اختيارات القراء شاهد: فضيحة اخلاقية داخل مقر للحوثيين في ذمار في نهار رمضان أخبار اليمن | قبل 2 ساعة و 45 دقيقة | 568 قراءة
طائرة شحن تابعة للقوات الجوية السعودية في مطار بمحافظة مأرب 11 أكتوبر، 2021 أخبار اليمن الآن, الميدان اليمني, مميز الميدان اليمني – متابعة خاصة حذرت مؤسسة "جيمس تاون" الاستخباراتية الأمريكية من سقوط محافظة مأرب بيد الحوثيين، معتبرة أن خسارة المدينة الاستراتيجية ستؤدي إلى تعميق نزع الشرعية عن الرئيس اليمني هادي وحكومته، على الصعيدين المحلي والدولي. وقال المعهد في تحليل للخبير الأمريكي مايكل هورتن، كبير محللي "جيمس تاون"، إن الحوثيين يشنون هجمات متعددة في مأرب لهذه الأسباب. وإن قيادة الحوثي تدرك أنه يجب عليها الاستيلاء على محافظة مأرب إذا كان لها أن تسيطر على شمال غرب اليمن، وتضمن جدواها الاقتصادية في المستقبل، حيث تشن هجمات متتالية منذ نحو عام باتجاه المدينة في محاولة للاستيلاء عليها. عاجل.. سقوط باليستي حـ ـوثـ ي على مدينة مأرب.. ولا ضحايا. وبعد هدوء نسبي في القتال، أصبح الحوثيون، أقرب من أي وقت مضى من محيط مدينة مأرب. المدينة، وهي عاصمة المحافظة التي تحمل الاسم نفسه، هي أيضا العاصمة الفعلية للحكومة اليمنية المعترف بها دوليا. وتعد المحافظة أيضا موطنا للكثير من البنية التحتية مثل النفط والغاز في اليمن، وسيؤدي سقوطها إلى تعزيز سيطرة الحوثيين على شمال غرب اليمن.
الميدان اليمني - 2022-4-24 | 633 قراءة - الأكثر زيارة
وقتل عشرات الآلاف نتيجة الحرب، وتشير تقديرات الأمم المتحدة إلى سقوط أكثر من233 ألف يمني خلال السنوات السبع. كما تسبب القتال الدائر في البلاد بأسوأ أزمة إنسانية في العالم، إذ يحتاج نحو 24 مليون شخص إلى المساعدة الإنسانية أو الحماية، بما في ذلك 10 ملايين شخص يعتمدون على المساعدات الغذائية للبقاء على قيد الحياة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اخبار اليمن ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اخبار اليمن ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
عند وصف النقاط القوية الخاصة بك ، ركز على نقاط القوة الخاصة بك الأكثر ملاءمة للوظيفة التي تقوم بتطبيقها (على عكس ما يحدث عند مناقشة نقاط الضعف لديك). فيما يلي قائمة بأمثلة عن نقاط القوة التي يجب مشاركتها أثناء المقابلة.
أمثلة على نقاط الضعف في الأداء الوظيفي من المهم تحديد نقاط الضعف لدى كل عضو من أعضاء الشركة أو المؤسسة من أجل التخلص منها، وفيما يلي أهم الأمثلة التي تعبر عن ذلك [٤]: عدم الحزم: يظهر ذلك في عدم الرغبة في التحدث والمساهمة بأفكار في المواقف الجماعية. عدم الصبر: يظهر ذلك من خلال عدم صبر الموظف على إنجاز الأعمال، فيريد إنجاز المهام بسرعة وكفاءة بما يتماشى مع معاييره الخاصة، ويعد هذا محبط بسبب بطء العاملين أو زملاء العمل ذوي الأداء الضعيف، وقد يكون شديد النقد لمساهمات الآخرين وعملهم. التردد في طلب المساعدة: يظهر التردد في طلب المساعدة من خلال عدم القدرة على طلب الدعم من الموظفين الآخرين من أجل إتمام المهام المطلوبة، فيتولى الموظف المهام دون امتلاك الموارد اللازمة لإكمالها بكفاءة. قائمة نقاط الضعف مع أمثلة. ضعف المهارات التقنية: الضعف في المهارات التقنية مثل مهارات الحاسوب وتحليل البيانات وإدارة المشاريع يؤثر سلبًا على كفاءة العمل. المراجع ^ أ ب "Analyzing Your Strengths and Weaknesses to Achieve Growth", frog-dog, 2019-11-17, Retrieved 2020-11-05. Edited. ^ أ ب ت Chitra Reddy, "Advantages and Disadvantages of Working in a Team", wisestep, Retrieved 2020-11-05.
يقول رحيم شرانيا من شركة American Fueling Systems إن نسبة المهام التي ينجزها الموظف قبل موعد التسليم لا شك تعد عاملًا مهمًا في تقرير تقييم الأداء. 10. الالتزام بالمواعيد والميزانية يوضح براندن ديمسي من شركة goBRANDgo إن من المهم للموظف الالتزام بمواعيد المشروعات والميزانية المخصصة لها، وأن هذا داخل في تقرير تقييم الأداء. ولكن ماذا عن موظف التقييم نفسه؟ هل يجب أن يتمتع بمهارات معينة؟ بالطبع يجب أن يتبع موظف التقييم بعض الإرشادات ليكون تقييمه بناءً وموضوعيًا، ونذكر لكم فيما يلي أهم هذه المهارات: أهم الإرشادات والمهارات التي يجب أن يتبعها موظف التقييم: 1. معرفة الهدف من التقييم التقييم ليس عملًا عشوائيًا، فله هدف محدد، يجب أن يكون واضحًا. الأمانة والوضوح لا تحاول أن يكون تقييمك مغلفًا، كن واضحًا وصريحًا ومباشرًا، ولكن اذكر بعض المميزات قبل النقد ومميزات أخرى بعده. تدوين الملاحظات دوّن الملاحظات طوال الوقت واحتفظ بها حتى يحين وقد إعداد التقرير. فقد تنسى بعضًا من أداء الموظف. تجنب المقارنة يجب ألا تضع الموظف في موضع مقارنة بأي حال من الأحوال مع أحد الموظفين الآخرين، فهذا يوقع بينهما العداوة ولن يزيد إنتاجية أو أداء أي منهما.