فكر المكتب السياسي حيث كان رؤساء المكتب السياسي يتبنون الفكر الإيديولوجي، واستلم فلاديمير لينين، ليون تروتسكي، جوزيف ستالين قيادة الاتحاد في العشرينات من القرن العشرين، وتغيّر نيكيتا خروتشوف كان سبباً لحدوث تغيّير جذري في سياسة الاتحاد، وبعد عام 1963م ابتعد المكتب بشكل كبير عن سياسة لينين وأصبح أكثر احتفاظاً بالمشاكل. أسباب أخرى حيث يوجد أسباب أخرى كان نتيجتها معاً سقوط الاتحاد وهي: ضعف الاقتصاد في الاتحاد مع عدم ثبات أسعار النفط، مما أدّى إلى انهيار الاقتصاد بشكل كامل. توجيه الاهتمام نحو التطّوير العسكري وعدم الاهتمام بالبحث العلمي القادر على تطوير الإنتاج في البلاد. قلّة الثقة بين الشعب والحزب الشيوعي وذلك بسبب انخفاض مستوى المعيشة والرفاهية بالمقارنة مع الولايات المتحدة الأمريكية. خريطة الاتحاد السوفيتي – سكوب الاخباري. الدّخول في سباق مع الولايات المتحدة الأمريكية من حيث التّسليح وتطوّره. شاهد أيضًا: متى سقط الاتحاد السوفيتي رؤساء الاتحاد السوفيتي توالى على حكم الاتحاد السوفيتي الّذي امتدّ من عام 1922م وحتّى عام 1991م وكان أوّلهم فلاديمير لينين وهو من أوليانوفسك أوبلاست التّابعة لجمهورية روسيا واصله تركماني، ثمّ جوزيف ستالين هو من غوري التّابعة لجمهورية جورجية وأصوله فارسية، جورجي مالينكوف وهو من أورنبورغ التّابعة لروسيا وأصوله تركمانية، نيكيتا خروتشوف من كالينكوفا التّابعة لروسيا وهو أيضاً من أصل تركماني، ليونيد بريجنيف وهو من دنيبرو التّابعة لجمهورية أوكرانيا وأصوله سلافية.
وأشار إلى أن آخر ما يمكن أن يفعله الغرب بقيادة الولايات المتحدة الأمريكية ضد روسيا هو سلاح العقوبات، وقد تشمل كما تحدث الغرب، الرئيس الروسي فلاديمير بوتين والدائرة المحيطة به. وأكد السفير عزت سعد، مساعد وزير الخارجية الأسبق، أن موقف الألمان غير واضح بشأن الأزمة الأوكرانية الروسية، حيث إنها تحصل على 40% من احتياجاتها من الغاز من روسيا. وواصل السفير عزت سعد، مساعد وزير الخارجية الأسبق حديثه مؤكدًا على أن قرار روسيا بالاعتراف بانفصال دونيتسك ولوغانسك عن أوكرانيا لا رجعة فيه، متوقعًا أن تكون هناك قمة روسية أمريكية ويتم عقد لقاء بين بوتين وبايدن.
أمين عام اللجنة المركزية للحزب الشيوعي للاتحاد السوفيتي (1966-1991) ليونيد بريجنيف (1906–1982) 8 أبريل 1966 - 10 نوفمبر 1982 كانت صلاحيات بريجنيف ووظائفه كأمين عام مقيدة بالقيادة الجماعية. بحلول السبعينيات من القرن الماضي ، تجاوز تأثير بريجنيف تأثير كوسيجين حيث كان قادرًا على الاحتفاظ بهذا الدعم من خلال تجنب أي إصلاحات جذرية. يوري أندروبوف (1914–1984) 12 نوفمبر 1982 - 9 فبراير 1984 ظهر كخليفة بريجنيف المحتمل كرئيس للجنة المسؤولة عن إدارة جنازة بريجنيف. حكم أندروبوف البلاد بنفس الطريقة التي حكم بها بريجنيف قبل وفاته. كونستانتين تشيرنينكو (1911–1985) 13 فبراير 1984 - 10 مارس 1985 كان تشيرنينكو يبلغ من العمر 72 عامًا عندما تم انتخابه لمنصب الأمين العام وفي حالة صحية متدهورة بسرعة. من هو رئيس روسيا السابق - موقع محتويات. مثل أندروبوف ، حكم تشيرنينكو البلاد بنفس الطريقة التي حكم بها بريجنيف. ميخائيل جورباتشوف (مواليد 1931) 11 مارس 1985 - 24 أغسطس 1991 ألغى مؤتمر نواب الشعب عام 1990 المادة 6 من الدستور السوفيتي لعام 1977. وهكذا ، فقد الحزب الشيوعي مكانته باعتباره "القوة الرائدة والموجهة للمجتمع السوفيتي" وتقلصت صلاحيات الأمين العام بشكل كبير.
