تحميل سجل الحضور والغياب 2021/2022 PDF مع واجهة الدفتر اليكم سجل الحضور والغياب 2021/2022. دفتر الحضور و الغياب للأستاذ للموسم الدراسي 2021/2022 بصيغة PDF جاهزة للطباعة. سجل الحضور والغياب 2021/2022 في بداية الموسم الدراسي يحتاج الأستاذ الى مجموعة من الوثائق التي تساعده في تنظيم عمله اليومي و الشهري و السنوي. الى جانب الوثائق التربوية فان الاساتذة يحتاجون الى جمع عدد من المعلومات حول المتعلمين و المتعلمات. ومن أهم الوثائق التي يحتاجه الأستاذ سجل الحضور والغياب. حيث يقوم الأستاذ يوميا من خلال سجل الحضور و الغياب بتسجيل أسماء التلاميذ المتغيبين و التلميذات المتغيبات عن الحصص الدراسية. و في نهاية كل شهر على الاستاذ حساب نسبة الحضور وتدوينها في سجل الحضور و الغياب و تقديمها الى المدير هذا الأخير يقوم بتسجيل نسب الحضور الشهري في مسار. سجل الحضور والغياب ابتدائي. قبل تحميل نموذج سجل الحضور والغياب للموسم الدراسي 2021/2022 نشير الى أن المديريات الاقليمية التابعة للاكاديميات الجهوية للتربية و التكوين تقوم في كل سنة بتقديم سجل الحضور و الغياب للأساتذة. للقيام بعملية مسك نسب الغياب و الحضور. لكن في بعض الحالات لا يتوصل الاساتذة بسجل الحضور والغياب مما يضطرهم الى تصميم النموذج الخاص بهم.
جميع المواضيع و الوثائق التي ننشرها هي جد مهنية و احترافية و تم انتقاءها بعناية تامة بهدف ارضائكم و توفير الوثائق التربوية و الإدارية اللازمة و تقريبها منكم، كما نذكركم أن الهدف من موقع استاذنا هو خدمة الأستاذ، المدير، التلميذ و الطالب، خدمة جميع أطر وزارة التربية الوطنية والتعليم و الرياضة، دائماً نحرص على تقديم الأفضل، لا تنسونا من صالح الدعاء، ولا تبخلوا علينا بنشر مواضيعنا على مواقع التواصل الاجتماعي و المجموعات الملمة بمجال التربية والتعليم و مشاركة اسم موقعنا مع زملائكم بالعمل و اصدقائكم. سجل الحضور و الغياب. تقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال و شكراً. مواضيعنا هي جد حصرية و نبذل مجهود كبير في كتابتها،في حالة اردتم نسخها و مشاركتها في الموقع الخاص بكم المرجو ذكر المصدر و ترك رابط موقعنا عند نهاية المقال. المرجو احترام حقوق الملكية و النشر الخاصة بموقع استاذنا و شكراً. رجاءا في حال احببتم المقال، المرجو مشاركته رفقة زملائكم و المجموعات التي تهتم بمجال التربية و التعليم تشجيعا لنا لنساهم في نشر الجديد، الدال على الخير كفاعله، إن كانت لديكم اية تساؤلات أو استفسارات أو اقتراحات أو احتجتم أية وثيقة تربوية لا تترددوا في التواصل معنا عن طريق صفحة الاتصال الخاصة بنا أو عن طريق بريد الموقع: [email protected]
والهدف من هذا النموذج هو تنظيم عملية حصول الموظف على إجازة وذلك لأن بعض الموظفين يحصلون على إجازات بدون وجه حق مما يتسبب في التأثير على العمل. وهذا النموذج يحتوي على جميع الأجازات السنوية التي تتفق مع الأجازات الوطنية والمناسبات الرسمية في البلاد ويمكنك الحصول على نموذج الاجازات السنوية. عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص نموذج سجل الغياب للموظفين ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها. Mozilla/5. 0 (compatible; bingbot/2. سجل الحضور والغياب 2021 - 2022 - المكتبة الفلسطينية الشاملة. 0; +)
يمكنك الدخول بالرقم الوظيفي أو حساب الأونروا إن وجد اسم المستخدم * كلمة المرور لمزيد من المعلومات حول كيفية الاستخدام: اضغط هنا
