الثلاثاء 29 ديسمبر 2015 الجزيرة - واس: صدر عن مجلس الوزراء خلال جلسته التي عقدها أمس الاثنين برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - قراران فيما يلي نصاهما: إن مجلس الوزراء بعد الاطلاع على البحث الذي دار في اجتماع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية في شأن ما يتصل بموضوع الإركاب بالطائرات للموظفين المدنيين والعسكريين ومن في حكمهم في ضوء الممارسات الإقليمية والدولية ومراجعة ذلك بما يحقق رفع كفاءة الإنفاق. وبعد الاطلاع على المادة (19) من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم ( أ / 13) وتاريخ 3 / 3 / 1414هـ. وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 10) وتاريخ 18 / 3 / 1391هـ. وبعد الاطلاع على المادة ( 27 / 4) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1) وتاريخ 27 / 7 / 1397هـ والمادة (الثانية والأربعين) من لائحة الحقوق والمزايا المالية الصادرة بالأمر الملكي رقم ( أ / 28) وتاريخ 20 / 3 / 1432هـ. وبعد الاطلاع على المادة (السابعة والأربعين) من نظام خدمة الضباط الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / 43) وتاريخ 28 / 8 / 1393هـ وتعديلاته.
السبت 29 محرم 1433هـ "بتقويم أم القرى" - 24 ديسمبر 2011م - العدد 15888 المقال دائما ما نطرح أهمية الدور الذي تقوم به اللجان التي تُكلف بدراسة المشاكل التي تتعلق بتكلفة المعيشة أو الوضع التعليمي والوظيفي أو تعديل نظام، وأنه يجب على أعضاء اللجان الارتقاء لمستوى تطلعات القيادة لتحقيق مارغبت فعلا في تحقيقه عند دراستها ورفع توصياتها حتى تكون الموافقة السامية عليها واضحة للأجهزة التنفيذية ومحققة للرغبة السامية وبدون تضرر المعنيين من ذلك، مع وجوب عدم رفض مسؤولي الجهة لمطالبات تصحيح الأوضاع بحجة أن النظام أو الأمر السامي لم ينص عليها لكون القصور أساسا من الجهة! فالنظام أو ما يصدر من المقام السامي يعتمد على ما ترفعه الجهات الحكومية، ولذلك فالأولى أن تتلمس الجهة المشكلة والرفع لحلها وتلبية المطالب والحقوق بدلا من إشغال القيادة مثلما يحدث حاليا بمطالبات تعيين خريجي المعاهد وتعديل مستويات المثبتين.. الخ. فالتعديلات التي تضمنها الأمر الملكي الصادر في 20/3/1432ه على نظام الخدمة المدنية والقرارات السابقة وإقراره للائحة الحقوق والمزايا المالية على الرغم من إيجابيتها، إلا أنه تبين تضمينها بتعديلات سلبية اتضحت بعد تطبيقها من الجهات الحكومية، وسأطرح هنا الجانب المتعلق بتضرر المعلمين والمعلمات من اشتمال اللائحة على عبارة تناقض قرارا سبق أن صدر من مجلس الخدمة المدنية قبل سنوات يخص حقوق المعلمين المتقاعدين!
مدينة الرس رحمه الله تاريخ التسجيل: Apr 2007 المشاركات: 29, 349 لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين.. 800ريال للواء والعميد و700 للعقيد والمقدم و400 للملازم الخميس 02, يونيو 2011 لجينيات: أمر الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، بتطبيق لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين واعتمادها والعمل بموجبها والتي سبق صدور الأمر الملكي بتطبيقها في 20 ربيع الآخر.