الدولة ، كما انتشرت الطائفة المسيحية الكاثوليكية في البلاد. بعد أن أصبحت أوكرانيا عضوًا في الاتحاد السوفيتي ، بدأ الإلحاد في الانتشار في أوكرانيا ، وتبلغ نسبة السكان المنتمين إلى الطائفة المسيحية الكاثوليكية في أوكرانيا حاليًا 75٪ ، وتبلغ نسبة المسيحية الأرثوذكسية 5٪ من السكان ، و يتم توزيع باقي الأسهم على الطوائف الدينية والأقليات في أوكرانيا على السكان. من هو فولوديمير زيلينسكي وُلد الرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي في بلدة كريفي ريه في دنيبروبتروفسك أوبلاست في وسط أوكرانيا في جنوب غرب دنيبروبتروفسك ، وبدأ حياته في الوسط الفني كممثل كوميدي ومخرج ومنتج وكاتب سيناريو ، حيث أسس استوديو "ربع سنوي ، فنان في عام 1995 ، أول ظهور للرئيس الأوكراني فولوديمير على شاشة التلفزيون الأوكراني في مسلسل "خادم الشعب" ، حيث لعب زيلينسكي دور مدرس تاريخ بسيط أصبح ، بإرادة القدر ، رئيسًا للجمهورية. صوره ينتقد الحكومة لاستخدامها ألفاظ نابية ضد الفساد المستشري في مؤسسات الدولة. معلومات عن رئيس أوكرانيا قبل عام 988 م كانت أوكرانيا دولة وثنية حتى أعلن زعيم الاتحاد الروسي فلاديمير تحوله إلى المسيحية وانضم إلى الكنيسة الأرثوذكسية الشرقية ، وبعد ذلك تم تعميد عدد كبير من الناس وتحويلهم إلى المسيحية ، وتدمير الأضرحة والمعابد الوثنية.
الجمهورية الإستونية السوفيتية بخدمة: معروفة اليوم باسم إستونيا وعاصمتها تدعى تالين ، وانضمت عام 1940 م. الجمهورية اللاتفية السوفيتية الاشتراكية: انضمت إلى الدول السوفيتية عام 1940 م ، وتسمى اليوم أولاتفيا وعاصمتها هي ريغا. من هم دول الاتحاد السوفيتي إقرأ أيضا: تحتاج المخلوقات الحية موقع خريطة الاتحاد السوفيتي بالتفصيل كان الاتحاد السوفيتي ممتدّاً على مساحة 22402200 كيلو متر مربع ، وكان يقع في 11 منطقة وذلك بسبب مساحته الكبيرة ، وكانت الهند وباكستان وباكستان ، الهند وباكستان وتركيا ورومانيا.
الفرق بين التقرير والمذكرة الداخلية، هناك الكثير من التقارير التي نقوم ياعدادها بصورة كبيرة في حياتنا اليومية عن كثير من الأمور، ومن انواع هذه التقارير الدورية والتقارير الرسمية وغير الرسمية والتقارير الداخلية والتقارير الاجتماعية والاقتصادية والثقافية، وجميعها له مجموعة من الشروط والعناصر التي يجب الالتزام بها عند كتابة التقرير وذلك حتي يخرج بالصورة المرجوة. الفرق بين التقرير والمذكرة 2022. ويجب علي الشخص الذي يقوم بكتابة التقارير أن يقوم علي دراية كافية بعناصر الكتابة المهمة وايضا ان يكون بملم بالمعلومات التي تفيده بشكل كبير في عملية الكتابة، الي جانب أن يكون سريع في عملية الكتابة ويستخدم اسلوب التنويع حتي تكون الأهداف والأولويات من وراء هذه التقارير واضحة. الفرق بين التقرير والمذكرة الداخلية تحتوي التقارير عادةً على مقدمة وعناوين فرعية وتسمية وصور ومخططات أو رسوم بيانية لدعم المعلومات المقدمة بينما تبدأ المذكرة عادةً بهذا التنسيق: التاريخ ، إلى ، من ، والموضوع. الغرض من التقارير هو إقناع القارئ بما تمت كتابته في التقرير بينما لا تتم كتابة المذكرة بشكل أساسي لإعلام القارئ ولكن لحماية الكاتب.
