من نحن ستار لينك لبيع مستلزمات الهواتف الذكية واكسسوارات الجوال بأفضل الأسعار, مسجل رسميا بسجل تجاري رقم 2252105348, ومسجل في خدمة معروف من وزارة التجارة واتساب هاتف تليجرام ايميل
ممتاز اسعارة جداً جميلة basma mohammad عيون الجواء ممتاز جداً رائع احب التعامل معاهم وسريع في التوصيل?? عزيزه هلال الغامدي الباحة رائع وسرعة الشحن والتوصيل ممتازه محمد الخثعمي جدة جميلة جدا عبدالملك الحربي الطائف ممتاز جداً، وسهل التنقل والتسوق فيه. عبدالرحمن باحداد خدمه سريعه فداء النعيم الأحساء تجربة رائعة و راح نكررها 👍🏻👏🏻 محمد السلمي ممتاز جدا ورخيص وعمري ما راح القى مثل هذي الاسعار صخر علي العساف العيون (الهفوف)
متجر متميز وسعره في متناول الجميع وأسعار رخيصة خدمه ممتازه شكراً لكم روعه المنتج لاكن في استفسار لقيت واحد من المنتجين مفتوح وشكرا محمد عبدالله خالد المرعضي الرويلي الرياض امنيه الثبيتي مكة رائعه شكراً لكم منتج مفيد وسرعة في التوصيل وسعر معقول جداً تحياتي لكم ولابو سعود صالح أباالخيل رائع وسرعة الإنجاز 👍🏻👍🏻شكراً لكم محمد علي الحربي بريدة ممتاز شحن سريع وخدمه سلسه اديب خالد الرويلي
مشعل السويدي الرياض ممتازه Fouz Abdulaziz متجر جميل ياسر الحربي الرس ❤️❤️❤️❤️ عبدالله عبدالرحمن تعامل سهل وسريع نـجود العتيبي جممممميل جدا و المنتجات اصلية محمد السعيد الجبيل الصراحة جدا رائع ماشاء الله اهنيكم على هذا المتجر والتوصيل سريع ماشاء الله الله يوفقكم يارب فواز الحلافي الطائف اسعار رهيبه والتوصيل في وقت قصير افضل متجر جربته والله ساره القحطاني الدمام الصراحة افضل منتجر تعاملت معه مرره سريعين و منتجاتهم اصلية و خدمة العملاء عندهم فوق الممتاز 👍🏻👍🏻 ساره الدوسري نفس كل مره بطله جبران جبران جميل جدا الله يوفقك و يسعدك اكثر و اكثر مثل ما أسعد الناس
معلومات وتساؤلات في التربية المثالية للأطفال، من أحدها ما معنى الحزم, وما هي أهميته, ولماذا يعد ثاني صفة يحتاجها المربي؟ في المرة السابقة تحدثنا عن الطيبة و تعريفها، ونتحدث في هذه المرة عن الحزم، وهو الصفة الثانية التي يحتاجها المربي. الحزم هو: احترام المربي لنفسه. لا يساوي العقاب. لا يساوى المحاضرات المطولة للطفل. لا يساوى السيطرة. مالفرق بين الحزم والعزم ..؟ - الروشن العربي. ولكي نتحدث عن الحزم؛ دعونا نتحدث عما يفرضه الأهل على أطفالهم من قواعد أو تحكمات بهدف الحفاظ على سلامة ونفسية الطفل، لكن ما يحدث في الغالب هو أن هذه التحكمات تؤدي إلى صراعات بين رغبة الطفل وإرادة الأهل وبالتالي لا تحقق هدفها. إذن؛ فالحزم هو أن تشرك طفلك في وضع القواعد والاتفاق عليها وتطبيقها، ووضع الحلول سوياً في حال عدم التزامه بها، وأن نطرح عليه اقتراحات ونتركه هو أيضاً يخبرنا باقتراحاته ومن ثم يكون الاتفاق. وتتم هذه العملية من خلال الحوار والأسئلة (أسئلة منك تساعد الطفل على أن يحدد لنفسه هذه القواعد و الاتفاقات) و تطبيق ذلك مهما حدث (هذا هو الحزم). مثال للأسئلة: من وجهة نظرك هل تعلم لماذا من المفترض أن نفعل كذا؟ إذن كيف تحب أن نقوم بهذا؟ ومتى تحب أن نقوم بهذا؟ ونحاول أثناء القيام بهذه الاتفاقات أن نطرح أسئلة تعطي الطفل مساحة اختيار مرضيه له.
