عندما يصبح شغلك الشاغل هو كيف تتعامل مع المدير السيء الذي يفسد عليك ساعات عملك بشكل يومي، وتجد أن كل ما تتمناه هو أن تتخلص من وظيفتك رغم عائدها المادي الجيد، ورغبتك الحقيقية في التطور بها وتقديم أفضل ما عندك، وتفقد اهتمامك مع الوقت بسبب السلوك الذي يتبعه هذا المخرج، والجو الجاف والصعب الذي يحدثه ببيئة العمل. تحدثنا من قبل عن أسوأ أنواع المديرين الذين يتسببون في ان تفش شركاتهم ويهرب منهم الموظفون والعمال، كونهم يفتقرون إلى مهارات القيادة وبث الحماس وروح الفريق الواحد، ويركزون دوما على السلبيات، فالمدير الذي يصعب التعامل معه هو مدير لديه مجموعة من الصفات وأساليب العمل المؤذية، كالشك الدائم، أو اللامبالاة، وعدم اقدرة على تحمل المسئولية، أو الاتصاف بالنرجسية وعدم تقبل النقد. كيف تتعامل مع مديرك من بين الأسباب التي تجعل الموظفين يتركون شركاتهم والمؤسسات التي يعملون بها، يأتي التعامل مع مدير سيء في المرتبة الأولى، فوفق أحد الأبحاث الذي قامت به مؤسسة جالوب، تم اكتشاف أن 50% من الموظفين يقدمون استقالاتهم ويرحلون بسبب المدير السيء. إذا أردت ألا تكون أحد هؤلاء الموظفين، ومع ظنك أنك تتعامل مع مدير سيء يجعلك دوما تشعر بالإحباط، ويقلل من شأن أي عمل تقوم به، ولا يقدرك بشكل كافي، من المهم أن تبدأ في اتباع مجموعة من الخطوات واستلهام أفكار يمكنها أن تجعلك تدرك الطريقة المناسبة للتعامل مع هذا المدير السيء دون أن تضطر لتقديم استقالتك وترك عملك.
فن تعامل المدير مع الموظفين واستراتيجيات التعامل مع الموظفين، طريقة التعامل مع الموظفين المهملين، وأسرار التعامل مع الموظف السلبي، نصائح فنون الإدارة على الرغم من وجود قسم متخصص بشؤون الموظفين في معظم المؤسسات -HR- لكن القدرة على التعامل مع الموظفين بشكل فعال تظل من الفنون الإدارية المهمة التي يجب أن يتقنها كل مدير على اختلاف مهامه وموقعه في التسلسل الإداري، وينعكس تعامل المدير مع الموظفين على أدائهم بشكلٍ مباشر، ما يؤثر على تحقيق أهداف المؤسسة واستقرار الموظفين فيها ورضاهم. نتعرف أكثر وإياكم في هذا المقال إلى استراتيجيات التعامل مع الموظفين وفنون تعامل المدير مع الموظف ، كيفية التعامل مع الموظفين المهملين والنماذج الصعبة من الموظفين، ونصائح إدارية للتعامل مع الموظفين. التواصل الفعال مع الموظفين: أهم عناصر الاستراتيجية الناجحة للتعامل مع الموظفين أن يكون هناك اتصال فعّال ثنائي الاتجاه بين الإدارة والموظفين، ويجب أن يعمل المدير الحكيم على فتح نوافذ التواصل مع الموظفين بشكل مستقر وأن يطلب التغذية الراجعة لرصد ردود فعل الموظفين وآرائهم وأفكارهم بشكل دائم. التواصل الفعال مع الموظفين لا يمنح الإدارة فرصة اكتشاف المواهب والاستفادة من الأفكار المبدعة فحسب، بل يمنح الموظفين أيضاً شعوراً بالرضا والراحة، ويساهم في تجنب وقوع مشاكل كبيرة في العمل، والتعامل مع الأزمات في وقت مبكر.
ولا تنسى الاجتهاد والشغل على نفسك حتى تكرمي بوظيفة أحسن. تصرفي كقائدة حاولي أن تتخذي القرارات السليمة والصائبة طبعا مع طلب الاستشارة والمشاركة من زملائك حتى تصب جميع جهودك في مصلحة الشركة والوظيفة ولا تذهب أتباعك سدى. من المهم ألا تتركي نفسك رهينة التعامل مع تهميش المدير وحاولي أن تتعلمي كيفية إدارة موقعك وتحمل المسؤوليات وإيجاد الحلول والأساليب بطريقة ذكية. إقرئي أيضاً: كيفية التعامل مع الشخصية اللئيمة كيفية التعامل مع ضغوط العمل
توزيع المهام: قد يبدو توزيع المهام إجراءً تقنياً يعتمد على كفاءة الموظف ونوع المهمة، لكن في الحقيقة توزيع المهام من الفنون الأساسية في الإدارة ويحتاج إلى الكثير من الحكمة والخبرة، حيث يجب أن يمنح المدير فرص متساوية للموظفين حسب خبرتهم وكفاءتهم، وأن يحقق العدالة في توزيع المهام بما لا يتعارض مع مصلحة المؤسسة. تفويض المهام وتحديد المسؤوليات: تقول القاعدة الإدارية الشهيرة "المهام تفوّض لكن المسؤولية لا تفوّض" لذلك لا يكفي أن يقوم المدير بتوزيع وتفويض المهام، بل يجب أن يحدد المسؤوليات بشكل واضح، ويفرّق بين الموظف المسؤول عن مهمة، والموظف المفوّض بأداء المهمة. الاجتماعات الضرورية: واحد من أهم فنون تعامل المدير مع الموظفين فن إدارة الاجتماعات، ليس فقط كيفية سير الاجتماع، بل الأهم الحفاظ على هدف الاجتماعات وتجنب الاجتماعات غير الضرورية أو المملة والتي لا تفضي إلى نتيجة، ونعتقد أن كثرة الاجتماعات الرسمية في المؤسسة دون أهداف حقيقية؛ تفقد هذه الاجتماعات معناها. العمل من الميدان: يجب أن يبقى المدير على اطلاع دائم بمجريات العمل الميداني، فالعمل من المكتب ليس كافياً لإدارة الموظفين بشكل جيد وفعّال، بل يجب أن يقترب المدير من مسرح العمل الحقيقي ويظل قريباً قدر الممكن.
تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي، مجموعة من الصور للشابة نايا الأندلس ابنة الفنانة السورية وفاء موصللي، كان من ضمنها صورة تجمع نايا بوالدتها. نايا بنت الفنانة وفاء موصللي - YouTube. وفور تداول تلك الصور، انقسم الجمهور حول مدى الشبه بين الفنانة وابنتها؛ إذ رأى البعض أن نايا نسخة متطابقة عن والدتها، فيما رأى آخرون أنها جميلة ولكنها لا تشبه والدتها، بل وإنها لم ترث كل جمال والدتها. وبينما انقسمت آراء معظم الجمهور حول ذلك، ذهب آخرون إلى بُعد آخر، وهو أن نايا ربما تستعد للبدء بمشوراها الفني، من خلال التقاطها صورا كأنها "مودل"، منتقدين إطلالتها بلباس غير محتشم على حد وصفهم، ليستذكر بعضهم شمس الملا ابنة المخرج السوري بسام الملا، التي اعتادت الظهور بإطلالات جريئة، بعد ظهورها في مسلسل "باب الحارة"، حيث قال أحدهم: "ليش نازلة دغري بحركات الاغراء امك واسطة كبيرة بتدخلي عالم التمثيل"، وأضاف آخر: "صعود الالف ميل يبدأ بصورة". يُذكر أن الشابة نايا أندلس سبق لها وأن قامت بالتمثيل، حيث وقفت إلى جانب والدتها وفاء موصللي في الفيلم السينمائي القصير "نوم عميق" من تأليف وإخراج خالد عثمان، ومشاركة الممثلين: عباس النوري، وفايز قزق، وجمال العلي أيضًا.
أهم الأفلام السنيمائية: فيلم "الشمس في يوم غائم"، وفيلم "الأب" الحالة الاجتماعية: متزوجة اسم الزوج السابق: الفنان جمال سليمان اسم الزوج الحالي: سامر جلوط المهنة: طبيب أمراض نساء وتوليد عدد الأبناء: ابنة واحدة أسماء الأبناء: نايا سامر قصة حياة وفاء موصللي ولدت الفنانة وفاء موصللي في العاصمة السورية دمشق في اليوم الأول من شهر نوفمبر في عام ١٩٥٩، تخرجت من المعهد العالي للفنون المسرحية، وانضمت لعضوية نقابة الفنانين السوريين في عام ١٩٨١، وتم اختيارها في عام ٢٠٠١ لتشغل منصب مدير قسم التمثيل بالمعهد العالي للفنون المسرحية. اشتهرت بتقديم أدوار السيدة القوية في البيئة الشامية، كما اشتهرت بتجسيد الشخصيات التي لا تخلو من روح الدعابة. قدمت العديد من الأدوار المختلفة في العديد من المسلسلات التليفزيونية والتي من أشهرها مسلسل "الولادة من الخاصرة"، كما قدمت العديد من المسلسلات الإذاعية الناجحة مثل المسلسل الإذاعي "جزيرة المرح"، و "شخصيات روائية". حصلت على دبلوم في المسرح من روسيا، على يد واحد من أشهر ثلاثة مخرجين في المسرح الروسي وهو المخرج "توفستا نوغوف"، وشاركت في بطولة مجموعة من المسرحيات منها مسرحية "سهرة مع أبو خليل القباني".
يوميات عائلية. شخصيات روائية. جزيرة المرح. حي الصالحية. حكم العدالة السينما [ عدل] الشمس في يوم غائم. الكومبارس. من أعمال التلفزيون [ عدل] على قيد الحب أبو كامل. أيام شامية. أبو البنات. مرايا. حارة نسيها الزمان. حي المزار. حد السيف. الذئاب الحصاد المر. أشياء تشبه الفرح. شجرة النارنج. موزاييك. غضب الصحراء. الحريق. دكان الدنيا. الطبيبة. عيون حائرة. أوراق الدالية. الوجه الآخر النصية رقصة الحبارى الطير. بيت جدي. الحب المستحيل. الشام العدية. الولادة من الخاصرة - بأجزائه الثلاثة. دنيا. الحوت بقعة ضوء - أكثر من جزء. طاحون الشر - الجزء الثاني. زنود الست - بأجزائه الثلاثة عالمكشوف يوميات أبو عنتر طريق عودة الفارس رائحة الروح أبو المفهومية بنات اكريكوز باب الحارة - الجزء الأول إلى التاسع. مبروك داون تاون حسيبة المراجع [ عدل] ^ وفاء موصلي: طالبة فخريجة فمديرة لـ «التمثيل في معهد دمشق» ، جريدة الشرق الأوسط نسخة محفوظة 9 يناير 2020 على موقع واي باك مشين. ↑ أ ب وفاء موصللي تشرّح أرنباً حياً ، إم بي سي نت نسخة محفوظة 23 أغسطس 2017 على موقع واي باك مشين. روابط خارجية [ عدل] وفاء موصللي على موقع قاعدة بيانات الأفلام العربية بوابة المرأة بوابة سوريا بوابة أعلام بوابة تمثيل هذه بذرة مقالة عن ممثل سوري أو ممثلة سورية بحاجة للتوسيع.