وقد تم اعتماد 543 مبادرة للجهات المشاركة للبدء في عام 2016، وقدرت تكاليفها الكلية على الحكومة للخمس سنوات القادمة بـ 270 مليار ريال. ويهدف "برنامج التحول الوطني 2020" إلى: - تحديد أهداف استراتيجية للجهات المشاركة، وترجمتها إلى مبادرات وتنفيذها وتحقيقها. - زيادة فرص العمل في القطاعات غير الحكومية بـ 450 ألف وظيفة. - تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص مما يوفر 40% من الإنفاق الحكومي على المبادرات. - المساهمة في تعظيم المحتوى المحلي عبر توطين أكثر من 270 مليار ريال في المحتوى المحلي، بما يعزز قيمته المضافة ويخفف الاعتماد على الواردات. - المساهمة في التحول الرقمي عبر تحديد 5 منصات رقمية مشتركة بين الجهات العامة، و29 مبادرة رقمية جوهرية. - الشفافية: بتطوير لوحة قياس أداء موحدة. - المؤسساتية: عبر بناء منظومة حوكمة متكاملة للقطاع الحكومي. - الدعم التخصصي لتعزيز جودة مبادرات الجهات الحكومية. آلية عمل "برنامج التحول الوطني 2020": - المرحلة الأولى: حصر تحديات الجهات في سبيل تحقيق الرؤية ووضع أهداف مرحلية حتى عام 2020. - المرحلة الثانية: تطوير مبادرات داعمة بشكل سنوي لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. - المرحلة الثالثة: تطوير الخططط التنفيذية التفصيلية لتنفيذ المبادرات.
"برنامج التحول الوطني" كان المولود البكر وأوّل برامج الرؤية، بل الأكبر من حيث الأهداف الاستراتيجية المُسندة إليه، بالإضافة إلى المنظومة الواسعة التي يشتمل عليها البرنامج، إذ وثّق عمله الجبار بنهاية عام 2020 عبر الجهات الرئيسية المشاركة في البرنامج، وهي وزارة الاقتصاد والتخطيط، ووزارة البيئة والمياه والزراعة، ووزارة العدل، ووزارة الصحة، ووزارة التجارة، ووزارة الاستثمار، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووزارة الموارد الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة السياحة، بالإضافة إلى 66 جهة أخرى تشمل قطاعات متنوعة. وللمتابع للصعود الطموح الكبير نحو النتائج المذهلة على جميع الأصعدة والأرقام الرياديّة العالميّة المحققّة بكل أدبيات الرؤية والاستراتيجيات التكامليّة مع كل الوزارات والهيئات مع خارطة الطريق لمستقبل أفضل لكلّ من يعيش في هذا الوطن الطموح، تبقى هي ثمرة دأب وجهود عظيمة يقودها خادم الحرمين الشريفين ويهندسها عراب الرؤية ولي عهدنا الأمير الأمير محمد بن سلمان -حفظهما الله-. وفي نفس المنعطف الأهم، "برنامج التحوّل الوطني" 2020 لم ينتهِ، بل استكمل مرحلته الأولى الأهم وبمقدرات وطنيّة كبيرة عظيمة، وفي مرحلته المقبلة سيُكمل البرنامج تحقيق طموحاته القادمة 2025 ثم 2030، من خلال برامج وشراكات استراتيجية لا حدود لها من الطموح والشغف والابتكار بما يليق بوطننا العظيم نحو منصات القمم وأكثر.