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف/ة | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1 الغياب بدون عذر: هو عدم تواجد الموظف/ة على رأس العمل وفي مقر عمله دون عذر رسمي. نصت المادة/21 من لائحة الحقوق والمزايا المالية على ما يلي: مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله. أ- الإجراءات الإدارية: 1- مساءلة الموظف/ة عن مسببات الغياب. 2- رفع قرار حسم الغياب. 3- حصر أيام الغياب بدون عذر. 4- استخدام الجزاءات التأديبية مع الموظف/ة وهي ( التنبيه الشفهي ، التنبيه التحريري ، لفت النظر ، التعهد) 5- الرفع للإدارة 6- استحقاق الموظف/ة التحقيق 7- استحقاق الموظف/ ة عقوبة تأديبية حسب ما ورد في المادة (32) من نظام تأديب الموظفين " الإنذار ، اللوم ، حسم ثلث الراتب " 8- استحقاق طي القيد وإنهاء الخدمة إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار.
وبعد الاطلاع على الأنظمة والأوامر والمراسيم الملكية والقرارات ذات الصلة. يقرر ما يلي:
كما أن مقدار البدل النقدي المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية لنظام خدمات الأفراد الذي يصرف للفرد المنتدب داخل المملكة وفقا للآتي: رئيس رقباء 400 ريال، رقيب أول 320 ريالا، رقيب وكيل رقيب 200 ريال، عريف، جندي أول، جندي 150 ريالا، كما يكون مقدار بدل الانتقال النقدي الإضافي الذي يمنح للأفراد عن كل يوم من أيام انتدابهم في حالة عدم تأمين وسيلة النقل المناسبة ما يعادل (1/30) من بدل الانتقال. ويكون مقدار التعويض الذي يمنح للضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الوفاة أو في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه من العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويض مقداره 150, 000 مائة وخمسون ألف ريال.
بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين وبعد: تعتبر الإدارة القانونية من الإدارات الرئيسية في كل جهة حكومية، حيث تعمل مع غيرها من الإدارات لتحقيق أهداف تلك الجهة، وتعد صمام أمان لأي مسؤول بالنظر إلى المهام التي تضطلع بها. فالإدارة القانونية بالجامعة تقوم من خلال أعضائها المتخصصين في تقديم الاستشارات والآراء الشرعية والنظامية لجميع الجهات والإدارات بالجامعة في كل ما يعرض عليها من موضوعات قانونية مختلفة ومراجعة العقود والاتفاقيات واللوائح ونظّمها بشكل قانوني سليم، وكذلك تمثيل الجامعة أمام الجهات القضائية المختلفة بكافة درجاتها في القضايا المقامة منها أو ضدها، والعمل في كل ما من شأنه المحافظة على حقوقها. فهي تسعى في جميع مهامها تحقيق تطلعات الجامعة بأن تشكل أعمالها تطبيقاً سليماً للأنظمة واللوائح. أخر تحديث للموقع بتاريخ: الخميس, 7 مارس, 2019 - 13:21
تحديد الفترة الزمنيّة للهدف وعادةً ما تكون لسنتين أو خمس سنواتٍ أو سبع سنواتٍ تقسيم الهدف إلى مراحل واضحةٍ وتحديد المُدة الزمنيّة لكل مرحلةٍ، مع اتّباع كل مرحلةٍ بعمليّة تقييمٍ وتمحيصٍ وتدقيقٍ لما تمّ إنجازه، وإذا حصل تقصيرٌ أين كان الخلل وكيف يُمكن تلافي نتائجه أو تداركها. كتابة كافة تفاصيل الهدف مع الفترة الزمنيّة مع تقسيم المراحل على ورقةٍ، ووضع خانةٍ للإنجازات والإخفاقات والتقييم اللاحق لكل مرحلةٍ. وضع خُطةٍ بديلةٍ يُمكن اللجوء لها في حال حدوث أي معوقاتٍ أدّت إلى خللٍ أو فشلٍ أو تأخيرٍ في الوصول إلى الهدف. مراجعة الخطة بشكل منتظم وإجراء التعديلات إن احتاجت لذلك، أو إضافة بنود جديدة أو تحسينات لإختصار الفترة الزمنيّة. كيف احقق اهدافي ابراهيم الفقي. إعطاء النفس مكافأة في حال أنجز الشخص ما عليه في الوقت المحدد والنتائج المطلوبة مثل قضاء الإجازة الأسبوعيّة مع الأصدقاء أو السفر إلى مكان هادئ. مفهوم الأهداف الأهداف هي مجموعةٌ من الطُّموحات والآمال والأفكار والأحلام التي يسعى الإنسان جاهداً في الحاضر من أجل تحقيقها مستقبليًّا، فقد يكون الهدف الثراء أو التعليم أو السَّفر أو الشُّهرة أو المنصب إلى غيرها من الأهداف، ويقول في ذلك الكاتب الكبير باولو كويلو:"إذا أردت شيئًا بشدةٍ فإن الكون كله يتضافر معك لتحقيق ما تُريد".
