تعد عقود العمل المرن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واحدة من أحدث آليات التوظيف التي قررت الحكومة السعودية اعتمادها بشكل رسمي، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية بشكل تفصيلي عن أهم شروط وضوابط التعيين وحساب الأجر من خلال نظام العمل المرن الذي سيطبق خلال الفترة المقبلة. العمل المرن وزارة الموارد البشرية قبل الحديث عن شروط عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية وكذلك عن طريقة حساب أجر العمل المرن، دعنا في البداية نوضح بالتفصيل ما هو نظام العمل المرن ولماذا قررت الحكومة السعودية تطبيقه من خلال وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية. نظام العمل المرن: هو نظام يتيح التعاقد بين المنشأة والمواطن الذي يرغب في الحصول على فرصة عمل، وذلك بهدف العمل لمدة ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بأي إجازات مدفوعة الأجر، أو مستحقات نهاية الخدمة. شاهد أيضًا: ماهي منصة مسار.. موقع منصة مسار الالكترونية لتنمية الموارد البشرية شروط عقد العمل المرن في السعودية وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط وضوابط محددة من أجل الحصول على فرص عمل ضمن نظام العمل المرن لكل المواطنين في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت أبرز شروط عقد العمل المرن في السعودية على النحو التالي: يجب أن يكون عقد العمل المرن مكتوب ويتم التوقيع عليه من قبل كل الأطراف.
ويخضع عقد العمل المرن لأحكام نظام العمل إلى حد كبير، ففي حالة لجوء أحد الطرفين إلى تسوية نزاع مرتبط بعقد العمل المرن تكون المحاكم العمالية هي المختصة بتسوية هذا النزاع، كما يحق لصاحب العمل منع العامل من منافسته بعد انتهاء العلاقة، على ألا يتجاوز ذلك السنتين، كما قرر التنظيم ضرورة إثبات وتوثيق عقد العمل المرن، وسنّ غرامة بقيمة 1000 ريال لمن لم يُصغ عقد العمل المرن. وحددت قواعد وضوابط تنظيم العمل لبعض الوقت، من أبرزها إذا فسخ عقد العمل لبعض الوقت من أحد طرفيه دون سبب مشروع؛ كان للطرف المتضرر من الفسخ أن يطالب بأجور بقية مدة العقد على سبيل التعويض؛ ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. ويخضع العاملون لبعض الوقت لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطل الرسمية، والعمل الإضافي، ويتم احتساب العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب العمل في أحد الكيانات التابعة له بعقد عمل لبعض الوقت في نسب التوطين وفق النسب المعتمدة في قواعد برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات). فيما توقع مختصون اقتصاديون، أن يستفيد 50 ألف شخص سعودي على الأقل خلال العام الأول من التنظيم الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن يصبح العمل المرن واقعًا حقيقيًا في جميع القطاعات مع الوصول إلى 2030م.
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق العمل المرن بالمنشآت؛ لخلق فرص عمل جديدة، وإيجاد فرص لزيادة الدخل، سواء كانت للطلاب أو الباحثين عن عمل، لكل من الذكور والإناث السعوديين. يأتي ذلك بعد صدور قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد بن سليمان الراجحي، بتعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل مؤخرا. ووفقا لضوابط عقد العمل المرن التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُبرَم بين العامل وصاحب العمل عقد إلكتروني مكتوب بشرط أن يكون العامل غير متفرغ (أي لديه عمل آخر)، ويحتسب فيه أجر العامل بالساعة بشرط أن يقل عدد ساعات العامل في عقد العمل المرن عن نصف عدد ساعات عمله في مؤسسته. وأوجب هذا التنظيم ضرورة كتابة عقد العمل المرن وتسجيله إلكترونيًا من خلال البوابة الإلكترونية، كما أوجب تقليل عدد ساعات العمل لنصف عدد الساعات التي يعملها في مكان عمله الأصلي مع الأخذ بعين الاعتبار ألا تزيد عدد ساعات العمل على 95 ساعة شهريًا. كما أن العامل لا يكون مجبرًا على العمل في أي وقت حال طلبه، فله كامل الحق في القبول أو الرفض دون أن يكون من حق صاحب العمل اتخاذ أي إجراء قانوني ضده، ويجيز عقد العمل المرن تسجيل العامل في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية، وفق القواعد والضوابط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات.
وأكد المختص الاقتصادي أحمد العبيكان، أن كثيرًا من الشركات في العالم لم تتبنَ سياسة العمل المرن بشكل كافٍ حتى الآن، لكن 60% من المشاركين في استطلاع اقتصادي عالمي، أكدوا ضرورة تغيير ثقافة قطاع الأعمال، وضرورة تطوير فكرهم، والإيمان الكامل بتحقيق وتعزيز الإنتاجية والمهارة واستقطاب أفضل العقول والمواهب. وقال: شخصيًا أتوقع أن يستفيد 50 ألف شخص سعودي على الأقل خلال العام الأول من التنظيم الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن يصبح العمل المرن واقعًا حقيقيًا في جميع القطاعات مع الوصول إلى 2030، وتحقيق الكثير من تطلعات السعوديين عبر رؤيتهم المباركة التي أطلقها ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان «يحفظه الله». فيما أوضح رجل الأعمال محمد اليامي، أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق «تنظيم العمل المرن»؛ ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات، وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجابتها عن أبرز 10 أسئلة عن العمل المرن تتعلق بشكل عقد العمل، والحدين الأعلى والأدنى لساعات العمل. وأكدت وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني أن عقد العمل المرن هو عقد إلكتروني –يتم توثيقه عبر البوابة الإلكترونية للعمل المرن التي أطلقتها الوزارة. ولا يوجد عدد محدد لعقود العمل المرن بشرط ألا يكون هناك تعارض فيما بينها، ويوجد نسبة لعقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الإلكترونية. الحد الأعلى للساعات في العمل المرن وأوضحت الوزارن أن الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحده هي 95 ساعة شهريًا. ويجوز تعديل أوقات العمل باتفاق الطرفين، كما يمكن لصاحب العمل إلغاء عقد العمل إلكترونيًا على أن يتم تسجيل الساعات المنجزة للعامل بنظام العمل المرن. وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه لا يمكن تحويل العامل بدوام كامل إلى عامل بنظام العمل المرن، مشيرة إلى أن أي قطاع يخضع للتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سيتم قبوله في نظام العمل المرن. الحد الأدنى للأجور في العمل المرن ووفقًا للوزارة فإن الحد الأدنى للأجور يتم من خلال احتساب الساعات في التأمينات الاجتماعية لفوترة الاشتراك والمقدرة بمدة 60 ساعة على أن يكون مجموع الأجر مساويًا إلى الحد الأدنى من الأجور المعتمدة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
صب بعض الماء الساخن في صينية واخبزه على حرارة 250 درجة مئوية لمدة ساعة؛ نصف ساعة لكل جانب. اغسل الأرز مرة بالماء وثم انقعه بالماء لمدة 10 دقائق، وهذا أثناء وجود الدجاج بالفرن. سخن الزيت في مقلاة وأضف البصل مع الاستمرار بالتحريك حتى يتغير لون البصل وينضج تمامًا. أضف البهارات الكاملة والجزر مع التقليب لمدة دقيقتين. أضف معجون الطماطم واتركها تطهى، ثم أضف الطماطم المخلوطة واتركها على النار حتى يجف الماء. أضف مسحوق الكمون، واترك المكونات تُطهى لبعض الوقت. أضف 6 أكواب من الماء الساخن على الخليط. بهارات الرز البخاري الشيخ. أضف الأرز المنقوع عندما يبدأ الماء بالغليان، واتركها تطبخ حتى يجف كل الماء. غطي المقلاة بورق القصدير واتركها على نار منخفضة للغاية لمدة 20 دقيقة. حضّر صلصلة البندورة، وذلك من خلال: تجهيز الخلاط الكهربائي. أضف الطماطم والثوم والفلفل الأخضر ولب الليمون والملح. اخلط المكونات إلى حين الحصول على عجينة ناعمة. اسكب الأرز البخاري بصحن التقديم، وأخرج الدجاج من الفرن وضعه فوق الأرز. ضع القليل من صلصة البندورة بصحون جانبية للطبق الرئيس. زين الأرز بخاري باللوز و الزبيب. ملاحظات اخصائية التغذية الطبق عالي بالسعرات الحرارية والنشويات وقد لا يناسب من يطمحون لنزول الوزن، إذا ما لم يقوموا بحساب الحصص اليومية الملائمة لهم من هذا الطبق.