برنامج التحول الوطني هي الخطّة الخماسيّة للملكة العربيّة السعوديّة، لرفع مستوى الأداء الحكومي، وتحقيق حزمةٍ من الإصلاحات والإنجازات في مختلف القطّاعات والمجالات، وبما يخدم كافّة فئات المجتمع. وسنتعرّف في هذا المقال على برنامج التحول الوطني، وأبعاده، وأهمّ أهدافه، و على وجه الخصوص،في القطّاع الصحي، وسوق العمل. ما هو برنامج التحول الوطني جاء برنامج التحول الوطني ترجمةً لـتحقيق أهداف" رؤية المملكة العربيّة السعوديّة 2030″، التي أُطلقا عام 2016. في حين أطُلق برنامج التحول الوطني عام 2017، ليكون بذلك أوّل البرامج التنفيذيّة لـ "رؤية المملكة العربيّة السعوديّة"، التي عمل عليها مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، برئاسة وزير الاقتصاد والتخطيط. ويتمحور البرنامج حول دراسة العقبات، وتحديد الفرص، وتطوير المبادرات، واعتماد أدوات تخطيط فعّالة، وتفعيل مشاركة القطّاع الخاص. كما يتولّى البرنامج المتابعة والإشراف وتقديم الدعم للجهات المعنيّة، بما يضمن بناء قاعدةٍ مميّزةٍ للعمل الحكومي، وتحقيق استمراريّة العمل. وقد جرى إطلاق برنامج التحول الوطني على مستوى 24 جهةٍ حكوميّةٍ، وهي تتضمّن 16 وزارةً، و8 هيئات حكوميّةٍ، لقياس أداء الأجهزة الحكوميّة.
تطوير نظام التعليم العام والعالي. دعم الاستثمارات، والصادرات غير النفطيّة. حل مشكلة الإسكان. تطبيق حزمةٍ من الإصلاحات الاقتصاديّة والتنمويّة. دعم التحوّل الرقمي في السعودية. تهيئة البيئة للقطّاعات العامّة والخاصّة وغير الربحيّة. دعم الاقتصاد المعرفي والابتكار والإنتاجيّة. تطوير القطّاع السياحي، وقطّاع تقنية المعلومات. زيادة الضرائب على استيراد السجائر ومواد التبغ. رفع الدعم الحكومي عن الماء والكهرباء لذوي الدخل المرتفع، والتّجار، ومالكي القصور والمزارع، بحيث يقتصر الدعم على ذوي الدخل المتوسّط وما دون ذلك. تسهيل الإجراءات أمام المرأة للعمل بالتّجارة، إضافةً إلى حفظ حقوقها. برنامج التحول الوطني في القطاع الصحي يهدف برنامج التحول الوطني إلى إعادة هيكلة القطّاع الصحي في المملكة العربيّة السعوديّة، ليكون شاملًا وفعّالًا وكاملًا، تحقيقًا لتطلعات " رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ". وذلك من خلال مجموعةٍ من الأهداف الاستراتيجيّة: تسهيل وصول المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية إلى خدمات الرعاية الصحية، من خلال: التوزيع الجغرافي المناسب لخدمات الرعاية الصحيّة، وزيادة القدرة الإجماليّة كأسِرّة المستشفيات وطواقم الأطباء، إضافةً إلى القدرة على تحمّل تكاليف الرعاية الصحيّة للأفراد.
ويسعى البرنامج في المرحلة المقبلة لاستكمال العمل على تطوير البنية التحتية اللازمة وتعزيز التنمية المجتمعية وضمان استدامة الموارد الحيوية وتحقيق التميز في الأداء الحكومي ودعم التحول الرقمي وزيادة جاذبية سوق العمل، وذلك لتهيئة البيئة الممكنة للقطاع العام والخاص وغير الربحي لتحقيق رؤية المملكة 2030، ويستكمل البرنامج تحقيق طموحات كلٍّ من برنامج ريادة الشركات الوطنية وبرنامج الشراكات الاستراتيجية من خلال المساهمة في تنمية القطاع الخاص وتطوير الشراكات الاقتصادية، ونقل عدد من الأبعاد الاستراتيجية إلى برامج حالية أو جديدة. والحقيقة إن التحول الرقمي له أهمية كبيرة في تحقيق تحول كبير باتجاه إتمام برنامج التحول الوطني؛ حيث يحقق شفافية عالية في أداء المؤسسات إضافة إلى العدالة في التعامل وسهولة مراقبة الأعمال وتقييم أداء المؤسسات بما يعزز من كفاءة العمل وتحديد العوائق والعمل على المعالجة بصورة أكثر تحديداً لمكان الخلل، وهو يعزز أيضاً من استقرار وسهولة الإجراءات إضافة إلى وفرة المعلومات اللازمة وتقليل فرص التفاوت في الإجراءات داخل الجهة الواحدة.