10 – كن قنوعاً القناعة هي أن تقبل العمل على هدف واحد الآن، وأن تسير في طريق واحد لتبدع فيه وتنتج شيء ذا قيمة، وحينما تصبح على أرض صلبة يمكنك حينها التفكير في هدف أخر، هي أن ترضي أن تكون صاحب إنجاز واحد على أن تكون مطارد ل 5 أحلام تتحدث بهم هنا وهناك وليس في يديك شيء! حينما تسأل بقناعة، ما الهدف الذي سوف أختاره الآن؟ متأكد أن اختيارك سيكون أسهل هدف في القائمة، وأكثرهم ملائمة لوضعك وما بين يديك. ابدأ الآن! كيف احقق اهدافي لدكتور ابراهيم. هل استطعت اختيار هدف واحد؟ أم هل ما زلت في حيرة؟ قم بقراءة المقال أكثر من مرة وتمعن في الخطوات وأبدع ولا تتقيد بتلك الخطوات فقط، حتى تصل إلى هدف واحد تبدأ به الآن! ثم ابدأ التخطيط والعمل على هدفك وسوف أنشر مقالات أخرى قريباً عن كيفية التخطيط والعمل من أجل تحقيق هدفك، وإذا لم تفلح الطريقة معك وكانت النصائح كأي نصائح أخرى قرأتها وتركتها، فأرجوك لا تحرمني من نقدك وشكواك، وأعدك أنني سأبذل جهدي لأساعدك.
آخر تحديث: أغسطس 2, 2021 كيف تحقق اهدافك في الحياة في 7 خطوات فقط كيف تحقق اهدافك في الحياة في 7 خطوات فقط، كل إنسان لديه هدف يسعى من أجل الوصول إليه وعليه أن يبذل الجهد. ولذا سوف نعرض لكم كيف تحقق اهدافك في الحياة في 7 خطوات فقط حيث إن الوصول إلى تحقيق الأهداف الشخصية والنجاح. إنه طريق توجد به الكثير من العوائق والعقبات، ويجب على الفرد المميز الذي لديه روح المغامرة والإرادة القوية والجرأة لكي يقوم بتحقيق الأهداف والنجاح. وفي كتاب بعنوان (الأهداف) The Goals الذي قامت بكتابته كاتبة أمريكية الخطوات التي يجب أن يتبعها كل فرد يريد تحقيق أهدافه في الحياة. كيفية تحقيق أهدافك وطموحاتك هناك العديد من الخطوات التي يجب القيام بها وكيفية تحقيق أهدافك وطموحاتك وهي: الخطوة الأولى هي تحديد كل ما تريده بصورة دقيقة، وذلك بأن تقوم بتحديد ما تريد القيام به في كل فترة من فترات حياتك. كيف احقق اهدافي وطموحاتي. ويجب أيضًا تحديد هدفك في الحياة حيث يقول مدرب التنمية البشرية الأميركي توني روبين إن "تحديد الأهداف في الحياة هو الخطوة الأولى لتحويل الأشياء غير المرئية إلى أشياء مرئية" وبحيث ان تحدد مثلًا ما سوف تقوم بفعله خلال الشهر القادم أو الشهور التي تليه.