هلا يا ابو العبايا السودا ❤️🔥جديد الفنان هاني شوشاري❤️🔥 سهرة العريس عدي ابو صلاح -بيت لحم 2021 - YouTube
عبادي الطرف _ البارحه عفت ( يا سوده) 2018 شباب الفيصل - YouTube
لكن أين السلطات من كلّ ذلك على الأقلّ بعد بدء تطبيق التعميم 161؟ وإذا كان حاكم مصرف لبنان رياض سلامة قد نجح في تهدئة عاصفة الدولار في كلّ الفترة السابقة، ولم يدعه يتجاوز الـ30 ألف ليرة، في حين كانت تقديرات الخبراء أنّه سيتجاوز الـ35 ألف ليرة بعد الانتخابات، فإنّ السلطة فشلت في القيام بواجبها الإنقاذي حتى السّاعة. وشرح الخبير الاقتصادي الدكتور منير راشد لـ"النهار" بأنّ "سبب ارتفاع الدولار إلى 27 ألف ليرة هو الأجواء السلبيّة التي انتشرت بعد تعذّر إقرار قانون الكابيتال كونترول، وهو أحد المطالب الأساسية لصندوق النقد الدولي، ممّا يعني أنّ الاتفاق مع الصندوق سيتأخر إلى ما بعد الانتخابات"، مشيراً إلى أنّ "معظم الشعب اللبناني مقتنع بأنّ الخلاص هو من خلال صندوق النقد الدولي، الذي سيقرضنا 3 مليارات دولار مقابل شطب 70 مليار دولار؛ لذلك فإنّ هذا التأخير في الاتفاق بالإضافة إلى الأجواء السلبيّة المنتشرة في البلاد أدّى إلى ارتفاع الدولار إلى 27 ألف ليرة لبنانية في تعاملات صباح اليوم 22 نيسان". وردّاً على الشائعات بشأن التوجّه إلى إلغاء منصّة "صيرفة" وتوقيف العمل بالتعميم 161، أكّد مصدر رسمي في مصرف لبنان معنيّ بالمنصّة لـ"النهار" أنّ "هناك توجّهاً لتمديد العمل بالتعميم 161، وليس توقيف العمل به، وأنّ منصة صيرفة مستمرّة، ولا يوجد أي نيّة حتى الآن لتوقيف العمل بها".
في استبيان رضا الموظفين، يجب أن تطرح أسئلة حول الوظيفة، ومكان العمل، والتفاعلات في العمل، وفرص النمو، والمكافآت، والاحترام. يمكنك مشاهدة استبيان رضا الموظفين الكامل في بُرس لاين ويمكنك استخدامه أيضًا. استبيان قياس رضا الموظفين. تذكّر أن التقييم يجب أن يكون على النحو التالي: غير راضٍ أبدًا (1) ؛ لست سعيدا (2)؛ غير راضٍ إلى حدٍ ما (3) ليس لدي فكرة (4)؛ راضٍ إلى حدٍ ما (5)؛ راضٍ (6)؛ راضٍ جدًا (7) أسئلة استبيان رضا الموظفين: 1- الظروف المادية لبيئة العمل... 2- حرية العمل بالطريقة التي أريدها... 3- عن زملائي... 4- رؤية الأشياء الجيدة التي أفعلها... 5- عن مشرفي... 6- عن مقدار المسؤولية الممنوحة لي... 7- عن دخلي... 8- عن فرص استخدامي لقدراتي... 9- علاقة العمل بين المديرين والموظفين في مجموعتنا... 10- من حيث فرص تطوير العمل في بيئة عملي... 11- طريقة أداء ومنهج المؤسسة... 12. عن مقدار الاهتمام بمقترحاتي. 13- عن اوقات عملي... 14. عن تنوع أنشطتي... 15- عن الأمن الوظيفي في وظيفتي... كيف يتم تحليل نتائج استبيان رضا الموظفين؟ بعد إجراء الاستبيان لموظفيك، حان الوقت لتحليل نتائج استبيان الرضا الوظيفي. لماذا؟ لأنّ الموظفين ينتظرون الآن لرؤية التعديلات والتحسينات.
شبكات التواصل الإجتماعي
يعتبر رضا الموظفين أفضل إستثمار يمكن للعمل التجاري أن يقوم به. حيث يضع الموظفون الذي يشعرون بالرضا قلوبهم وأرواحهم في العمل، ويبذلون الجهد الإضافي وينجزون العمل. لذا فقد حان الوقت لتعمل تجاه تحسين رضا الموظفين وتشهد تأثيره الإيجابي على أداء الموظفين. اختار من تشكيلتنا الواسعة التي تضم ما يزيد على 50 من قوالب استقصاء رضا الموظفين لتحسين مشاركة موظفيك.
الرابط (هنا)
يعد إجراء استطلاعات الموظفين مثل استقصاء مشاركة الموظفين وموقف الموظفين فكرة جيدة أيضًا للتحقق من نبض مؤسستك. Related templates and questionnaires