لهذا يجب ألا نخسر الوقت والجهد في ترميم المناهج القائمة، أو ترقيع كتبها ومناهجها البالية، بل يجب أن نصنع مساراً جديداً مختلفاً كلياً في المناهج، والأسلوب، وطرق التدريس. ولتحقيق الهدف المنشود يجب ألا نعيد اختراع العجلة، بل أن نحذو حذو دول عالمية (إسلامية وغيرها) رائدة في التعليم لتكون هي المرجعية لنا في التعليم دون المساس بالثوابت. كذلك يجب أن ألا يكون النظام الجديد مثقلاً بمواد دراسية لا طائل منها، بل مُركِّزاً على العلوم البحتة والتطبيقية مشتملة على العلوم، والرياضيات، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والثقافة الإسلامية، ومادة الوطنية (المشتملة على تاريخ وجغرافية المملكة). وقد يكون من الأسلم أن نترك النظام الحالي على وضعه دون مساس ليبقى مجالاً متاحاً لمن يرغب في البقاء على النظام القديم. وهذا يعني أن المواطن سيجد أمامه خيارين: تعليم قديم تقليدي، وتعليم حديث جديد. وله الحرية في اختيار ما يشاء. ولعلَّ تجربة وجود نظامين للتعليم في المملكة للمرحلة ما بعد الابتدائية يمكن أن يُستفاد منها في توضيح فكرة نظام التعليم الجديد، حيث يُتاح للشخص الاختيار بين التعليم المتوسط التابع لوزارة التعليم، أو الدراسة في المعاهد العلمية التي تشرف عليها جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.
[مقالات ذات صلة: رؤية السعودية 2030: جهود للحد من البطالة في المملكة | قرارات 2030 التي ستغير حياتك و تجعلك أكثر سعادة]
دورات برنامج تمهير: تعتبر الدورات المقدمة من قبل برنامج تمهير من أفضل الدورات التعليمية التدريبية التي تكون موجهة للخريجين و الخريجات بشكل عام ، و الهدف الأساسي منها تاهيل هؤلاء الطلبة للإنضمام لسوق العمل و الإلتحاق بالوظائف في المؤسسات الحكومية و الخاصة ، فهي تساعد بشكل الكبير في الحصول على الخبرات و اكتساب المعارف التي تساعد هؤلاء الطلبة في الإنضمام لسوق العمل بسهولة. الدورات المقدمة من قبل منصة إثرائي: تعتبر منصة إثرائي من أحدث المنصات التعليمية الموجودة في المملكة العربية السعودية ، تهدف الدورات التي تقدم من قبل المنصة التعليمية هذه لرفع الكفاءات و القدرات للكوادر البشرية المتواجدة في المملكة العربية السعودية ، كما تهدف بشكل أساسي لزيادة المعرفة و الإدراك و القدرات لهؤلاء الأفراد للإنضمام لسوق العمل. أفضل مواقع الدورات المعتمدة في السعودية: يوجد في المملكة العربية السعودية الكثير من المواقع المتنوعة التي تفيد في تقديم العديد من الدورات في مختلف المجالات و تكون هذه الدورات معتمدة في المملكة العربية السعودية ، و من أهم هذه المواقع: منصة المعارف: تهتم هذه المنصة بتقديم العديد من الدورات التعليمية المتنوعة في مجالات مختلفة ، و يستفاد من هذه المنصة في زيادة المعرفة ، و من أهم الدورات التي يتم تقديمها ضمن هذه المنصة: دورات في مجال تصميم وتطوير المواقع.
أبراج التبريد ومبردات الهواء: تعد هذه الدورة من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة فإن المتدرب يحصل على معلومات حول أبراج التبريد ومبردات الهواء، وكيفية صيانتها وتطويرها، ويحصل الطالب في نهاية الدورة على شهادة معترف بها عالميا. دورات تدريبية معتمدة في السعودية في الموارد البشرية. أساليب التراكيب الميكانيكية: وهي دورة مميزة من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعرف الطالب على أساليب التراكيب الميكانيكية، ويحاضر في هذه عدد كبير من الأساتذة المعتمدين من الجامعات السعودية، وفي نهاية الدورة يكون المتدرب اكتسب خبرات كثيرة، تساعده على تطوير مهاراته في الهندسة الميكانيكية. أنظمة إدارة صهاريج التخزين: وهي دورة تدريبية من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعرف الطالب على أنظمة إدارة صهاريج التخزين، وطريقة عمل هذه الأنظمة، وكيفية صيانتها في حال تعرضت للأعطال، وفي النهاية ينال المتدرب شهادة معترف بها عالميا. أعطال أنظمة الهيدروليك: دورة تدريبية من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعرف الطالب على الأعطال التي من الممكن التي تصيب أنظمة الهيدروليك، وكيفية التعامل مع هذه الأعطال، وإصلاحها، الدورة غاية في الروعة وتحتوي على معلومات مفيدة.
في حين أن هناك مجموعة من الدورات التدريبية التي يمكن للطالب أن يحضرها من خلال شبكة الإنترنت، وأن يحصل عن شهادتها عن بعد. ونظرا لأهمية الدورات التدريبية في الهندسة المعتمدة في السعودية، ودورها الكبير في تعزيز مهارات المهندسين سوف نقوم من خلال سطور مقالنا هذا بالتعرف على مجموعة من أهم الدورات التدريبية في الهندسة المعتمدة في السعودية. الدورات التدريبية في الهندسة المعتمدة في السعودية دورة أدوات ومهارات التفكير للمهندسين والفنيين: تعد هذه الدورة من الدورات التدريبية في الهندسة المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعرف المهندس على طرق التفكير الهندسي، وكيفية تطوير مهاراته الهندسية، ويحاضر في هذه الدورة مهندسين لديهم خبرة كبيرة في كافة تخصصات الهندسة، ويحصل المتدرب في نهاية الدورة على شهادة معترف بها. أنظمة استمرار الطاقة: وهي دورة من الدورات التدريبية في الهندسة المعتمدة في السعودية، وتهدف هذه الدورة إلى تعريف المتدرب على أنظمة استمرار الطاقة، وكيفية عمل هذه الأجهزة، وما هي الأعطال التي من الممكن أن تواجه هذه الأجهزة، وطرق صيانتها، وينال المتدرب في نهاية الدورة شهادة خبرة معترف بها. دورة تدريبية في إدارة المرافق: وهي دورة من أهم وأبرز الدورات التدريبية في الهندسة المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعلم المتدرب كيفية إدارة المرافق الموجودة في المؤسسة التي يعمل بها، وكيفية الاستفادة منها.
أنظمة الهيدروليك (التصميم والتشغيل والصيانة): دورة تدريبية مهمة، وهي واحدة من أفضل الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، وفي هذه الدورة يتعرف المتدرب على كيفية تصميم أنظمة الهيدروليك، وكيفية تشغيل هذه الأنظمة، وإصلاحها في حال أصابتها الأعطال، وفي نهاية الدورة يحصل المتدرب على شهادة معتمدة. أنواع كرسي الأحمال وطرق صيانتها: هي دورة تدريبية مهمة ومميزة، وتعد هذه الدورة من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعرف الطالب على كرسي الأحمال وأنواعه، وكيفية صيانة هذا الكرسي من الأعطال التي تصيبه. استعادة ضبط الأجهزة مسببات الأعطال لمحطات التوليد: تعد هذه الدورة من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، وفي هذه الدورة يتعلم المتدرب الطرق التي يقوم من خلالها باستعادة ضبط الأجهزة مسببات الأعطال لمحطات التوليد، ولقد تم وضع منهاج هذه الدورة تحت إشراف الجامعات السعودية، ويحصل الطالب في نهاية الدورة على شهادة معتمدة. اكتشاف وإصلاح الأعطال الميكانيكية (المضخات والضواغط): وهي دورة مهمة من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعلم الطالب كيفية اكتشاف الأعطال الموجودة في المضخات والضواغط، وكيفية إصلاح الأعطال هذه الأعطال، وتضيف هذه الدورة مهارات كبيرة للمتدرب.
دورات الإنترنت التدريبية | الدورات التدريبية | ميرك للتدريب والاستشارات دبي تطويركم شغفنا. نجحت ميرك في تقديم الدورات التدريبية والتطويرية عبر الوسائط التكنولوجية، والتزاماً بذلك تقوم ميرك بتقديم ندوات عبر الإنترنت من أجل مساعدة المشاركين على الاستفادة منها مباشرة في وقت محدد ومعلن عنه أو عبر مشاهدتها لاحقاً بما يلائم ظروفهم. من أجل مشاهدة هذه الندوات يرجى الضغط على الرابط المحدد، وفي حال رغبتكم في الحصول على أي معلومات حول أي موضوع باستخدام هذه التقنية يرجى التواصل معنا وسنجد لكم أفضل طريقة تمكّنكم من تحقيق أهدافكم المرجوة. دبي الطابق الأول ، مبنى رقم 13، بي سكوير، الخليج التجاري ص. ب. 5883، دبي، الامارات العربية المتحدة +971 4 556 7171 800 7100 +971 4 556 7299 [email protected] أبوظبي المكتب رقم 901 و 902، الطابق التاسع، برج سلطان الدولي (مبنى بنك رأس الخيمة القديم)، شارع الكورنيش ص. 62182، أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة +971 2 491 0700 السعودية مكتب رقم (206)، برج سلطانة سكوير، شارع الأمير سلطان ص. 1394، جدة 21414، المملكة العربية السعودية +966 56 918 5532 رقم التسجيل الضريبي: 100239834300003 2022© جميع الحقوق محفوظة
التشغيل والصيانة لاستعادة الحرارة في مولدات البخار: وهي دورة مهمة من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، وفي هذه الدورة يتعرف الطالب على كيفية تشغيل مولدات البخار، وكيفية صيانة هذه المولدات في حال تعرضت لأعطال، وفي نهاية الدورة ينال الطالب شهادة خبرة. التشغيل والصيانة للغلايات الصناعية: تعد هذه الدورة من الدورات التدريبية في الهندسة الكيميائية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعرف الطالب على طرق تشغيل الغلايات الصناعية، وما هي الأعطال التي تصيبها، وكيفية إصلاح الأعطال التي قد تصيبها، ويحصل الطالب في نهاية الدورة على شهادة توفر له عددا من فرص العمل. الخصائص الميكانيكية والهيدروليكية في أنظمة الطاقة: وهي دورة مهمة من الدورات التدريبية في الهندسة الميكانيكية المعتمدة في السعودية، ومن خلال هذه الدورة يتعلم المتدرب كافة المعلومات عن الخصائص الميكانيكية والهيدروليكية في أنظمة الطاقة، وفي نهاية الدورة ينال الطالب شهادة معتمدة في السعودية، تساعده في الحصول على ترقية أو فرص للعمل. الصيانة الصناعية وتشخيص أعطال المعدات: ومن خلال هذه الدورة يتعرف الطالب على كيفية صيانة المعدات الصناعية، ومعالجة الأعطال التي تصيبها، وفي نهاية الدورة يحصل الطالب على شهادة معترف بها دوليا.