تعتمد الأوصاف عادةً في عملهم على استخدام العديد من الميزات المقنعة مثل الصور والصوت والرسومات والرسوم البيانية، لإقناع الجمهور / المشاهدين / المشاهدين / المشاهدين / المشاهدين / المشاهدين / المشاهدين / الجمهور / الجمهور لاتخاذ القرار المناسب. مذكرة داخلية المذكرة الداخلية هي توضيح موجز للمذكرات، وهي وثيقة مكتوبة تساعد على استرجاع الذاكرة والمعلومات من خلال تدوين بعض الملاحظات حول موضوع معين أو تسجيل الأحداث في مجال العمل. يمكن كتابة المذكرة الداخلية بناءً على تنسيقات محددة تطلبها المؤسسة أو المكتب المحدد، ويمكن كتابتها بأي تنسيق آخر، بما في ذلك شروط العقد وعقد التأسيس ومذكرات التفاهم ومذكرات الاتفاق والمعاملات المحتملة إلى سجل. الفرق بين التقرير والمذكرة الداخلية الاختلافات الرئيسية بين التقارير الداخلية والمذكرات هي النقاط التالية: تحتوي التقارير عادةً على مقدمة رئيسية وعناوين فرعية، وملصقات، وصور، ومخططات ورسوم بيانية لدعم دقة المعلومات التي تحتوي عليها. ومع ذلك، فإن المذكرة الداخلية بهذا التنسيق تبدأ عادةً بالتاريخ / ………….. ، إلى / …………….. الفرق بين التقرير والمذكرة الداخلية - مخزن. ، من / ……………، حول الموضوع / …………… …….. ….. الغرض الأساسي من إعداد التقارير هو إقناع القارئ بالحقائق والمعلومات الواردة فيها، والمذكرات الداخلية لا تكتب لإقناع القارئ بل لحماية الكاتب.
تستخدم التقارير بشكل أكثر شيوعاً في المجالات العلمية والتعليمية ومجال المال والأعمال، الأعمال الحكومية والعديد من المجالات الأخرى. عادةً ما تعتمد التقارير في عملها على استخدام العديد من العناصر المقنعة مثل الصور الصوت الرسومات النماذج البيانية وذلك لإقناع الجمهور المستهدف باتخاذ القرار المناسب. الفرق بين المذكرة والتقرير - مجلة أوراق. المذكرة الداخلية تُعد المذكرة الداخلية هي تعبيراً مختصراً عن اليوميات فهي وثيقة كتابية تساعد في استعادة الذاكرة والمعلومات من خلال تدوين بعض الملاحظات الخاصة بموضوع ما أو تسجيل بعض الأحداث الواردة في مجال العمل. ويُمكن أن تتم كتابة المذكرة الداخلية بناءً على تنسيقات محددة مطلوبة من المؤسسة أو مكتب معين كما أنه يُمكن كتابتها بأي تنسيق آخر، يُمكن أن يسجل فيها شروط العقد، عقود التأسيس، مذكرات التفاهم، مذكرات الاتفاق، المعاملات. الفرق بين التقرير والمذكرة الداخلية تتمثل الفروق الجوهرية بين التقارير والمذكرات الداخلية في النقاط التالية: عادةً ما تحتوي التقارير على مقدمة رئيسية وعناوين فرعية، تسميات، صور، مخططات، رسوم بيانية وذلك لدعم صحة المعلومات الواردة به. إلا أن المذكرة الداخلية عادةً ما تبدأ بهذا التنسيق تاريخ/ ………….