امتلاك حرية الاحتياجات والأفكار والمشاعر؛ وتجنُّب الاعتذار عنها. لا يجب أن تكون ردة فعلك مُبالغاً فيها إذا حدثت أمورٌ لا تُعجبك؛ كما يتوجَّب عليك تحديد ما تنوي فعله، ووضع حدودٍ واضحةٍ في ذهنك. ما هو الحزم؟ وما صفات الشخص الحازم؟ كيف تكون حازماً دون وقاحة؟. امتلاك القُدرة على التحكُّم بالتوتر والضغط النفسي، وتجنُّب الوقوع في حالة فُقدان السيطرة على النفس، والتي يمكن أن تؤثِّر بشكلٍ سلبيٍّ في الاستجابة للموقف، وزيادة فرصة الردِّ بعدوانية. الاحتفاظ بحقِّ التعبير عن رأيك، والتزام حدود الأدب مع الآخرين في الوقت نفسه. التعبير عن أفكارك وآرائك بطرائق وأساليب مُحترمة، وبذلك تستطيع شرح كلّ ما تريد دون عدوانيةٍ أو وقاحة؛ وإذا استطعت أن تكتستب هذه المهارة، فتساعدك في الدفاع عن نفسك، وستمكِّنك من كسب احترام الناس من حولك. ما هو الفارق بين الحزم والوقاحة؟ تعني الوقاحة عدم احترام النفس أو الآخرين -سواءً احترام مشاعرهم، أم مُعتقداتهم، أم أفكارهم- وعدم الامتثال للمعايير الجماعية؛ ومن الممكن أن تُصاحب الوقاحة كلَّاً من: السُخرية من الآخرين، و التنمُّر ، والسبِّ، والإهانة، و سرعة الغضب ؛ وتتضمَّن تهديد الآخرين باستخدام إشاراتٍ مخيفة، والحديث الجارح، والصراخ. بينما يعني الحزم: الحفاظ على جميع حقوقك وأفكارك وكلِّ ما تريد، دون إيذاء الآخرين أو التقليل من احترامهم كأشخاص، واحترام مُعتقداتهم وأفكارهم.
يعدُّ هذا الأسلوب من أشهر وأنجح الأساليب التي تُستخدَم في الدورات التدريبية لتعلُّم الحزم، وينتج عندما تبدأ الجملة بكلمة "أنا". وبذلك نكون قد بيَّنا لكم ما هو الحزم، وكيف بإمكانكم أن تكونوا حازمين دون وقاحة، وما هي صفات الأشخاص الحازمين أيضاً. ما الفرق بين الحزم والقسوة في تربية الابناء - أجيب. وختاماً، نقول: "رُبَّما رأيٌ أنفعُ من مال، وحزمٌ أوفى من رجال". المصادر: 1 ، 2 ، 3 تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة النجاح نت.
4. عندما ترفض كن حازما برفضك ، واشرح أسباب رفضك ولكن لا تفرط بالاعتذار 5. استعمل عبارات " أنا أريد" أو "أنا أشعر ". قدّر مواقف الآخرين وشعورهم ، ولكن أتبع كلامك بقول يعني أنك تدافع عن حقوقك. فتقول مثلا: " أنا أعرف أنك كذا وكذا ، ولكنني أشعر... كذا وكذا " 6. استعمل كلمة "أنا" (هذا الاستعمال يفيد بصورة خاصة في التعبير عن الشعور السلبي). استعمال "أنا" يساعدك على التركيز على غضبك تركيزا بناء ويجعلك على يقين من مشاعرك الشخصية. مثلا: · فعل شيء ما (هذا تصرف أو سلوك). · التأثير (نتيجة). · أنا أشعر (هذه مشاعر أو عواطف) · تذكر أن تظل تستخدم ضمير المتكلم وتجنب استعمال ضمير المخاطب ، مثل " انت كذا... كذا". 7. أنظر دوما في عيني من يكلمك ، وكن مسترخيا بجلستك أو وقفتك ، واجعل تعابير وجهك تدل على اقتناعك بما تقوله ، ونبرة صوتك متسقة. 8. انصت ، وأشعر الآخرين أنك سمعت ما قالوه. إسال أسئلة توضيحية. 9. تدرب أمام عائلتك وأصدقائك واطلب منهم إبداء رأيهم بأسلوبك. عالج أولا الأوضاع الأقل إثارة للقلق. استجمع قوتك على الحزم والتوكيد. لا تدع عزيمتك تثبط إذا تصرفت تصرفا غير حازم. حدد أين انحرفت وكيف تستطيع تحسين معالجتك للوضع في المرة القادمة.
إليك مثلا مديرة الدائرة التي باستمرار تخاطب أعضاء الدائرة بقساوة ، حتى لدرجة أنها تقول لهم "أغبياء" وتقف فوق رؤوسهم وهم يقومون بتصحيح شيء ما. مرؤوسوها يعرفون أنها مصابة بالإحباط لآنها لم ترفّع إلى المستوى الإداري الذي يلي رتبتها ، ويعرفون أيضا سبب عدم ترفيعها. مديرة الدائرة هذه تعتقد أنها تكون حازمة وهي تعبر عن شعورها بصدق ، إلا أنها تخاف الاعتراف لنفسها أن سلوكها هي نفسها هو الذي يعيق ترقيتها وليس أداء دائرتها. علاوة على ذلك ، يتجنب الناس الحزم خشية أن يغضبوا الآخرين فيصبحوا غير محبوبين. إلا أن عدم الحزم يجعلك تشعر أن الآخرين يستغلونك وهذا يحملك على إزدراء نفسك. مثلا ، عدم طلبك زيادة الراتب التي تريدها ، لأنه يصعب عليك طلب النقود ، لا يجعلك تسخط على نفسك فحسب بل يجعلك تشعر أن مستقبلك المالي ليس بيدك. قد يصل بك الأمر لدرجة أن تقول لنفسك إنه لو كان روساؤك يقدرونك لأخذوا هم المبادرة بإعطائك زيادة في الراتب ، وهذا ما يؤدي بك إلى المزيد من الشك في نفسك وبقدراتك. باختصار ، هذه الحلقة من عدم احترام النفس تجعلك تشعر بأنك ضحية عاجزة من ضحايا آجرك (صاحب العمل). علاوة على ذلك إذا كنت أنت لا تدرك أن سلوكك غير حازم ، فالآخرون بالتاكيد يدركون ذلك.