Home جدول نسبة التوطين
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، قراراً باعتماد تعديل نِسَب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج "نطاقات"، التي حُددت وفقاً لأنواع الأنشطة التجارية للمنشآت، وأحجامها، ونطاقاتها. وتَضَمّن القرار إلغاء كل ما يتعارض معه من قرارات سابقة، ويدرج في وثيقة برنامج "نطاقات"؛ على أن يُعمل بهذا القرار ابتداء من تاريخ 12/ 12/ 1438هـ. تعرف علي جدول نسبة التوطين | أخبار السعودية. ويأتي هذا القرار نظراً للحاجة إلى إجراء بعض التعديلات على برنامج التوطين "نطاقات"، بما يتناسب مع التطورات، مع النظر للنتائج المتحققة في التوطين في سوق العمل، وعلى قاعدة بيانات طالبي العمل وأهداف الاستراتيجية السعودية لتوظيف السعوديين، ولنتائج الدراسات التي أجرتها الوزارة لكل الإجراءات المتخذة لتعزيز التوطين. وبإمكان أصحاب العمل والمنشآت الاطلاعُ على جدول نِسَب برنامج "نطاقات"، وفق التعديل الجديد بزيارة البوابة الإلكترونية لبرنامج "نطاقات" على موقع الوزارة عبر الرابط التالي. كما أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، قراراً باستفادة منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم التي يقدّمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"؛ وذلك نظير إسهاماتها في دعم التوظيف وتوفير فرص عمل للسعوديين؛ من خلال النقاط المطلوبة ببرنامج "نطاقات"؛ وفق الموازنة بين العامل النوعي والعامل الكمي؛ بما يتناسب مع حاجة سوق العمل السعودي.
أبلغ عضوان في لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية في المجلس الوطني الاتحادي، «الإمارات اليوم»، بأن «اللجنة تستعد في غضون الأسابيع المقبلة، لتنفيذ خطة تسهم في زيادة نسبة التوطين في المؤسسات الخاصة إلى 20%، بدلاً من 5% سنوياً». وقالا إن «الخطة الجديدة ستتضمن رفع معدلات الوعي لدى المواطنين الباحثين عن عمل، عبر تنظيم ندوات دورية، بالتعاون مع المؤسسات المعنية بالتوطين في الدولة، إضافة إلى تحسين شروط استقطاب المواطنين في القطاع الخاص، من حيث امتيازاتهم الوظيفية ومخصصاتهم المالية، وبرامج التدريب، ورفع القدرات المؤسسية لديهم». مركز المعلومات » زيادة نسبة التوطين في نشاط مقاولات الصيانة والتشغيل 3% يبدأ العمل بالقرار اليوم الأحد. من جانبه، رأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات التي يمكن العمل عليها دون أن تفكر في عملية الإحلال»، لافتاً إلى أن «إحلال الوظائف يفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة، ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». وتفصيلاً، اعتمدت اللجنة خطة عمل بشأن سياسة هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، من خلال استعراض محاور التوظيف الكامل للموارد البشرية الوطنية، وزيادة عرض قوة العمل الوطنية المؤهلة والماهرة لتلبية احتياجات سوق العمل، وخفض نسبة العمالة الأجنبية ضمن قوة العمل الإجمالية، وتنمية وتطوير القدرات والإمكانات العملية للقوى العاملة الوطنية، وإعداد برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل.
ت + ت - الحجم الطبيعي لمشاهدة الغرافيك بالحجم الطبيعي اضغط هنا عدلت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضوابط ومعايير تصنيف منشآت القطاع الخاص، حيث يتم بناء على الضوابط الجديدة تصنيف المنشآت وربطها بنسب التوطين. وقسمت الوزارة إمارات ومدن الدولة إلى قسمين، وحددت نسب ومعدلات توطين تختلف في كل قسم، حيث يضم القسم الأول كلاً من أبوظبي ودبي والشارقة وعجمان، فيما يضم القسم الثاني كلاً من رأس الخيمة وأم القيوين والفجيرة ومدينتي كلباء وخورفكان. ويصعد بفئة التصنيف للمنشأة إذا حققت نسب التوطين المطلوبة، وكلما زادت نسبة التوطين وأعداد المواطنين يتم تصعيد المنشأة درجات أعلى في فئات التصنيف. خطة التوطين | قوى. ومنحت الوزارة المنشآت مهلة 3 أشهر لتعديل أوضاعها لتستفيد من القرار الذي سيتم تطبيقه اعتباراً من الأول من يناير المقبل. لقراءة أخبار أخرى إضغط هنا تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
واحتل قطاع الحراسات الأمنية أكبر القطاعات مطالبة بسعودة وظائفها، حيث إنه يجب أن تتجاوز السعودة فيه 77% من العاملين للدخول ضمن النطاق الأخضر، كما يعتبر قطاع المؤسسات المالية (المصارف والبنوك)، من أكبر القطاعات مطالبة بالسعودة بنسبة 66% للمنطقة الآمنة، بالإضافة إلى قطاع الصناعات البتروكيماوية بنسبة تتجاوز الـ45%. ويعرض الجدول التالي تفاصيل نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع من القطاعات الموجودة في برنامج نطاقات مع ملاحظة أنه يتم قراءة الخانات كما يلي: 1- النطاق الأحمر: في حال ما حققت الشركة أقل من النسبة الموجودة في هذه الخانة فهي ضمن النطاق الأحمر. 2- النطاق الأصفر: في حال ما حققت الشركة نسبة محصورة بين الرقم المذكور في الخانة الحمراء والخانة الصفراء. 3- النطاق الأخضر: على الشركة تحقيق نسبة أكبر من النسبة الموجودة في الخانة. وفيما يلي الجدول الذي يبين ترتيب القطاعات من حيث أكبر نسبة السعودة المطلوبة: ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر
كل أنواع الفلفل هي جزء من عائلة الفليفلة ، والتي تشمل الفلفل الحلو بالإضافة إلى الفلفل الحار، يتم قياس حرارة الفلفل باستخدام وحدات Scoville الحرارية (SHU) ، وهذا المقياس ينتقل من o ، على سبيل المثال ، الفلفل الحلو ، إلى X Pepper الذي يعمل بأكثر من 3،000،000 (ouch). تصنيف أنواع الفلفل تصنيف انواع الفلفل حسب لونه وله الكثير من الانواع المشهورة. يزدهر الفلفل في فصل الصيف حيث يمكنه امتصاص الحرارة والنمو بالطقس الجاف، الفلفل يعيش في حرارة. الفلفل الأسود. والفلفل الاخضر. الفلفل الأبيض. الفلفل الأحمر. أنواع الفلفل الحار - أفضل إجابة. الفلفل الحلو يكون هذه الفلفل الحلو الكبير بألوان قوس قزح (أخضر ، أحمر ، برتقالي ، أصفر ، بنفسجي وأكثر) مستوى الحرارة – o. ميني فلفل حلو تبدو هذه الفلفل الصغير وطعمها مشابهًا للفلفل الحلو ولكنها أصغر حجمًا وتحتوي على بذور أقل لاستخراجها وغالبًا ما تكون أكثر حلاوة قليلاً. مستوى الحرارة – 0. فلفل كوباني يُعرف أيضًا باسم فلفل القلي الإيطالي ، هذا الفلفل الحلو يحتوي على لمسة من الحرارة. هذا الفلفل الأصفر المخضر الفاتح طويل ، وله تجعد طفيف على قشرته الرقيقة ويستخدم على نطاق واسع في مطابخ كوبا وبورتوريكو وجمهورية الدومينيكان.
المزارع خالد الدماك زراعة اخطر انواع الفلفل الحار بأنواعه - YouTube
95 دولار وتتميز بشكل الزجاجة الذي يعبر عما بداخلها من حرارة مع إمضاء اسم الشركة عليها.
وتستخدمه نساء بعض الدول في كريمات الوجه ومستحضرات التجميل، وإذا أصبت بجرح نازف ما عليك إلا ذر قليل من الفلفل عليه لوقف النزيف، واليوم يستخدم الفلفل في كثير من المستحضرات الطبية أشهرها اللصقات، حيث تعمل مادة الكابسيسين على توسع الأوعية الدموية وزيادة تدفق الدم للمنطقة المصابة. ويعد فلفل "كارولينا ريبر" أكثر أنواع الفلفل حرارة في العالم، ولا يمكن لمسه إلا باستخدام قفازات عازلة. وتراوح حرارة فلفل كارولينا ريبر ما بين 1. 15 و2. 2 مليون وحدة على مقياس سكوفيل، وهو أشد حرارة من فلفل هالابينو المكسيكي المشهور بـ400 مرة. فوائد مذهلة للفلفل الحار وعشاق الأكلات الحارة لن تتوقف عن أكله ووضعه في طعامك - ثقفني. وتقام في مدينة تانخة القديمة في مقاطعة هونان الصينية مسابقة "أمير الفلفل الحار"، حيث يقوم المتنافسون بتناول الفلفل الحار الموجود في حوض مليء بالفلفل للحصول على اللقب وقطع الذهب الخالص في أغرب مسابقة، حيث يجد المتسابقون صعوبة بالغة في أكل قرن واحد من الفلفل رغم حلمهم الكبير بتناول الكثير للحصول على الذهب. وفي محافظة كيليس التركية يقوم المزارعون بفرش الفلفل الأحمر على الطرقات ليتم تجفيفه قبل تصديره لمصانع الفلفل الكبرى ليتحول إلى صلصات الفلفل الحار.