، إلى/……………. ، من/……………، بشأن الموضوع/……………………….. يكون الغرض الرئيسي من إعداد التقارير هو إقناع قارئ التقرير بما ورد فيه من حقائق ومعلومات، في حين أنه لا تتم كتابة المذكرات الداخلية بهدف إقناع القارس وإنما حماية الكاتب. تغطي التقارير مجموعة متنوعة من الموضوعات الخاصة بالعمال أو الشئون الحكومية أو العلوم المختلفة بينما تغطي المذكرات الداخلية المعاملات التجارية أو القضايا القانونية فقط. تتميز التقارير بكونها أكثر إيجازاً للغاية من المذكرات ويتم بحثها بشكل أكثر دقة، بينما يكون إعداد المذكرات الداخلية مفصلاً لإعطاء بعض الأوامر حول تغيير السياسات الخاصة بالمؤسسة أو بعض الأوامر حول مشكلة ما. وبشكل عام فإن كل من التقارير والمذكرات الداخلية تحتوي على حقائق بهدف تخزينها أو نقلها و كتسجيل موثق للأحداث، وتعرف باسم المستندات بشكل عام. التقارير هي محتوى وثيق الصلة ووثائق مركزة المعلومات يتم إعدادها لاستهداف جمهور محدد. بينما المذكرة الداخلية عبارة عن هيئة نموذج مذكرة مختصرة تتكون من مستند يساعد على تذكر المعلومات واستعادة الذاكرة من خلال تدوين الملاحظات حول أمر ما أو تسجيل الأحداث التي تم وقوعها داخل مكتب العمل.
تغطي التقارير مجموعة متنوعة من موضوعات العمل أو الشؤون الحكومية أو مختلف العلوم والمذكرات الداخلية تغطي المعاملات التجارية أو القضايا القانونية فقط. تعد التقارير أكثر إيجازًا من المذكرات ويتم بحثها بشكل أكثر دقة، ويتم تحديد المذكرات الداخلية لإعطاء بعض الأوامر لتغيير السياسات التنظيمية أو بعض الأوامر لمشكلة ما. بشكل عام، تحتوي كل من التقارير والمذكرات الداخلية على حقائق لأغراض التخزين أو النقل وكسجل موثق للأحداث، والمعروف باسم المستندات. تتكون التقارير من محتوى ذي صلة ووثائق تتمحور حول المعلومات معدة لاستهداف جمهور محدد. بينما تكون المذكرة الداخلية في شكل مذكرة قصيرة تتكون من مستند يساعد على استدعاء المعلومات واستعادة الذاكرة من خلال تدوين الملاحظات حول موضوع ما أو تسجيل الأحداث التي وقعت داخل مكان العمل.
المذكرات الداخلية تتعامل فقط مع المعاملات التجارية أو القضايا القانونية. التقارير أقصر بكثير من المذكرات. يتم بحثها بشكل أكثر شمولاً ،بينما تميل المذكرات إلى أن تكون مفصلة وتعطي بعض الأوامر حول تغيير في سياسات المنظمة أو بعض الأوامر حول مشكلة ما. تستخدم التقارير والمذكرات لأي عدد من الأغراض. يمكن استخدامها لأي شيء من تخزين الحقائق إلى توثيق الأحداث لتسجيل الحقائق. التقارير هي وثائق إعلامية وقائمة على المعلومات مصممة لجمهور معين. تكون المذكرة في شكل نموذج مذكرة موجز ،والذي يتكون من مستند لتذكر المعلومات واستعادة الذاكرة عن طريق تدوين الملاحظات حول شيء ما أو تسجيل الأحداث التي حدثت داخل مكتب العمل. المذكرة الداخليــــــــــــــــــة ناقشنا في المقالات السابقة مبادئ كتابة الرسائل ،وفي هذا المقال سنتحدث عن التقارير. التقارير عبارة عن اتصالات مكتوبة يتم تداولها عبر أروقة المنظمات. تستخدم التقارير لتقوية الروابط التنظيمية بين المستويات الإدارية المختلفة ،وتساعد في حل المشكلات واتخاذ القرارات. وأهم هذه الأشكال الأخرى من التقارير والمراسلات المكتوبة. وهي عبارة عن مذكرات وقرارات إدارية وتعليمات (أو تعاميم) وخطاب دوري (أو دورية) وتقارير روتينية.