المقادير: البهارات الحبّ: هيل: ملعقة صغيرة فلفل أسود: ملعقة صغيرة لومي: 1 حبة القرفة: عود ورق غار: 2 ورقة الزيت النباتي: 3 ملاعق كبيرة البصل: 1 حبة (مبشور) الثوم: ملعقة صغيرة (مهروس) الجزر: 4 حبات (مبشور) أرز بسمتي: 4 اكواب زبيب: نصف كوب الماء: ربع كوب الكمون: ملعقة صغيرة ملح: ملعقة كبيرة بابريكا: ملعقة صغيرة بهارات مشكلة: ملعقة صغيرة فلفل أسود: ملعقة صغيرة حمص: كوب (مسلوق / اختياري) اللحم: 2 كيلو (بالعظم / مسلوق) مرق اللحم: 2 ليتر طريقة التحضير: 1. ضعي القليل من الزيت النباتي بقدر على النار، وقلبي البصل والثوم حتى يذبل قليلاً. 2. أضيفي على البصل كمية البهارات الحبّ، وقلبي، ثم أضيفي نصف كمية الجزر المبشور ثم نكهي بباقي البهارات المطحونة، والملح. 3. أضيفي الحمص المسلوق / اختياري، ثم قطع اللحم المسلوق بالتدريج مع التقليب، والأرز البسمتي وقلبي حتى يأخذ الأرز نكهة المطيبات. 4. صبي مرق اللحم فوق الأرز بمقدار 3 سنتم حتى تتأكدي من نجاحه واتركيه حتى يبدأ بالغليان. 5. ما هي مكونات السبع بهارات - موضوع. لتحضير حشوة الأرز: ضعي القليل من الزيت في مقلاة على النار، ثم أضيفي 2 حبة جزر مبشور وقلبي حتى يذبل ثم أضيفي كمية نصف كوب من الزبيب، وقلبيه ثم صبي ربع كوب من الماء.
ضع البهارات داخل مطحنة البهارات واطحنها حتى تُصبح ناعمة كالبودرة. أعد خلط البهارات مرة أخرى في وعاء نظيف. ضع البهارات داخل مرطبان نظيف وأحكِم إغلاقه، ويُفضّل استخدامها خلال 3 أشهر للحفاظ على نكهتها طازجة. عمل السبع بهارات على الطريقة الهندية لتحضير خلطة السبع بهارات على الطريقة الهندية يمكن اتّباع الخطوات الآتية: ملعقة كبيرة من بذور الكزبرة المُجففة (أي ما يُقارب 15 غ). ملعقة كبيرة من بذور الكمون (أي ما يُقارب 15 غ). ملعقة كبيرة من بذور العصفر (أي ما يُقارب 15 غ). بهارات الرز البخاري الاصلي - رقيم. ملعقة كبيرة من رقائق الفلفل الأحمرالكشميري (أي ما يُقارب 15 غ). ملعقة كبيرة من بودرة الكاري الهندي(وهي بهارات هندية الأصل تتكون من البصل والثوم والزنجبيل المطحون تتميز بطعمها اللاّذع) (أي ما يُقارب 15 غ). ملعقة كبيرة من الفلفل الأسود (أي ما يُقارب 15 غ). ملعقة كبيرة من بذور الخَردل بنية اللون (أي ما يُقارب 15 غ). ضع جميع أنواع البهارات الهندية في وعاء واخلطها جيدًا. ضع خليط البهارات داخل مطحنة البهارات واطحنها لعدّة دقائق حتى تُصبح ناعمة جدًا. مرر خليط البهارات من خلال مصفاة للتخلص من أي شوائب لم تُطحن ناعمًا. اخلط البهارات مرة أخرى حتى تتجانس.