أو style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>التشهير أو كتابة ما يتعارض مع القوانين المتعارف عليها رسمياً المشاركات المسيئة بمجملها للآداب العامة وعرض الصور المثيرة للغرائز بطريقة غير color:#333333'>مباشرة سواء في التوقيع أو في الصورة الشخصية وسيتم تعديلها وحذفها دون الرجوع للعضو المشاركات التي تتضمن غزلاً مباشراً بأحد الأعضاء عدم وضع تواقيع تحتوي كلمات أو أشعار غزلية أو صور نساء بأي شكل كان color:red'>لمنافاتها dir=LTR style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:red'> للأدب والأخلاق والعادات الإسلامية القويمة. المشاركات التي تشتمل إساءة للأدب والأخلاق style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>العامة. الوصلات التي توصل بشكل غير مباشر إلى مواقع غير مقبولة شرعاً style='font-size:14.
0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>أو عرفاً أو وضع بروكسيات لمواقع مشفرة الإعلان في صفحات المنتدى أو style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> في توقيع العضو عن مواقع أو منتديات أخرى سواء كان بوضع رابط أو كتابة ذلك style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>علناً كما يمنع منعا باتا التقدم بإعلان لطلب احد الأعضاء للإشراف على مواقع أخرى. كتابة مشاركات تتضمن اعتراضات على الإجراءات الإدارية ، فلا يمكن color:#333333'>قبول أي اعتراضات تتخطى بريد الرسائل الخاص بالموقع. وستحذف حال كتابتها. الصوتيات التي تتضمن موسيقى أو غزلا أو كلاما مخلا بالآداب color:#333333'>. عدم طرح أي شكوى ضد مشرف أو عضو علناً، ولتقديم شكوى أو ملاحظة يجب color:#333333'>مراسلة إدارة المنتديات على العنوان الرسمي. عدم كتابة مواضيع تختص style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> بالوداع أو ترك المنتدى (المواضيع الشخصية) وعلى من يرغب في ذلك مخاطبة الإدارة وإبداء الأسباب. طرح مواضيع للإعلان عن شركات ومستشفيات ومراكز تدريب طبية دون العودة للإدارة.