12 -إذا رغب أحد الطرفين انهاء العقد وجب عليه ان يشعر الطرف الاخر اشعارا كتابيا بذلك قبل انتهاء العقد بمدة شهر. 13- على الطرف الأول ان يمنح الطرف الثاني عند انتهاء مدة العقد وبدون مقابل وثيقة قطع علاقته بالعمل تتضمن بيان بتاريخ التحاقه بالعمل وتاريخ انتهاء خدمته ونوع العمل ومقدار الاجر الذي كان يتقاضاه. صيغة ونموذج عقد عمل في مطعم أو كافتيريا وبوفيه والأعمال المشابهة - استشارات قانونية مجانية. 14- يلتزم الطرف الثاني بعدم افشاء اسرار الطرف الأول المهنية خلال فترة عمله او بعد انتهائها. 15 -هذا العقد مكون من ثلاث نسخ تسلم النسخة الاصلية للطرف الثاني ونسخة للطرف الأول ونسخة لمكتب الوزارة. 16- يرجع في شان تنظيم العلاقة بين طرفي هذا العقد الى قانون العمل اليمني وتعتبر الديباجة جزء لا يتجزأ من هذا العقد. والله الموفق ،،، الطرف الأول (رب العمل) الطرف الثاني (العامل) مكتب الوزارة المحامي اليمني امين الربيعي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج عقد عمل في مطعم أو كافتيريا وبوفيه والأعمال المشابهة شارك المقالة
الطرف الأول الطرف الثاني الاسم: الاسم: التوقيع: التوقيع:
إنه في يوم الإثنين الموافق ------- تم الاتفاق بين كل من:- 1- -------------------- طرف أول. 2- --------------------- طرف ثاني قد أتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما المعتبرة قانوناً للتعاقد على ما يلي:- أولاً: يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بمهنة ---- على أن تكون الثلاثة شهور الأولى فترة إختبار تحت التجربة ، إذا ثبت خلالها عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول ، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الخصوص. ثانياً: يجوز للطرف الأول القيام بتكليف الطرف الثاني بأداء أي عمل آخر بشرط آلا يتعارض مع قدراته وإمكانياته. نموذج عقد عمل حر مجاني لمختلف الوظائف | DOCX جاهز للتعديل. ثالثاً: مدة هذا العقد ---- سنة ميلادية تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى الطرف الأول قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الأخر كتابة بعدم رغبته في التجديد قبل انتهاء العقد بشهرين على الأقل. رابعاً: تحدد أجر الطرف الثاني لقاء قيامه بالأعمال المعهودة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره ----- جنية فقط ( -------- جنية لاغير) يدفع في نهاية كل شهر.
الالتزام بتنفيذ بنود العقد تجنبا للشروط الجزائية أو الوقوع تحت طائلة القانون. تحديد كل من الحقوق والواجبات للمتعاقدين. وفي النهاية عزيزي القارئ نكون قمنا بشرح البنود التي يجب أن تذكر في عقد العمل ،وبعض النماذج التي يمكنك الاستعانة بها ، يسعدنا تلقي تعليقاتكم اسفل المقال والرد علي اي استفسار في اسرع وقت.
نموذج وصيغة عقد عمل في مطعم أو كافتيريا وبوفيه والأعمال المشابهة بسم الله الرحمن الرحيم عقد عمل مطعم.. انه في يوم ……….. وبتاريخ ……….. وبعد تراضي الطرفان وهما بكامل الاهلية المعتبرة شرعا وقانونا رب العمل ويحمل بطاقة …………. صادرة من ………. بتاريخ ……….. وجنسيته ……….. ويسمى في هذا العقد بالطرف الأول. والعامل ويحمل بطاقة ………صادرة من ………بتاريخ ………وجنسيته ………. ويسمى في هذا العقد بالطرف الثاني. واتفقا على البنود الاتية: 1- وافق الطرف الأول على ان يقوم الطرف الثاني بالعمل كـ (طباخ مثلا) لديه في مطعمه والمسمى مطعم ……. والكائن في شارع …….. بمدينة ……….. في الجمهورية اليمنية 2- يلتزم الطرف الأول بان يدفع للطرف الثاني اجر لقاء عمله شهريا بواقع ……….. عن كل شهر وفي موعد لا يتجاوز اليوم السادس من الشهر التالي. 3- مدة هذا العقد ………. عقود قانونية: صيغة عقد عمل. تبدأ من تاريخ المباشرة الفعلية للعمل في ……….. وتنتهي في تاريخ ……….. ويعتبر هذا العقد ساريا لنفس المدة السابقة إذا انتهت مدته واستمرت علاقة العمل الفعلية بين الطرفين. 4- على الطرف الثاني التفرغ التام للعمل ويبد أعمله يوميا من الساعة ……… الى الساعة ………… ماعدا يوم ………. فهو إجازة أسبوعية للطرف الثاني 5- يمنح الطرف الأول الطرف الثاني إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوما.