جامعة أم القرى بمكة المكرمة. جامعة الطائف جامعة القصيم. جامعات الرياض الحكومية للبنات 1443 – موسوعة المنهاج. جامعة تبوك. جامعة الملك سلمان بن عبد العزيز. جامعة نجران. الجامعات السعودية الحكومية للأجانب بالرياض ومن تلك الجامعات عدد كبير من الجامعات السعودية التي تقبل الأجانب للدراسة في فصولها، ومن هذه الجامعات/ جامعات الرياض للأجانب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية جامعة الملك سعود جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن جامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية الجامعة السعودية الالكترونية كلية المدربين الفنيين جامعة رياض العالم كلية الفارابي الخاصة كلية المعرفة كليات الرياض لطب الأسنان والصيدلة جامعة دار العلوم جامعة الأمير سلطان جامعة اليمامة جامعة الفيصل.
تعد الجامعة السعودية للتخصصات الصحية جزءًا من برنامج بكالوريوس العلوم في الصحة العامة. تأسست الجامعة بمرسوم ملكي من الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود في عام 2011. وجاءت الموافقة على إنشاء الجامعة السعودية الإلكترونية كمؤسسة تعليمية حكومية توفر التعليم العالي والتعلم مدى الحياة. الجدير بالذكر أن نظام التعليم في هذه الجامعة تم بناؤه بالتعاون مع العديد من الجامعات العالمية، حيث تعتمد الجامعة على نظام التعلم المدمج الذي يجمع بين الحضور المباشر "وجهاً لوجه" مع الحضور من خلال التكنولوجيا. تتمثل رؤية الجامعة في بناء اقتصاد ومجتمع معرفي وتلبية احتياجات سوق العمل. تهدف الجامعة إلى أن تكون ممثلة وطنية وبيت خبرة في مجال تخصصها، وتتوزع اختصاصاتها على الكليات التالية كلية العلوم الإدارية والمالية. كلية الحاسبات والمعلوماتية. كلية العلوم الصحية. كلية العلوم والدراسات النظرية. جامعات الرياض الحكومية بنات – لاينز. جامعات الرياض الأهلية للبنات عاصمة السعودية، الرياض، بالإضافة إلى الجامعات الحكومية، تحتوي على عدد من الجامعات الخاصة المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، ويمكن للطالبات تقديم طلبات للدراسة هناك، حسب المبالغ المالية التي يمكنك الاطلاع عليها قبل التسجيل.
علوم الحاسب بتخصصات "الرسوم والوسائط، البرمجة، التجارة الإلكترونية، الشبكات". جامعه الملك سعود تكون جامعة الملك سعود إحدى أفضل الجامعات الحكومية الموجودة في مدينة الرياض بالسعودية، حيث تأسست عام 1377 هجرياً بقرار ملكي، وبدأت الدراسة في الجامعة بكلية الآداب التي افتتحت عام (1377-1378) هجرياً، حيث أنها تهدف إلى توفير التعليم المثالي للفتيات والعمل على إنتاج البحوث، التي يمكنها خدمة المجتمع عايشه بناء الاقتصاد وتحفيز التعليم المبدع، الذي يكون له دور كبير في تلبية احتياجات العمل، والذي يكون مفيد في الشراكة على المستوى المحلي والعالمي، وقد عملت الجامعة على تأسيس مركز خاص للبنات للدراسات الجامعية، ويكون الهدف منه هو الإشراف والتنظيم على طريق الدراسة للطالبات. الجامعة السعودية الإلكترونية يكون القسم النسائي من الجامعة السعودية الإلكترونية موجود في مدينة الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية، حيث يكون عنوانه في الطريق الواقع على امتداد أبو بكر ناحية الشمال، حيث تعتبر هذه الجامعة من المنظومات التعليمية التي يكون نظام التعليم بها معتمد على الدمج بين الحضور المباشر، والحضور التقني وتهدف الجامعة إلى تنشيط الاقتصاد والمجتمع المعرفي، بالإضافة إلى تلبية احتياجات سوق العمل فإنها تسعى من أجل أن تكون خبيرة في المجالات المختصة بها.
تقع في الجزء الشمالي الشرقي من العاصمة الرياض في حي النرجس على طريق المطار. تم افتتاحه في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز. الجدير بالذكر أنها أول جامعة في السعودية للبنات تم تغيير اسمها من جامعة الرياض للبنات. لتصبح جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن للبنات، وتستوعب الجامعة حوالي 60 ألف طالبة، أي ما يزيد عن 60٪ من خريجي الثانوية العامة. تم نقل الجامعة إلى مقرها الدائم في المدينة الجامعية. تحتوي هذه الجامعة بالرياض على ست كليات وهي كالتالي كلية التربية للأقسام الأدبية. كلية التربية الأقسام العلمية. إعداد المعلمين بكلية التربية. كلية الخدمة الاجتماعية. كلية التربية للاقتصاد المنزلي. كلية الآداب. جامعات الرياض الحكومية للبنات. شروط القبول بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن هناك بعض الشروط التي يجب توافرها في الطالب الراغب في الالتحاق بالجامعة ومنها ما يلي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يحصل الطالب على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها سواء من خارج المملكة أو داخلها. يجب ألا تكون قد انقضت خمس سنوات على الثانوية العامة أو ما يعادلها. أن يكون الطالب قد اجتاز الاختبارات المقدمة من المركز الوطني للقياس وهي اختبار القدرات واختبار التحصيل.
جامعه الأميرة نوره بنت عبد الرحمن تعتبر جامعة الأميرة نوره من أحد ثمار الاهتمام والرعاية لتعليم المرأة السعودية في المرحلة الجامعية، حيث نشأت هذه الجامعة في عام 1970 ميلادي 1390 هجري، وقد كانت بداية الجامعة كلية تربوية لتعليم الفتيات، وبعد ذلك توسعت الجامعة لتشمل الكثير من الكليات التي وصل عددها الآن إلى 102 كلية، ويصل عدد الطالبات بها إلى 600. 000 وأما في مدينة الرياض، فإنها تحتوي على عدد ست كليات تتمثل فيما يلي: كلية الآداب. كلية التربية الخاصة بالقسم الأدبي. كليه التربية المخصصة للاقتصاد المنزلي. كلية التربية الخاصة بالقسم العلمي. كليه الخدمة الاجتماعية. كليه التربية المخصص لإعداد معلمات. جامعة اليمامة تأسست كلية اليمامة في عام 2001 ميلادياً حيث كانت أول دفعة من الطلاب عام 2004، بينما كانت أول الدفعة من الطالبات عام 2006، وقد صدر قرار بالموافقة لجعل الكلية تتحول إلى جامعة من خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، وذلك في عام 2008. واستطاعت الجامعة في 2008 بالتحديد في شهر يونيو الاحتفال بتخريج الدفعة الأولى من الطلاب برعاية الأمير سلطان بن عبد العزيز، وأما في شهر نوفمبر لعام 2009 تم الاحتفال بافتتاح المبنى الخاص بالفتيات، والذي يتيح لهم الحصول على شهادة البكالوريوس في هذه التخصصات: إدارة أعمال بهذه التخصصات "نظم المعلومات، التسويق المحاسبة، التأمين، التمويل، إدارة الجودة".
تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة الكمبيوتر). تصميم داخلي. جامعة دار العلوم تمنح الفتيات درجة البكالوريوس في التخصصات التالية كلية هندسة الحاسب وتقنية المعلومات (علوم الحاسب / هندسة البرمجة / تكنولوجيا المعلومات). كلية إدارة الأعمال (محاسبة / مالية ومصرفية / تسويق / موارد بشرية). كلية الحقوق (القانون العام / القانون الخاص). كلية التربية (التربية المبكرة / التربية الخاصة / اللغة الإنجليزية / الحاسب الآلي). كلية العمارة (العمارة / التصميم الداخلي / التصميم الجرافيكي). الجامعات الحكومية في السعودية عملت المملكة لسنوات عديدة على تعزيز حضورها العلمي، وضمان تأهيل أكبر عدد من الطلاب والوصول إلى مجتمع سعودي متعلم، من خلال عدد كبير من الجامعات الحكومية، نذكر لكم جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. جامعة الملك فيصل. جامعة الإمام محمد بن مسعود الإسلامية بالرياض. جامعة الملك خالد بأبها. جامعة طيبة. جامعة الجوف. جامعة الأمير نايف للعلوم الأمنية. جامعة غزة. جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. جامعة الباحة. جامعة حائل. جامعة شقراء. جامعة الحدود الشمالية. جامعة الدمام. جامعة الملك عبدالعزيز.
صيغة و نموذج عقد عمل في السعودية عقد العمل السعودي يمكن اعتباره بمثابة اتفاق يجري بين صاحب العمل السعودي الجنسية والعامل من جنسيات أخري ، ويتعهد من خلاله الموظف أو العامل بالقيام بتأدية خدمة أو مهمة مُحددة مسبقاً تحت إدارة وإشراف وتوجيه صاحب العمل. وبناء على ما تقدم ذكره -وبالنسبة لنظام العمل السعودي- يقوم صاحب العمل بدفع الأجر المناسب مقابل هذه الوظيفة من خلال نموذج عقد العمل السعودي. ماهية عقد العمل: العقد هو عهد وضمان لطرفي العقد لأنه يلزمهما بأن يقوما بما التزما به وفي ذلك حفظاً لحقوق الشركة والموظف على السواء. وبالرغم من أهمية إعداد نموذج عقد عمل سعودي إلا أن غالبية الخلافات التي تنشأ بين الشركات والأفراد في المملكة تكون نتيجة الإهمال والجهل بالجوانب القانونية لحماية حقوقهم في التعاملات بين بعضهم البعض. وربما يكون سبب ذلك إغفال ذكر الجوانب المهمة التي يجب أن يتضمنها نموذج عقد العمل السعودي سواء كان ذلك بعدم توثيق طبيعة العمل الذي بينهم أو بعدم تعيين الجوانب التي تحكم نشاطهم، أو عدم مطابقة نموذج عقد العمل السعودي مع تحديثات الأنظمة القانونية. وربما يكون السبب هو عدم إعداد نموذج عقد عمل سعودي على الإطلاق كثير من السعوديين يبنون علاقاتهم بين بعضهم البعض على أساس الثقة المتبادلة غير مدركين بأهمية توثيق هذه العلاقة التي من شأنها حفظ حقوقهم وتوضيح واجبات والتزامات طرفي نموذج عقد العمل السعودي.
سوف نستعرض معكم من خلال هذا المقال نموذج عقد عمل سعودي من خلال موقع فكرة ، ان الكثيرين يرغبون في العمل في المملكة العربية السعودية فهي توفر العديد من فرص العمل لذا يبَحث الكثيرين عن عقد عمل داخل الأراضي السعودية لذا سنقدم اليكم نموذج عقد عمل سعودي في السطور القادمة فتابعونا. عقد عمل سعودي ان العمل له العديد من الضوابط والالتزامات التي يجب أن يلتزم بها الطرفين لذا فأن عقد العمل هو عبارة عن وثيقة رسمية يتم إتمامها بين الموظف ورب العمل ليتم فيه الاتفاق علي جميع الشروط الخاصة بالعمل والراتب ومواعيد العمل والعديد من البنود التي عند مخالفتها من أحد من الطرفين يتعرض للمساءلة القانونية. كما أن هناك ضوابط يجب احترامها سواء في بداية العمل أو عند تقديم طلب الاستقالة. نموذج عقد عمل سعودي تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنفيذ رؤية المملكة الجديدة 2030 لذلك قامت بتحديث نظام العمل في السعودية وذلك حتى يضمن حقوق جميع الأطراف سواء كان العامل او الموظف حيث تقدم الوزارة نموذج جديد لصيغة عقد العمل وأصبح هذا النموذج إلزاميا لجميع الشركات وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية. وهذا النموذج يحتوي على الكثير من البنود حيث ان بعض من هذة البنود إجبارية والبعض الأخر اختيارية.
ينتهي هذا العقد باتفاق متبادل بين الطرفين ويجوز لأي منهما إنهاء العقد مع تقديم سبب واضح ومشروع. يطبق هذا النوع فقط على العمالة السعودية. حيث أن عقود العمالة غير السعودية يجب أن تكون محددة المدة. ولا يجوز تحويل العقود من محددة إلى مفتوحة. وفي بعض الحالات التي يخلو فيها العقد من بيان المدة تكون مدة رخصة العمل داخل المملكة هي مدة العقد. النوع الثالث: عقد موسمي هو عقد مؤقت ويرتبط عادة بأعمال موسمية. يبدأ العقد في بداية الموسم وينتهي بانتهائه. من الأمثلة الشائعة لهذا النوع من العقود داخل المملكة السعودية هي عقود الأعمال المرتبطة بموسم الحج. النوع الرابع: عقد عمل لمهمة محددة ينص هذا النوع في نظام العمل السعودي على قيام العامل بمهمة محددة بدون تحديد مدة زمنية. ويكون العقد منتهياً بإتمام هذه المهمة وفقاً لما اتفق عليه الطرفان. الإخلال ببنود العقود قبل إتمام المهمة الموكلة إلى العامل يعرضه المساءلة القانونية. يجوز تجديد العقد لإتمام المهمة ذاتها لأكثر من مرة في حالة الاتفاق المتبادل بين الطرفين. إذا استمر الطرفين في تنفيذ بنود العقد المتفق عليها وتنفيذها بعد انقضاء المدة. يعتبر ذلك بمثابة تجديد تلقائي للعقد، ويتحول حينها إلى عقد عمل غير محدد المدة.
عقد التأهيل والتدريب وهذا العقد كنموذج عقد عمل سعودي يتعلق بالطلاب وحديثي التخرج كذلك ممن يحتاجون لتأهيل وتدريب في مهنة محددة بحسب نوع التخصص حتى يكتسبوا الخبرة ويكونوا مؤهلين لسوق العمل. وفي نموذج عقد العمل السعودي " عقد التأهيل والتدريب" ينص على مدة تدريب مُحددة، ولا ينص فيه على أجر للمتدرب ولكن ربما يتم إعطاء بعض المكافئات. عقد العمل الموسمي المؤقت وذلك النوع الفرعي من العقود كنموذج عقد عمل سعودي يكون فيه العمل لفترة زمنية قصيرة لا تتعدى سنة، ويكون خاصاً بمواسم العمل الدورية المتعارف عليها داخل المملكة العربية السعودية. عقد العمل الجزئي وذلك النوع من العقود كنموذج عقد عمل سعودي يكون متعلقاً بوظائف الدوام الجزئي فقط، وتقل ساعات العمل به عن ساعات العمل اليومية المعتادة في الدوام الكلي. بنود نموذج عقد العمل السعودي وعند إبرام نماذج عقود العمل السعودية سالفة البيان يجب أن يتضمن نموذج العقد بيانات العقد الأساسية كبيانات أطراف العقد (أسمائهم وأرقام هوياتهم ومحل إقامتهم). ومن البنود الأخرى التي يتضمنها نموذج عقد العمل السعودي: تحديد موضوعه والهدف منه. تحديد مكان العمل والأجر. التزامات العامل وصاحب العمل.
ويمكن للطرف الأول وهو رب العمل أن يقوم بانهاء التعاقد مع الطرف الثاني وذلك إن لم تثبت كفاءته في العمل. البند السادس من عقد العمل السعودي هذا البند يوفر تأمين صحي للموظف وعائلته. كما يوفر هذا البند التغطية العلاجية للموظف وعائلته في حالة الحوادث. البند السابع من عقد العمل السعودي هذا البند يتعلق بحقوق الموظف وذلك من حيث الاجازة السنوية التي يجب للموظف أن يحصل عليها وهي عبارة عن شهر. كما يجب توفير تذاكر سفر له ولعائلته المكونة من زوجة وطفلين فقط. البند الثامن من عقد العمل السعودي يمكن لأي من الطرفين أن يقوم بفسخ العقد وإنهائه ولكن لابد أن يبلغ الطرف الآخر بمدة كافية ولا تقل هذه المدة عن شهر. وفي حالة انتهاء العقد وعدم الرغبة في إنهاء فإن العقد يتم تجديده بشكل تلقائي. نموذج عقد عمل سعودي Word أن النماذج الجاهزة تسهَلْ العديد من الامور حيث تحتوي على جميع البنود والشروط مع أمكانية التعديل عليها بسهولة وللحصول على نموذج عقد عمل سعودي بصيغة الورد أضغط هنا. عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص عقد عمل سعودي ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.
إنهاء عقد العمل محدد المدة إذا كان العقد بين صاحب العمل وعامل محدد المدة، ولم يقوم صاحب العمل بتجديد العقل لفترة محددة أخرى، أو إذا قام صاحب العمل والعامل بالاتفاق لإنهاء عقد العمل فيما بينهم، أو إذا وصل العامل إلى سن التقاعد، أو في حالة أن المؤسسة تم أغلاقها وإنهاء النشاطات بداخلها، فهناك عدة ألتزامات قانونية من صاحب العمل أتجاه العامل: مكافأة نهاية الخدمة يعطي العامل نص الراتب الشهري له في السنوات الخمس الأولي لعمله، ثم بعد ذلك يحسب له راتب شهر كامل. يأخذ العامل الراتب الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه قبل فسخ عقد العمل، حتي تتم حساب المكافأة التي يستحقها العامل، بإضافة كلا من بدل السكن أو الموصلات، أو العمولات أو مزايا أخرى حصل عليها أثناء فترة عمله. في حالة إنهاء العقد المحدد المدة يستحق العامل مكافأة كاملة، وذلك بسبب التزامه بالوقت الكامل للعقد. لا يجوز للعامل أخذ مكافأة نهاية الخدمة إذا كانت المدة التي عمل بها أقل من سنتين. شهادة خبرة للعامل لابد أن يقوم صاحب العمل بإعطاء العامل شهادة خبرة تدل المدة التي قضاها العامل داخل العمل، وذلك وفقا للمادة 86 من قانون العمل السعودي، وأن تتضمن هذه الشهادة الكثير من البنود وأهماها أن يحدد المدة التي قاضها العامل أثناء عمله، الراتب الأساسي له والامتيازات التي حصل عليها من خلال العمل، مثل الترقيات والبدلات.